Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Губернатора Самарской области от 14 марта 2012 г. N 24 "О внесении изменения в постановление Губернатора Самарской области от 19.12.2008 N 143 "Об утверждении Программы формирования и подготовки резерва управленческих кадров в Самарской области"
В целях совершенствования программы формирования и подготовки резерва управленческих кадров Самарской области постановляю:
1. Внести в постановление Губернатора Самарской области от 19.12.2008 N 143 "Об утверждении Программы формирования и подготовки резерва управленческих кадров в Самарской области" изменение, изложив Программу формирования и подготовки резерва управленческих кадров в Самарской области в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
|
Губернатор |
В.В. Артяков |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Согласно внесенным изменениям процедура формирования и подготовки резерва управленческих кадров Самарской области предназначена для обеспечения преемственности и повышения эффективности управления органов государственной власти Самарской области, органов местного самоуправления муниципальных образований в Самарской области, организаций Самарской области независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, а также служит источником формирования единого резерва высших управленческих кадров Президента Российской Федерации и резерва управленческих кадров Приволжского федерального округа. Основными принципами формирования Резерва являются: целесообразность и достаточность, вертикальная и горизонтальная интеграция, равный доступ и добровольность участия в конкурсе, объективность и всесторонность оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, гласность, доступность, открытость информации о формировании, функционировании.
Срок пребывания в Резерве Гражданских и Муниципальных служащих, руководителей Организаций и иных граждан, изъявивших о своем желании состоять в Резерве, ограничен тремя годами, после чего решается вопрос об оставлении их в Резерве или исключении из него. Оценка результативности и эффективности лиц, состоящих в Резерве, проводится один раз в год.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Постановление Губернатора Самарской области от 14 марта 2012 г. N 24 "О внесении изменения в постановление Губернатора Самарской области от 19.12.2008 N 143 "Об утверждении Программы формирования и подготовки резерва управленческих кадров в Самарской области"
Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования
Текст постановления опубликован в газете "Волжская коммуна" от 15 марта 2012 г. N 88