Решение Думы городского округа Сызрань Самарской области от 17 декабря 2008 г. N 55 "О внесении изменений в Положение "О муниципальной службе в городском округе Сызрань Самарской области"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Самарской области от 09.10.2007 N 96-ГД "О муниципальной службе в Самарской области", от 06.06.2008 N 55-ГД "О квалификационных разрядах муниципальных служащих в Самарской области", руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа Сызрань, Дума городского округа Сызрань решила:

1. Внести следующие изменения в Положение "О муниципальной службе в городском округе Сызрань Самарской области", утвержденное Решением Думы от 28.05.2008 года N 61:

1.1. Статью 12 изложить в следующей редакции:

"Статья 12. Аттестация и квалификационные разряды муниципальных служащих

1. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.

2. Аттестация проводится в соответствии с муниципальным правовым актом об аттестации муниципальных служащих, утвержденным Решением Думы городского округа Сызрань.

3. Квалификационные разряды присваиваются муниципальным служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности муниципальной службы в предыдущем квалификационном разряде и в замещаемой должности муниципальной службы.

4. Муниципальным служащим могут присваиваться следующие квалификационные разряды:

1) замещающим должности муниципальной службы высшей группы - действительный муниципальный советник 1, 2 и 3 классов;

2) замещающим должности муниципальной службы главной группы - муниципальный советник 1, 2 и 3 классов;

3) замещающим должности муниципальной службы ведущей группы - советник муниципальной службы 1, 2 и 3 классов;

4) замещающим должности муниципальной службы старшей группы - референт муниципальной службы 1, 2 и 3 классов;

5) замещающим должности муниципальной службы младшей группы - секретарь муниципальной службы 1, 2 и 3 классов.

5. Высшим квалификационным разрядом муниципальных должностей является действительный муниципальный советник 1 класса, низшим - секретарь муниципальной службы 3 класса.

6. Квалификационные разряды муниципальным служащим, замещающим на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, должности категории "руководители" главной группы, "специалисты" и "обеспечивающие специалисты" всех групп должностей, присваиваются по результатам квалификационного экзамена, проводимого в соответствии с Законом Самарской области "О квалификационных разрядах муниципальных служащих в Самарской области".

7. Муниципальным служащим, замещающим на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, должности категории "руководители" высшей группы, квалификационный разряд присваивается после сдачи квалификационного экзамена, если решение о сдаче квалификационного экзамена этим муниципальным служащим принято представителем нанимателя (работодателем).

8. Муниципальным служащим, замещающим на основании трудового договора, заключенного на определенный срок, должности категории "руководители" высшей и главной групп, должности категории "помощники (советники)" высшей, главной и ведущей групп, первый и очередной квалификационный разряд присваивается без проведения квалификационного экзамена.

9. Система квалификационных разрядов муниципальных служащих, порядок присвоения и сохранения квалификационных разрядов устанавливается и осуществляется в соответствии с Законом Самарской области "О квалификационных разрядах муниципальных служащих в Самарской области".

10. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией, сформированной соответствующим правовым актом органа местного самоуправления, избирательной комиссии и действующей в соответствии с законодательством Самарской области, Положением об аттестации, утвержденным Решением Думы городского округа Сызрань".

1.2. Часть 2 статьи 15 дополнить абзацами 2-4 следующего содержания:

"Экономия фонда оплаты труда муниципальных служащих может использоваться руководителем органа местного самоуправления для выплаты муниципальным служащим единовременных премий и материальной помощи сверх предусмотренных частью 1 настоящей статьи.

Материальная помощь, выплачиваемая муниципальным служащим за счет экономии фонда оплаты труда не входит в систему оплаты труда и не включается в расчет среднего заработка.

Основания, порядок и размер материальной помощи, выплачиваемой за счет экономии фонда оплаты труда устанавливаются руководителем соответствующего органа местного самоуправления".

1.3. В абзаце втором статьи 18 после слов "не может быть менее трех календарных дней" дополнить словами "и более 15 календарных дней".

1.4. В последнем абзаце пункта 3 статьи 18 слова "муниципальными правовыми актами" заменить словами "руководителями органов местного самоуправления".

2. Главе городского округа Сызрань Хлыстову В.В. опубликовать настоящее Решение в средствах массовой информации.

Глава городского округа Сызрань

В.В. Хлыстов