Раздел 3. Повышающие коэффициенты и надбавки к должностному окладу руководителя

3. Повышающие коэффициенты и надбавки
к должностному окладу руководителя

3.1. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.1

3.2. При осуществлении предприятием двух и более видов деятельности, имеющих систематический характер, каждый из которых составляет более 5% объема выручки от продажи продукции (товаров, работ, услуг), к расчетному размеру должностного оклада может быть применен повышающий коэффициент 1,1.

Основным видом деятельности для определения группы по оплате труда предприятия считается тот, который занимает наибольший удельный вес в выручке предприятия от продажи продукции (товаров, работ, услуг).

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Самара от 2 марта 2009 г. N 190 пункт 3.3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. В зависимости от стажа работы на руководящих и выборных должностях к расчетному размеру должностного оклада может применяться повышающий коэффициент в размерах:

Стаж работы на руководящих и выборных должностях	Повышающий коэффициент
От 1 до 5 лет	1,1
От 5 до 10 лет	1,2
От 10 до 15 лет	1,3
Свыше 15 лет	1,4

Стаж работы на руководящих и выборных должностях подтверждается выпиской из трудовой книжки, заверенной лицом, ответственным за ее оформление и сохранность. Изменение стажа работы в текущем году не может служить основанием для пересмотра должностного оклада.

3.4. Руководителям, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах, предусмотренных действующим законодательством. Наличие допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, фиксируется в приложении N 1 к настоящему Положению.

3.5. При наличии у руководителя государственных наград, других знаков отличия, полученных за достижения в труде, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере 10%.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Самара от 18 апреля 2016 г. N 473 в пункт 3.6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.6. Повышающие коэффициенты и надбавки к должностному окладу руководителя устанавливаются и изменяются на основании распорядительного документа Главы городского округа Самара либо уполномоченного должностного лица по согласованию с первым заместителем (заместителем) главы городского округа Самара, курирующим направление деятельности предприятия, а также с Департаментом финансов и экономического развития Администрации городского округа Самара и отражаются в трудовом договоре с руководителем.