Приложение. Порядок и условия предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам

Приложение
к приказу
Министерства сельского хозяйства и продовольствия
Самарской области
от 17 апреля 2008 г. N 44-п

Порядок и условия
предоставления единовременной денежной выплаты
молодым специалистам

1. Настоящий Порядок регламентирует предоставление единовременной денежной выплаты (далее - выплата) молодому специалисту, впервые принятому на работу в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство на срок не менее трех лет, имеющему законченное высшее и среднее профессиональное образование (далее - молодой специалист).

2. Предоставление выплаты осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета и в пределах лимитов бюджетных обязательств, утверждаемых в установленном порядке министерству сельского хозяйства и продовольствия Самарской области (далее - министерство).

3. Для получения выплаты молодой специалист, имеющий право на ее получение, предоставляет в управление кадровых ресурсов АПК министерства (далее - управление) следующие документы:

заявление на имя министра сельского хозяйства и продовольствия Самарской области по прилагаемой форме;

копию документа, удостоверяющего личность;

копию трудового договора;

копию свидетельства (документа) об образовании;

копию трудовой книжки, заверенную подписью руководителя (главы крестьянского (фермерского) хозяйства) и печатью сельскохозяйственной организации (главы крестьянского (фермерского) хозяйства);

копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.

Копии указанных документов представляются с предъявлением оригинала, за исключение копии трудовой книжки.

4. Управление регистрирует заявление молодого специалиста в порядке его поступления в специальном журнале, листы которого пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью министерства.

5. Решение о предоставлении выплаты молодому специалисту принимается министерством в течение месяца с момента регистрации заявления и оформляется приказом.

6. Управление бухгалтерского учета министерства перечисляет выплату молодому специалисту в течение пяти рабочих дней с момента поступления бюджетных средств на лицевой счет министерства.

7. Молодой специалист в течение срока действия трудового договора, но не менее трех лет, ежегодно, не позднее 1 декабря представляет в министерство справку, подтверждающую трудовые отношения с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством.

8. В случае расторжения молодым специалистом трудового договора с сельскохозяйственной организацией, главой крестьянского (фермерского) хозяйства до истечения трех лет с момента его заключения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 3-6 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 1 и 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, он в течение трех рабочих дней со дня увольнения обязан представить в министерство копию приказа об увольнении, заверенную подписью руководителя (главы крестьянского (фермерского) хозяйства) и печатью сельскохозяйственной организации (главы крестьянского (фермерского) хозяйства), и в течение месяца возвратить в областной бюджет предоставленную выплату. В случае если выплата не возвращена в установленный срок, она взыскивается в доход областного бюджета в порядке, установленном действующим законодательством.

9. Документы, представленные молодым специалистом, формируются в дело, хранящееся в министерстве в течение 5 лет.

10. Контроль за целевым предоставлением выплат осуществляется управлением кадровых ресурсов АПК и территориальными управлениями развития развития АПК министерства.