Раздел 1. Общие положения.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников государственного учреждения Самарской области "Агентство по контролю оборота алкогольной продукции" (далее - Учреждение).

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области".

1.3. Заработная плата работников Учреждения состоит из должностного оклада (оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.4. К выплатам компенсационного характера относятся:

доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

доплата за сверхурочную работу;

доплата за выполнение работ различной квалификации;

доплата за совмещение профессий (должностей);

доплата за расширение зоны обслуживания;

доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

1.5. К выплатам стимулирующего характера относятся:

ежемесячная надбавка за продолжительность работы в Учреждении;

ежемесячная надбавка за интенсивность и напряженность работы;

ежемесячная надбавка за классность водителю автомобиля;

премии, выплачиваемые по итогам работы (за месяц, год);

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

1.6. Работникам Учреждения может быть оказана материальная помощь в порядке, определенном настоящим Положением.

1.7. Оплата труда директора Учреждения производится в порядке, определенном настоящим Положением. Размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, материальной помощи директору Учреждения устанавливаются министром экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области.

1.8. Месячная заработная плата работника Учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.