В соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 09.08.2001 N 314 "О порядке получения квалификационных категорий", Положением о министерстве здравоохранения и социального развития Самарской области, утвержденным постановлением Правительства Самарской области от 04.03.2009 N 59, приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
Состав аттестационной комиссии министерства здравоохранения и социального развития Самарской области по присвоению квалификационных категорий;
Регламент работы аттестационной комиссии министерства здравоохранения и социального развития Самарской области по присвоению квалификационных категорий;
Перечень документов, представляемых в аттестационную комиссию министерства здравоохранения и социального развития Самарской области по присвоению квалификационных категорий;
Форму сведений о работе экспертной группы.
2. Руководителю управления организации профессиональной подготовки министерства здравоохранения и социального развития Самарской области Блашенцевой С.А. обеспечить работу аттестационной комиссии министерства здравоохранения и социального развития Самарской области по присвоению квалификационных категорий (далее - аттестационная комиссия).
3. Контроль за ведением статистической отчетности, документооборота и электронной базы аттестационной комиссии министерства возложить на ответственного секретаря аттестационной комиссии главного специалиста управления организации профессиональной подготовки Сквозникову А.М.
4. Директору ГУЗ "Самарский областной медицинский информационно-аналитический центр" Тяпухиной Т.В. организовать материально-техническое обеспечение работы аттестационной комиссии.
5. Руководителям учреждений, на базе которых функционируют экспертные группы, создать условия для их работы, организовать хранение аттестационных документов и проведение тестирования специалистов.
6. Председателям экспертных групп представлять в управление организации профессиональной подготовки министерства на бумажном и электронном носителях:
проект решения экспертной группы - в течение двух недель со дня проведения заседания;
сведения о работе экспертной группы и электронную копию аттестационной базы за прошедший год - до 15 января следующего года по утвержденной настоящим приказом форме;
предполагаемый график заседаний экспертной группы, список ответственных экспертов по специальностям и состав экспертной группы на следующий год - до 1 октября текущего года.
7. Руководителям учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения, подведомственных министерству:
довести настоящий Приказ до сведения специалистов с высшим и средним профессиональным образованием;
назначить сотрудника отдела кадров, ответственного за подготовку и предоставление документов.
8. Рекомендовать руководителям муниципальных учреждений здравоохранения и социальной защиты населения подготовить соответствующие акты по выполнению пунктов 1 и 7 настоящего Приказа.
9. Рекомендовать руководителям иных организаций заключить с министерством договор для прохождения аттестации специалистов с высшим и средним профессиональным образованием.
10. Признать утратившим силу приложение N 1 к приказу департамента здравоохранения Администрации Самарской области от 18.01.2002 N 13 "О проведении аттестации (переаттестации) медицинских и фармацевтических работников Самарской области".
11. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на руководителя управления организации профессиональной подготовки Блашенцеву С.А.
Министр |
В.П. Куличенко |
Состав
аттестационной комиссии министерства здравоохранения
и социального развития Самарской области
по присвоению квалификационных категорий
(Утв. приказом Министерства здравоохранения
и социального развития Самарской области
от 14 января 2010 г. N 63)
Куличенко Вадим Петрович |
- заместитель председателя Правительства Самарской области - министр здравоохранения и социального развития Самарской области, кандидат медицинских наук, председатель |
Полубенцева Елена Игоревна |
- заместитель министра - руководитель департамента организации медицинской помощи населению министерства здравоохранения и социального развития Самарской области, доктор медицинских наук, заместитель председателя |
Блашенцева Светлана Александровна |
- руководитель управления организации профессиональной подготовки министерства здравоохранения и социального развития Самарской области, профессор, доктор медицинских наук, заместитель председателя |
Сквозникова Алена Михайловна |
- главный специалист управления организации профессиональной подготовки министерства здравоохранения и социального развития Самарской области, ответственный секретарь |
Вдовенко Сергей Анатольевич |
- руководитель управления организации медицинской помощи женщинам и детям департамента организации медицинской помощи населению министерства здравоохранения и социального развития Самарской области, кандидат медицинских наук |
Гридасов Геннадий Николаевич |
- главный врач ГУЗ "Самарская областная клиническая больница имени М.И. Калинина", президент Самарской областной ассоциации врачей, кандидат медицинских наук |
Измалков Сергей Николаевич |
- директор института последипломного образования ГОУ ВПО "Самарский государственный медицинский университет Росздрава", профессор, доктор медицинских наук (по согласованию) |
Изосимов Александр Николаевич |
- руководитель департамента здравоохранения мэрии г.о. Тольятти, кандидат медицинских наук (по согласованию) |
Климентова Лидия Алексеевна |
- председатель Самарской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ (по согласованию) |
Кузнецов Сергей Иванович |
- руководитель управления организации медицинской помощи взрослому населению департамента организации медицинской помощи населению министерства здравоохранения и социального развития Самарской области, доцент, кандидат медицинских наук |
Мокшин Виктор Николаевич |
- исполнительный директор территориального фонда обязательного медицинского страхования (ТФОМС) Самарской области (по согласованию) |
Романов Владислав Евгеньевич |
- руководитель Управления здравоохранения администрации городского округа Самара, доктор медицинских наук, профессор (по согласованию) |
Скуратова Надежда Михайловна |
- руководитель департамента экономики и финансов министерства здравоохранения и социального развития Самарской области |
Спектор Алексей Валерьевич |
- руководитель управления фармацевтической деятельностью департамента организации медицинской помощи населению министерства здравоохранения и социального развития Самарской области, кандидат медицинских наук |
Спирин Алексей Васильевич |
- руководитель управления организации первичной медико-санитарной помощи и реализации проектов департамента организации медицинской помощи населению министерства здравоохранения и социального развития Самарской области |
Шишин Геннадий Геннадиевич |
- руководитель управления лицензирования и контроля качества департамента организации медицинской помощи населению министерства здравоохранения и социального развития Самарской области |
Тяпухина Татьяна Васильевна |
- директор ГУЗ "Самарский областной медицинский информационно-аналитический центр" |
Регламент
работы аттестационной комиссии по присвоению
квалификационных категорий министерства здравоохранения
и социального развития Самарской области
(далее - Регламент)
(Утв. приказом Министерства здравоохранения
и социального развития Самарской области
от 14 января 2010 г. N 63)
1. Прием документов
1.1. Документы, поступившие в аттестационную комиссию по присвоению квалификационных категорий министерства здравоохранения и социального развития Самарской области (далее - АК), регистрируются в специальном журнале, в котором расписывается специалист отдела кадров, представляющий аттестационные документы, или сам аттестуемый.
1.2. В АК подаются:
заявление по форме согласно приложению N 1 к Регламенту;
заполненный аттестационный лист по форме согласно приложению N 2 к Регламенту;
отчет (портфолио) о работе (приложение N 3 к Регламенту) за последние три года - для специалистов с высшим профессиональным образованием и за последний год - для специалистов со средним профессиональным образованием, утвержденный руководителем организации, в которой работает специалист;
итоговый отчет о накоплении кредитов в системе непрерывного профессионального развития (приложение N 4 к Регламенту) для специалистов с высшим профессиональным образованием;
дополнительные документы по перечню согласно приложению к настоящему Приказу.
1.3. Аттестационный лист заполняется сотрудником отдела кадров, подписывается им и руководителем учреждения.
1.4. Критерии оценки профессионального уровня специалистов базируются на наличии:
законченного высшего, среднего профессионального образования, последипломного образования;
стажа работы, в том числе по аттестуемой специальности;
теоретических знаний и профессиональных компетенций по аттестуемой специальности;
документов о прохождении циклов тематического (свидетельство) или общего усовершенствования (удостоверение, сертификат) в течение последних пяти лет по аттестуемой специальности;
авторских свидетельств, свидетельств об изобретениях и открытиях;
государственных премий и наград за деятельность по аттестуемой специальности;
знаний нормативных документов (основных законов, положений, инструкций, методических рекомендаций и т.п.) по специальности;
ученой степени и (или) ученого звания.
1.5. Специалисты, изъявившие желание получить квалификационную категорию, не должны находиться в непосредственном подчинении ответственного эксперта.
1.6. В случае если по заключению ответственного эксперта отчет не соответствует заявленной категории или специалист с высшим профессиональным образованием не набрал 250 кредитов (за пять лет) в системе непрерывного профессионального развития, аттестационные материалы возвращаются на доработку специалисту.
1.7. При присвоении квалификационной категории рекомендуется соблюдать последовательность присвоения квалификационных категорий:
вторая - не менее трех лет стажа работы по аттестуемой специальности для специалистов с высшим и средним профессиональным образованием и накоплении не менее 150 кредитов в системе непрерывного профессионального развития (для специалистов с высшим профессиональным образованием);
первая - не менее семи лет стажа работы по аттестуемой специальности для специалистов с высшим профессиональным образованием и не менее пяти лет стажа работы по аттестуемой специальности для специалистов со средним профессиональным образованием и накоплении не менее 250 кредитов в системе непрерывного профессионального развития (для специалистов с высшим профессиональным образованием);
высшая - не менее десяти лет стажа работы по аттестуемой специальности для специалистов с высшим профессиональным образованием и не менее семи лет стажа работы по аттестуемой специальности для специалистов со средним профессиональным образованием и накоплении не менее 250 кредитов в системе непрерывного профессионального развития (для специалистов с высшим профессиональным образованием).
1.8. Аттестация (переаттестация) на квалификационную категорию проводится как очно, с приглашением специалиста на заседание, так и заочно.
1.9. При соблюдении последовательности и сроков присвоения квалификационной категории аттестация может проводиться заочно в случае полного соответствия отчета (портфолио), аттестационного материала предъявляемым АК требованиям и положительного заключения ответственного эксперта ЭГ:
- первичная аттестация на вторую квалификационную категорию;
- аттестация со второй на первую квалификационную категорию;
- подтверждение второй и первой квалификационной категории;
- подтверждение высшей квалификационной категории.
1.10. Первичная аттестация на присвоение высшей квалификационной категории, а также аттестация с несоблюдением последовательности и сроков присвоения квалификационной категории проводятся с приглашением специалиста на заседание (очно).
1.11. Аттестация специалистов по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" проводится с приглашением специалиста на заседание (очно).
1.12. Специалистам, имеющим ученую степень доктора медицинских наук и занятым лечебно-профилактической работой, присвоение (подтверждение) квалификационных категорий по представлении ими в АК документов в установленном порядке и при условии отсутствия претензий к аттестуемому со стороны ответственного эксперта ЭГ проводится заочно.
2. Процедуры и методы работы АК
2.1. Аттестация специалистов проводится в два этапа:
- первый этап - тестирование;
- второй этап - собеседование на заседании АК (при очной форме) или утверждение заключения ответственного эксперта ЭГ (при заочной форме).
2.2. Профессиональная компетенция и квалификация аттестуемого специалиста оценивается на заседаниях АК на основании:
рецензии на отчет (портфолио) ответственного эксперта ЭГ;
результата тестового контроля знаний с учетом процента правильных ответов;
накопления необходимого количества кредитов в системе непрерывного профессионального развития в зависимости от категории, на которую претендует специалист с высшим профессиональным образованием;
собеседования (при очной аттестации).
2.3. Положительное решение о присвоении (подтверждении) квалификационной категории принимается при условии полученных правильных ответов на тестовые задания:
не менее 70% - для второй категории;
не менее 80% - для первой категории;
не менее 90% - для высшей категории.
2.4. Справка по итогам тестового контроля знаний действительна в течение 12 месяцев.
2.5. Специалисты, не выдержавшие аттестационных испытаний, имеют право на повторную аттестацию в сроки, установленные решением АК.
2.6. В случае обращения учреждения о досрочной аттестации специалиста с целью понижения, снятия или подтверждения соответствия квалификационной категории в АК направляются документы, содержащие обоснованность такого обращения (представление руководителя, аттестационный лист установленного образца, копии материалов служебного расследования, заключение экспертов).
Данная аттестация проводится на внеочередном заседании АК с приглашением специалиста. При неявке специалиста на внеочередное заседание АК без уважительной причины переаттестация может быть проведена в его отсутствие.
2.7. В случае обращения учреждения о досрочной аттестации специалиста с целью повышения квалификационной категории на имя председателя АК за три месяца до аттестации в соответствии с утвержденным решением АК графиком направляются документы, содержащие обоснованность такого обращения.
Переаттестация проводится с приглашением специалиста на очередное заседание АК с предоставлением отчета за три года (не включая текущий год), прошедшие с момента последней аттестации, - для специалистов с высшим профессиональным образованием и за прошедший год - для специалистов со средним профессиональным образованием и отчета о накоплении не менее 150 кредитов в системе непрерывного профессионального развития - для специалистов с высшим профессиональным образованием.
2.8. АК может принять следующее решение:
присвоить квалификационную категорию;
подтвердить присвоенную ранее квалификационную категорию;
присвоить более низкую категорию (указав причину);
отложить аттестацию на определенный срок (указав причину);
отказать в присвоении квалификационной категории (указав причину) при:
несоответствии содержания представленных документов требованиям заявленной квалификационной категории;
несвоевременном представлении документов в АК;
несоответствии уровня профессиональной подготовки, отсутствии документа о подтверждении сертификата специалиста, накоплении менее 250 кредитов за 5 лет - для специалистов с высшим профессиональным образованием, низких результатах тестового контроля;
неявке на заседание АК без уважительной причины;
отказать в снятии квалификационной категории при:
несоответствии представленных документов установленным требованиям;
отсутствии достаточных оснований для снятия квалификационной категории.
Квалификационная категория может быть снята или понижена за:
нарушение этических норм профессиональной деятельности;
предоставление специалистом подложных документов или заведомо ложных сведений;
дисциплинарные правонарушения.
2.9. Выданные удостоверения регистрируются в специальном журнале.
2.10. Документация об аттестации архивируется в соответствии с номенклатурой дел.
2.11. В случаях отказа специалиста от очередной аттестации, непредставления документов согласно перечню или несвоевременного обращения в АК присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока ее присвоения.
2.12. В случае утери удостоверения дубликат о квалификационной категории может быть выдан на основании письменного обращения специалиста в течение месяца. При его оформлении на левой стороне вверху пишется слово "Дубликат".
2.13. Информация (справка, выписка из протокола, выписка из приказа и др.) о специалистах, получивших квалификационную категорию, может быть выдана по письменному обращению самого специалиста или запросу правоохранительных органов.
Приложение N 1
к регламенту
работы аттестационной комиссии по присвоению
квалификационных категорий министерства здравоохранения
и социального развития Самарской области
Форма
(заявления на присвоение квалификационной категории)
Председателю аттестационной
комиссии министерства
здравоохранения и социального
развития Самарской области
_____________________________
(фамилия, имя, отчество)
от __________________________
(фамилия, имя, отчество)
_____________________________
_____________________________
(название должности,
структурного подразделения
(отделения) и учреждения, в
котором работает аттестуемый
(полностью)
Заявление
Прошу аттестовать меня по специальности _______________________
на ____ квалификационную категорию. Ранее аттестован(а) в ____ году
на ______ квалификационную категорию по специальности _____________
__________, приказ _____________________ N _____ от ______________.
(орган, принявший решение)
Ранее не аттестован(а). С положением об аттестации, утвержденным
приказом министерства здравоохранения и социального развития
Самарской области от __________ N ________, ознакомлен(а).
"___" ___________ 20__ г. Подпись _______________________
Телефон дом. __________________
Сотовый _______________________
Служебный _____________________
Форма
(заявления на подтверждение квалификационной категории)
Председателю аттестационной
комиссии министерства
здравоохранения и социального
развития Самарской области
_____________________________
(фамилия, имя, отчество)
от __________________________
(фамилия, имя, отчество)
_____________________________
_____________________________
(название должности,
структурного подразделения
(отделения) и учреждения, в
котором работает аттестуемый
(полностью)
Заявление
Прошу подтвердить мне ___________ квалификационную категорию по
специальности ________________________. Ранее аттестован(а) в _____
году на ______________ квалификационную категорию по специальности
__________, приказ ___________________________ N ____ от _________.
(орган, принявший решение)
С положением об аттестации, утвержденным приказом министерства
здравоохранения и социального развития Самарской области от _____ N
__________, ознакомлен(а).
"____"__________20__ г. Подпись _______________________
Телефон дом. __________________
Сотовый _______________________
Служебный _____________________
ФОРМА
(заявления на присвоение квалификационной
категории при утрате предыдущей
квалификационной категории)
Председателю аттестационной
комиссии министерства
здравоохранения и социального
развития Самарской области
_____________________________
(фамилия, имя, отчество)
от __________________________
(фамилия, имя, отчество)
_____________________________
_____________________________
(название должности,
структурного подразделения
(отделения) и учреждения, в
котором работает аттестуемый
(полностью)
Заявление
Прошу аттестовать меня по специальности _______________________
на ________ квалификационную категорию. Ранее аттестован(а) в _____
году на __________ квалификационную категорию по специальности ____
________, приказ __________________________ N _____ от ___________,
(орган, принявший решение)
данная квалификационная категория была утрачена в ____ году в связи
с _______________________________________________________________.
(указать причину)
С положением об аттестации, утвержденным приказом министерства
здравоохранения и социального развития Самарской области от _____ N
_________, ознакомлен(а).
"___" __________ 20___ г. Подпись ________________________
Телефон дом. ___________________
Сотовый ________________________
Служебный ______________________
ФОРМА
(заявления на продление срока действия
квалификационной категории)
Председателю аттестационной
комиссии министерства
здравоохранения и социального
развития Самарской области
_____________________________
(фамилия, имя, отчество)
от __________________________
(фамилия, имя, отчество)
_____________________________
_____________________________
(название должности,
структурного подразделения
(отделения) и учреждения, в
котором работает аттестуемый
(полностью)
Заявление
В соответствии с положением об аттестации, утвержденным приказом
министерства здравоохранения и социального развития Самарской
области ______ N ______, прошу продлить мне срок действия _________
квалификационной категории по специальности __________________,
присвоенной приказом ______________________________________________
(орган, принявший решение)
N ______ от ___________, в связи с ________________________________
___________________________________________________________________
(указать причину (например: временная нетрудоспособность)
___________________________________________________________________
(указать период причины (полностью)
Приложение на _____________ листах.
1. Ксерокопия документа, подтверждающего причину (заверенная
специалистом кадровой службы учреждения), например:
- ксерокопия листа временной нетрудоспособности;
- ксерокопия свидетельства о смерти близкого родственника;
- ксерокопия командировочного удостоверения;
- ксерокопия свидетельства о рождении ребенка.
2. Ксерокопия удостоверения о наличии действующей квалификационной
категории (заверенная специалистом кадровой службы учреждения).
"__" ___________ 20___ г. Подпись ______________________
Телефон дом. _________________
Сотовый ______________________
Служебный ____________________
Приложение N 2
работы аттестационной комиссии
по присвоению квалификационных категорий
министерства здравоохранения и
социального развития Самарской области
Аттестационный лист
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________
2. Год рождения _________________ 3. Пол __________________________
4. Сведения об образовании ________________________________________
(учебное заведение, год окончания)
___________________________________________________________________
(специальность по образованию, N диплома, дата выдачи)
5. Сведения о послевузовском и дополнительном профессиональном
образовании (интернатура, клиническая ординатура, аспирантура,
повышение квалификации, непрерывное профессиональное развитие)
Вид образования |
Год обучения |
Место обучения |
Название цикла, курса обучения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6. Работа по окончании вуза (по записям трудовой книжки и справкам
о совместительстве):
с _______ по _______ ______________________________________________
(число, месяц, год) (должность, структурное подразделение
наименование учреждения, местонахождение)
с _______ по ________ _____________________________________________
с _______ по ________ _____________________________________________
с _______ по ________ _____________________________________________
с _______ по ________ _____________________________________________
7. Стаж работы в учреждениях здравоохранения _____________ лет.
8. Специальность __________________________________________________
(по профилю аттестации)
9. Стаж работы по данной специальности _______________________ лет.
10. Другие специальности ______________ Стаж работы __________ лет.
11. Квалификационная категория по аттестуемой специальности
___________________________________________________________________
(указать имеющуюся, год присвоения)
12. Квалификационные категории по другим специальностям
___________________________________________________________________
(указать имеющуюся, год присвоения)
13. Ученая степень ________________________________________________
(год присвоения, N диплома)
14. Ученое звание _________________________________________________
(год присвоения, N диплома)
15. Научные труды (печатные) ______________________________________
(количество статей, монографий и т.д.)
16. Изобретения, рационализаторские предложения, патенты
___________________________________________________________________
(регистрационные номера удостоверений, дата выдачи)
17. Знание иностранного языка ___________________________________
18. Почетные звания _______________________________________________
19. Служебный адрес, телефон ______________________________________
20. Домашний адрес, телефон _______________________________________
Руководитель
отдела кадров (специалист) _________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Место печати отдела кадров Дата ____________
21. Характеристика на специалиста:
___________________________________________________________________
(результативность деятельности специалиста, деловые и
профессиональные качества (ответственность, требовательность, объем
и уровень умений,практических навыков и др.): врачебные ошибки,
приведшие к нежелательным последствиям, знание и использование
деонтологических принципов, повышение профессиональной компетенции,
использование на практике современных достижений медицины и т.д.
Разделы специальности, методы, методики, которыми специалист
владеет в совершенстве, уникальные методы, приемы, технологии,
освоенные специалистом, и т.п.). Накопление кредитов в системе
непрерывного профессионального развития.
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
Руководитель организации ________ _________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Место печати организации Дата __________
22. Заключение ответственного эксперта по отчету о деятельности
врача: ___________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________ ___________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Правила
заполнения аттестационного листа
Аттестационный лист заполняет специалист отдела кадров учреждения. Печатается на компьютере (бумага формата А4) на одинарном листе с оборотной стороной.
Лицевая сторона аттестационного листа:
- п. 6 заполняется по записям трудовой книжки и на основании справок о совместительстве (дата поступления, увольнения, название должности, название структурного подразделения (отделения), место работы, сокращения не допускаются);
- в п. 7 стаж работы в должностях младшего медперсонала не указывается;
- для специалистов с высшим образованием в п. 7 не указывается время работы средним медицинским работником;
- в п. 9 в стаж работы по данной специальности не включается время прохождения интернатуры.
Достоверность сведений заполненного аттестационного листа (лицевая сторона), в которой содержатся сведения о трудовой деятельности, занимаемой должности, стаже работы и последипломном образовании, заверяется подписью сотрудника отдела кадров и печатью отдела кадров.
Оборотная сторона аттестационного листа:
В п. 21 после характеристики печатается:
"Администрация (учреждения) рекомендует специалиста (Ф.И.О.) на присвоение (подтверждение) _____________ квалификационной категории по специальности ______________".
Аттестационный лист подписывается руководителем учреждения и заверяется печатью учреждения.
Приложение N 3
работы аттестационной комиссии
по присвоению квалификационных категорий
министерства здравоохранения и
социального развития Самарской области
Требования
к отчету (портфолио) для аттестации на присвоение
(подтверждение) квалификационной категории
Оформление отчета
Отчет (портфолио) представляется в аттестационную комиссию в оформленном виде. Отчет печатается на листах белой бумаги формата А4. Текст должен быть расположен на одной стороне листа - странице.
Каждая страница должна иметь следующие размеры полей: левое - 30 мм; правое - 20 мм; верхнее и нижнее - 15 мм.
Текст печатается через 1,5 интервала, шрифт - Times New Roman, размер шрифта - 14. Текст должен быть четким и контрастным с отступом в начале каждого абзаца - 15 мм. Основной текст работы выравнивается "по ширине".
Все страницы за исключением титульного листа и приложения нумеруются арабскими цифрами. Номера страниц проставляются по центру вверху страницы.
Объем текста отчета для специалистов с высшим и средним профессиональным образованием не ограничен, но не менее 10 листов.
Дополнительно к отчету оформляются приложения в виде таблиц, схем, графиков, диаграмм, которые расположены за пределами текста аттестационного отчета. Ссылка на приложение в основном тексте работы выполняется следующим образом: "см. приложение N 4".
К отчету прилагается "Индивидуальный план непрерывного профессионального развития" (для специалистов с высшим профессиональным образованием).
Отчет должен быть подписан:
- специалистом, представляющим работу на аттестацию;
- заведующим структурным подразделением, в котором работает специалист (для средних медицинских работников - старшей медицинской сестрой отделения);
- заместителем главного врача по лечебной работе (для средних медицинских работников - главной медицинской сестрой).
Указанные выше подписи должны в указанной последовательности располагаться на последней странице отчета.
Отчет должен быть утвержден руководителем учреждения, организации или предприятия. Подпись руководителя заверяется гербовой печатью учреждения (см. образец).
Образец
титульного листа отчета
УТВЕРЖДАЮ
Главный врач
________________________
(Ф.И.О. полностью)
________________________
(подпись)
"___" _________ 20___ г.
М.П.
Отчет
о работе за 20____ - 20_____ годы
____________________________________________________________________
(Ф.И.О. полностью)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
(указывается должность и структурное подразделение (отделение)
в соответствии с записью в трудовой книжке)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
(полное название учреждения в соответствии с зарегистрированным
уставом)
для аттестации на ______ квалификационную категорию по специальности
____________________________________________________________________
(указывается специальность в соответствии с действующей
номенклатурой специальностей)
______________________
(город)
20 ______ год
Схема написания отчета (портфолио)
1. Схема написания отчета для специалистов
с высшим профессиональным образованием
клинических дисциплин
В отчете должен быть представлен подробный анализ работы специалиста за отчетный период.
Основные разделы:
1. Характеристика структурного подразделения (название подразделения, количество коек, профиль больных, для параклиник - основные методики, используемые в работе, характеристика оборудования, диагностические возможности; предложения по улучшению работы подразделения).
2. Перечень методик, которыми владеет специалист, с указанием числа пациентов, пролеченных (осмотренных) с применением данной методики.
3. Анализ патологии, с которой наиболее часто работает специалист (нозологическая форма; число пролеченных (осмотренных) больных по отдельным нозологическим формам; совпадение (расхождение) диагнозов; количество больных, потребовавших неотложной помощи (с клиническими примерами); летальные исходы с анализом причин; средняя продолжительность пребывания на койке).
4. Участие в системе непрерывного профессионального развития (перечень дополнительных образовательных мероприятий, в которых участвовал специалист; выступления с докладами; организация клинических разборов; руководство интернами; работа в электронной медицинской библиотеке "Консультант врача"; участие в днях специалиста; участие в работе всероссийских и международных симпозиумов, съездов и т.д.).
5. Посещение Самарской областной медицинской библиотеки (прочитанные статьи, монографии, работа с доказательными базами данных).
6. Новые методики, освоенные специалистом (описание методики, показания, противопоказания, количество выполненных исследований, пролеченных больных с использованием этой методики).
7. Тезисы, статьи, написанные и опубликованные специалистом.
8. Научно-исследовательская работа, руководство кандидатскими, докторскими диссертациями.
9. Наиболее интересные клинические случаи (с иллюстрациями).
10. Анализ работы в виде диаграмм, графиков, таблиц и т.д.
2. Схема написания отчета для специалистов с высшим
профессиональным образованием по специальности
"Организация здравоохранения и общественное здоровье"
В отчете должен быть представлен подробный анализ работы специалиста за отчетный период.
Основные разделы:
1. Характеристика лечебно-профилактического учреждения.
2. Анализ финансовой деятельности.
3. Участие в системе непрерывного профессионального развития.
4. Организация системы управления качеством.
5. Освоение новых методик.
6. Тезисы, статьи, написанные и опубликованные специалистом.
7. Научно-исследовательская работа.
8. Оформление материалов отчета.
9. Итоговая форма отчета о накоплении кредитов.
10. Тестовый контроль по специальности.
3. Схема написания отчета
для организаторов сестринской службы
В отчете должен быть представлен подробный анализ работы специалиста за отчетный период.
Основные разделы:
1. Характеристика учреждения здравоохранения, его материально-техническая и кадровая обеспеченность.
2. Характеристика рабочего места главной медицинской сестры.
3. Обеспечение инфекционной безопасности персонала и пациентов (производственный контроль).
4. Охрана труда медицинского персонала.
5. Инновации в сестринском деле (стандартизация сестринских технологий, эффективность их внедрения).
6. Профилактическая деятельность и работа по укреплению здоровья населения (школы пациентов; лекции, беседы, санитарные бюллетени).
7. Контроль и экспертиза качества деятельности сестринского персонала.
8. Наставничество, педагогическая деятельность.
9. Организация непрерывного профессионального образования и повышение квалификации среднего и младшего персонала.
10. Организация работы Совета по сестринскому делу.
11. Тестовый контроль по специальности.
4. Схема написания отчета для специалистов со средним
профессиональным образованием
В отчете должен быть представлен подробный анализ работы специалиста за отчетный период.
Основные разделы:
1. Характеристика структурного подразделения.
2. Характеристика контингента пациентов. Объем выполняемой работы.
3. Соблюдение инфекционной безопасности и инфекционного контроля на рабочем месте. Проведение противоэпидемических мероприятий. Работа по профилактике профессиональных заболеваний.
4. Знание вопросов этики и деонтологии, применение этико-деонтологических принципов в работе.
5. Работа с медицинской литературой в библиотеке, в методических кабинетах ЛПУ, на рабочем месте.
6. Освоение новых методик, применение инновационных сестринских технологий в практической деятельности, освоение смежных специальностей.
7. Наставничество, педагогическая деятельность, общественная деятельность.
8. Научно-исследовательская работа, участие в конференциях, конкурсах, выступления с докладами (опубликованные тезисы и статьи).
9. Профилактическая работа (санитарно-просветительная работа, работа в школах здоровья).
10. Статистический анализ материала отчета (качественные и количественные показатели).
Приложение N 4
работы аттестационной комиссии
по присвоению квалификационных категорий
министерства здравоохранения и социального развития
Самарской области
Итоговая форма отчета
(за пять лет обучения)
"Индивидуального плана
непрерывного профессионального развития"
Ф.И.О._____________________________________________________________
ЛПУ________________________________________________________________
Структурное подразделение__________________________________________
Должность _________________________________________________________
Ф.И.О. руководителя ЛПУ____________________________________________
Общее количество кредитов _________________________________________
Я подтверждаю, что представленная отчетная форма является верной.
Кредиты набраны в период с "____" ________________ 20__ г.
по "____" _________________ 20__ г.
Личная подпись_______________________________________
Дата "____"_____________20__ г.
Перечень
документов, представляемых в аттестационную комиссию
министерства здравоохранения и социального развития
Самарской области по присвоению квалификационных категорий
(Утв. приказом Министерства здравоохранения и
социального развития Самарской области
от 14 января 2010 г. N 63)
Специалисты, изъявившие желание получить квалификационную категорию, представляют:
1. Аттестационный лист (отпечатанный на компьютере).
2. Заявление по установленной форме.
3. Отчет о работе с личной подписью, утвержденный руководителем учреждения, согласованный с руководителем подразделения или непосредственным руководителем.
Отдел кадров формирует следующий пакет документов:
1. Аттестационный лист (отпечатанный на компьютере).
2. Заявление по установленной форме.
3. Копия удостоверения об имеющейся (утраченной) квалификационной категории, заверенная в отделе кадров.
4. Копия распоряжения министра о продлении срока действия квалификационной категории (если было продление).
5. При аттестации по совмещаемой специальности дополнительно представляются справки о наличии совместительства, заверенные руководителем кадровой службы.
6. Отчет о работе. Форма бланка системы оценки отчета специалиста.
7. Подлинник результатов аттестационного тестового контроля знаний.
Тестовый контроль знаний проводится:
для специалистов с высшим профессиональным образованием - на базе ГУЗ "Самарский областной медицинский информационно-аналитический центр";
для специалистов со средним профессиональным образованием - на базе ГОУ ДПОС "Самарский областной центр повышения квалификации специалистов здравоохранения", государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования;
для специалистов фармацевтического профиля - на базе ГУЗ "Самарский областной медицинский информационно-аналитический центр";
для специалистов среднего профессионального образования стоматологического профиля - на базе ГУЗ "Самарская областная клиническая стоматологическая поликлиника".
8. Копия свидетельства о повышении квалификации за последние 5 лет по аттестуемой специальности, заверенная в отделе кадров.
9. Копия сертификата по аттестуемой специальности, заверенная в отделе кадров (кроме специалистов, окончивших курсы Красного Креста, ясельных сестер).
10. При аттестации (переаттестации) на высшую квалификационную категорию - список научных работ, ксерокопии последних опубликованных тезисов и статей (исключая газетные варианты) обязательно, а при второй и первой - желательно.
11. Иные документы, которые могут характеризовать профессиональную деятельность и подготовку специалиста.
Все перечисленные документы должны быть аккуратно оформлены и сброшюрованы в порядке, указанном в данном перечне, и представляются в АК лично или через специалиста отдела кадров не позднее чем за три месяца до аттестации в соответствии с утвержденным министерством графиком.
Документы проверяются непосредственно при сдаче и считаются принятыми для рассмотрения только после регистрации в специальном журнале учета аттестационных дел, подписи в данном журнале представителя кадровой службы учреждения или самого аттестуемого.
Сведения
о работе экспертной группы
____________________________________________
аттестационной комиссии за _____________ год
(Утв. приказом министерства здравоохранения и
социального развития Самарской области
от 14 января 2010 г. N 63)
N п/п |
Наименование специальности |
Аттестовано на квалификационную категорию |
Повышены квалификационные категории |
Подтверждены квалификационные категории |
Снижены квалификационные категории (присвоены более низкие) |
Отказано в присвоении квалификационной категории |
Сняты квалификационные категории |
|||||||||
Всего |
Высшая |
1-я |
2-я |
Всего |
Высшая |
1-я |
2-я |
Всего |
Высшая |
1-я |
2-я |
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Председатель экспертной группы _________________________ ___________
(Ф.И.О.) (подпись )
М.П.
Сведения
О работе экспертной группы _______________________
аттестационной комиссии за _____________ год
N п/п |
Наименование ЛПУ |
Наименование специальности |
Принадлежность |
|||||||||||||||||||
Государственные учреждения |
Муниципальные учреждения |
Ведомственные учреждения |
Частные учреждения |
Прочие (указать принадлежность) |
||||||||||||||||||
Всего |
В |
I |
II |
Всего |
В |
I |
II |
Всего |
В |
I |
II |
Всего |
В |
I |
II |
Всего |
В |
I |
II |
|||
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Председатель экспертной группы _______________________ __________
(Ф.И.О.) (подпись)
М.П.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Самарской области от 14 января 2010 г. N 63 "Об организации проведения аттестации специалистов учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения Самарской области"
Текст приказа официально опубликован не был