Статья 27. Поступление на муниципальную службу муниципального района.

Статья 27. Поступление на муниципальную службу муниципального района.

1. Право поступления на муниципальную службу муниципального района имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, отвечающие квалификационным требованиям по замещению муниципальной должности.

При поступлении на муниципальную службу муниципального района, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к партиям, другим общественным объединениям.

2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу муниципального района или замещать муниципальную должность муниципальной службы муниципального района в случаях:

а) признания его судом недееспособным или ограниченно дееспособным;

б) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего выполнению им должностных обязанностей;

в) отказа от предоставления сведений о доходах муниципального служащего муниципального района и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности.

3. При поступлении на муниципальную службу муниципального района гражданин представляет:

а) личное заявление, трудовую книжку;

б) документ, удостоверяющий личность;

в) документы, подтверждающие профессиональное образование;

г) справку из органов налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении.

Гражданин вправе представить рекомендации для поступления на муниципальную службу муниципального района.

4. Прием на муниципальную службу муниципального района осуществляется в порядке назначения или конкурса при наличии соответствующего образования, опыта работы, квалификации с обязательным заключением в последнем случае трудового договора на неопределенное время или на ограниченный срок не более пяти лет.

5. Конкурс на замещение муниципальной должности муниципальной службы муниципального района проводится среди подавших заявление об участии в конкурсе муниципальных служащих и других граждан Российской Федерации. Конкурс назначается соответствующим должностным лицом и органом местного самоуправления муниципального района.

Конкурс на замещение муниципальной должности проводится конкурсной комиссией в порядке, установленном правовым актом органа местного самоуправления муниципального района.

6. Для гражданина, впервые назначаемого на муниципальную должность муниципальной службы муниципального района, может устанавливаться испытание на срок до трех месяцев. В срок испытания не засчитываются периоды, которые муниципальный служащий муниципального района отсутствовал на службе. В период испытания на муниципального служащего муниципального района распространяется действие федеральных законов и законов Самарской области о муниципальной службе, настоящего Устава, а также правовых актов муниципального района Большеглушицкий о муниципальной службе.

Если по истечении срока испытания не принимается отрицательного решения о пригодности муниципального служащего муниципального района к замещению муниципальной должности муниципальной службы муниципального района, он считается выдержавшим испытание. Испытательный срок засчитывается в стаж муниципальной службы муниципального района.