Постановление Главы городского округа Самара от 2 марта 2009 г. N 190 "О внесении изменений в приложение к постановлению Главы городского округа Самара от 20.12.2007 N 1170 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда и премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа Самара"

В целях обеспечения надлежащего регулирования вопросов оплаты труда, материального стимулирования руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа Самара (далее - руководители муниципальных предприятий) и заключения с ними срочных трудовых договоров, руководствуясь Гражданским кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Уставом городского округа Самара Самарской области, постановляю:

1. Внести в приложение к постановлению Главы городского округа Самара от 20.12.2007 N 1170 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда и премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа Самара" следующие изменения:

1.1. В Положении об условиях оплаты труда и премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа Самара:

а) пункт 1.4 исключить;

б) в пункте 2.1 и далее по тексту слова "курирующим предприятие по направлению деятельности" заменить словами "курирующим направление деятельности предприятия" в соответствующих падежах;

в) пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3. В зависимости от стажа работы на руководящих и выборных должностях к расчетному размеру должностного оклада может применяться повышающий коэффициент в размерах:

Стаж работы на руководящих и выборных должностях	Повышающий коэффициент
От 1 до 5 лет	1,1
От 5 до 10 лет	1,2
От 10 до 15 лет	1,3
Свыше 15 лет	1,4

Стаж работы на руководящих и выборных должностях подтверждается выпиской из трудовой книжки, заверенной лицом, ответственным за ее оформление и сохранность. Изменение стажа работы в текущем году не может служить основанием для пересмотра должностного оклада.";

г) пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.2. Премия за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия за отчетный месяц выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время в размере до 50% должностного оклада (без учета повышающих коэффициентов) за счет средств, относимых на себестоимость продукции (товаров, работ, услуг).";

д) абзац 1 пункта 4.6 изложить в следующей редакции:

"Максимальный размер вознаграждения по итогам финансово-хозяйственной деятельности предприятия за отчетный год не может превышать десяти должностных окладов руководителя (без учета повышающих коэффициентов).";

е) пункт 4.7 изложить в следующей редакции:

"4.7. В случае перевыполнения плана отчетного года по отчислениям в бюджет городского округа части прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, может производиться дополнительное премирование руководителя в следующих размерах:

Размер перевыполнения плана по отчислениям в бюджет городского округа, %	Размер дополнительного премирования, % должностного оклада (без учета повышающих коэффициентов)
От 5 до 10	10
От 10 до 20	20
От 20 до 30	30
Более чем на 30	30% + 2% должностного оклада за каждые 5% перевыполнения (сверх 30%)

ж) пункт 5.1 изложить в следующей редакции:

"5.1. Руководителю может быть оказана материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере должностного оклада (без учета повышающих коэффициентов).";

з) пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Допускаются единовременные выплаты в связи с юбилейными датами (50, 55, 60 лет) и к профессиональному празднику в размере до одного должностного оклада (без учета повышающих коэффициентов) при наличии средств у предприятия.".

1.2. Приложение N 1 к Положению об условиях оплаты труда и премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа Самара "Показатели для расчета размера должностного оклада руководителя муниципального унитарного предприятия" изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему Постановлению.

1.3. Приложение N 3 к Положению об условиях оплаты труда и премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа Самара "Показатели для определения размера вознаграждения руководителей муниципальных унитарных предприятий за результаты финансово-хозяйственной деятельности" изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему Постановлению.

1.4. Приложение N 4 к Положению об условиях оплаты труда и премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа Самара "Показатели для расчета размера вознаграждения руководителей за сверхплановые перечисления части прибыли в бюджет городского округа" изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему Постановлению.

2. Настоящее Постановление вступает в силу с даты его подписания.

3. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Самарская Газета".

4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы городского округа Самара Кузнецова А.С.

Глава городского округа

В.А. Тархов