Приложение. Программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Самарской области на 2011 год

Приложение
к постановлению
Правительства Самарской области
от 23 марта 2011 N 110

Программа
дополнительных мероприятий по снижению напряженности
на рынке труда Самарской области на 2011 год

Паспорт Программы

Наименование Программы	- Программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Самарской области на 2011 год (далее - Программа)
Наименование уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации	- департамент труда и занятости населения Самарской области
Основания для разработки Программы	- Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 07.11.2009 N 902 "О дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Самарской области"
Государственный заказчик Программы	- департамент труда и занятости населения Самарской области
Разработчик программы	- департамент труда и занятости населения Самарской области
Срок реализации Программы	- 2011 год
Цели Программы	- снижение негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждение роста безработицы в регионе; преодоление монопрофильности структуры экономики городского округа Тольятти
Задачи Программы	- повышение профессиональной конкурентоспособности и мобильности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) (далее - работники, находящиеся под угрозой увольнения), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее - работники организаций производственной сферы), женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет; обеспечение проведения процесса модернизации здравоохранения квалифицированными кадрами; стимулирование сохранения и создания новых рабочих мест; обеспечение занятости работников ОАО "АВТОВАЗ", дочерних обществ ОАО "АВТОВАЗ" (далее - дочерние общества); снижение напряженности на рынке труда Самарской области
Основные мероприятия Программы	- опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы (далее - опережающее профессиональное обучение (стажировка) работников); опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее - опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин); профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее - профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин); профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения в Самарской области (далее - профессиональная переподготовка врачей); организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (далее - организация общественных и временных работ); стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее - стажировка выпускников); содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; обеспечение занятости работников ОАО "АВТОВАЗ", дочерних обществ, включающее: профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, стажировку работников ОАО "АВТОВАЗ", дочерних обществ в российских и зарубежных организациях; оплату труда работников дочерних обществ; материально-техническое обеспечение работ по уборке и ремонту производственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых работниками дочерних обществ; профориентационное сопровождение процесса перехода на новые рабочие места работников дочерних обществ; оказание адресной поддержки работникам дочерних обществ в связи с переездом для замещения рабочих мест в другом субъекте Российской Федерации; содействие занятости работников дочерних обществ на рабочих местах в других организациях Самарской области, не связанных с производством автомобилей, их компонентов и комплектующих изделий; предоставление финансовой помощи работникам дочерних обществ на открытие ими собственного дела и осуществление предпринимательской деятельности
Объемы и источники финансирования Программы	- общий объем финансирования мероприятий Программы составит 2805213 тыс. рублей, в том числе: средства областного бюджета, формируемые за счет возвращенных остатков неиспользованных средств субсидии, предоставленной из федерального бюджета бюджету Самарской области в 2010 году в общем объеме 2194858 тыс. рублей, из них 2075200 тыс. рублей - в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 07.11.2009 N 902; 119658 тыс. рублей - в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011; средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета (субсидии на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Самарской области в 2011 году) - 354712 тыс. рублей; средства областного бюджета (за исключением средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета) - 255643 тыс. рублей
Целевые показатели Программы	- сдерживание регистрируемой безработицы на уровне не выше 2,0 % в среднем за год; обеспечение значения коэффициента напряженности не более двух человек на рабочее место
Показатели результативности Программы	- опережающее профессиональное обучение (стажировка) 4,0 тыс. работников, опережающее профессиональное обучение (стажировка) 0,7 тыс. женщин; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации 0,25 тыс. женщин; профессиональная переподготовка 0,11 тыс. врачей; создание 3,0 тыс. рабочих мест в рамках организации общественных и временных работ для трудоустройства 3,0 тыс. работников; создание 1,8 тыс. рабочих мест для стажировки 1,8 тыс. выпускников, а также организация деятельности 0,5 тыс. наставников; содействие самозанятости 3,558 тыс. безработных граждан, из них: создание 2,135 тыс. рабочих мест посредством оказания содействия в самозанятости безработных граждан и создание безработными гражданами, открывшими собственное дело, 1,423 тыс. дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; оказание содействия работодателям в создании 0,5 тыс. постоянных рабочих мест для трудоустройства 0,5 тыс. незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации, стажировка в российских и зарубежных организациях 1800 работников дочерних обществ; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации, стажировка 1000 работников ОАО "АВТОВАЗ" в российских и зарубежных организациях; оплата труда не более 3500 работников дочерних обществ; материально-техническое обеспечение работ по уборке и ремонту производственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых не более 3500 работниками дочерних обществ; профориентационное сопровождение процесса перехода на новые рабочие места не более 3500 работников дочерних обществ; оказание адресной поддержки 600 работникам дочерних обществ в связи с переездом для замещения рабочих мест в другом субъекте Российской Федерации; содействие занятости 2840 работников дочерних обществ на рабочих местах в других организациях Самарской области, не связанных с производством автомобилей, их компонентов и комплектующих изделий; предоставление финансовой помощи 60 работникам дочерних обществ на открытие собственного дела и осуществление предпринимательской деятельности.