Раздел 3. Порядок формирования заработной платы руководителя и работников учреждения

3. Порядок формирования заработной платы
руководителя и работников учреждения

3.1. Месячная заработная плата работников учреждения, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда и трудовые обязанности, не может быть ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда.

3.2. Должностной оклад работников учреждения, устанавливаемый в соответствии с настоящим Положением, не может быть ниже должностного оклада, выплачиваемого до изменения типа муниципального образовательного учреждения.

3.3. Расчет заработной платы тренера-преподавателя производится исходя из недельной педагогической нагрузки по формуле:

ЗПптдо = (ДОптдо + КВптдо) : 18 x N + СВптдо,

где ЗПптдо - заработная плата тренера-преподавателя;

ДОптдо - должностной оклад тренера-преподавателя без учета компенсационных и стимулирующих выплат;

КВптдо - доплаты и надбавки компенсационного характера, устанавливаемые трудовым законодательством;

18 - норма часов педагогической нагрузки в неделю в соответствии с должностным окладом в учреждениях дополнительного образования, межшкольных комбинатах, центрах;

N - фактическая недельная нагрузка тренера-преподавателя, измеряемая в часах;

СВптдо - стимулирующие выплаты тренера-преподавателя.

3.4. Оплата труда работников учреждения производится на основании трудовых договоров между учреждением и работником учреждения.