Раздел 6. Оценка эффективности реализации Программы

6. Оценка эффективности реализации Программы

Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, позволит:

существенно снизить напряженность на рынке труда Самарской области;

повысить профессиональную конкурентоспособность и мобильность на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, посредством их подготовки, переподготовки и повышения квалификации по профессиям (специальностям), востребованным на региональном рынке труда, в процессе модернизации производства;

обеспечить проведение процесса модернизации здравоохранения квалифицированными кадрами;

создать рабочие места для временного трудоустройства граждан, находящихся под риском увольнения в организациях области;

смягчить негативные последствия от потери работы за счет обеспечения поддержания доходов граждан в период участия во временных, в том числе общественных, работах (благоустройство территорий, строительство дорог и т.д.);

приобрести выпускниками образовательных учреждений опыт работы в период участия в стажировке;

создать рабочие места для незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей - инвалидов, многодетных родителей;

оказать финансовую помощь безработным гражданам на организацию предпринимательской деятельности, а также безработным гражданам, открывшим собственное дело и создавшим дополнительные рабочие места для трудоустройства безработных граждан;

обеспечить занятость работников ОАО "АВТОВАЗ", дочерних обществ.

Мероприятиями Программы будет охвачено 17918 человек.

Осуществление мероприятий позволит:

обеспечить опережающее профессиональное обучение (стажировку) 4,0 тыс. работников;

обеспечить опережающее профессиональное обучение (стажировку) 0,7 тыс. женщин;

обеспечить профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации 0,25 тыс. женщин;

обеспечить профессиональную переподготовку 0,11 тыс. врачей;

оказать содействие в трудоустройстве на временные и общественные работы 3,0 тыс. работникам;

оказать содействие в приобретении опыта работы 1,8 тыс. выпускников образовательных учреждений и организовать деятельность 0,5 тыс. наставников;

трудоустроить на 0,5 тыс. оснащенные постоянные рабочие места 0,5 тыс. незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей - инвалидов, многодетных родителей;

создать 2,135 тыс. рабочих мест посредством оказания содействия в самозанятости безработных граждан, а также в создании безработными гражданами, открывшими собственное дело, 1,423 тыс. дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

обеспечить профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, стажировку в российских и зарубежных организациях 1800 работников дочерних обществ;

обеспечить профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, стажировку 1000 работников ОАО "АВТОВАЗ" в российских и зарубежных организациях;

обеспечить оплату труда не более 3500 работников дочерних обществ;

осуществить материально-техническое обеспечение работ по уборке и ремонту производственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых 3500 работниками дочерних обществ;

обеспечить профориентационное сопровождение процесса перехода на новые рабочие места не более 3500 работников дочерних обществ;

оказать адресную поддержку 600 работникам дочерних обществ в связи с переездом для замещения рабочих мест в другом субъекте Российской Федерации;

оказать содействие занятости 2840 работников дочерних обществ на рабочих местах в других организациях Самарской области, не связанных с производством автомобилей, их компонентов и комплектующих изделий;

предоставить финансовую помощь 60 работникам на открытие собственного дела и осуществление предпринимательской деятельности;

не допустить роста уровня регистрируемой безработицы в среднем за год выше 2,0%, а коэффициента напряженности более 2,0 человек на рабочее место.