Раздел 3. Повышающие коэффициенты и надбавки к должностному окладу руководителя

3. Повышающие коэффициенты и надбавки
к должностному окладу руководителя

3.1. В случае выполнения предприятием муниципального заказа, объем которого превышает 70% объема выручки от продажи продукции (товаров, работ, услуг), к расчетному размеру должностного оклада может быть применен повышающий коэффициент 1,1.

3.2. При осуществлении предприятием двух и более видов деятельности, имеющих систематический характер, каждый из которых составляет более 5% объема выручки от продажи продукции (товаров, работ, услуг), к расчетному размеру должностного оклада может быть применен повышающий коэффициент 1,1.

Основным видом деятельности для определения группы по оплате труда предприятия считается тот, который занимает наибольший удельный вес в выручке предприятия от продажи продукции (товаров, работ, услуг).

3.3. В зависимости от стажа работы в должности руководителя предприятия или организации соответствующего вида экономической деятельности к расчетному размеру должностного оклада может применяться повышающий коэффициент в размерах:

Стаж	Повышающий коэффициент
От 1 до 5 лет	1,1
От 5 до 10 лет	1,2
От 10 до 15 лет	1,3
Свыше 15 лет	1,4

Стаж работы в должности руководителя предприятия или организации соответствующего вида экономической деятельности подтверждается выпиской из трудовой книжки, заверенной лицом, ответственным за ее оформление и сохранность. Изменение стажа работы в текущем году не может служить основанием для пересмотра должностного оклада.

3.4. Руководителям, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах, предусмотренных действующим законодательством. Наличие допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, фиксируется в приложении N 1 к настоящему Положению.

3.5. При наличии у руководителя государственных наград, других знаков отличия, полученных за достижения в труде, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере 10%.

3.6. Повышающие коэффициенты и надбавки к должностному окладу руководителя устанавливаются и изменяются на основании распорядительного документа Главы городского округа либо уполномоченного должностного лица по согласованию с первым заместителем (заместителем) Главы городского округа, курирующим предприятие по направлению деятельности, а также с Департаментом экономического развития Администрации городского округа и отражаются в трудовом договоре с руководителем.