Статья 30. Поступление на муниципальную службу городского округа

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа Похвистнево Самарской области от 30 мая 2007 г. N 22-149 статья 30 настоящего Устава изложена в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 30. Поступление на муниципальную службу городского округа

1. На муниципальную службу городского округа вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в федеральном законодательстве в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. При поступлении на муниципальную службу городского округа, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3. При поступлении на муниципальную службу городского округа гражданин представляет документы и сведения, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Сведения, представленные в соответствии с федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу городского округа, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу городского округа, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу городского округа.

6. Поступление гражданина на муниципальную службу городского округа осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы городского округа на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законодательством. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу городского округа являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий городского округа.

7. Поступление гражданина на муниципальную службу городского округа оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы городского округа.