Постановление Правительства Самарской области от 16 декабря 2009 г. N 671 "О порядке и условиях командирования государственных гражданских служащих Самарской области"

В соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 52 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" Правительство Самарской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях командирования государственных гражданских служащих Самарской области в пределах территории Российской Федерации.

2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях командирования государственных гражданских служащих Самарской области за пределы территории Российской Федерации.

3. Установить, что расходные обязательства Самарской области, возникающие в результате принятия настоящего постановления, осуществляются Самарской областью самостоятельно за счет и в пределах бюджетных ассигнований, предусматриваемых в установленном порядке на соответствующие цели законом Самарской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.

4. Внести в постановление Правительства Самарской области от 06.09.2006 N 114 "О Порядке командирования за пределы Российской Федерации лиц, замещающих государственные должности Самарской области в органах исполнительной власти Самарской области, и гражданских служащих Самарской области, замещающих должности государственной гражданской службы Самарской области в органах исполнительной власти Самарской области" следующие изменения:

в наименовании, пункте 1 слова "и гражданских служащих Самарской области, замещающих должности государственной гражданской службы Самарской области в органах исполнительной власти Самарской области" исключить;

в преамбуле:

слова "пунктом 8 части 1 статьи 52 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" исключить;

слова "пунктом "л" статьи 103 Устава (Основного Закона) Самарской области" заменить словами "пунктом 11 статьи 86 Устава Самарской области";

в пункте 3 слова "международного сотрудничества и протокола Самарской области (Королёва)" заменить словами "аппарат Правительства Самарской области (Бендусова)";

в Порядке командирования за пределы Российской Федерации лиц, замещающих государственные должности Самарской области в органах исполнительной власти Самарской области, и гражданских служащих Самарской области, замещающих должности государственной гражданской службы Самарской области в органах исполнительной власти Самарской области:

в наименовании слова "и гражданских служащих Самарской области, замещающих должности государственной гражданской службы Самарской области в органах исполнительной власти Самарской области" исключить;

в пункте 1 слова "и гражданские служащие Самарской области, замещающие должности государственной гражданской службы Самарской области в органах исполнительной власти Самарской области (далее - гражданские служащие)" исключить;

в пунктах 2, 5 слова "и гражданских служащих" исключить;

в пункте 3 слова "департаментом финансово-хозяйственной деятельности Правительства Самарской области" заменить словами "департаментом управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области";

в пункте 4 слова "а также гражданских служащих" исключить;

в пункте 6 слова "и гражданские служащие" исключить.

5. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о. Губернатора - председателя Правительства Самарской области

А.П. Нефёдов

Положение
о порядке и условиях командирования
государственных гражданских служащих
Самарской области за пределы территории
Российской Федерации
(утв. Постановлением Правительства Самарской области
от 16 декабря 2009 г. N 671)

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке и условиях командирования государственных гражданских служащих Самарской области за пределы территории Российской Федерации (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Самарской области "О государственной гражданской службе Самарской области" и иными нормативными правовыми актами.

1.2. Положение определяет порядок и условия командирования государственных гражданских служащих Самарской области (далее - гражданские служащие) за пределы территории Российской Федерации, оформления командировочных документов, возмещения расходов, связанных со служебной командировкой, ведения отчетности о служебной командировке.

1.3. Гражданским служащим, направляемым в служебные командировки, гарантируются сохранение должности гражданской службы Самарской области (далее - гражданская служба) и денежного содержания (среднего заработка), а также возмещение расходов, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего Положения.

1.4. Срок служебной командировки гражданского служащего определяется представителем нанимателя или уполномоченным им лицом (далее - представитель нанимателя).

Денежное содержание (средний заработок) за период нахождения гражданского служащего в служебной командировке сохраняется за все служебные дни по графику, установленному в постоянном месте прохождения гражданским служащим гражданской службы.

Если гражданский служащий специально командирован для работы в выходные или нерабочие праздничные дни, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию гражданского служащего, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

В случае, если по распоряжению представителя нанимателя гражданский служащий выезжает в служебную командировку в выходной день, по возвращении из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха.

1.5. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета или другого транспортного средства от постоянного места прохождения гражданским служащим гражданской службы, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место прохождения гражданским служащим гражданской службы.

При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.

Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда гражданского служащего в постоянное место прохождения гражданской службы.

1.6. Вопрос о явке гражданского служащего на гражданскую службу в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается по соглашению с представителем нанимателя.

2. Порядок и условия командирования

2.1. Направление гражданского служащего в служебную командировку оформляется следующими первичными учетными документами в соответствии с установленными унифицированными формами первичной учетной документации по учету труда и его оплаты:

служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении;

распоряжение представителя нанимателя о направлении в служебную командировку с приложением обоснования командировки (вызов, приглашение, служебная записка или иные документы);

командировочное удостоверение (если иное не установлено настоящим Положением).

2.2. Направление гражданского служащего в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации производится на основании распоряжения представителя нанимателя без оформления командировочного удостоверения, кроме случаев командирования в государства - участники Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, предусматривающие, что в документах для въезда и выезда пограничными органами не проставляются отметки о пересечении государственной границы.

Гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы Самарской области в органах исполнительной власти, направляются в служебные командировки за пределы Российской Федерации, в том числе в составе федеральных делегаций и делегаций Самарской области, на основании распоряжения Губернатора Самарской области и распоряжения руководителя соответствующего органа исполнительной власти Самарской области.

2.3. В случаях, предусмотренных абзацем первым пункта 2.2 настоящего Положения, гражданскому служащему выдается командировочное удостоверение, оформленное в одном экземпляре кадровой службой государственного органа и подписанное представителем нанимателя. Командировочное удостоверение находится у гражданского служащего в течение всего срока служебной командировки.

2.4. Учет гражданских служащих, выезжающих и приезжающих в служебные командировки, ведется в специальных журналах по формам, порядок утверждения которых определяется Правительством Российской Федерации. Представитель нанимателя своим распоряжением назначает гражданского служащего, ответственного за ведение указанных журналов.

2.5. При направлении гражданского служащего в служебную командировку ему выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, по найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

3. Порядок возмещения расходов,
связанных с командировкой

3.1. При направлении гражданского служащего в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации ему возмещаются:

расходы по найму жилого помещения;

расходы по проезду;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии, что они произведены гражданским служащим с разрешения или ведома представителя нанимателя).

3.2. Расходы по найму жилого помещения при направлении гражданского служащего в служебную командировку на территории иностранных государств возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не превышающим предельные нормы возмещения расходов по найму жилого помещения, установленные Министерством финансов Российской Федерации по согласованию с Министерством иностранных дел Российской Федерации для работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами Самарской области.

3.3. Расходы по проезду при направлении гражданского служащего в служебную командировку на территории иностранных государств возмещаются ему в том же порядке, что и при направлении в служебную командировку в пределах территории Российской Федерации.

3.4. При направлении гражданского служащего в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации суточные выплачиваются в рублях по курсу Центрального банка Российской Федерации на момент командировки по нормам, установленным постановлением Правительства Российской Федерации для работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами Самарской области.

3.5. За время нахождения гражданского служащего, направляемого в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации, в пути суточные выплачиваются:

при проезде по территории Российской Федерации - в порядке и размерах, установленных Положением о порядке и условиях командирования государственных гражданских служащих Самарской области в пределах территории Российской Федерации;

при проезде по территории иностранного государства - в размерах, установленных пунктом 3.4 настоящего Положения.

3.6. При следовании гражданского служащего с территории Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются по нормам, установленным пунктом 3.4 настоящего Положения, а при следовании на территорию Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в размерах, установленных Положением о порядке и условиях командирования государственных гражданских служащих Самарской области в пределах территории Российской Федерации.

Даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и при следовании на территорию Российской Федерации определяются по отметкам пограничных органов в паспорте, служебном паспорте или дипломатическом паспорте гражданского служащего.

При направлении гражданского служащего в служебную командировку на территории двух или более иностранных государств суточные за день пересечения границы между государствами выплачиваются в рублях по курсу Центрального банка Российской Федерации по нормам, установленным постановлением Правительства Российской Федерации для работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, для государства, в которое направляется гражданский служащий.

3.7. При направлении гражданского служащего в служебную командировку на территории государств - участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, предусматривающие, что в документах для въезда и выезда пограничными органами не проставляются отметки о пересечении государственной границы, даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и при следовании на территорию Российской Федерации определяются по отметкам в командировочном удостоверении, оформляемом так же, как командировочное удостоверение при служебной командировке в пределах территории Российской Федерации.

В случае вынужденной задержки в пути суточные за время задержки выплачиваются по решению представителя нанимателя при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной задержки.

3.8. Гражданскому служащему, выехавшему в служебную командировку на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию Российской Федерации в тот же день, суточные выплачиваются в размере 50 процентов нормы расходов на выплату суточных, установленных пунктом 3.4 настоящего Положения.

В случае если гражданский служащий, направленный в служебную командировку на территорию иностранного государства, в период служебной командировки обеспечивается иностранной валютой на личные расходы за счет принимающей стороны, направляющая сторона выплату суточных не производит. Если принимающая сторона не выплачивает указанному гражданскому служащему иностранную валюту на личные расходы, но предоставляет ему за свой счет питание, направляющая сторона выплачивает ему суточные в размере 30 процентов нормы, установленном пунктом 3.4 настоящего Положения. Подтверждение оплаты за счет принимающей стороны прилагается к отчетным документам командированного.

3.9. К иным расходам, связанным со служебной командировкой, относятся:

расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;

обязательные консульские и аэродромные сборы;

сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;

расходы на оформление обязательной медицинской страховки;

иные обязательные платежи и сборы;

бронирование найма жилого помещения, оплата телефонных переговоров, расходы, связанные со сдачей ранее приобретенных проездных билетов в связи с погодными условиями или по иным уважительным причинам, произведенные с разрешения или ведома представителя нанимателя, при представлении документов, подтверждающих эти расходы;

иные расходы, предусмотренные нормативными правовыми актами Самарской области.

4. Отчетность

4.1. По возвращении из служебной командировки гражданские служащие составляют отчет о результатах пребывания в служебной командировке за пределами территории Российской Федерации и не позднее десяти дней после возвращения к месту работы представляют его представителю нанимателя.

Гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы Самарской области в органах исполнительной власти Самарской области, выезжавшие в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации, предусмотренный абзацем первым настоящего пункта Положения отчет представляют Губернатору Самарской области.

4.2. Гражданские служащие в течение трех служебных дней после возвращения из командировки представляют в государственный орган, в котором они постоянно проходят гражданскую службу, авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах, подтверждающих фактическое расходование средств как в рублях, так и в иностранной валюте, по установленной форме и производят окончательный расчет по выданному им перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы.

К авансовому отчету прилагаются следующие документы:

при направлении в служебную командировку на территории государств - участников Содружества Независимых Государств - командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы, подтверждающие фактические расходы на проезд и наем жилого помещения;

при направлении в служебную командировку в страны дальнего зарубежья - копия заграничного паспорта с отметками пунктов пропуска через государственную границу, квитанция об оплате медицинской страховки, документы, подтверждающие фактические расходы на проезд и наем жилого помещения.

Положение
о порядке и условиях командирования
государственных гражданских служащих
Самарской области в пределах территории
Российской Федерации
(утв. Постановлением Правительства Самарской области
от 16 декабря 2009 г. N 671)

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке и условиях командирования государственных гражданских служащих Самарской области в пределах территории Российской Федерации (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Самарской области "О государственной гражданской службе Самарской области".

1.2. Положение определяет порядок и условия командирования государственных гражданских служащих Самарской области (далее- гражданские служащие) в пределах территории Российской Федерации, оформления командировочных документов, возмещения расходов, связанных со служебной командировкой, ведения отчетности о служебной командировке.

1.3. Гражданские служащие направляются в служебные командировки по решению представителя нанимателя или уполномоченного им лица (далее - представитель нанимателя).

При направлении гражданского служащего в служебную командировку ему гарантируется сохранение должности гражданской службы Самарской области (далее - гражданская служба) и денежного содержания, а также возмещаются расходы, предусмотренные пунктом 3.1 настоящего Положения.

1.4. Срок служебной командировки гражданского служащего определяется представителем нанимателя с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания.

Денежное содержание (средний заработок) за период нахождения гражданского служащего в служебной командировке сохраняется за все служебные дни по графику, установленному в постоянном месте прохождения гражданским служащим гражданской службы.

1.5. Фактический срок пребывания в месте командирования определяется по отметкам о дате приезда в место командирования и дате выезда из него, которые делаются в командировочном удостоверении и заверяются подписью полномочного должностного лица и печатью, которая используется в хозяйственной деятельности организации для засвидетельствования такой подписи.

1.6. На гражданских служащих, находящихся в служебной командировке, распространяется режим служебного времени тех государственных органов (организаций), в которые они командированы. Государственный орган или организация, в которые командирован гражданский служащий, обеспечивают его служебным местом, необходимыми материалами и оборудованием, а также всеми видами связи, транспортными средствами, необходимыми для выполнения гражданским служащим служебного задания.

В случае если режим служебного времени в указанных государственных органах (организациях) отличается от режима служебного времени в государственном органе, в котором гражданский служащий постоянно проходит гражданскую службу, в сторону уменьшения дней отдыха, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Если гражданский служащий специально командирован для работы в выходные или нерабочие праздничные дни, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию гражданского служащего, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

В случае если по распоряжению представителя нанимателя гражданский служащий выезжает в служебную командировку в выходной день, по возвращении из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха.

1.7. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места прохождения гражданским служащим гражданской службы, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место прохождения гражданским служащим гражданской службы.

При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.

Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда гражданского служащего в постоянное место прохождения гражданской службы.

1.8. Вопрос о явке гражданского служащего на гражданскую службу в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается по соглашению с представителем нанимателя.

2. Порядок, условия командирования и
оформления командировочных документов

2.1. Направление гражданского служащего в служебную командировку оформляется следующими первичными учетными документами в соответствии с установленными унифицированными формами первичной учетной документации по учету труда и его оплаты:

служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении;

распоряжение представителя нанимателя о направлении в служебную командировку, для руководителей иных органов исполнительной власти Самарской области - распоряжение вице-губернатора Самарской области и распоряжение руководителя соответствующего органа исполнительной власти Самарской области с приложением обоснования командировки (вызов, приглашение, служебная записка или иные документы);

командировочное удостоверение.

2.2. На основании распоряжения представителя нанимателя кадровая служба оформляет гражданскому служащему командировочное удостоверение, подтверждающее срок его пребывания в служебной командировке (дата приезда в пункт (пункты) назначения и дата выезда из него (них).

2.3. Учет гражданских служащих, выезжающих и приезжающих в служебные командировки, ведется в специальных журналах по формам, порядок утверждения которых определяется Правительством Российской Федерации. Представитель нанимателя своим распоряжением назначает гражданского служащего, ответственного за ведение указанных журналов и осуществление отметок в командировочных удостоверениях.

2.4. При направлении гражданского служащего в служебную командировку ему выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, по найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

2.5. Командировочное удостоверение оформляется в одном экземпляре кадровой службой государственного органа и подписывается представителем нанимателя. Командировочное удостоверение вручается гражданскому служащему и находится у него в течение всего срока служебной командировки.

Если гражданский служащий командирован в несколько государственных органов (организаций), расположенных в разных населенных пунктах, отметки в командировочном удостоверении о дате приезда и дате выезда делаются в каждом государственном органе (организации).

3. Порядок возмещения расходов,
связанных со служебной командировкой

3.1. При направлении гражданского служащего в служебную командировку ему возмещаются:

расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту прохождения гражданской службы;

расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если гражданский служащий командирован в несколько государственных органов (организаций), расположенных в разных населенных пунктах;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии, что они произведены гражданским служащим с разрешения или ведома представителя нанимателя).

3.2. Расходы по проезду гражданских служащих к месту командирования и обратно - к постоянному месту прохождения гражданской службы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если гражданский служащий командирован в несколько государственных органов (организаций), расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:

а) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы категории "руководители" высшей группы:

воздушным транспортом - по билету 1 класса;

морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в каюте "люкс" с комплексным обслуживанием пассажиров;

железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам бизнес - класса, с двухместными купе категории "СВ" или в вагоне категории "С" с местами для сидения, соответствующими требованиям, предъявляемым к вагонам бизнес - класса;

б) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы категории "помощники (советники)" высшей группы:

воздушным транспортом - по тарифу бизнес - класса;

морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в двухместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;

железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам экономического класса, с четырехместными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения;

в) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы главной, ведущей, старшей и младшей группы:

воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;

морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;

железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения.

3.3. При отсутствии проездных документов оплата проезда не производится.

Командированному гражданскому служащему оплачиваются расходы по проезду до станции, пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.

3.4. По решению представителя нанимателя гражданскому служащему при наличии обоснования могут быть возмещены расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту прохождения гражданской службы - воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом сверх норм, установленных настоящим Положением, в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на содержание соответствующего государственного органа.

3.5. Расходы по найму жилого помещения возмещаются командированным гражданским служащим (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, по следующим нормам:

гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы категории "руководители" высшей группы, - не более стоимости двухкомнатного номера;

остальным гражданским служащим - не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.

3.6. В случае если в населенном пункте отсутствует гостиница, гражданскому служащему предоставляется иное отдельное жилое помещение либо аналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно.

При отсутствии подтверждающих документов (в случае непредоставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30 процентов установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.

В случае вынужденной остановки в пути командированному гражданскому служащему возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами.

3.7. Предоставление командированным гражданским служащим услуг по найму жилого помещения осуществляется в соответствии с Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными Правительством Российской Федерации.

3.8. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), выплачиваются гражданскому служащему за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути.

3.9. В случае командирования гражданского служащего в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.

Если командированный гражданский служащий по окончании служебного дня по согласованию с представителем нанимателя остается в месте командирования, то при предоставлении документов о найме жилого помещения эти расходы подлежат возмещению.

Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения гражданского служащего из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается представителем нанимателя с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также необходимости создания гражданскому служащему условий для отдыха.

3.10. Расходы на выплату суточных возмещаются: при командировании в города Москва и Санкт-Петербург в размере 400 рублей, при командировании в иные города Российской Федерации - 300 рублей, в населенные пункты в пределах Самарской области - 200 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке.

3.11. Гражданскому служащему возмещаются иные расходы (бронирование найма жилого помещения, оплата телефонных переговоров, расходы, связанные со сдачей ранее приобретенных проездных билетов в связи с погодными условиями или по иным уважительным причинам, аренда транспортного средства и другие), связанные со служебной командировкой, произведенные с разрешения или ведома представителя нанимателя, при представлении документов, подтверждающих эти расходы.

3.12. В случае временной нетрудоспособности командированного гражданского служащего, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный гражданский служащий находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.

За период временной нетрудоспособности командированному гражданскому служащему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Ведение отчетности

По возвращении из служебной командировки гражданский служащий обязан в течение трех служебных дней представить представителю нанимателя:

авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах по установленной форме и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иных связанных со служебной командировкой расходах, произведенных с разрешения представителя нанимателя;

отчет о выполненной работе за период пребывания в служебной командировке.