Постановление Правительства Самарской области от 27 сентября 2010 г. N 446 "О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 04.03.2009 N 63 "Об установлении отдельных расходных обязательств Самарской области"

Постановление Правительства Самарской области от 27 сентября 2010 г. N 446
"О внесении изменений в постановление
Правительства Самарской области от 04.03.2009 N 63
"Об установлении отдельных расходных обязательств
Самарской области"

В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 07.11.2009 N 902 "О дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Самарской области" Правительство Самарской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 04.03.2009 N 63 "Об установлении отдельных расходных обязательств Самарской области" следующие изменения:

в Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Самарской области на 2010 год (далее - Программа):

в паспорте Программы:

абзац шестой раздела "Основные мероприятия Программы" изложить в следующей редакции:

"обеспечение занятости работников организаций - автопроизводителей и их дочерних организаций";

в разделе "Показатели результативности Программы":

абзац шестой изложить в следующей редакции:

"обеспечение занятости 5613 работников организаций - автопроизводителей и их дочерних организаций";

абзац восьмой изложить в следующей редакции:

"материально-техническое обеспечение работ по уборке, ремонту производственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых в организациях - автопроизводителях и их дочерних организациях, в целях реконструкции и модернизации объектов организаций - автопроизводителей не менее 600 тыс. кв. метров";

абзац девятый изложить в следующей редакции:

"предоставление финансовой помощи 100 работникам организаций - автопроизводителей и их дочерних организаций при открытии ими собственного дела и осуществлении предпринимательской деятельности";

в тексте Программы:

в разделе 1 "Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами":

абзацы с пятьдесят первого по пятьдесят шестой изложить в следующей редакции:

"В соответствии с названным постановлением бюджету Самарской области в 2009 году предоставлена дополнительная поддержка в размере 712,6 млн. рублей. С учетом средств бюджета Самарской области в размере 37,5 млн. рублей ОАО "АВТОВАЗ" (дочерним обществам ОАО "АВТОВАЗ") перечислены средства в объеме 750,1 млн. рублей для создания 14651 рабочего места.

В расчете объемов бюджетных ассигнований на предоставление дополнительной поддержки в виде субсидии бюджету Самарской области на реализацию в 2009 и 2010 годах дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Самарской области, учитывалась численность работников, превышающая необходимую для осуществления основной производственной деятельности, равная 14651 человеку, в том числе:

численность работников трудоспособного возраста - 7869 человек;

численность работников предпенсионного возраста - 2999 человек;

численность работников пенсионного возраста - 3783 человека.

При этом расходы на возмещение затрат на оплату труда работникам ОАО "АВТОВАЗ", численность которых превышает необходимую для осуществления основной производственной деятельности, рассчитывались исходя из следующих условий:";

дополнить новыми абзацами следующего содержания:

"для работников трудоспособного возраста средняя заработная плата с учетом налогов и страховых взносов составляет 22225 рублей, для работников предпенсионного возраста - 12000 рублей (без учета НДФЛ и ЕСН), для работников пенсионного возраста (с учетом размера получаемой пенсии и без учета НДФЛ и ЕСН) - 12000 рублей.

Таким образом, среднемесячная заработная плата с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды составила 17,9 тыс. рублей в месяц на 1 работника (3783 человека х 9629,3 рублей + 2999 человек х 17221,2 рублей + 7869 человек х 22225,0 рублей)/ 14651 человек = 17,9 тыс. рублей.

Однако перевод в дочерние общества ОАО "АВТОВАЗ" всех 14651 работника ОАО "АВТОВАЗ", временно не востребованных в программе производства, не потребовался по следующим основаниям:

3227 работников пенсионного и предпенсионного возраста, имевших возможность перевода в дочерние общества ОАО "АВТОВАЗ", сделали выбор в пользу увольнения на пенсию с выплатой корпоративного пособия;

в связи с закрытием приема в ОАО "АВТОВАЗ" произошла естественная убыль персонала - 4666 человек.

По состоянию на 01.07.2010 численность персонала, принятого в дочерние общества ОАО "АВТОВАЗ", составила 6758 человек.

В результате проведенной работы по обучению, переобучению и повышению квалификации по состоянию на 30.07.2010 численность работников дочерних обществ ОАО "АВТОВАЗ" уменьшена на 1015 человек, из которых:

498 человек трудоустроены в городском округе Тольятти (в том числе после повышения квалификации и обучения новой профессии - 199 человек);

166 человек трудоустроены в других городах и регионах (в том числе после повышения квалификации и обучения новой профессии - 61 человек);

31 человек был призван в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации;

10 человек открыли собственное дело в рамках осуществления предпринимательской деятельности;

310 человек уволены по прочим причинам (подразумевается по причинам, не поясняемым гражданами в заявлениях об увольнении, а также по причине ухода за больным, семейным обстоятельствам, в связи со смертью, за прогулы, по инвалидности, отношения с коллективом и т.п.).

По состоянию на 30.07.2010 численность работников дочерних обществ ОАО "АВТОВАЗ" составила 5743 человека.

Ожидаемая среднегодовая численность работников дочерних обществ ОАО "АВТОВАЗ" составит 5613 человек (по данным ОАО "АВТОВАЗ").

Таким образом, в связи с переводом в дочерние общества ОАО "АВТОВАЗ" работников только трудоспособного возраста в 2010 году произошло увеличение норматива средней заработной платы, исходя из которого следует увеличение расходов на оплату труда работников дочерних обществ ОАО "АВТОВАЗ".

Кроме того, в рамках профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников организаций - автопроизводителей и их дочерних организаций возникла необходимость в стажировке на передовых предприятиях Российской Федерации и на территории иностранных государств.

Для изучения передового опыта автомобилестроения и развития кадрового потенциала ОАО "АВТОВАЗ" на период 2010-2020 годов достигнута договоренность с фирмой "RENAULT" об организации в 2010 году стажировки 100 работников дочерних обществ на предприятиях "RENAULT" во Франции и Румынии. Кроме того, в 2010 году в рамках реализации Проекта развития сотрудничества в области подготовки инженерно-технического персонала промышленных предприятий Российской Федерации и Федеративной Республики Германия планируется обучение пилотной группы специалистов ОАО "АВТОВАЗ" в количестве 25 человек, а также предусматривается стажировка 500 работников на предприятии "Автофрамос" и 100 - на передовых предприятиях Российской Федерации.

Постановление Правительства Российской Федерации от 29.06.2010 N 475 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 07.11.2009 N 902" предусматривает увеличение норматива возмещения работодателям расходов на оплату труда работников до 22225 рублей в месяц на 1 работника с учетом единого социального налога (страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) и уменьшение численности работников организаций - автопроизводителей и их дочерних организаций, занятость которых будет сохраняться, - до 8334 человек.

В то же время необходимо отметить, что фактические расходы средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета на оплату труда работников организаций - автопроизводителей и их дочерних организаций, за период январь - июль 2010 года составили 669582 тыс. рублей. В связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 29.06.2010 N 475 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 07.11.2009 N 902", в соответствии с которым увеличился норматив возмещения работодателям расходов на оплату труда работников, необходимо произвести дополнительные выплаты в размере 230664 тыс. рублей, которые могут быть направлены на повышение премиального фонда во втором полугодии 2010 года, на выплату премий по итогам работы за первое полугодие 2010 года, на компенсационные выплаты, связанные с увеличением объема работ сверх установленного рабочего времени, а также за работу в выходные и праздничные дни.

Предполагаемые расходы средств федеральных субсидий на оплату труда за август - декабрь при условии не превышения фактической численности показателя 6000 человек составят 596741 тыс. рублей.

Для гарантированного обеспечения занятости работников организаций - автопроизводителей и их дочерних организаций возмещение расходов на материально-техническое обеспечение работ по уборке, ремонту производственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования и иных видов временных работ будет осуществляться из расчета 5 тыс. рублей на одно рабочее место в месяц, с учетом штатной численности работников, но не более 8334 работников в совокупности.

Оплата профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций будет осуществляться из расчета 26,8 тыс. рублей на одного работника.

Отбор работников, направляемых на профессиональную переподготовку с производственной практикой, будет проведен по следующим направлениям:

обучение под нужды производственной программы ОАО "АВТОВАЗ" (для работников ОАО "АВТОВАЗ");

обучение под нужды проектов, направленных на диверсификацию экономики городского округа Тольятти (для работников дочерних обществ ОАО "АВТОВАЗ").

Также предусмотрены выплаты за наставничество в период стажировки работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций, прошедших профессиональное обучение, на проезд к месту стажировки и обратно, проживание в период стажировки, суточные за время нахождения в пути работников, направленных на стажировку в другую местность на территории Российской Федерации и на территории иностранных государств.

Кроме того, предусмотрено предоставление финансовой помощи работникам организаций - автопроизводителей и их дочерних организаций при открытии ими собственного дела и осуществлении предпринимательской деятельности в размере 58800 рублей на 1 человека и 58800 рублей за каждого трудоустроенного работника дочерних обществ ОАО "АВТОВАЗ" на созданные дополнительные рабочие места.

В результате реализации в полном объеме всех мероприятий, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.06.2010 N 475 "О внесении изменений в постановление Правительства российской Федерации от 07.11.2009 N 902", по данным ОАО "АВТОВАЗ", ожидаемая численность персонала его дочерних обществ на 31.12.2010 не превысит 5037 человек.

При этом руководство ОАО "АВТОВАЗ" планирует обеспечить занятостью 3725 работников дочерних обществ ОАО "АВТОВАЗ" (приложение 28) по следующим основным направлениям:

оказание услуг для ОАО "АВТОВАЗ" (ранее оказываемых сторонними организациями), в том числе: содержание территорий, зданий, сооружений (296 рабочих мест), капитальный ремонт энергетического оборудования (108 рабочих мест), капитальный ремонт технологического оборудования (207 рабочих мест), ремонт и изготовление технологической тары (200 рабочих мест), строительно-монтажные работы по подготовке производства (485 рабочих мест);

изготовление жгутов проводов (передача из ПТОО и сторонних организаций) - 800 рабочих мест;

ремонт напольного транспорта (ранее выполнялся сторонними организациями) - 200 рабочих мест;

изготовление непрофильной продукции для сторонних заказчиков (ранее изготавливаемой подразделениями ОАО "АВТОВАЗ") - 205 рабочих мест;

перевод персонала в частное охранное предприятие - 200 рабочих мест;

изготовление деталей интерьера автомобилей (передача из ПППО) - 180 рабочих мест;

изготовление прочей автомобильной продукции (передача из ПТОО) - 119 рабочих мест.

Кроме того, 725 работников до конца года пройдут стажировку на предприятиях "RENAULT", передовых предприятиях России и Германии и будут трудоустроены на рабочие места для выполнения работ по подготовке производства новых моделей автомобилей с последующим переводом в ОАО "АВТОВАЗ" на вновь созданные мощности.

Для обеспечения занятости остальных почти 1400 работников, невостребованных на рабочих местах, отвечающих интересам ОАО "АВТОВАЗ", в целях дальнейшего содействия их трудоустройству формируется и постоянно обновляется банк вакансий, отраженный в графике замещения вакансий городского округа Тольятти работниками дочерних обществ ОАО "АВТОВАЗ", прошедшими профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по необходимым для этого профессиям (приложение 30).

Кроме того, планируется создание 100 дополнительных рабочих мест посредством предоставления финансовой помощи работникам организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций при открытии ими собственного дела и осуществлении предпринимательской деятельности.

В связи с изменением численности участников мероприятий по обеспечению занятости работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций образуется нераспределенный остаток средств в размере 2093502 тыс. рублей, в том числе: 1988826 тыс. рублей - средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, 104676 тыс. рублей - средства областного бюджета (за исключением средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета).

Также с учетом дополнительного финансирования мероприятий по снижению напряженности на рынке труда монопрофильных территорий для городского округа Тольятти предусмотрена возможность создания рабочих мест путем открытия собственного дела - самозанятости 2515 безработных граждан.

Таким образом, в 2010 году планируется организовать 18352 рабочих места, из них 9020 - временного характера. Достижение указанных показателей позволит снизить уровень регистрируемой безработицы в городском округе Тольятти с 4,0 до 3,1%.";

в разделе 3 "Система мероприятий Программы":

задачу 3 "Обеспечение занятости работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций" таблицы изложить в следующей редакции:

N п/п	Наименование задачи, мероприятия	Срок исполнения	Ответственный исполнитель
Задача 3. Обеспечение занятости работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций
3.1.	Обеспечение занятости работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций	В течение года	Департамент труда и занятости населения Самарской области, ГУ ЦЗН городского округа Тольятти
3.1.1.	Заключение договоров с организациями-автопроизводителями и их дочерними организациями о предоставлении субсидии в целях обеспечения занятости работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций	В течение года	ГУ ЦЗН городского округа Тольятти
3.2.	Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, стажировки в российских и зарубежных организациях работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций	В течение года	ГУ ЦЗН городского округа Тольятти
3.2.1.	Подготовка перечня учреждений профессионального образования и организаций, на базе которых будет проходить профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации, стажировка работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций	В течение года	Департамент труда и занятости населения Самарской области, ГУ ЦЗН городского округа Тольятти
3.2.2.	Заключение договоров с организациями-автопроизводителями и их дочерними организациями о предоставлении субсидии в целях организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций	В течение года	ГУ ЦЗН городского округа Тольятти
3.3.	Материально-техническое обеспечение работ по уборке, ремонту производственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых работниками организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций	В течение года	Департамент труда и занятости населения Самарской области, ГУ ЦЗН городского округа Тольятти
3.3.1.	Заключение договоров с организациями-автопроизводителями и их дочерними организациями о предоставлении субсидии в целях материально-технического обеспечения работ по уборке, ремонту производственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых работниками организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций	В течение года	ГУ ЦЗН городского округа Тольятти
3.4.	Предоставление финансовой помощи работникам организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций при открытии ими собственного дела и осуществлении предпринимательской деятельности	В течение года	Департамент труда и занятости населения Самарской области, ГУ ЦЗН городского округа Тольятти
3.4.1.	Оказание информационно-консультационных услуг работникам организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций по вопросам предпринимательства и самозанятости	В течение года	Департамент труда и занятости населения Самарской области, ГУ ЦЗН городского округа Тольятти
3.4.2.	Содействие в подготовке бизнес-планов работникам организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций	В течение года	Департамент труда и занятости населения Самарской области, ГУ ЦЗН городского округа Тольятти
3.4.3.	Заключение договоров с работниками организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций о предоставлении субсидии в целях оказания финансовой помощи работникам при открытии ими собственного дела и осуществлении предпринимательской деятельности	В течение года	ГУ ЦЗН городского округа Тольятти;

абзацы с двадцать третьего по двадцать седьмой после таблицы изложить в следующей редакции:

"обеспечение занятости работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций;

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации, стажировка в российских и зарубежных организациях работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций;

материально-техническое обеспечение работ по уборке, ремонту производственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых работниками организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций;

предоставление финансовой помощи работникам организаций - автопроизводителей и их дочерних организаций при открытии ими собственного дела и осуществлении предпринимательской деятельности.

В течение 2010 года будет организовано профессиональное обучение 6251 работника организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций, в том числе 1035 человек будут проходить обучение и стажировку за пределами городского округа Тольятти на базе современных учебных центров предприятий и образовательных учреждений. Для 725 работников, завершивших обучение, будет организована стажировка на передовых предприятиях Российской Федерации и иностранных государств, из которых 500 - на предприятии "Автофрамос" (г. Москва), 100 - на предприятиях "RENAULT", 100 - на передовых предприятиях Российской Федерации (ОАО РСК "МиГ" и др.), 25 - на предприятиях Германии (проект "МТП" г. Москва)";

абзацы с тридцать третьего по тридцать седьмой изложить в следующей редакции:

"Кроме того, в 2010 году планируется проведение профессионального обучения 1480 работников по профессиям и специальностям, востребованным на предприятиях городского округа Тольятти, в том числе в сфере ЖКХ, в сфере малого бизнеса, а также в сфере оказания услуг населению социальной направленности и др. Направления профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников в 2010 году отражены в приложении 12 к Программе.

Организация обучения может осуществляться как на базе специализированных лабораторий корпоративного университета ОАО "АВТОВАЗ", так и с привлечением образовательных учреждений Самарской области (Тольяттинский технический колледж, Тольяттинский машиностроительный техникум, Тольяттинский государственный университет, Самарский государственный технический университет, Самарский государственный аэрокосмический университет и др.) и других регионов Российской Федерации (Нижегородский государственный технический университет, Ивановский государственный энергетический университет, Камский государственный автомеханический техникум, Саратовский государственный технический университет и др.). Выбор поставщика образовательных услуг в 2010 году будет осуществляться работодателями на конкурсной основе с учетом ряда ключевых параметров - наличие лицензии на обучение, стоимость и качество обучения, удобство расположения учебных заведений для работников, условия проживания (для иногородних учебных заведений) и др.

Также из числа специалистов дочерних обществ ОАО "АВТОВАЗ" созданы группы активного поиска вакансий, которые формируют постоянно обновляющийся банк вакансий. В число предприятий, представивших вакантные рабочие места, входят ОАО "НК "Роснефть" (слесарь-ремонтник, электрогазосварщик, лаборант химического анализа, сливщик-разливщик), ООО УК "Региональный консалтинговый центр" (фрезеровщик, штамповщик, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике), ООО "Альянсстрой" (каменщик, штукатур-маляр, облицовщик-плиточник) и др. (приложение 29). В соответствии с профсоставом данных вакансий будет осуществляться профессиональная подготовка 759 работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций.

В то же время часть из представленных в базе данных вакансий не требует профессиональной подготовки в связи с соответствием профессионально-квалификационного состава работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций (слесарь-инструментальщик, токарь, электромеханник# по средствам автоматики и приборам технологического оборудования, ИТР). Кроме того, ряд представленных вакансий не предусматривает организацию профессионального обучения (грузчик, подсобный рабочий и др.).

Помимо трудоустройства на имеющиеся вакансии и вновь создаваемые рабочие места запланировано предоставление финансовой помощи в открытии собственного дела и осуществлении предпринимательской деятельности 100 работникам организаций - автопроизводителей и их дочерних организаций";

абзац тридцать девятый изложить в следующей редакции:

"Предпринимательская деятельность будет осуществляться в различных сферах деятельности (оказание бытовых услуг населению, ремонтно-строительные работы, автотранспортные, медицинские, образовательные услуги, производство продовольственных и непродовольственных товаров и т.д.). Для оптимизации выбора сферы предпринимательской деятельности мэрией городского округа Тольятти была разработана бизнес-карта, отражающая места расположения субъектов малого и среднего предпринимательства городского округа Тольятти";

раздел 4 "Объемы и источники финансирования мероприятий Программы" после абзаца десятого дополнить абзацами следующего содержания:

"Перечисление средств областного бюджета при реализации мероприятий по обеспечению занятости работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций осуществляется по следующим направлениям:

оплата труда работников с общим объемом необходимых средств - 1612853 тыс. рублей с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, в том числе: в сумме 1496987 тыс. рублей за счет средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, 115866 тыс. рублей за счет средств областного бюджета (за исключением средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета), учитывая фактические расходы, произведенные за 6 месяцев 2010 года в сумме 553376 тыс. рублей и ожидаемые расходы до конца 2010 года в сумме 1059477 тыс. рублей. Выделенные средства обеспечивают уровень заработной платы не менее 12 тыс. рублей (без учета НДФЛ) на одного работника с учетом оплаты работ в выходные и праздничные дни;

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации, стажировка работников в сумме 198567 тыс. рублей;

открытие собственного дела и осуществление предпринимательской деятельности в сумме 5880 тыс. рублей (из расчета 58800 рублей на 1 человека и численности 100 человек);

материально-техническое обеспечение работ по уборке, ремонту производственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования и иных видов временных работ в сумме 500040 тыс. рублей (из расчета 5 тыс. рублей на одно рабочее место в месяц, с учетом штатной численности работников, но не более 8334 работников в совокупности), в том числе на каждое дочернее общество ОАО "АВТОВАЗ" 250020 тыс. рублей.

В связи с изменением численности участников мероприятий по обеспечению занятости работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций образуется нераспределенный остаток средств в размере 2093502 тыс. рублей, в том числе 1988826 тыс. рублей - средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, 104676 тыс. рублей - средства областного бюджета (за исключением средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета). Лимиты бюджетных обязательств, соответствующие объему нераспределенного остатка средств, будут доводиться после утверждения нормативным правовым актом соответствующих направлений расходов по указанному остатку.";

в разделе 5 "Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения":

абзац пятнадцатый изложить в следующей редакции:

"Реализация мероприятий по обеспечению занятости работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций предусматривает заключение договоров между государственным учреждением центром занятости населения городского округа Тольятти и организациями - автопроизводителями и их дочерними организациями";

после абзаца пятнадцатого дополнить новыми абзацами следующего содержания:

"Мероприятие по предоставлению финансовой помощи работникам организаций - автопроизводителей и их дочерних организаций при открытии ими собственного дела и осуществлении предпринимательской деятельности осуществляется посредством предоставления субсидий работникам организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций при открытии собственного дела и осуществлении предпринимательской деятельности.

Контроль за реализацией мероприятия по предоставлению финансовой помощи работникам организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций при открытии ими собственного дела и осуществлении предпринимательской деятельности осуществляется государственным учреждением центром занятости населения городского округа Тольятти.

Механизм предоставления субсидий организациям - автопроизводителям и их дочерним организациям по мероприятиям, предусмотренным постановлением Правительства Российской Федерации от 29.06.2010 N 475 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 07.11.2009 N 902", утвержден постановлением Правительства Самарской области от 03.02.2010 N 15 "Об утверждении порядков предоставления в 2010 году субсидий в рамках реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Самарской области" и выглядит следующим образом.

Субсидии предоставляются подведомственным департаменту труда и занятости населения Самарской области (далее - департамент) распорядителем средств областного бюджета государственным учреждением центром занятости населения городского округа Тольятти в пределах доведенных до него департаментом лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий.

В целях получения субсидии организации - автопроизводители и их дочерние организации представляют в государственное учреждение центр занятости населения городского округа Тольятти заявку о предоставлении субсидии, копию свидетельства о постановке на учет юридического лица в налоговом органе, заверенную организацией, выписку из Единого государственного реестра юридических лиц, копии договоров на оказание услуг по обучению, профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации работников организаций - автопроизводителей и их дочерних организаций, копии договоров на материально-техническое обеспечение работ по уборке, ремонту производственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых работниками организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций.

Контроль за целевым предоставлением субсидий и соблюдением условий их предоставления осуществляется государственным учреждением центром занятости населения городского округа Тольятти.";

в разделе 6 "Оценка эффективности реализации Программы":

абзац четырнадцатый изложить в следующей редакции:

"обеспечить занятость 5613 работников организаций - автопроизводителей и их дочерних организаций";

абзацы шестнадцатый и семнадцатый изложить в следующей редакции:

"осуществить материально-техническое обеспечение работ по уборке, ремонту производственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых в организациях - автопроизводителях и их дочерних организациях, в целях реконструкции и модернизации объектов организаций - автопроизводителей не менее 600 тыс. кв. метров;

предоставить финансовую помощь 100 работникам организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций при открытии ими собственного дела и осуществлении предпринимательской деятельности";

приложение 12 к Программе изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

приложение 15 к Программе изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

приложение 23, 24 и 27 к Программе изложить в редакции согласно приложению 3, 4 и 5 соответственно к настоящему постановлению;

дополнить приложениями 28, 29, 30 к Программе согласно приложениям 6, 7 и 8 соответственно к настоящему постановлению.

2. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.

И.о. Губернатор - председатель Правительства Самарской области

В.В. Артяков