Статья 20. Стаж муниципальной службы

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа Сызрань Самарской области от 25 февраля 2009 г. N 24 статья 20 настоящего Положения изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 20. Стаж муниципальной службы

1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы в Самарской области включаются периоды работы на:

- должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы);

- муниципальных должностях;

- государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации;

- должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы);

- других должностях, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации";

- иных должностях руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и иных организациях, опыт и знание работы в которых являются необходимыми муниципальному служащему для выполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, в порядке, определяемом настоящей статьей, при условии, что периоды работы в указанных должностях в совокупности не превышают 5 лет.

2. Для включения иных периодов работы (службы) в стаж муниципальной службы кадровая служба (специалист по кадрам) по своей инициативе или на основании заявления муниципального служащего направляет представление с приложением копии трудовой книжки, иных необходимых документов в аттестационную комиссию, которая рассматривает указанные документы в течение месяца со дня их поступления.

3. По результатам рассмотрения аттестационная комиссия принимает решение о включении либо невключении иных периодов работы (службы) в стаж муниципальной службы.

4. Иные периоды работы (службы) включаются в стаж муниципальной службы распоряжением представителя нанимателя (работодателя) в течение 7 дней со дня поступления протокола аттестационной комиссии.

5. Аттестационная комиссия уведомляет муниципального служащего о принятом решении.