Распоряжение Мэрии городского округа Тольятти от 14 декабря 2009 г. N 11216-р/1 "Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации городского округа Тольятти к совершению коррупционных правонарушений" (с изменениями и дополнениями)

Распоряжение Мэрии городского округа Тольятти от 14 декабря 2009 г. N 11216-р/1
"Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего мэрии городского округа Тольятти к совершению коррупционных правонарушений"

С изменениями и дополнениями от:

23 июня 2010 г., 8 октября 2014 г.

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в целях предупреждения и пресечения коррупционных правонарушений на муниципальной службе в мэрии городского округа Тольятти, руководствуясь Уставом городского округа Тольятти:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего мэрии городского округа Тольятти к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок).

Информация об изменениях:

Распоряжением Мэрии городского округа Тольятти Самарской области от 8 октября 2014 г. N 7882-р/1 в пункт 2 настоящего распоряжения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Управлению муниципальной службы и кадровой политики мэрии (Слугина Н.П.):

2.1. Обеспечить регистрацию уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего мэрии городского округа Тольятти к совершению коррупционных правонарушений и последующую передачу их на рассмотрение мэру городского округа Тольятти;

2.2. Осуществлять ознакомление с Порядком, утвержденным в пункте 1 настоящего Распоряжения, граждан, впервые поступающих на муниципальную службу в мэрию городского округа Тольятти.

3. Руководителям органов (структурных подразделений) мэрии городского округа Тольятти:

3.1. Ознакомить под личную подпись муниципальных служащих возглавляемых органов (структурных подразделений) мэрии с Порядком, утвержденным в пункте 1 настоящего Распоряжения;

3.2. Представить листы ознакомления по форме согласно приложению к настоящему Распоряжению в отдел кадров Управления муниципальной службы и кадровой политики мэрии в 10-дневный срок с момента издания настоящего Распоряжения.

4. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4

Мэр	А.Н.Пушков

Информация об изменениях:

Распоряжением Мэрии городского округа Тольятти Самарской области от 8 октября 2014 г. N 7882-р/1 настоящий Порядок изложен в новой редакции

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего мэрии городского округа Тольятти к совершению коррупционных правонарушений
(утв. распоряжением мэрии городского округа Тольятти от 14.12.2009 N 11216-р/1)

С изменениями и дополнениями от:

23 июня 2010 г., 8 октября 2014 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего мэрии городского округа Тольятти к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и устанавливает процедуру и сроки уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего мэрии городского округа Тольятти (далее - мэрия), в том числе муниципального служащего органа мэрии, наделенного правами юридического лица (далее - ОМЮЛ), к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), порядок регистрации уведомлений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок организации проверки этих сведений и принятия решений по результатам рассмотрения уведомлений.

II. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя)

2.1. Муниципальный служащий мэрии, ОМЮЛ (далее - муниципальный служащий) обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - Обращение) не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к нему указанных лиц, направив на имя представителя нанимателя (работодателя) уведомление в письменной форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, а также незамедлительно проинформировать об этом в устной форме своего непосредственного руководителя.

В случае нахождения муниципального служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить о факте Обращения своего непосредственного руководителя по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту службы незамедлительно оформить соответствующее уведомление представителя нанимателя (работодателя) в письменной форме.

2.2. Муниципальный служащий о фактах Обращения обязан уведомить органы прокуратуры и другие государственные органы по подведомственности, о чем указывает в Уведомлении.

2.3. Муниципальные служащие должны лично предостерегать обратившихся к ним лиц о противоправности действия, которое они предлагают совершить.

2.4. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте Обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей вправе уведомить об этом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.

III. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении

3.1. Перечень сведений, подлежащих отражению в уведомлении, содержит:

- фамилию, имя, отчество, замещаемую должность муниципальной службы и телефон муниципального служащего, направившего уведомление;

- описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях Обращения (дата, место, время, другие условия). Если уведомление направляется муниципальным служащим, указанным в пункте 2.4 настоящего Порядка, указываются фамилия, имя, отчество и должность муниципального служащего, которого склоняют к совершению коррупционного правонарушения.

- подробные сведения о коррупционном правонарушении, которое должен был бы совершить муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование муниципальным служащим своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц, либо незаконное предоставление такой выгоды муниципальному служащему другими физическими лицами);

- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;

- способ (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие, иное) и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление, иное), а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения;

- информация об уведомлении муниципальным служащим органов прокуратуры или других государственных органов по подведомственности об Обращении в случае, если указанная информация была направлена муниципальным служащим в соответствующие органы;

- дата подачи уведомления и личная подпись муниципального служащего.

3.2. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие факт Обращения.

3.3. Уведомление не принимается в случае, если в нем полностью или частично отсутствует информация, указанная в пункте 3.1 настоящего Порядка.

IV. Регистрация уведомлений

4.1. Уведомления подлежат обязательной регистрации в специальном журнале (приложение N 2 к настоящему Порядку), листы которого должны быть прошиты, пронумерованы и скреплены печатью.

Регистрация уведомлений осуществляется уполномоченным лицом управления муниципальной службы и кадровой политики мэрии (далее - УМСиКП) либо уполномоченным специалистом ОМЮЛ, назначенным ответственным за оформление, ведение и хранение журнала в установленном порядке (далее - уполномоченное лицо).

4.2. Журнал хранится в УМСиКП в течение 5 лет со дня регистрации в нем последнего уведомления.

Журнал должен храниться в условиях, исключающих доступ к нему посторонних лиц.

4.3. Уполномоченное лицо, принявшее уведомление, помимо его регистрации в журнале, обязано выдать муниципальному служащему, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.

Талон-уведомление состоит двух частей: корешка талона-уведомления и талона- уведомления согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.

После заполнения корешок талона-уведомления остается у уполномоченного лица, а талон-уведомление вручается муниципальному служащему, направившему уведомление.

В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется муниципальному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.

Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.

4.4. Конфиденциальность сведений, содержащихся в уведомлении, обеспечивается уполномоченными лицами по поручению представителя нанимателя (работодателя).

V. Организация поверки сведений, содержащихся в увёдомлении, и принятие решений по результатам рассмотрения уведомления

5.1. Организация проверки содержащихся в уведомлениях сведений осуществляется уполномоченным лицом.

5.2. Основными направлениями деятельности по рассмотрению уведомлений являются:

- установление в действиях (бездействии), которые предлагалось совершить муниципальному служащему, признаков коррупционного правонарушения;

- уточнение фактических обстоятельств склонения муниципального служащего к коррупционным правонарушениям и круга лиц, принимающих участие в склонении к совершению коррупционного правонарушения;

- установление факта подачи муниципальным служащим уведомления в органы прокуратуры и (или) другие органы государственной власти по компетенции.

5.3. Проверка осуществляется путем проведения бесед с муниципальным служащим, получением от муниципального служащего пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении, необходимых для проверки материалов.

5.4. Проверка проводится в течение семи рабочих дней с момента регистрации уведомления.

5.5. По результатам проведенной проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения.

5.6. Представитель нанимателя (работодатель) по итогам рассмотрения полученных материалов проверки принимает одно из следующих решений:

- в случае подтверждения в ходе проверки факта Обращения или выявления в действиях муниципального служащего, направившего уведомление, или действиях других муниципальных служащих, имеющих отношение к вышеуказанным фактам, признаков коррупционного правонарушения - о применении превентивных мер по недопущению коррупционного правонарушения;

- в случае подтверждения наличия факта Обращения - о незамедлительном направлении информации в органы прокуратуры, органы внутренних дел, иные государственные органы по подведомственности не позднее 10 дней с даты его регистрации в журнале для проведения соответствующей проверки. По решению представителя нанимателя (работодателя) уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные в настоящем пункте государственные органы, так и в один из них по компетенции. В случае направления уведомления одновременно в несколько государственных органов в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.

- в случае отсутствия подтверждения факта Обращения, но обнаружения признаков нарушений муниципальным служащим требований к служебному поведению, либо конфликта интересов - о передаче материалов, собранных в ходе проверки на рассмотрение комиссии при мэрии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов;

- в случае опровержения факта Обращения - о принятии результатов проверки к сведению.

5.7. Муниципальный служащий, направивший уведомление, или муниципальный служащий, в отношении которого проводилась проверка, по окончании проверки имеет право ознакомиться с ее результатами.

5.8. Оригинал уведомления с копиями материалов проверки и пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении, а также копия сопроводительного письма в органы прокуратуры, органы внутренних дел и иные государственные органы хранятся совместно с Журналом в течение 5 лет, после чего передаются в архив.

VI. Заключительные положения

6.1. Государственная защита муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах Обращения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом "О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства".

6.2. Представителем нанимателя (работодателем) принимаются меры по защите муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры, органы внутренних дел и иные государственные органы о фактах Обращения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения муниципальному служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного муниципальным служащим уведомления.

Информация об изменениях:

Распоряжением Мэрии городского округа Тольятти Самарской области от 8 октября 2014 г. N 7882-р/1 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Порядку уведомления
представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения
в целях склонения муниципального
служащего мэрии городского округа
Тольятти к совершению
коррупционных правонарушений
(с изменениями от 23 июня 2010 г.,
8 октября 2014 г.)

                                    ________________________________

                                    (Ф.И.О., должность представителя

                                        нанимателя (работодателя)

                                    ________________________________

                                      (наименование органа мэрии)

                                    от _____________________________

                                         (Ф.И.О., должность

                                        муниципального служащего,

                                    ________________________________

                                       направляющего уведомление,

                                     место его жительства, телефон)

Уведомление
о факте обращения в целях склонения муниципального к совершению коррупционных правонарушений

   Сообщаю, что:

   1. ______________________________________________________________

       (описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях

____________________________________________________________________

     обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением им

____________________________________________________________________

   служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его

____________________________________________________________________

   к совершению коррупционных правонарушений, дата, место, время,

____________________________________________________________________

                      другие условия)

____________________________________________________________________

   (Ф.И.О., должность муниципального служащего, которого склоняют

____________________________________________________________________

          к совершению коррупционных правонарушений)

   2. ______________________________________________________________

       (подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые

____________________________________________________________________

     должен был бы совершить муниципальный служащий по просьбе

____________________________________________________________________

                       обратившихся лиц)

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

   3. ______________________________________________________________

         (все известные сведения о физическом (юридическом) лице,

____________________________________________________________________

           склоняющем к коррупционному правонарушению)

____________________________________________________________________

   4.    Способ   и   обстоятельства   склонения   к  коррупционному

правонарушению:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

      (способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д.,

____________________________________________________________________

    обстоятельства склонения: телефонный разговор, личная встреча,

                           почта и др.)

   5. Информация о   результате склонения муниципального служащего к

совершению коррупционного правонарушения ___________________________

____________________________________________________________________

    Паспортные  данные/номер служебного удостоверения муниципального

служащего, направившего уведомление

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

 _____________________________________ _________________ ___________

 (дата и время заполнения уведомления)      (Ф.И.О.)      (подпись)

Информация об изменениях:

Распоряжением Мэрии городского округа Тольятти Самарской области от 8 октября 2014 г. N 7882-р/1 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Порядку уведомления
представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения
в целях склонения муниципального
служащего мэрии городского округа
Тольятти к совершению
коррупционных правонарушений
(с изменениями от 8 октября 2014 г.)

Срок хранения ____________

Журнал
регистрации уведомлений муниципальных служащих мэрии городского округа Тольятти о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений

                   Начат "___" ________ 20__г.

                  Окончен "___" ________ 20__г.

                           На "__" листах

N п/п	Регистрационный номер, дата принятия уведомления	Должностное лицо, принявшее уведомление, телефон	Ф.И.О. подавшего уведомление с указанием должности, структурного подразделения, телефон	Краткие сведения об уведомлении	Должностное лицо, принявшее уведомление на проверку сведений, в нем указанных (подпись, дата)	Принятое решение с указанием даты	Особые отметки
1	2	3	4	5	6	7	8

Информация об изменениях:

Распоряжением Мэрии городского округа Тольятти Самарской области от 8 октября 2014 г. N 7882-р/1 настоящий Порядок дополнен приложением 3

Приложение N 3
к Порядку уведомления
представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения
в целях склонения муниципального
служащего мэрии городского округа
Тольятти к совершению
коррупционных правонарушений

Талон-корешок N ___________ Уведомление принято от ________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ (Ф.И.О. муниципального служащего) Краткое содержание уведомления ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ (подпись и должность лица, принявшего уведомление) "_____" ________ 20___г. ______________________________ (подпись муниципального служащего, получившего талон-уведомление) "_____" ________ 20___г.

Талон-уведомление N ___________ Уведомление принято от _________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ (Ф.И.О. муниципального служащего) Краткое содержание уведомления _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ Уведомление принято: _______________________________ _______________________________ (Ф.И.О., должность лица, принявшего уведомление) _______________________________ (номер по Журналу) "_____" ________ 20___г. _______________________________ (подпись муниципального служащего, принявшего уведомление)