Постановление Правительства Самарской области от 28 апреля 2011 г. N 166 "Об утверждении перечня должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональной программы модернизации здравоохранения Самарской области, и методики оценки их деятельности"

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 07.02.2011 N 60 "О порядке реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональных программ модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации" Правительство Самарской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Перечень должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональной программы модернизации здравоохранения Самарской области;

Методику оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональной программы модернизации здравоохранения Самарской области.

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство здравоохранения и социального развития Самарской области (Гридасова).

3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2011 года.

Губернатор - председатель Правительства Самарской области

В.В. Артяков

Перечень
должностей специалистов с высшим и средним
медицинским образованием, участвующих в реализации
мероприятий по повышению доступности амбулаторной
медицинской помощи, проводимых в рамках региональной
программы модернизации здравоохранения Самарской области
(утв. постановлением Правительства
Самарской области
от 28 апреля 2011 г. N 166)

1. Врач-аллерголог-иммунолог

2. Врач-гастроэнтеролог

3. Врач-детский хирург

4. Врач-детский эндокринолог

5. Врач-инфекционист

6. Врач-кардиолог

7. Врач-невролог

8. Врач-нейрохирург

9. Врач-неонатолог

10. Врач-нефролог

11. Врач-онколог

12. Врач-оториноларинголог

13. Врач-офтальмолог

14. Врач по лечебной физкультуре

15. Врач по спортивной медицине

16. Врач-пульмонолог

17. Врач-ревматолог

18. Врач-рентгенолог

19. Врач-сурдолог-оториноларинголог

20. Врач-травматолог-ортопед

21. Врач ультразвуковой диагностики

22. Врач-уролог

23. Врач-физиотерапевт

24. Врач функциональной диагностики

25. Врач-хирург

26. Врач-эндокринолог

27. Врач-эндоскопист

28. Медицинская сестра кабинета*

29. Рентгенолаборант.

_____________________________

* Назначение кабинета определяется в соответствии со структурой лечебно-профилактического учреждения: кабинет врача-аллерголога-иммунолога; кабинет врача-гастроэнтеролога; кабинет врача-детского хирурга; кабинет врача-детского эндокринолога; кабинет врача-инфекциониста; кабинет врача-кардиолога; кабинет врача-невролога; кабинет врача-нейрохирурга; кабинет врача-неонатолога; кабинет врача-нефролога; кабинет врача-онколога; кабинет врача-оториноларинголога; кабинет врача-офтальмолога; кабинет врача по лечебной физкультуре; кабинет врача по спортивной медицине; кабинет врача-пульмонолога; кабинет врача-ревматолога; кабинет врача-рентгенолога; кабинет врача-сурдолога-оториноларинголога; кабинет врача-травматолога-ортопеда; кабинет врача ультразвуковой диагностики; кабинет врача-уролога; кабинет врача-физиотерапевта; кабинет врача функциональной диагностики; кабинет врача-хирурга; кабинет врача-эндокринолога; кабинет врача-эндоскописта.

Методика
оценки деятельности специалистов с высшим и средним
медицинским образованием, участвующих в реализации
мероприятий по повышению доступности амбулаторной
медицинской помощи, проводимых в рамках
региональной программы модернизации
здравоохранения Самарской области
(утв. постановлением Правительства
Самарской области
от 28 апреля 2011 г. N 166)

1. Настоящая Методика разработана в целях реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональной программы модернизации здравоохранения Самарской области (далее - Программа), а также в целях введения ориентированной на результаты деятельности системы оплаты труда врачей - специалистов и специалистов со средним медицинским образованием, оказывающих амбулаторную медицинскую помощь.

2. Настоящая Методика определяет порядок оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, оказывающих амбулаторную медицинскую помощь и участвующих в реализации мероприятий Программы (далее соответственно врачи-специалисты, специалисты со средним медицинским образованием), в соответствии с показателями оценки деятельности, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 21.02.2011 N 145н "Об утверждении показателей оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи", дополнительными показателями оценки деятельности врачей-специалистов (пункт 10 приложения 1 к настоящей Методике), а также порядок расчета размера доплаты к заработной плате врачей-специалистов и специалистов со средним медицинским образованием.

3. Максимальный размер доплаты к заработной плате врачей-специалистов составляет 5 000,0 (пять тысяч) рублей в месяц.

4. Максимальный размер доплаты к заработной плате специалистов со средним медицинским образованием составляет 2 500,0 (две тысячи пятьсот) рублей в месяц.

5. Показатели оценки деятельности врачей - специалистов и размер доплаты к их заработной плате устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящей Методике.

6. Показатели оценки деятельности специалистов со средним медицинским образованием и размер доплаты к их заработной плате устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящей Методике.

7. Определенный в соответствии с пунктами 5 и 6 настоящей Методики размер доплаты к заработной плате врачей-специалистов и специалистов со средним медицинским образованием устанавливается при условии, что соответствующий специалист занимает штатную должность в объеме одной ставки и отработал установленную ему норму рабочего времени.

В случае если соответствующий специалист занимает штатную должность в объеме менее ставки (0,25, 0,5 или 0,75 ставки), определенный в соответствии с пунктами 5 и 6 настоящей Методики размер доплаты рассчитывается пропорционально объему занимаемой ставки.

В случае если соответствующим специалистом не отработана установленная ему норма рабочего времени, размер доплаты рассчитывается пропорционально отработанному рабочему времени.

8. Размер доплаты к заработной плате врачей-специалистов и специалистов со средним медицинским образованием не может быть выше максимального размера доплаты, установленного в пунктах 3, 4 настоящей Методики.

Приложение 1
к Методике
оценки деятельности специалистов с высшим
и средним медицинским образованием,
участвующих в реализации мероприятий
по повышению доступности амбулаторной
медицинской помощи, проводимых в рамках
региональной программы модернизации
здравоохранения Самарской области

Показатели
оценки деятельности специалистов с высшим медицинским
образованием, участвующих в реализации мероприятий по
повышению доступности амбулаторной медицинской
помощи, и размер доплаты к их заработной плате

N п/п	Показатели оценки деятельности специалистов с высшим медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи	Минимальное значение показателя	Размер доплаты за минимальное значение показателя, рублей в месяц	Значение показателя*, превышающее минимальное	Размер доплаты за значение показателя**, превышающее минимальное, рублей в месяц
1.	Процент выполнения нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача-специалиста исходя из функции врачебной должности	50-70 %	300,00	95% и более От 85 до 94% От 71до 84 %	500,00 440,00 370,00
2.	Процент выявленных на ранней стадии заболеваний по профилю врача-специалиста от общего числа заболеваний, выявленных врачом-специалистом	30-35 %	300,00	55% и более От 45 до 54% От 36 до 44%	500,00 440,00 370,00
3.	Процент выявленных запущенных заболеваний по профилю врача-специалиста от общего числа заболеваний, выявленных врачом-специалистом	30 -35 %	300,00	15 % и менее От 16 до 23% От 24 до 29%	500,00 440,00 370,00
4.	Процент случаев расхождения диагнозов при направлении в стационар и клинического диагноза стационара от общего числа направленных в стационар	20-25 %	300,00	5 % и менее От 6 до 12% От 13 до 19%	500,00 440,00 370,00
5.	Процент осложнений при проведении операций, лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации (для врачей-специалистов хирургического профиля), от общего числа проведенных операций, лечебно-диагностических манипуляций	6,5 - 7 %	300,00	5 % и менее От 5,1 до 5,7% От 5,8 до 6,4%	500,00 440,00 370,00
6.	Процент случаев несвоевременной госпитализации, приводящей к ухудшению состояния больного или развитию осложнений, по информации, представленной медицинской организацией, оказывающей стационарную медицинскую помощь, от общего числа направленных в стационар	6,5 - 7 %	300,00	5 % и менее От 5,1 до 5,7% От 5,8 до 6,4%	500,00 440,00 370,00
7.	Процент случаев направления на плановую госпитализацию больных без предварительного обследования либо обследованных не в полном объеме в соответствии с установленными требованиями к предварительному обследованию от общего числа больных, направленных в стационар	6,5- 7 %	300,00	5 % и менее От 5,1 до 5,7% От 5,8 до 6,4%	500,00 440,00 370,00
8.	Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комиссии медицинской организации	3 жалобы	300,00	Отсутствие жалоб 1 жалоба 2 жалобы	500,00 440,00 370,00
9.	Процент случаев некачественного оформления медицинской документации от общего количества случаев оформленной медицинской документации на основании актов проведения внутриведомственной или вневедомственной экспертизы	6,5 -7 %	300,00	5% и менее От 5,1 до 5,7% От 5,8 до 6,4%	500,00 440,00 370,00
10.	Процент посещений с профилактической целью от общего числа посещений	6,0 - 6,5 %	300,00	10% и более От 9,9 до 8% От 7,9 до 6,4%	500,00 440,00 370,00

* Значение округляется по правилам округления: до 0,5 - в сторону уменьшения, от 0,5 и более - в сторону увеличения.

** Итоговый размер доплаты, рассчитанный как сумма доплат за достигнутые значения показателей 1-9, округляется до целых рублей по правилам округления: до 0,5 - в сторону уменьшения, от 0,5 и более - в сторону увеличения

Приложение 2
к Методике
оценки деятельности специалистов с высшим
и средним медицинским образованием,
участвующих в реализации мероприятий
по повышению доступности амбулаторной
медицинской помощи, проводимых в рамках
региональной программы модернизации
здравоохранения Самарской области

Показатели
оценки деятельности специалистов со средним медицинским
образованием, участвующих в реализации мероприятий
по повышению доступности амбулаторной медицинской
помощи, и размер доплаты к их заработной плате

N п/п	Показатели оценки деятельности специалистов со средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи	Минимальное значение показателя	Размер доплаты за минимальное значение показателя, рублей в месяц	Значение показателя, превышающее минимальное	Размер доплаты за значение показателя*, превышающее минимальное, рублей в месяц
1.	Отсутствие случаев нарушения установленных санитарных правил и норм	3 случая	666,67	Отсутствие случаев 1 случай 2 случая	833,33 750,00 700,00
2.	Отсутствие осложнений при проведении лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации	3 осложнения	666,67	Отсутствие осложнений 1 осложнение 2 осложнения	833,33 750,00 700,00
3.	Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комиссии медицинской организации	3 жалобы	666,67	Отсутствие жалоб 1 жалоба 2 жалобы	833,33 750,00 700,00

* Итоговый размер доплаты, рассчитанный как сумма доплат за достигнутые значения показателей 1-9, округляется до целых рублей по правилам округления: до 0,5 - в сторону уменьшения, от 0,5 и более - в сторону увеличения.