Раздел 5. Порядок оказания материальной помощи.

5. Порядок оказания материальной помощи

5.1. Работнику Учреждения может быть оказана материальная помощь в следующих случаях:

увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию;

смерть близких родственников (супруга, родителей, детей);

утрата в крупных размерах имущества в результате пожара, землетрясения, наводнения, кражи, факт которой установлен правоохранительными органами, и других обстоятельств;

рождение ребенка;

вступление в брак;

юбилейные даты (50 и 60 лет со дня рождения);

длительное заболевание работника, требующее дорогостоящего лечения;

произошедший несчастный случай;

тяжелое финансовое положение, связанное с последствиями стихийных бедствий (землетрясение, пожар, наводнение и другие форс-мажорные обстоятельства);

другие уважительные причины, подтвержденные соответствующими документами.

5.2. Основанием для рассмотрения вопроса об оказании работнику Учреждения материальной помощи является его заявление с приложением подтверждающих документов.

5.3. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретном размере принимается директором Учреждения.