Постановление Правительства Самарской области от 29 октября 2008 г. N 431 "Об оплате труда работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки, и утверждении методик расчета норматива бюджетного финансирования на одного обучающегося (воспитанника)"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Самарской области от 6 октября 2009 г. N 485 действие настоящего постановления приостановлено в части применения индекса роста потребительских цен к предыдущему уровню при определении расходов на обеспечение учебного процесса (фонд материального обеспечения) и положений, касающихся установления Правительством Самарской области размеров и сроков увеличения должностных окладов (окладов) работников образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Самарской области, учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки до 1 января 2015 г.

Постановление Правительства Самарской области от 29 октября 2008 г. N 431
"Об оплате труда работников подведомственных министерству
образования и науки Самарской области образовательных
учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных
функций государственного управления в сфере образования и
науки, и утверждении методик расчета норматива бюджетного
финансирования на одного обучающегося (воспитанника)"

С изменениями и дополнениями от:

11 марта, 6, 9 октября 2009 г., 23 июня 2010 г.

В соответствии со статьей 11 Закона Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" в целях апробации новой системы оплаты труда работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки, Правительство Самарской области постановляет:

1. Ввести с 1 января 2009 года систему оплаты труда работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области.

2. Утвердить прилагаемые:

Положение об оплате труда работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки;

должностные оклады (оклады) работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки, по профессиональным квалификационным группам должностей работников и профессий рабочих;

Методику расчета норматива бюджетного финансирования расходов на содержание обучающегося (воспитанника) в специальном учебно-воспитательном учреждении для детей и подростков с девиантным поведением, перешедшем на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области;

Методику расчета норматива бюджетного финансирования расходов на содержание одного воспитанника в детском доме, перешедшем на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области;

Методику расчета норматива бюджетного финансирования расходов на содержание одного воспитанника в коррекционном детском доме, перешедшем на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области;

Методику расчета нормативов бюджетного финансирования расходов на содержание одного обучающегося (воспитанника) в общеобразовательной школе-интернате и общеобразовательной школе-интернате для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, перешедших на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области;

Методику расчета нормативов бюджетного финансирования расходов на содержание одного обучающегося (воспитанника) в коррекционной школе-интернате и коррекционной школе-интернате для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, перешедших на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области;

Методику расчета нормативов бюджетного финансирования расходов на содержание одного обучающегося (воспитанника) в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении (санаторной школе-интернате и санаторной школе-интернате для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей), перешедших на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области;

Методику расчета норматива бюджетного финансирования расходов на реализацию общеобразовательных программ в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях при исправительно-трудовых учреждениях и воспитательно-трудовых колониях, перешедших на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 9 октября 2009 г. N 536 в абзац одиннадцатый пункта 2 настоящего постановления внесены изменения

См. текст абзаца в предыдущей редакции

Методику расчета норматива бюджетного финансирования расходов на реализацию основных профессиональных образовательных программ начального профессионального образования на одного обучающегося в государственном образовательном учреждении начального профессионального или среднего профессионального образования, перешедшем на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области;

Методику расчета норматива бюджетного финансирования расходов на реализацию образовательных программ среднего профессионального образования на одного обучающегося в государственном образовательном учреждении среднего профессионального образования, перешедшем на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области;

Методику расчета нормативов бюджетного финансирования расходов на реализацию дополнительных общеобразовательных программ в муниципальных учреждениях дополнительного образования детей, находящихся в ведении министерства образования и науки Самарской области, перешедших на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области.

3. Установить, что норматив бюджетного финансирования расходов на реализацию дополнительных общеобразовательных программ в муниципальных учреждениях дополнительного образования детей, находящихся в ведении министерства образования и науки Самарской области, в расчете на одного обучающегося, ставшего победителем или призером всероссийских и международных конкурсов, состязаний и других мероприятий, увеличивается на 50% по сравнению с нормативом бюджетного финансирования, рассчитанным в соответствии с Методикой расчета нормативов бюджетного финансирования расходов на реализацию дополнительных общеобразовательных программ в муниципальных учреждениях дополнительного образования детей, находящихся в ведении министерства образования и науки Самарской области, перешедших на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области, утвержденной настоящим Постановлением.

4. Настоящее Постановление не распространяется на государственные образовательные учреждения Самарской области и муниципальные образовательные учреждения, оплата труда работников которых осуществляется в соответствии с постановлениями Правительства Самарской области от 01.06.2006 N 60 "О проведении в 2006 году эксперимента по апробации новых механизмов оплаты труда работников государственных общеобразовательных учреждений Самарской области и муниципальных общеобразовательных учреждений и введении с 1 сентября 2007 года системы оплаты труда работников государственных общеобразовательных учреждений Самарской области и муниципальных общеобразовательных учреждений, отличной от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" и от 10.09.2008 N 353 "Об оплате труда работников государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области и утверждении Методики расчета нормативов бюджетного финансирования расходов на реализацию общеобразовательной программы дошкольного образования на одного воспитанника в государственных дошкольных образовательных учреждениях Самарской области и муниципальных дошкольных образовательных учреждениях".

5. Рекомендовать органам местного самоуправления в Самарской области использовать Положение об оплате труда работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки, утвержденное настоящим Постановлением, в качестве системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций управления в сфере образования и науки, перешедших на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области.

6. Признать утратившими силу следующие постановления Правительства Самарской области:

от 20.12.2004 N 85 "Об утверждении методик расчета нормативов бюджетного финансирования на реализацию государственного стандарта общего образования в общеобразовательных учреждениях Самарской области";

от 09.07.2008 N 273 "О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 20.12.2004 N 85 "Об утверждении методик расчета нормативов бюджетного финансирования на реализацию государственного стандарта общего образования в общеобразовательных учреждениях Самарской области".

7. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на министерство образования и науки Самарской области (Овчинникова).

8. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.

9. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.

Губернатор -

председатель Правительства

Самарской области

В.В. Артяков

Положение
об оплате труда работников подведомственных министерству
образования и науки Самарской области образовательных
учреждений и учреждений, созданных для реализации
отдельных функций государственного управления
в сфере образования и науки
(утв. постановлением Правительства Самарской области
от 29 октября 2008 г. N 431)

С изменениями и дополнениями от:

11 марта 2009 г., 23 июня 2010 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки (далее - образовательные учреждения), за исключением работников общеобразовательных учреждений и дошкольных образовательных учреждений, оплата труда которых осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Самарской области от 01.06.2006 N 60 "О проведении в 2006 году эксперимента по апробации новых механизмов оплаты труда работников государственных общеобразовательных учреждений Самарской области и муниципальных общеобразовательных учреждений и введении с 1 сентября 2007 года системы оплаты труда работников государственных общеобразовательных учреждений Самарской области и муниципальных общеобразовательных учреждений, отличной от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" и постановлением Правительства Самарской области от 10.09.2008 N 353 "Об оплате труда работников государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области и утверждении Методики расчета нормативов бюджетного финансирования расходов на реализацию общеобразовательной программы дошкольного образования на одного воспитанника в государственных дошкольных образовательных учреждениях Самарской области и муниципальных дошкольных образовательных учреждениях".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 23 июня 2010 г. N 299 в пункт 1.2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области", распоряжением Правительства Самарской области от 15.04.2008 N 91-р "О разработке новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Самарской области", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.03.2008 N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.05.2008 N 225н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2008 N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.07.2008 N 339н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18.07.2008 N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.08.2009 N 593 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21.08.1998 N 37 "Об утверждении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих.

1.3. Заработная плата работника образовательного учреждения представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы и состоит из должностного оклада (оклада), компенсационных и иных обязательных выплат из специальной части фонда оплаты труда, а также стимулирующих выплат.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 23 июня 2010 г. N 299 в пункт 1.4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.4. К выплатам компенсационного характера относятся:

доплата за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

доплата за работу в ночное время;

доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

доплата за сверхурочную работу;

доплата за совмещение профессий (должностей);

доплата за расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы;

доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

доплата за выполнение работ различной квалификации;

надбавка за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития).

К иным обязательным выплатам из специальной части фонда оплаты труда относятся:

надбавка за работу в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении;

надбавка руководящим медицинским и педагогическим работникам за работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением;

надбавка за работу в учреждениях для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях начального и среднего профессионального образования;

надбавка за работу в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях при исправительно-трудовых учреждениях за непрерывный стаж работы в указанных учреждениях;

надбавка за работу в общеобразовательных учреждениях интернатного типа;

доплата учителям и другим педагогическим работникам, осуществляющим на основании медицинского заключения индивидуальное обучение на дому детей, имеющих ограниченные возможности здоровья;

доплата учителям, осуществляющим индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых;

доплата руководящим, педагогическим работникам и другим специалистам медико-педагогических и психолого-медико- педагогических консультаций, логопедических пунктов;

надбавка руководящим педагогическим работникам за работу в специальных детско-юношеских школах олимпийского резерва;

надбавка руководящим педагогическим работникам профессиональных лицеев и колледжей;

доплата педагогическим работникам за классное руководство и работу с родителями, проверку тетрадей и письменных работ, заведование элементами инфраструктуры (учебными кабинетами, мастерскими и т.д.), консультации и дополнительные занятия с обучающимися и другие доплаты за осуществление деятельности, не предусмотренной должностными обязанностями работников;

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Самарской области от 11 марта 2009 г. N 92 в абзац 23 пункта 1.4 настоящего Положения внесены изменения

Информация об изменениях:

См. текст абзаца в предыдущей редакции

надбавка за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР или Российской Федерации, соответствующее профилю выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации, полученный за достижения в сфере образования, и иные надбавки в соответствии с федеральным законодательством.

К выплатам стимулирующего характера относятся:

надбавка руководящим работникам учреждений высшего профессионального образования;

надбавка за интенсивность и напряженность работы;

премия за выполнение особо важных или срочных работ;

премия за применение в работе достижений науки и передовых методов труда;

иные поощрительные выплаты.

1.5. Должностные оклады (оклады) работников образовательных учреждений устанавливаются Правительством Самарской области в соответствии с профессиональными квалификационными группами должностей работников и профессий рабочих.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Самарской области от 23 июня 2010 г. N 299 пункт 1.5 настоящего Положения дополнен абзацем следующего содержания

Должностные оклады руководящим, педагогическим работникам и прочим специалистам, работающим в сельской местности, устанавливаются выше утвержденных настоящим Постановлением на 25%.

1.6. Размеры и сроки увеличения должностных окладов (окладов) работников образовательных учреждений устанавливаются Правительством Самарской области.

1.7. Работникам образовательных учреждений может быть выплачена материальная помощь в порядке, определенном настоящим Положением.

1.8. Оплата труда руководителя образовательного учреждения производится в порядке, определенном настоящим Положением. Размеры и порядок выплат стимулирующего характера, материальной помощи руководителю образовательного учреждения устанавливаются учредителем (учредителями) образовательного учреждения.

1.9. Оплата труда руководителя образовательного учреждения производится на основании трудового договора с учредителем (учредителями) образовательного учреждения.

Виды, условия и порядок установления стимулирующих выплат руководителю образовательного учреждения утверждаются министерством образования и науки Самарской области.

2. Формирование фонда оплаты труда

2.1. Формирование фонда оплаты труда работников образовательных учреждений, за исключением учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки, осуществляется в соответствии с нормативами бюджетного финансирования расходов на одного обучающегося (воспитанника) в образовательных учреждениях соответствующего типа и вида по формуле:

ФОТ = N x D x H,

где:

ФОТ - фонд оплаты труда работников образовательного учреждения;

N - норматив бюджетного финансирования расходов на одного обучающегося (воспитанника), рассчитанный в соответствии с методикой расчета норматива бюджетного финансирования расходов на одного обучающегося (воспитанника) образовательного учреждения соответствующего типа и вида, утвержденной Правительством Самарской области;

D - соотношение фонда оплаты труда работников образовательного учреждения и норматива бюджетного финансирования расходов на одного обучающегося (воспитанника), установленное методикой расчета норматива бюджетного финансирования на одного обучающегося (воспитанника) образовательного учреждения соответствующего типа и вида, утвержденной Правительством Самарской области;

Н - количество обучающихся (воспитанников) в образовательном учреждении.

2.2. Формирование фонда оплаты труда работников учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки, осуществляется в соответствии с Методикой расчета норматива бюджетного финансирования находящихся в ведении Самарской области государственных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов и государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей, утвержденной постановлением Правительства Самарской области от 31.10.2007 N 230.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Самарской области от 23 июня 2010 г. N 299 настоящее Положение дополнено пунктами 2.3 и 2.4 следующего содержания

2.3. Экономия фонда оплаты труда, сложившаяся по итогам работы за определенный период (месяц, квартал, год) вследствие неполного замещения временно отсутствующих работников, отпусков без сохранения заработной платы, оплаты пособий по временной нетрудоспособности из средств социального страхования и по другим причинам, направляется на осуществление стимулирующих выплат, а также на оказание материальной помощи работникам образовательного учреждения в соответствии с локальными нормативными актами образовательных учреждений по согласованию с представительным органом работников.

2.4. Средства, поступающие от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, могут быть направлены на выплаты стимулирующего характера, оказание материальной помощи.

Порядок и условия распределения средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных на выплаты стимулирующего характера и оказание материальной помощи, устанавливаются в соответствии с коллективными договорами и локальными нормативными актами образовательных учреждений.

Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера и оказания материальной помощи руководителям образовательных учреждений из средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности устанавливаются по согласованию с министерством образования и науки Самарской области в соответствии с коллективными договорами и локальными нормативными актами учреждения.

3. Структура фонда оплаты труда

3.1. Фонд оплаты труда работников образовательных учреждений состоит из базовой, специальной и стимулирующей частей.

3.2. В базовую часть фонда оплаты труда работников образовательных учреждений включается оплата труда исходя из должностных окладов (окладов).

3.3. Специальная часть фонда оплаты труда работников образовательных учреждений включает в себя компенсационные выплаты, а также иные обязательные доплаты и надбавки к должностному окладу (окладу) работника.

3.4. Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников образовательных учреждений включает в себя выплаты, направленные на стимулирование работника к достижению качественного результата труда, а также поощрение за выполненную работу.

3.5. Соотношение базовой, специальной и стимулирующей частей фонда оплаты труда работников установлено методиками расчета норматива бюджетного финансирования расходов на одного обучающегося (воспитанника) образовательного учреждения соответствующего типа и вида, утвержденными Правительством Самарской области.

4. Условия и порядок назначения выплат
из специальной части фонда оплаты труда

4.1. Работникам образовательных учреждений производятся компенсационные и иные обязательные выплаты в связи с исполнением ими своих трудовых обязанностей в условиях, отличных от нормальных, в пределах объема средств, предусмотренных на специальную часть фонда оплаты труда.

4.2. Размеры и условия назначения выплат из специальной части фонда оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

4.3. Выплаты из специальной части фонда оплаты труда начисляются на должностной оклад (оклад) работника без учета доплат и надбавок.

5. Условия и порядок назначения стимулирующих выплат

5.1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы (эффективность труда), предусмотренных примерным перечнем критериев эффективности труда, утвержденным министерством образования и науки Самарской области.

5.2. Виды, порядок и условия установления стимулирующих выплат работникам образовательного учреждения, за исключением руководителя образовательного учреждения, а также периодичность их установления определяются локальными нормативными актами образовательного учреждения, принимаемыми в соответствии с настоящим Положением, трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими нормы трудового права, в пределах объема средств, предусмотренных на стимулирующую часть фонда оплаты труда.

6. Порядок выплаты материальной помощи

6.1. Работникам образовательных учреждений может быть выплачена материальная помощь за счет средств, высвободившихся в результате экономии фонда оплаты труда.

6.2. Материальная помощь выплачивается в следующих случаях:

длительное заболевание, требующее дорогостоящего лечения, подтвержденное соответствующими документами;

тяжелое финансовое положение, связанное с последствиями стихийных бедствий (землетрясения, пожара, наводнения и других форс-мажорных обстоятельств);

смерть близких родственников (родителей, супруга (супруги), детей).

6.3. Основанием для рассмотрения вопроса об оказании работникам образовательных учреждений материальной помощи является заявление работника с приложением подтверждающих документов.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 23 июня 2010 г. N 299 в пункт 6.4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.4. Решение об оказании материальной помощи и ее размере принимается руководителем образовательного учреждения по согласованию с представительным органом работников.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 23 июня 2010 г. N 299 настоящие Должностные оклады (оклады) работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки, по профессиональным квалификационным группам должностей работников и профессий рабочих изложен в новой редакции

См. текст должностных окладов в предыдущей редакции

Должностные оклады (оклады)
работников подведомственных министерству образования
и науки Самарской области образовательных учреждений
и учреждений, созданных для реализации отдельных функций
государственного управления в сфере образования и науки,
по профессиональным квалификационным группам должностей
работников и профессий рабочих

Должностные оклады руководителя

Наименование должности	Размер должностного оклада, рублей в месяц
	четвертая группа по оплате труда руководителя		третья группа по оплате труда руководителя		вторая группа по оплате труда руководителя		первая группа по оплате труда руководителя
	первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория	первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория	первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория	первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория
Руководитель	6674	6811	6811	6947	6947	7083	7083	7219

Должностные оклады
заместителя руководителя, главного бухгалтера
и заместителя главного бухгалтера

Наименование должностей	Размер должностного оклада, рублей в месяц
	четвертая группа по оплате труда руководителя		третья группа по оплате труда руководителя		вторая группа по оплате труда руководителя		первая группа по оплате труда руководителя
Заместитель руководителя	6130	6266	6266	6402	6402	6538	6538	6674
Главный бухгалтер	6130	6266	6266	6402	6402	6538	6538	6674
Заместитель главного бухгалтера	5880	6016	6016	6152	6152	6288	6288	6424

Должностные оклады
по профессиональной квалификационной группе
должностей педагогических работников

Квалификационный уровень	Наименование должностей	Размер должностного оклада, рублей в месяц
		Среднее профессиональное образование						Высшее профессиональное образование
		квалификационная категория отсутствует			вторая квалификационная категория	первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория	квалификационная категория отсутствует			вторая квалификационная категория	первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория
		стаж работы менее 3-х лет	стаж работы от 3-х до 10 лет	стаж работы более 10 лет				стаж работы менее 3-х лет	стаж работы от 3-х до 10 лет	стаж работы более 10 лет
1	Инструктор по труду	3907	3982	4057	4207	4544	4908	3982	4057	4132	4207	4544	4908
	Инструктор по физической культуре
	Музыкальный руководитель
	Старший вожатый
2	Инструктор-методист	3957	4032	4107	4257	4598	4965	4032	4107	4182	4257	4598	4965
	Концертмейстер
	Педагог дополнительного образования
	Педагог-организатор
	Социальный педагог
	Тренер-преподаватель
3	Воспитатель	4007	4082	4157	4307	4654	5029	4082	4157	4232	4307	4654	5029
	Мастер производственного обучения
	Методист
	Педагог-психолог
	Старший инструктор-методист
	Старший педагог дополнительного образования
	Старший тренер-преподаватель
4	Преподаватель	4057	4132	4207	4654	5029	5404	4132	4207	4282	4654	5029	5404
	Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности
	Руководитель физического воспитания
	Старший воспитатель
	Старший методист
	Тьютор
	Учитель
	Учитель-дефектолог
	Учитель-логопед (логопед)

Должностные оклады
по профессиональным квалификационным группам
должностей работников физической культуры и спорта

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование должностей	Размер должностного оклада, рублей в месяц
			Среднее профессиональное образование						Высшее профессиональное образование
			квалификационная категория отсутствует			вторая квалификационная категория	первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория	квалификационная категория отсутствует			вторая квалификационная категория	первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория
			стаж работы менее 3-х лет	стаж работы от 3-х до 10 лет	стаж работы более 10 лет				стаж работы менее 3-х лет	стаж работы от 3-х до 10 лет	стаж работы более 10 лет
Должности работников физической культуры и спорта второго уровня	1	Спортсмен- инструктор	3907	3982	4057	4207	4544	4908	3982	4057	4132	4207	4544	4908
	2	Хореограф	3957	4032	4107	4257	4598	4965	4032	4107	4182	4257	4598	4965

Должностные оклады
по профессиональным квалификационным группам
должностей медицинских и фармацевтических работников

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование должностей	Размер должностного оклада, рублей в месяц
			Среднее профессиональное образование						Высшее профессиональное образование
			квалификационная категория отсутствует			вторая квалификационная категория	первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория	квалификационная категория отсутствует			вторая квалификационная категория	первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория
			стаж работы менее 3-х лет	стаж работы от 3-х до 10 лет	стаж работы более 10 лет				стаж работы менее 3-х лет	стаж работы от 3-х до 10 лет	стаж работы более 10 лет
Врачи и провизоры	2	Врач-специалист							4132	4207	4282	4357	5029	5404
Средний медицинский и фармацевтический персонал	2	Медицинская сестра диетическая	3907	3982	4057	4207	4544	4908	3982	4057	4132	4207	4544	4908
	3	Медицинская сестра	4032	4107	4182	4332	4594	4958	4107	4182	4257	4332	4407	4958
		Медицинская сестра по физиотерапии
		Медицинская сестра по массажу
	4	Фельдшер	4082	4157	4232	4382	4644	5108	4157	4232	4307	4382	4457	5108
	5	Заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра)	4132	4207	4282	4432	4694	5158	4207	4282	4357	4432	4507	5158
		Заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра)
		Старшая медицинская сестра

Должностные оклады
по профессиональным квалификационным группам
должностей работников сельского хозяйства

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование должностей	Размер должностного оклада с учетом минимальных требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц
			квалификационная категория отсутствует			вторая квалификационная категория	первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория
			стаж работы менее 3-х лет	стаж работы от 3-х до 10 лет	стаж работы более 10 лет
Должности работников сельского хозяйства второго уровня	1	Ветеринарный фельдшер	3907	3982	4057	4207	4544	4908
Должности работников сельского хозяйства третьего уровня	1	Агроном	3982	4057	4132	4207	4544	4908
		Ветеринарный врач
		Зоотехник
	2	Специалисты II категории:	4107	4182	4257	4332	4407	4958
		агроном
		зоотехник
		ветеринарный врач
	3	Специалисты I категории:	4157	4232	4307	4382	4457	5108
		агроном
		зоотехник
		ветеринарный врач

Должностные оклады
по профессиональным квалификационным группам должностей
работников культуры, искусства и кинематографии

Профессиональная квалификационная группа	Наименование должностей	Размер должностного оклада, рублей в месяц
		Среднее профессиональное образование			Высшее профессиональное образование
		стаж работы менее 3-х лет	стаж работы от 3-х до 10 лет	стаж работы более 10 лет	стаж работы менее 3-х лет	стаж работы от 3-х до 10 лет	стаж работы более 10 лет
Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена	Аккомпаниатор	3807	3882	3957	3882	3957	4032
Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена	Библиотекарь Библиограф Художник-декоратор	3857	3932	4007	3932	4007	4082
Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии	Звукорежиссер	3932	4007	4082	4007	4082	4132

Должностные оклады
по профессиональным квалификационным группам должностей
работников печатных средств массовой информации

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование должностей	Размер должностного оклада, рублей в месяц
			Среднее профессиональное образование			Высшее профессиональное образование
			стаж работы менее 3-х лет	стаж работы от 3-х до 10 лет	стаж работы более 10 лет	стаж работы менее 3-х лет	стаж работы от 3-х до 10 лет	стаж работы более 10 лет
Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня	не установлен	Оператор компьютерного набора	3807	3882	3957	3882	3957	4032
Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня	3	Системный администратор	3857	3932	4007	3932	4007	4082

Должностные оклады
по профессиональным квалификационным группам должностей
работников высшего и дополнительного профессионального
образования "Административно-хозяйственный и
учебно-вспомогательный персонал",
"Профессорско-преподавательский состав", за исключением
должностей профессиональной квалификационной группы
"Профессорско-преподавательский состав" квалификационных
уровней с 3-го по 6-й

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер должностного оклада, рублей в месяц
			Среднее профессиональное образование, квалификационная категория отсутствует			Высшее профессиональное образование
						квалификационная категория отсутствует			вторая квалификационная категория	первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория
			стаж работы менее 3-х лет	стаж работы от 3-х до 10 лет	стаж работы более 10 лет	стаж работы менее 3-х лет	стаж работы от 3-х до 10 лет	стаж работы более 10 лет
Административно-хозяйственный и учебно-вспомогательный персонал	1	Диспетчер факультета	4007	4082	4157	4082	4157	4232
		Специалист по учебно-методической работе
		Учебный мастер
	2	Специалист по учебно-методической работе II категории				4132	4207	4282
		Старший диспетчер факультета
		Учебный мастер II категории
	3	Специалист по учебно-методической работе I категории				4182	4257	4332
		Тьютор
		Учебный мастер I категории
Профессорско-преподавательский состав	1	Ассистент				4132	4207	4282	4357	5029	5404
		Преподаватель
		Помощник ректора
		Помощник проректора
		Руководитель производственной практики
		Ученый секретарь совета факультета (института)
	2	Старший преподаватель				4182	4257	4332	4407	5079	5454

Должностные оклады
по профессиональным квалификационным группам должностей
работников сферы научных исследований и разработок

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование должностей	Размер должностного оклада с учетом минимальных требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц
Научные работники и руководители структурных подразделений	1	Младший научный сотрудник, научный сотрудник	5000
	2	Старший научный сотрудник	5100
	3	Ведущий научный сотрудник	5200
	4	Главный научный сотрудник	5300

Должностные оклады
по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых
должностей руководителей, специалистов и служащих

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование должностей	Размер должностного оклада, рублей в месяц
			с учетом минимальных требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих			при наличии высшего профессионального образования
			стаж работы менее 3-х лет	стаж работы от 3-х до 10 лет	стаж работы более 10 лет	стаж работы менее 3-х лет	стаж работы от 3-х до 10 лет	стаж работы более 10 лет
Должности служащих первого уровня	1	Архивариус	3782	3857	3932	3857	3932	4007
		Дежурный по общежитию
		Делопроизводитель
		Калькулятор
		Кассир
		Комендант
		Паспортист
		Машинистка
		Секретарь
		Секретарь-машинистка
		Статистик
		Счетовод
		Экспедитор
	2	Старший кассир	3807	3882	3957	3882	3957	4032
Должности служащих второго уровня	1	Администратор	3857	3932	4007	3932	4007	4082
		Диспетчер
		Инспектор по кадрам
		Лаборант
		Секретарь руководителя
		Техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра
		Техник
		Техник по защите информации
		Техник-программист
		Техник-технолог
		Художник
	2	Заведующий камерой хранения	3907	3982	4057	3982	4057	4132
		Заведующий канцелярией
		Заведующий складом
		Заведующий хозяйством
	3	Заведующий производством (шеф-повар), заведующий столовой	3957	4032	4107	4032	4107	4182
	4	Механик	4007	4082	4157	4082	4157	4232
	5	Начальник гаража, начальник (заведующий) мастерской	4032	4107	4182	4107	4182	4257
Должности служащих третьего уровня	1	Бухгалтер	4057	4132	4207	4132	4207	4282
		Бухгалтер-ревизор
		Документовед
		Инженер
		Инженер по защите информации
		Инженер-лаборант
		Инженер по охране труда
		Инженер-программист (программист)
		Инженер-электроник (электроник)
		Инженер по подготовке производств
		Менеджер
		Менеджер по персоналу
		Менеджер по связям с общественностью
		Профконсультант
		Психолог
		Социолог
		Специалист по защите информации
		Специалист по кадрам
		Специалист по маркетингу
		Сурдопереводчик
		Специалист по связям с общественностью
		Физиолог
		Экономист
		Юрисконсульт
	2	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	4082	4157	4232	4157	4232	4307
	3	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	4132	4207	4282	4207	4282	4357
	4	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	4182	4257	4332	4257	4332	4407

Должностные оклады
по профессиональной квалификационной группе должностей
работников высшего и дополнительного профессионального
образования "Профессорско-преподавательский состав", за
исключением должностей, отнесенных к 1-му и 2-му
квалификационным уровням

Квалификационный уровень	Наименование должностей	Размер должностного оклада, рублей в месяц
3	Доцент	5529
	Ученый секретарь совета учреждения
	Советник при ректорате
4	Профессор	5604
5	Заведующий кафедрой Директор (руководитель) обособленного структурного подразделения	5679
6	Декан факультета Директор (руководитель) филиала, института, являющегося структурным подразделением образовательного учреждения	5754

Должностные оклады
по профессиональной квалификационной группе
должностей работников учебно-вспомогательного
персонала первого уровня

Наименование должностей	Размер должностного оклада работников, рублей в месяц
Помощник воспитателя	3539
Вожатый
Секретарь учебной части

Должностные оклады
по профессиональной квалификационной группе
должностей работников учебно-вспомогательного
персонала второго уровня

Квалификационный уровень	Наименование должностей	Размер должностного оклада, рублей в месяц
		с учетом минимальных требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих			при наличии высшего профессионального образования
		стаж работы менее 3-х лет	стаж работы от 3-х до 10 лет	стаж работы более 10 лет	стаж работы менее 3-х лет	стаж работы от 3-х до 10 лет	стаж работы более 10 лет
1	Младший воспитатель	3807	3882	3957	3882	3957	4032
	Дежурный по режиму
2	Диспетчер образовательного учреждения	3857	3932	4007	4007	4082	4157
	Старший дежурный по режиму

Должностные оклады
по профессиональной квалификационной группе должностей
руководителей структурных подразделений

Квалификационный уровень	Наименование должностей	Размер должностного оклада, рублей в месяц
		четвертая группа по оплате труда руководителя		третья группа по оплате труда руководителя		вторая группа по оплате труда руководителя		первая группа по оплате труда руководителя
		первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория	первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория	первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория	первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1	Заведующий (начальник) структурным подразделением (кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей) <*>	5630	5766	5766	5902	5902	6038	6038	6174
2	Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей, заведующий (начальник, директор, руководитель, управляющий) кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебным хозяйством и другими структурными подразделениями образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования <**>, старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и (или) среднего профессионального образования	5755	5891	5891	6027	6027	6163	6163	6299
3	Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования	5880	6016	6016	6152	6152	6288	6288	6424

________________________________________

* Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 2-му квалификационному уровню.

** Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3-му квалификационному уровню.

Оклады работников
по профессиональным квалификационным группам
общеотраслевых профессий рабочих и профессий рабочих
культуры, искусства и кинематографии

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование профессий	Диапазон размеров окладов, рублей в месяц
Общеотраслевые профессии	1	Грузчик	3464 - 3514
		Гардеробщик
		Дворник
		Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания
		Подсобный рабочий
		Кастелянша
		Кладовщик
		Конюх
		Машинист по стирке и ремонту спецодежды
		Котлочист
		Лифтер
		Сторож (вахтер)
		Уборщик производственных помещений
		Уборщик служебных помещений
		Садовник
		Сливщик-разливщик
		Оператор копировальных и множительных машин
		Светокопировщик
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня	не установлен	Костюмер	3464 - 3514
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня	1	Водитель автомобиля Машинист (кочегар) котельной	3539 - 3614
	2	Водитель автомобиля Оператор котельной	3639 - 3714
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня	1	Механик по обслуживанию звуковой техники Регулировщик пианино и роялей Настройщик щипковых инструментов	3539 - 3614
	2	Настройщик духовых инструментов Настройщик-регулировщик смычковых инструментов	3639 - 3714

Должностные оклады
работников, должности которых не отнесены
к профессиональным квалификационным группам

Наименование должностей	Размер должностного оклада, рублей в месяц
	Среднее профессиональное образование						Высшее образование
	квалификационная категория отсутствует			вторая квалификационная категория	первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория	квалификационная категория отсутствует			вторая квалификационная категория	первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория
	стаж работы менее 3-х лет	стаж работы от 3-х до 10 лет	стаж работы более 10 лет				стаж работы менее 3-х лет	стаж работы от 3-х до 10 лет	стаж работы более 10 лет
Художественный руководитель	3957	4032	4107	4257	4598	4965	4032	4107	4182	4257	4598	4965
Инженер авиамоделист	3857	3932	4007				3932	4007	4082

Оклады работников,
профессии которых не отнесены к профессиональным
квалификационным группам профессий рабочих

Наименование профессий	Диапазон размеров окладов, рублей в месяц
Кухонный рабочий	3464 - 3514
Кузнец ручной ковки
Подсобный рабочий
Обувщик по ремонту обуви	3539 - 3614
Слесарь-сантехник
Слесарь по обслуживанию тепловых сетей
Швея
Плотник
Тренер лошадей	3639 - 3714
Повар
Слесарь-ремонтник
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

Методика
расчета норматива бюджетного финансирования расходов
на содержание обучающегося (воспитанника) в специальном
учебно-воспитательном учреждении для детей и подростков
с девиантным поведением, перешедшем на систему оплаты труда,
отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников
государственных учреждений Самарской области
(утв. постановлением Правительства Самарской области
от 29 октября 2008 г. N 431)

Введение норматива бюджетного финансирования позволяет формировать бюджеты учреждений образования, определять потребности в финансовых средствах, оптимизировать затраты и обеспечивать прозрачность при формировании и прохождении финансовых потоков в сфере образования.

Нормативная правовая база

Закон Российской Федерации "Об образовании".

Бюджетный кодекс Российской Федерации.

Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации".

Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

Закон Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области".

Постановление Правительства Российской Федерации от 25.04.1995 N 420 "Об утверждении Типового положения о специальном учебно-воспитательном учреждении для детей и подростков с девиантным поведением".

Приказ Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 09.02.1998 N 322 "Об утверждении Базисного учебного плана общеобразовательных учреждений Российской Федерации".

Приказ Министерства образования Российской Федерации от 09.03.2004 N 1312 "Об утверждении федерального базисного учебного плана и примерных учебных планов для образовательных учреждений Российской Федерации, реализующих программы общего образования".

Приказ министерства образования и науки Самарской области от 04.04.2005 N 55-од "Об утверждении Базисного учебного плана образовательных учреждений Самарской области, реализующих программы общего образования".

Приказ управления образования Администрации Самарской области от 03.04.1995 N 90-К "О штатном расписании, наполняемости групп и об оплате труда работников Октябрьской спецшколы".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 23 июня 2010 г. N 299 в настоящий Порядок внесены изменения

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок расчета норматива
бюджетного финансирования расходов на содержание
обучающегося (воспитанника) в специальном
учебно-воспитательном учреждении для детей и подростков
с девиантным поведением, перешедшем на систему оплаты труда,
отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников
государственных учреждений Самарской области

С изменениями и дополнениями от:

23 июня 2010 г.

Норматив расходов на содержание обучающегося (воспитанника) в специальном учебно-воспитательном учреждении для детей и подростков с девиантным поведением в расчете на одного обучающегося (воспитанника) определяется на основе:

стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги (по количеству обязательных часов учебного плана, ставок воспитателей и мастеров производственного обучения с учетом среднего должностного оклада педагогических работников, включая воспитателей и мастеров производственного обучения);

соотношения фонда оплаты труда педагогического персонала и фонда оплаты труда административно-хозяйственного и учебно- вспомогательного персонала;

соотношения базовой, специальной и стимулирующей частей фонда оплаты труда;

повышения должностных окладов (окладов) работникам на 20% за работу в интернатных учреждениях и на 50% за особые условия работы в специальном учебно-воспитательном учреждении для детей и подростков с девиантным поведением;

расходов на питание, рассчитанных исходя из натуральных норм питания, утвержденных Правительством Самарской области;

расходов на обеспечение учебного процесса (расходов на приобретение наглядных пособий, технических средств обучения, расходных материалов, канцелярских товаров, хозяйственных расходов).

Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги рассчитывается на одного обучающегося (воспитанника) исходя из следующих показателей:

количество обучающихся (воспитанников) в группе - 10 человек;

количество часов по обязательной программе при 6-дневной рабочей неделе;

продолжительность рабочей недели воспитателей - 7 дней;

средний должностной оклад педагогических работников специального учебно-воспитательного учреждения для детей и подростков с девиантным поведением, включая воспитателей и мастеров производственного обучения, в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

количество ставок воспитателей и мастеров производственного обучения в расчете на одну группу, определяемое исходя из примерных штатных нормативов численности работников.

В фонде оплаты труда учитывается фактически сложившееся по Самарской области соотношение расходов на оплату труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала к расходам на оплату труда педагогического персонала.

Фонд оплаты труда работников специального учебно- воспитательного учреждения для детей и подростков с девиантным поведением состоит из:

базовой части в размере 41,7% от фонда оплаты труда работников;

специальной части в размере 43,3% от фонда оплаты труда работников;

стимулирующей части в размере 15% от фонда оплаты труда работников.

В состав базовой части фонда оплаты труда включается оплата труда работников специального учебно-воспитательного учреждения для детей и подростков с девиантным поведением по штатному расписанию и тарификации.

В состав специальной части фонда оплаты труда включаются:

компенсационные выплаты за условия труда, отличные от нормальных, за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;

надбавка медицинским и педагогическим работникам за работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением;

доплаты педагогическим работникам за классное руководство и работу с родителями, проверку тетрадей и письменных работ, заведование элементами инфраструктуры (учебными кабинетами, мастерскими и т.д.), консультации и дополнительные занятия с обучающимися и другие доплаты за осуществление деятельности, не предусмотренной должностными обязанностями работников;

выплаты за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР или Российской Федерации, соответствующее профилю выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации, полученный за достижения в сфере образования.

В состав стимулирующей части фонда оплаты труда включаются надбавки и доплаты стимулирующего характера, премии и прочие поощрительные выплаты, в том числе руководителю образовательного учреждения.

Расходы на обеспечение учебного процесса (фонд материального обеспечения) определяются на каждого обучающегося (воспитанника) исходя из значений индекса роста потребительских цен к предыдущему уровню для данных расходов в соответствии с прогнозом социально-экономического развития Самарской области на очередной финансовый год.

На очередной и последующие годы расходы на фонд оплаты труда определяются на каждого обучающегося (воспитанника) специального учебно-воспитательного учреждения для детей и подростков с девиантным поведением исходя из величины должностных окладов (окладов) работников, размеры и сроки увеличения которых устанавливаются Правительством Самарской области.

В состав норматива бюджетного финансирования входят следующие расходы:

оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда (за исключением расходов по компенсации стоимости жилья, связанной с наймом жилых помещений, коммунальных услуг, расходов на ежемесячную денежную компенсацию для обеспечения книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогических работников);

оплата работ, услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части содержания обучающегося (воспитанника) в специальном учебно-воспитательном учреждении для детей и подростков с девиантным поведением (за исключением расходов по оплате договоров на приобретение коммунальных услуг, арендной платы в соответствии с заключенными договорами за пользование имуществом в части расходов, связанных с оплатой аренды или субаренды зданий, помещений, земли, расходов по содержанию зданий, помещений, дворов (включая расходы по вывозу снега, мусора, дезинфекции, дезинсекции, дератизации), расходов по капитальному ремонту имущества, расходов по реставрации памятников истории и культуры, расходов по оплате опытно-конструкторских, опытно-технологических, геолого-разведочных работ, расходов по оплате услуг по страхованию жизни, здоровья работников, расходов по проведению подрядных проектных и изыскательских работ в целях разработки проектно-сметной документации для строительства, реконструкции, технического перевооружения объектов);

прочие расходы по оплате договоров на выполнение работ, оказание услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части содержания обучающегося (воспитанника) в специальном учебно-воспитательном учреждении для детей и подростков с девиантным поведением (за исключением расходов на уплату налога на землю и налога на имущество);

расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части содержания обучающегося (воспитанника) в специальном учебно-воспитательном учреждении для детей и подростков с девиантным поведением, объектов, относящихся к основным средствам, независимо от стоимости и со сроком полезного использования более 12 месяцев (за исключением зданий, сооружений, жилых и нежилых помещений (включая приобретение квартир в многоквартирном доме), транспортных средств, драгоценностей и ювелирных изделий, вооружения, военной и специальной техники, а также приобретаемых для подрядчика машин, оборудования и материалов);

расходы но оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части содержания обучающегося (воспитанника) в специальном учебно-воспитательном учреждении для детей и подростков с девиантным поведением сырья и материалов, предназначенных для однократного использования в процессе деятельности учреждения в течение периода, не превышающего 12 месяцев, независимо от их стоимости, а также предметов, используемых в процессе деятельности учреждения в течение периода, превышающего 12 месяцев, но не относящихся к основным средствам.

Норматив бюджетного финансирования в расчете на одного обучающегося (воспитанника) в специальном учебно-воспитательном учреждении для детей и подростков с девиантным поведением исчисляется по формуле:

Нбф = ФОТ + ФМО,

где:

ФОТ - расходы по фонду оплаты труда в расчете на одного обучающегося (воспитанника);

ФМО - расходы на обеспечение учебного процесса в расчете на одного обучающегося (воспитанника) и расходы на питание.

Величина ФОТ определяется по формуле:

ФОТ = ((а / 18 x б /н) + (в x б /н) +

+ (м x б / н)) x с x 12 x Сп x Ст x д,

где:

а - количество часов по учебному плану;

18 - количество педагогических часов на ставку;

н - предельная наполняемость класса, группы;

б - средний должностной оклад педагогических работников, включая воспитателей и мастеров производственного обучения, в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

в - количество ставок воспитателей на одну группу;

м - количество ставок мастеров производственного обучения на одну группу;

с - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину расходов по оплате труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала;

12 - количество месяцев в году;

Сп - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда на величину специальной части;

Ст - коэффициент увеличения базовой части и специальной части фонда оплаты труда на величину стимулирующей части;

д - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину расходов на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Методика
расчета норматива бюджетного финансирования расходов
на содержание одного воспитанника в детском доме, перешедшем
на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки
по оплате труда работников государственных учреждений
Самарской области
(утв. постановлением Правительства Самарской области
от 29 октября 2008 г. N 431)

Введение норматива бюджетного финансирования позволяет формировать бюджеты учреждений образования, определять потребности в финансовых средствах, оптимизировать затраты и обеспечивать прозрачность при формировании и прохождении финансовых потоков в сфере образования.

Нормативная правовая база:

Закон Российской Федерации "Об образовании".

Бюджетный кодекс Российской Федерации.

Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации".

Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

Закон Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области".

Постановление Правительства Российской Федерации от 01.07.1995 N 676 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 23 июня 2010 г. N 299 в настоящий Порядок расчета нормативов внесены изменения

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок расчета норматива бюджетного финансирования расходов
на содержание одного воспитанника в детском доме, перешедшем
на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки
по оплате труда работников государственных учреждений
Самарской области

С изменениями и дополнениями от:

23 июня 2010 г.

Норматив бюджетного финансирования расходов на одного воспитанника в детском доме определяется на основе:

стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги, рассчитанной исходя из количества ставок воспитателей и среднего должностного оклада воспитателя;

соотношения фонда оплаты труда педагогического персонала и фонда оплаты труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала;

соотношения базовой, специальной и стимулирующей частей фонда оплаты труда;

повышения должностных окладов руководящим, педагогическим работникам и прочим специалистам, работающим в сельской местности, на 25%;

повышения должностных окладов (окладов) работникам за работу в учреждении для детей-сирот на 20%;

расходов на питание, рассчитанных исходя из натуральных норм питания, утвержденных Правительством Самарской области;

расходов на приобретение одежды для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

расходов на обеспечение учебного процесса (расходов на приобретение наглядных пособий, технических средств обучения, расходных материалов, канцелярских товаров, хозяйственных расходов).

Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги рассчитывается на одного воспитанника исходя из следующих показателей:

количество воспитанников в группе - 8 человек;

средний должностной оклад воспитателя детского дома в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

количество ставок воспитателей в расчете на одну группу, определяемое исходя из штатных нормативов численности работников.

В фонде оплаты труда учитывается фактически сложившееся по Самарской области соотношение расходов на оплату труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала к расходам на оплату труда педагогического персонала.

Фонд оплаты труда работников детского дома состоит из:

базовой части в размере 62,5% от фонда оплаты труда работников;

специальной части в размере 22,5% от фонда оплаты труда работников;

стимулирующей части в размере 15% от фонда оплаты труда работников.

В состав базовой части фонда оплаты труда включается оплата труда работников детского дома по штатному расписанию с учетом повышения должностных окладов специалистам, работающим в сельской местности, на 25%.

В состав специальной части фонда оплаты труда включаются:

компенсационные выплаты за условия труда, отличные от нормальных, за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;

надбавка за работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

доплаты педагогическим работникам за классное руководство, проверку тетрадей и письменных работ, заведование элементами инфраструктуры (учебными кабинетами, мастерскими и т.д.), консультации и дополнительные занятия с воспитанниками и другие доплаты за осуществление деятельности, не предусмотренной должностными обязанностями работников;

выплаты за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР или Российской Федерации, соответствующее профилю выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации, полученный за достижения в сфере образования.

В состав стимулирующей части фонда оплаты труда включаются надбавки и доплаты стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты, в том числе руководителю образовательного учреждения.

Расходы на обеспечение учебного процесса (фонд материального обеспечения) определяются на каждого воспитанника детского дома исходя из значений индекса роста потребительских цен к предыдущему уровню для данных расходов в соответствии с прогнозом социально-экономического развития Самарской области на очередной финансовый год.

На очередной и последующие годы расходы на фонд оплаты труда определяются на каждого воспитанника детского дома исходя из величины должностных окладов (окладов) работников, размеры и сроки увеличения которых устанавливаются Правительством Самарской области.

В состав норматива бюджетного финансирования входят следующие расходы:

оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда (за исключением расходов по компенсации стоимости жилья, связанной с наймом жилых помещений, коммунальных услуг, расходов на ежемесячную денежную компенсацию для обеспечения книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогических работников);

оплата работ, услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части воспитания и содержания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (за исключением расходов по оплате договоров на приобретение коммунальных услуг, арендной платы в соответствии с заключенными договорами за пользование имуществом в части расходов, связанных с оплатой аренды или субаренды зданий, помещений, земли, расходов по содержанию зданий, помещений, дворов (включая расходы по вывозу снега, мусора, дезинфекции, дезинсекции, дератизации), расходов по капитальному ремонту имущества, расходов по реставрации памятников истории и культуры, расходов по оплате опытно-конструкторских, опытно-технологических, геолого-разведочных работ, расходов по оплате услуг по страхованию жизни, здоровья работников, расходов по проведению подрядных проектных и изыскательских работ в целях разработки проектно-сметной документации для строительства, реконструкции, технического перевооружения объектов);

прочие расходы по оплате договоров на выполнение работ, оказание услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части воспитания и содержания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (за исключением расходов на уплату налога на землю и налога на имущество);

расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части воспитания и содержания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, объектов, относящихся к основным средствам, независимо от стоимости и со сроком полезного использования более 12 месяцев (за исключением зданий, сооружений, жилых и нежилых помещений (включая приобретение квартир в многоквартирном доме), транспортных средств, драгоценностей и ювелирных изделий, вооружения, военной и специальной техники, а также приобретаемых для подрядчика машин, оборудования и материалов);

расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части воспитания и содержания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, сырья и материалов, предназначенных для однократного использования в процессе деятельности учреждения в течение периода, не превышающего 12 месяцев, независимо от их стоимости, а также предметов, используемых в процессе деятельности учреждения в течение периода, превышающего 12 месяцев, но не относящихся к основным средствам.

Норматив бюджетного финансирования в расчете на одного воспитанника в детском доме исчисляется по формуле:

Нбф = ФОТ + ФМО,

где:

ФОТ - расходы по фонду оплаты труда в расчете на одного воспитанника;

ФМО - расходы на обеспечение учебного процесса в расчете на одного воспитанника, расходы на питание и приобретение одежды для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Величина ФОТ определяется по формуле:

ФОТ = а x б / н x с x 12 x Сп x Ст x д x 1,25,

где

а - среднее количество ставок воспитателей, приходящееся на одну группу;

б - средний должностной оклад воспитателей в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

н - предельная наполняемость группы;

с - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину расходов по оплате труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала;

12 - количество месяцев в году;

Сп - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда на величину специальной части;

Ст - коэффициент увеличения базовой части и специальной части фонда оплаты труда на величину стимулирующей части;

д - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину расходов на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

1,25 - коэффициент увеличения базовой части за работу в сельской местности.

Методика
расчета норматива бюджетного финансирования расходов на
содержание одного воспитанника в коррекционном детском доме,
перешедшем на систему оплаты труда, отличную от Единой
тарифной сетки по оплате труда работников государственных
учреждений Самарской области
(утв. постановлением Правительства Самарской области
от 29 октября 2008 г. N 431)

С изменениями и дополнениями от:

23 июня 2010 г.

Введение норматива бюджетного финансирования позволяет формировать бюджеты учреждений образования, определять потребности в финансовых средствах, оптимизировать затраты и обеспечивать прозрачность при формировании и прохождении финансовых потоков в сфере образования.

Нормативная правовая база

Закон Российской Федерации "Об образовании".

Бюджетный кодекс Российской Федерации.

Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации".

Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

Закон Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области".

Постановление Правительства Российской Федерации от 01.07.1995 N 676 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 23 июня 2010 г. N 299 в настоящий Порядок расчета нормативов внесены изменения

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок расчета норматива
бюджетного финансирования расходов на
содержание одного воспитанника в коррекционном детском доме,
перешедшем на систему оплаты труда, отличную от Единой
тарифной сетки по оплате труда работников государственных
учреждений Самарской области

Норматив бюджетного финансирования расходов на одного воспитанника в коррекционном детском доме определяется на основе:

стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги, рассчитанной исходя из количества ставок воспитателей и должностных окладов воспитателей;

соотношения фонда оплаты труда педагогического персонала и фонда оплаты труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала;

соотношения базовой, специальной и стимулирующей частей фонда оплаты труда;

повышения должностных окладов руководящим, педагогическим работникам и прочим специалистам, работающим в сельской местности, на 25%;

повышения должностных окладов (окладов) работникам за работу в учреждениях для детей с ограниченными возможностями здоровья или нуждающихся в длительном лечении на 20%;

повышения должностных окладов (окладов) работникам за работу в учреждении для детей-сирот на 20%;

расходов на питание, рассчитанных исходя из натуральных норм питания, утвержденных Правительством Самарской области;

расходов на приобретение одежды для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

расходов на обеспечение учебного процесса (расходов на приобретение наглядных пособий, технических средств обучения, расходных материалов, канцелярских товаров, хозяйственных расходов).

Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги рассчитывается на одного воспитанника исходя из следующих показателей:

количество воспитанников в группе - 8 человек;

средний должностной оклад воспитателя в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

количество ставок воспитателей в расчете на одну группу, определяемое исходя из штатных нормативов численности работников.

В фонде оплаты труда учитывается фактически сложившееся по Самарской области соотношение расходов на оплату труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала к расходам на оплату труда педагогического персонала.

Фонд оплаты труда работников коррекционного детского дома состоит из:

базовой части в размере 52% от фонда оплаты труда работников;

специальной части в размере не менее 33% от фонда оплаты труда работников;

стимулирующей части в размере 15% от фонда оплаты труда работников.

В состав базовой части фонда оплаты труда включается оплата труда работников коррекционного детского дома по штатному расписанию с учетом повышения должностных окладов специалистам, работающим в сельской местности, на 25%.

В состав специальной части фонда оплаты труда включаются:

компенсационные выплаты за условия труда, отличные от нормальных, за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;

надбавка за работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

доплаты педагогическим работникам за классное руководство, проверку тетрадей и письменных работ, заведование элементами инфраструктуры (учебными кабинетами, мастерскими и т.д.), консультации и дополнительные занятия с воспитанниками и другие доплаты за осуществление деятельности, не предусмотренной должностными обязанностями работников;

выплаты за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР или Российской Федерации, соответствующее профилю выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации, полученный за достижения в сфере образования.

В состав стимулирующей части фонда оплаты труда включаются надбавки и доплаты стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты, в том числе руководителю образовательного учреждения.

Расходы на обеспечение учебного процесса (фонд материального обеспечения) определяются на каждого воспитанника коррекционного детского дома исходя из значений индекса роста потребительских цен к предыдущему уровню для данных расходов в соответствии с прогнозом социально-экономического развития Самарской области на очередной финансовый год.

На очередной и последующие годы расходы на фонд оплаты труда определяются на каждого воспитанника коррекционного детского дома исходя из величины должностных окладов (окладов), размеры и сроки увеличения которых устанавливаются Правительством Самарской области.

В состав норматива бюджетного финансирования входят следующие расходы:

оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда (за исключением расходов по компенсации стоимости жилья, связанной с наймом жилых помещений, коммунальных услуг, расходов на ежемесячную денежную компенсацию для обеспечения книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогических работников);

оплата работ, услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части воспитания и содержания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (за исключением расходов по оплате договоров на приобретение коммунальных услуг, арендной платы в соответствии с заключенными договорами за пользование имуществом в части расходов, связанных с оплатой аренды или субаренды зданий, помещений, земли, расходов по содержанию зданий, помещений, дворов (включая расходы по вывозу снега, мусора, дезинфекции, дезинсекции, дератизации), расходов по капитальному ремонту имущества, расходов по реставрации памятников истории и культуры, расходов по оплате опытно-конструкторских, опытно-технологических, геолого-разведочных работ, расходов по оплате услуг по страхованию жизни, здоровья работников, расходов по проведению подрядных проектных и изыскательских работ в целях разработки проектно-сметной документации для строительства, реконструкции, технического перевооружения объектов);

прочие расходы по оплате договоров на выполнение работ, оказание услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части воспитания и содержания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (за исключением расходов на уплату налога на землю и налога на имущество);

расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части воспитания и содержания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, объектов, относящихся к основным средствам, независимо от стоимости и со сроком полезного использования более 12 месяцев (за исключением зданий, сооружений, жилых и нежилых помещений (включая приобретение квартир в многоквартирном доме), транспортных средств, драгоценностей и ювелирных изделий, вооружения, военной и специальной техники, а также приобретаемых для подрядчика машин, оборудования и материалов);

расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части воспитания и содержания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, сырья и материалов, предназначенных для однократного использования в процессе деятельности учреждения в течение периода, не превышающего 12 месяцев, независимо от их стоимости, а также предметов, используемых в процессе деятельности учреждения в течение периода, превышающего 12 месяцев, но не относящихся к основным средствам.

Норматив бюджетного финансирования в расчете на одного воспитанника в коррекционном детском доме исчисляется по формуле:

Нбф = ФОТ + ФМО,

где:

ФОТ - расходы по фонду оплаты труда в расчете на одного воспитанника;

ФМО - расходы на обеспечение учебного процесса в расчете на одного воспитанника, расходы на питание и приобретение одежды для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Величина ФОТ определяется по формуле:

ФОТ = а x б / н x с x 12 x Сп x Ст x д x 1,25,

где:

а - среднее количество ставок воспитателей, приходящееся на одну группу;

б - средний должностной оклад (оклад) воспитателей в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

н - предельная наполняемость группы;

с - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину расходов по оплате труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала;

12 - количество месяцев в году;

Сп - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда на величину специальной части;

Ст - коэффициент увеличения базовой части и специальной части фонда оплаты труда на величину стимулирующей части;

д - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину отчислений по единому социальному налогу" заменить словами "расходов на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

1,25 - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда за работу в сельской местности.

Методика
расчета нормативов бюджетного финансирования расходов
на содержание одного обучающегося (воспитанника)
в общеобразовательной школе-интернате и общеобразовательной
школе-интернате для детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей, перешедших на систему оплаты труда,
отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников
государственных учреждений Самарской области
(утв. постановлением Правительства Самарской области
от 29 октября 2008 г. N 431)

Введение норматива бюджетного финансирования позволяет формировать бюджеты учреждений образования, определять потребности в финансовых средствах, оптимизировать затраты и обеспечивать прозрачность при формировании и прохождении финансовых потоков в сфере образования.

Нормативная правовая база

Закон Российской Федерации "Об образовании".

Бюджетный кодекс Российской Федерации.

Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации".

Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

Закон Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области".

Постановление Правительства Российской Федерации от 26.06.1995 N 612 "Об утверждении Типового положения об общеобразовательной школе-интернате".

Постановление Правительства Российской Федерации от 01.07.1995 N 676 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".

приказ Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 09.02.1998 N 322 "Об утверждении Базисного учебного плана общеобразовательных учреждений Российской Федерации".

Приказ Министерства образования Российской Федерации от 09.03.2004 N 1312 "Об утверждении федерального базисного учебного плана и примерных учебных планов для образовательных учреждений Российской Федерации, реализующих программы общего образования".

Приказ министерства образования и науки Самарской области от 04.04.2005 N 55-од "Об утверждении Базисного учебного плана образовательных учреждений Самарской области, реализующих программы общего образования".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 23 июня 2010 г. N 299 в настоящий Порядок расчета нормативов внесены изменения

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок расчета нормативов
бюджетного финансирования расходов на содержание одного
обучающегося (воспитанника) в общеобразовательной
школе-интернате и общеобразовательной школе-интернате
для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,
перешедших на систему оплаты труда, отличную от Единой
тарифной сетки по оплате труда работников государственных
учреждений Самарской области

Норматив расходов на содержание одного обучающегося (воспитанника) в общеобразовательной школе-интернате и общеобразовательной школе-интернате для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, перешедших на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области (далее - общеобразовательная школа-интернат), в расчете на одного учащегося определяется на основе:

стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги (по количеству обязательных часов учебного плана и ставок воспитателей с учетом среднего должностного оклада педагогических работников и воспитателей);

соотношения фонда оплаты труда педагогического персонала и фонда оплаты труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала;

соотношения базовой, специальной и стимулирующей частей фонда оплаты труда;

повышения должностных окладов руководящим, педагогическим работникам и прочим специалистам, работающим в сельской местности, на 25%;

повышения должностных окладов (окладов) работникам за работу в школах-интернатах на 15%;

повышения должностных окладов (окладов) работникам за работу в учреждении для детей-сирот на 20%;

расходов на питание, рассчитанных исходя из натуральных норм питания, утвержденных Правительством Самарской области;

расходов на приобретение одежды для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

расходов на обеспечение учебного процесса (расходов на приобретение наглядных пособий, технических средств обучения, расходных материалов, канцелярских товаров, хозяйственных расходов).

Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги рассчитывается на одного учащегося исходя из следующих показателей:

количество учащихся в классе - 20 человек;

количество часов по обязательной программе при 6-дневной рабочей неделе, для воспитателей - при 7-дневной рабочей неделе;

количество ставок воспитателей в расчете на одну группу, определяемое исходя из штатных нормативов численности работников;

средний должностной оклад педагогических работников общеобразовательной школы-интерната в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области и выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

средний должностной оклад воспитателей общеобразовательной школы-интерната в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета.

В фонде оплаты труда учитывается фактически сложившееся по области соотношение расходов на оплату труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала к расходам на оплату труда педагогического персонала.

Фонд оплаты труда работников общеобразовательной школы-интерната состоит из:

базовой части в размере 62,5 - 65% от фонда оплаты труда работников;

специальной части в размере 20 - 22,5% от фонда оплаты труда работников;

стимулирующей части в размере 15% от фонда оплаты труда работников.

В состав базовой части фонда оплаты труда включается оплата труда работников общеобразовательной школы-интерната по штатному расписанию и тарификации с учетом повышения должностных окладов специалистам, работающим на селе, на 25%.

В состав специальной части фонда оплаты труда включаются:

компенсационные выплаты за условия труда, отличные от нормальных, за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;

надбавка за работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

доплаты педагогическим работникам за классное руководство и работу с родителями, проверку тетрадей и письменных работ, заведование элементами инфраструктуры (учебными кабинетами, мастерскими и т.д.), консультации и дополнительные занятия с обучающимися и другие доплаты за осуществление деятельности, не предусмотренной должностными обязанностями работников;

выплаты за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР или Российской Федерации, соответствующее профилю выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации, полученный за достижения в сфере образования.

В состав стимулирующей части фонда оплаты труда включаются надбавки и доплаты стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты, в том числе руководителю образовательного учреждения.

Расходы на обеспечение учебного процесса (фонд материального обеспечения) определяются на каждого обучающегося (воспитанника) общеобразовательной школы-интерната исходя из значений индекса роста потребительских цен к предыдущему уровню для данных расходов в соответствии с прогнозом социально-экономического развития Самарской области на очередной финансовый год.

На очередной и последующие годы расходы на фонд оплаты труда определяются на каждого обучающегося (воспитанника) общеобразовательной школы-интерната исходя из величины должностных окладов (окладов) работников, размеры и сроки увеличения которых устанавливаются Правительством Самарской области.

В состав норматива бюджетного финансирования входят следующие расходы:

оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда (за исключением расходов по компенсации стоимости жилья, связанной с наймом жилых помещений, коммунальных услуг, расходов на ежемесячную денежную компенсацию для обеспечения книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогических работников);

оплата работ, услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части содержания одного обучающегося (воспитанника) в общеобразовательной школе-интернате (за исключением расходов по оплате договоров на приобретение коммунальных услуг, арендной платы в соответствии с заключенными договорами за пользование имуществом в части расходов, связанных с оплатой аренды или субаренды зданий, помещений, земли, расходов по содержанию зданий, помещений, дворов (включая расходы по вывозу снега, мусора, дезинфекции, дезинсекции, дератизации), расходов по капитальному ремонту имущества, расходов по реставрации памятников истории и культуры, расходов по оплате опытно-конструкторских, опытно-технологических, геолого-разведочных работ, расходов по оплате услуг по страхованию жизни, здоровья работников, расходов по проведению подрядных проектных и изыскательских работ в целях разработки проектно-сметной документации для строительства, реконструкции, технического перевооружения объектов);

прочие расходы по оплате договоров на выполнение работ, оказание услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части содержания одного обучающегося (воспитанника) в общеобразовательной школе-интернате (за исключением расходов на уплату налога на землю и налога на имущество);

расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части содержания одного обучающегося (воспитанника) в общеобразовательной школе-интернате объектов, относящихся к основным средствам, независимо от стоимости и со сроком полезного использования более 12 месяцев (за исключением зданий, сооружений, жилых и нежилых помещений (включая приобретение квартир в многоквартирном доме), транспортных средств, драгоценностей и ювелирных изделий, вооружения, военной и специальной техники, а также приобретаемых для подрядчика машин, оборудования и материалов);

расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части содержания одного обучающегося (воспитанника) в общеобразовательной школе-интернате сырья и материалов, предназначенных для однократного использования в процессе деятельности учреждения в течение периода, не превышающего 12 месяцев, независимо от их стоимости, а также предметов, используемых в процессе деятельности учреждения в течение периода, превышающего 12 месяцев, но не относящихся к основным средствам.

Норматив бюджетного финансирования в расчете на одного обучающегося (воспитанника) в общеобразовательной школе-интернате исчисляется по формуле:

Нбф = ФОТ + ФМО,

где:

ФОТ - расходы по фонду оплаты труда в расчете на одного обучающегося (воспитанника);

ФМО - расходы на обеспечение учебного процесса в расчете на одного обучающегося (воспитанника), расходы на питание и приобретение одежды для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Величина ФОТ определяется по формуле:

ФОТ = (а x Бп /18 + в x Бв) /н x с x Сп x Ст x 1,25 д x 12,

где:

а - количество часов по учебному плану;

Бп - средний должностной оклад педагогических работников в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

18 - количество педагогических часов на ставку;

в - количество ставок воспитателей на одну группу;

Бв - средний должностной оклад воспитателей в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

н - предельная наполняемость класса, группы;

с - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину расходов по оплате труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала;

Сп - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда на величину специальной части;

Ст - коэффициент увеличения базовой части и специальной части фонда оплаты труда на величину стимулирующей части;

1,25 - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда за работу в сельской местности;

д - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину расходов на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

12 - количество месяцев в году.

Методика
расчета нормативов бюджетного финансирования расходов
на содержание одного обучающегося (воспитанника)
в коррекционной школе-интернате и коррекционной
школе-интернате для детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей, перешедших на систему оплаты труда,
отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников
государственных учреждений Самарской области
(утв. постановлением Правительства Самарской области
от 29 октября 2008 г. N 431)

Введение норматива бюджетного финансирования позволяет формировать бюджеты учреждений образования, определять потребности в финансовых средствах, оптимизировать затраты и обеспечивать прозрачность при формировании и прохождении финансовых потоков в сфере образования.

Нормативная правовая база

Закон Российской Федерации "Об образовании".

Бюджетный кодекс Российской Федерации.

Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации".

Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

Закон Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области".

Постановление Правительства Российской Федерации от 12.03.1997 N 288 "Об утверждении Типового положения о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья".

Постановление Правительства Российской Федерации от 01.07.1995 N 676 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".

Приказ Министерства просвещения СССР от 29.08.1979 N 165 "Об утверждении Типовых штатов специальных школ-интернатов для детей с дефектами умственного или физического развития".

Приказ Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 09.02.1998 N 322 "Об утверждении Базисного учебного плана общеобразовательных учреждений Российской Федерации".

Приказ Министерства образования Российской Федерации от 10.04.2002 N 29/2065-п "Об утверждении учебных планов специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 23 июня 2010 г. N 299 в настоящий Порядок расчета нормативов внесены изменения

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок расчета
нормативов бюджетного финансирования расходов на содержание
одного обучающегося (воспитанника) в коррекционной
школе - интернате и коррекционной школе-интернате
для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,
перешедших на систему оплаты труда, отличную от Единой
тарифной сетки по оплате труда работников государственных
учреждений Самарской области

Норматив бюджетного финансирования расходов на содержание одного обучающегося (воспитанника) в коррекционной школе - интернате и коррекционной школе-интернате для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, перешедших на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области (далее - коррекционная школа-интернат), в расчете на одного учащегося определяется на основе:

стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги (по количеству обязательных часов учебного плана и ставок воспитателей с учетом среднего должностного оклада педагогических работников и воспитателей);

соотношения фонда оплаты труда педагогического персонала и фонда оплаты труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала;

соотношения базовой, специальной и стимулирующей частей фонда оплаты труда;

повышения должностных окладов руководящим, педагогическим работникам и прочим специалистам, работающим в сельской местности, на 25%;

повышения должностных окладов (окладов) работникам за работу в учреждениях для детей с ограниченными возможностями здоровья или нуждающихся в длительном лечении на 20%;

повышения должностных окладов (окладов) работникам за работу в учреждении для детей-сирот на 20%;

поправочных коэффициентов, учитывающих наполняемость класса, группы в соответствии с Типовым положением о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 12.03.1997 N 288;

расходов на питание, рассчитанных исходя из натуральных норм питания, утвержденных Правительством Самарской области;

расходов на приобретение одежды для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

расходов на обеспечение учебного процесса (расходов на приобретение наглядных пособий, технических средств обучения, расходных материалов, канцелярских товаров, хозяйственных расходов).

Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги рассчитывается на одного обучающегося (воспитанника) исходя из следующих показателей:

количество обучающихся (воспитанников) в классе - 10 человек, в классах для обучающихся (воспитанников), имеющих сложные дефекты - 5 человек, в классах для глухих, слабослышащих и позднооглохших детей с глубоким недоразвитием речи, обусловленным нарушением слуха - 6 человек;

количество часов по обязательной программе при 6-дневной рабочей неделе;

продолжительность рабочей недели воспитателей - 7 дней;

средний должностной оклад педагогических работников коррекционной школы-интерната в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

средний должностной оклад воспитателей коррекционной школы-интерната в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области и выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

количество ставок воспитателей в расчете на одну группу, определяемое исходя из штатных нормативов численности работников.

В фонде оплаты труда учитывается фактически сложившееся по области соотношение расходов на оплату труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала к расходам на оплату труда педагогического персонала.

Фонд оплаты труда работников коррекционной школы-интерната состоит из:

базовой части в размере 52 - 62,5% от фонда оплаты труда работников;

специальной части в размере 22,5 - 33% от фонда оплаты труда работников;

стимулирующей части в размере 15% от фонда оплаты труда работников.

В состав базовой части фонда оплаты труда включается оплата труда работников коррекционной школы-интерната по штатному расписанию и тарификации с учетом повышения должностных окладов специалистам, работающим в сельской местности, на 25%.

В состав специальной части фонда оплаты труда включаются:

компенсационные выплаты за условия труда, отличные от нормальных, за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;

надбавка за работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

доплаты педагогическим работникам за классное руководство и работу с родителями, проверку тетрадей и письменных работ, заведование элементами инфраструктуры (учебными кабинетами, мастерскими и т.д.), консультации и дополнительные занятия с обучающимися и другие доплаты за осуществление деятельности, не предусмотренной должностными обязанностями работников;

выплаты за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР или Российской Федерации, соответствующее профилю выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации, полученный за достижения в сфере образования.

В состав стимулирующей части фонда оплаты труда включаются надбавки и доплаты стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты, в том числе руководителю образовательного учреждения.

Расходы на обеспечение учебного процесса (фонд материального обеспечения) определяются на каждого обучающегося (воспитанника) коррекционной школы-интерната исходя из значений индекса роста потребительских цен к предыдущему уровню для данных расходов в соответствии с прогнозом социально-экономического развития Самарской области на очередной финансовый год.

На очередной и последующие годы расходы на фонд оплаты труда определяются на каждого обучающегося (воспитанника) коррекционной школы-интерната исходя из величины должностных окладов (окладов) работников, размеры и сроки увеличения которых устанавливаются Правительством Самарской области.

В состав норматива бюджетного финансирования входят следующие расходы:

оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда (за исключением расходов по компенсации стоимости жилья, связанной с наймом жилых помещений, коммунальных услуг, расходов на ежемесячную денежную компенсацию для обеспечения книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогических работников);

оплата работ, услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части содержания одного обучающегося (воспитанника) в коррекционной школе-интернате (за исключением расходов по оплате договоров на приобретение коммунальных услуг, арендной платы в соответствии с заключенными договорами за пользование имуществом в части расходов, связанных с оплатой аренды или субаренды зданий, помещений, земли, расходов по содержанию зданий, помещений, дворов (включая расходы по вывозу снега, мусора, дезинфекции, дезинсекции, дератизации), расходов по капитальному ремонту имущества, расходов по реставрации памятников истории и культуры, расходов по оплате опытно-конструкторских, опытно-технологических, геолого-разведочных работ, расходов по оплате услуг по страхованию жизни, здоровья работников, расходов по проведению подрядных проектных и изыскательских работ в целях разработки проектно-сметной документации для строительства, реконструкции, технического перевооружения объектов);

прочие расходы по оплате договоров на выполнение работ, оказание услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части содержания одного обучающегося (воспитанника) в коррекционной школе-интернате (за исключением расходов на уплату налога на землю и налога на имущество);

расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части содержания одного обучающегося (воспитанника) в коррекционной школе-интернате объектов, относящихся к основным средствам, независимо от стоимости и со сроком полезного использования более 12 месяцев (за исключением зданий, сооружений, жилых и нежилых помещений (включая приобретение квартир в многоквартирном доме), транспортных средств, драгоценностей и ювелирных изделий, вооружения, военной и специальной техники, а также приобретаемых для подрядчика машин, оборудования и материалов);

расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части содержания одного обучающегося (воспитанника) в коррекционной школе - интернате сырья и материалов, предназначенных для однократного использования в процессе деятельности учреждения в течение периода, не превышающего 12 месяцев, независимо от их стоимости, а также предметов, используемых в процессе деятельности учреждения в течение периода, превышающего 12 месяцев, но не относящихся к основным средствам.

Норматив бюджетного финансирования в расчете на одного обучающегося (воспитанника) в коррекционной школе-интернате исчисляется по формуле:

Нбф = ФОТ + ФМО,

где;

ФОТ - расходы по фонду оплаты труда в расчете на одного обучающегося (воспитанника);

ФМО - расходы на обеспечение учебного процесса в расчете на одного обучающегося (воспитанника), расходы на питание и приобретение одежды для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Величина ФОТ определяется по формуле:

ФОТ = (а x Бп /18 + в x Бв) / н x с x

x Сп x Ст x 1,25 x д x 12,

где:

а - количество часов по учебному плану;

Бп - средний должностной оклад педагогических работников в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

18 - количество педагогических часов на ставку;

в - количество ставок воспитателей на одну группу;

Бв - средний должностной оклад воспитателей в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

н - предельная наполняемость класса, группы;

с - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину расходов по оплате труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала;

Сп - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда на величину специальной части;

Ст - коэффициент увеличения базовой части и специальной части фонда оплаты труда на величину стимулирующей части;

1,25 - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда за работу в сельской местности;

д - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину расходов на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

12 - количество месяцев в году.

Методика
расчета нормативов бюджетного финансирования расходов
на содержание одного обучающегося (воспитанника)
в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного
типа для детей, нуждающихся в длительном лечении (санаторной
школе-интернате и санаторной школе-интернате
для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей), перешедших на систему оплаты труда, отличную
от Единой тарифной сетки по оплате труда работников
государственных учреждений Самарской области
(утв. постановлением Правительства Самарской области
от 29 октября 2008 г. N 431)

Введение норматива бюджетного финансирования позволяет формировать бюджеты учреждений образования, определять потребности в финансовых средствах, оптимизировать затраты и обеспечивать прозрачность при формировании и прохождении финансовых потоков в сфере образования.

Нормативная правовая база

Закон Российской Федерации "Об образовании".

Бюджетный кодекс Российской Федерации.

Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации".

Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

Закон Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области".

Постановление Правительства Российской Федерации от 28.08.1997 N 1117 "Об утверждении Типового положения об оздоровительном образовательном учреждении санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, и внесении изменений в Типовое положение об общеобразовательной школе-интернате и Типовое положение об образовательном учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".

Приказ Министерства просвещения СССР от 29.08.1979 N 165 "Об утверждении Типовых штатов специальных школ-интернатов для детей с дефектами умственного или физического развития".

Приказ Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 09.02.1998 N 322 "Об утверждении Базисного учебного плана общеобразовательных учреждений Российской Федерации".

Приказ Министерства образования Российской Федерации от 09.03.2004 N 1312 "Об утверждении федерального базисного учебного плана и примерных учебных планов для образовательных учреждений Российской Федерации, реализующих программы общего образования".

Приказ министерства образования и науки Самарской области от 04.04.2005 N 55-од "Об утверждении Базисного учебного плана образовательных учреждений Самарской области, реализующих программы общего образования".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 23 июня 2010 г. N 299 в настоящий Порядок расчета нормативов внесены изменения

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок расчета
нормативов бюджетного финансирования расходов на содержание
одного обучающегося (воспитанника) в оздоровительных
образовательных учреждениях санаторного типа для детей,
нуждающихся в длительном лечении (санаторной
школе-интернате и санаторной школе-интернате
для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей), перешедших на систему оплаты труда, отличную
от Единой тарифной сетки по оплате труда работников
государственных учреждений Самарской области

Норматив расходов на содержание одного обучающегося (воспитанника) в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении (санаторной школе-интернате и санаторной школе-интернате для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей), перешедших на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области (далее - санаторная школа-интернат), в расчете на одного обучающегося (воспитанника) определяется на основе:

стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги (по количеству обязательных часов учебного плана и ставок воспитателей с учетом среднего должностного оклада педагогических работников и воспитателей);

соотношения фонда оплаты труда педагогического персонала и фонда оплаты труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала;

соотношения базовой, специальной и стимулирующей частей фонда оплаты труда;

повышения должностных окладов руководящим, педагогическим работникам и прочим специалистам, работающим в сельской местности, на 25%;

повышения должностных окладов (окладов) работникам за работу в учреждениях для детей, нуждающихся в длительном лечении, на 20%;

повышения должностных окладов (окладов) работникам за работу в учреждении для детей-сирот на 20%;

расходов на питание, рассчитанных исходя из натуральных норм питания, утвержденных Правительством Самарской области;

расходов на приобретение одежды для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

расходов на обеспечение учебного процесса (расходов на приобретение наглядных пособий, технических средств обучения, расходных материалов, канцелярских товаров, хозяйственных расходов).

Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги рассчитывается на одного учащегося исходя из следующих показателей:

количество учащихся в классе, группе, определяемое в соответствии с предельной наполняемостью класса, группы, установленной Типовым положением об оздоровительном образовательном учреждении санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении;

количество часов по обязательной программе при 6-дневной рабочей неделе;

продолжительность рабочей недели воспитателей - 7 дней;

средний должностной оклад педагогических работников санаторной школы-интерната в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области и выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

средний должностной оклад воспитателей санаторной школы-интерната в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

количество ставок воспитателей в расчете на одну группу, определяемое исходя из штатных нормативов численности работников.

В фонде оплаты труда учитывается фактически сложившееся по Самарской области соотношение расходов на оплату труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала к расходам на оплату труда педагогического персонала.

Фонд оплаты труда работников санаторной школы-интерната состоит из:

базовой части в размере 52 - 62,5% от фонда оплаты труда работников;

специальной части в размере 22,5 - 33% от фонда оплаты труда работников;

стимулирующей части в размере 15% от фонда оплаты труда работников.

В состав базовой части фонда оплаты труда включается оплата труда работников санаторной школы-интерната по штатному расписанию и тарификации с учетом повышения должностных окладов специалистам, работающим в сельской местности, на 25%.

В состав специальной части фонда оплаты труда включаются:

компенсационные выплаты за условия труда, отличные от нормальных, за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;

надбавка за работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

доплаты педагогическим работникам за классное руководство и работу с родителями, проверку тетрадей и письменных работ, заведование элементами инфраструктуры (учебными кабинетами, мастерскими и т.д.), консультации и дополнительные занятия с обучающимися и другие доплаты за осуществление деятельности, не предусмотренной должностными обязанностями работников;

выплаты за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР или Российской Федерации, соответствующее профилю выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации, полученный за достижения в сфере образования.

В состав стимулирующей части фонда оплаты труда включаются надбавки и доплаты стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты, в том числе руководителю образовательного учреждения.

Расходы на обеспечение учебного процесса (фонд материального обеспечения) определяются на каждого обучающегося (воспитанника) санаторной школы-интерната исходя из значений индекса роста потребительских цен к предыдущему уровню для данных расходов в соответствии с прогнозом социально-экономического развития Самарской области на очередной финансовый год.

На очередной и последующие годы расходы на фонд оплаты труда определяются на каждого обучающегося (воспитанника) санаторной школы-интерната исходя из величины должностных окладов (окладов) работников, размеры и сроки увеличения которых устанавливаются Правительством Самарской области.

В состав норматива бюджетного финансирования входят следующие расходы:

оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда (за исключением расходов по компенсации стоимости жилья, связанной с наймом жилых помещений, коммунальных услуг, расходов на ежемесячную денежную компенсацию для обеспечения книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогических работников);

оплата работ, услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части содержания одного обучающегося (воспитанника) в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении (за исключением расходов по оплате договоров на приобретение коммунальных услуг, арендной платы в соответствии с заключенными договорами за пользование имуществом в части расходов, связанных с оплатой аренды или субаренды зданий, помещений, земли, расходов по содержанию зданий, помещений, дворов (включая расходы по вывозу снега, мусора, дезинфекции, дезинсекции, дератизации), расходов по капитальному ремонту имущества, расходов по реставрации памятников истории и культуры, расходов по оплате опытно-конструкторских, опытно-технологических, геолого-разведочных работ, расходов по оплате услуг по страхованию жизни, здоровья работников, расходов по проведению подрядных проектных и изыскательских работ в целях разработки проектно-сметной документации для строительства, реконструкции, технического перевооружения объектов);

прочие расходы по оплате договоров на выполнение работ, оказание услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части содержания одного обучающегося (воспитанника) в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении (за исключением расходов на уплату налога на землю и налога на имущество);

расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части содержания одного обучающегося (воспитанника) в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, объектов, относящихся к основным средствам, независимо от стоимости и со сроком полезного использования более 12 месяцев (за исключением зданий, сооружений, жилых и нежилых помещений (включая приобретение квартир в многоквартирном доме), транспортных средств, драгоценностей и ювелирных изделий, вооружения, военной и специальной техники, а также приобретаемых для подрядчика машин, оборудования и материалов);

расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части содержания одного обучающегося (воспитанника) в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, сырья и материалов, предназначенных для однократного использования в процессе деятельности учреждения в течение периода, не превышающего 12 месяцев, независимо от их стоимости, а также предметов, используемых в процессе деятельности учреждения в течение периода, превышающего 12 месяцев, но не относящихся к основным средствам.

Норматив бюджетного финансирования в расчете на одного обучающегося (воспитанника) в санаторной школе-интернате исчисляется по формуле:

Нбф = ФОТ + ФМО,

где:

ФОТ - расходы по фонду оплаты труда в расчете на одного обучающегося (воспитанника);

ФМО - расходы на обеспечение учебного процесса в расчете на одного обучающегося (воспитанника), расходы на питание и приобретение одежды для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Величина ФОТ определяется по формуле:

ФОТ = (а x Бп / 18 + в x Бв) / н x

x с x Сп x Ст x 1,25 x д x 12,

где:

а - количество часов по учебному плану;

Бп - средний должностной оклад педагогических работников в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

18 - количество педагогических часов на ставку;

в - количество ставок воспитателей на одну группу;

Бв - средний должностной оклад воспитателей в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

н - предельная наполняемость класса, группы;

с - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину расходов по оплате труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала;

Сп - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда на величину специальной части;

Ст - коэффициент увеличения базовой части и специальной части фонда оплаты труда на величину стимулирующей части;

1,25 - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда за работу в сельской местности;

д - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину расходов на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

12 - количество месяцев в году.

Методика
расчета норматива бюджетного финансирования расходов
на реализацию общеобразовательных программ в вечерних
(сменных) общеобразовательных учреждениях
при исправительно-трудовых учреждениях
и воспитательно-трудовых колониях, перешедших на систему
оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате
труда работников государственных учреждений
Самарской области
(утв. постановлением Правительства Самарской области
от 29 октября 2008 г. N 431)

Введение норматива бюджетного финансирования позволяет формировать бюджеты учреждений образования, определять потребности в финансовых средствах, оптимизировать затраты и обеспечивать прозрачность при формировании и прохождении финансовых потоков в сфере образования.

Нормативная правовая база

Закон Российской Федерации "Об образовании".

Бюджетный кодекс Российской Федерации.

Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации".

Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

Закон Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области".

Постановление Правительства Российской Федерации от 03.11.1994 N 1237 "Об утверждении Типового положения о вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении".

Приказ Министерства просвещения СССР от 20.11.1987 N 212 "Об утверждении Типовых штатов вечерних (сменных) общеобразовательных школ".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 23 июня 2010 г. N 299 в настоящий Порядок расчета нормативов внесены изменения

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок расчета
норматива бюджетного финансирования расходов на реализацию
общеобразовательных программ в вечерних (сменных)
общеобразовательных учреждениях при исправительно-трудовых
учреждениях и воспитательно-трудовых колониях, перешедших
на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки
по оплате труда работников государственных учреждений
Самарской области

Норматив бюджетного финансирования расходов на реализацию общеобразовательных программ в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях при исправительно-трудовых учреждениях и воспитательно-трудовых колониях, перешедших на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области (далее - вечерние общеобразовательные учреждения при ИТУ), в расчете на одного учащегося определяется на основе:

стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги (по количеству обязательных часов учебного плана вечернего (сменного) общеобразовательного учреждения) с учетом среднего должностного оклада педагогических работников;

соотношения фонда оплаты труда педагогического персонала и фонда оплаты труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала;

соотношения базовой, специальной и стимулирующей частей фонда оплаты труда;

повышения должностных окладов руководящим, педагогическим работникам и прочим специалистам, работающим в сельской местности, на 25%;

повышения должностных окладов (окладов) работникам за особые условия работы в вечернем общеобразовательном учреждении при ИТУ.

Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги рассчитывается на одного учащегося исходя из следующих показателей:

количество учащихся в классе в соответствии с Типовым положением о вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении;

количество часов по обязательной программе при 6-дневной рабочей неделе;

средний должностной оклад педагогических работников вечернего общеобразовательного учреждения при ИТУ в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета.

В фонде оплаты труда учитывается фактически сложившееся по Самарской области соотношение расходов на оплату труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала к расходам на оплату труда педагогического персонала.

Фонд оплаты труда работников вечернего общеобразовательного учреждения при ИТУ состоит из:

базовой части в размере 34,5% от фонда оплаты труда работников;

специальной части в размере 50,5% от фонда оплаты труда работников;

стимулирующей части в размере 15% от фонда оплаты труда работников.

В состав базовой части фонда оплаты труда включается оплата труда работников вечернего общеобразовательного учреждения при ИТУ по штатному расписанию и тарификации.

В состав специальной части фонда оплаты труда включаются:

компенсационные выплаты за условия труда, отличные от нормальных, за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;

надбавка за работу в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях при ИТУ за непрерывный стаж работы в указанных учреждениях;

доплаты педагогическим работникам за классное руководство, проверку тетрадей и письменных работ, заведование элементами инфраструктуры (учебными кабинетами, мастерскими и т.д.), консультации и дополнительные занятия с обучающимися и другие доплаты за осуществление деятельности, не предусмотренной должностными обязанностями работников;

выплаты за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР или Российской Федерации, соответствующее профилю выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации, полученный за достижения в сфере образования.

В состав стимулирующей части фонда оплаты труда включаются надбавки и доплаты стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты, в том числе руководителю образовательного учреждения.

На очередной и последующие годы расходы на фонд оплаты труда определяются на каждого учащегося вечернего общеобразовательного учреждения при ИТУ исходя из величины должностных окладов (окладов), размеры и сроки увеличения которых устанавливаются Правительством Самарской области.

В состав норматива бюджетного финансирования входят расходы на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда (за исключением расходов по компенсации стоимости жилья, связанной с наймом жилых помещений, коммунальных услуг, расходов на ежемесячную денежную компенсацию для обеспечения книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогических работников).

Норматив бюджетного финансирования в расчете на одного учащегося в вечернем общеобразовательном учреждении при ИТУ исчисляется по формуле:

Нбф = а / 18 x б / н x с x 12 x Сп x Ст x д x 1,25,

где:

а - количество часов по учебному плану с учетом дополнительных часов на деление класса на группы при изучении отдельных предметов;

18 - количество педагогических часов на ставку;

б - средний должностной оклад педагогических работников в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

н - предельная наполняемость класса, группы;

с - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину расходов по оплате труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала;

12 - количество месяцев в году;

Сп - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда на величину специальной части;

Ст - коэффициент увеличения базовой части и специальной части фонда оплаты труда на величину стимулирующей части;

д - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину расходов на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

1,25 - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда за работу в сельской местности.

Методика
расчета норматива бюджетного финансирования расходов на
реализацию основных профессиональных образовательных
программ начального профессионального образования на одного
обучающегося в государственном образовательном учреждении
начального профессионального или среднего профессионального
образования, перешедшем на систему оплаты труда, отличную от
единой тарифной сетки по оплате труда работников
государственных учреждений Самарской области
(утв. постановлением Правительства Самарской области
от 29 октября 2008 г. N 431)

Введение норматива бюджетного финансирования расходов на реализацию основных профессиональных образовательных программ начального профессионального образования на одного обучающегося в государственном образовательном учреждении начального профессионального или среднего профессионального образования, реализующем основные профессиональные образовательные программы начального профессионального образования, перешедшем на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области (далее - Норматив бюджетного финансирования), позволяет формировать бюджеты государственных образовательных учреждений начального профессионального или среднего профессионального образования, реализующих основные профессиональные образовательные программы начального профессионального образования, перешедших на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области (далее - Учреждение), определять потребности в финансовых средствах, оптимизировать затраты и обеспечивать прозрачность при формировании и прохождении финансовых потоков в сфере образования.

Нормативная правовая база

Настоящая Методика разработана на основе:

Закона Российской Федерации "Об образовании";

Бюджетного кодекса Российской Федерации;

Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

Закона Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области";

постановления Правительства Российской Федерации от 12.03.1997 N 288 "Об утверждении Типового положения о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья";

постановления Правительства Российской Федерации от 14.07.2008 N 521 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении начального профессионального образования";

постановления Правительства Российской Федерации от 18.07.2008 N 543 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении)";

приказа Министерства образования Российской Федерации от 22.06.1994 N 215 "О введении в действие документов государственного стандарта начального профессионального образования";

приказа Министерства образования Российской Федерации от 06.01.2000 N 7 "О введении в действие перечня профессий начального профессионального образования".

Информация об изменениях:

Постановлением правительства Самарской области от 23 июня 2010 г. N 299 в настоящий Расчет Норматива бюджетного финансирования внесены изменения

См. текст расчета в предыдущей редакции

2. Расчет Норматива бюджетного финансирования

Норматив бюджетного финансирования в расчете на одного обучающегося определяется на основе:

стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги, рассчитанной исходя из среднего должностного оклада преподавателя Учреждения и количества обязательных часов по учебному плану, а также среднего должностного оклада мастера производственного обучения;

соотношения фонда оплаты труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персоналов и фонда оплаты труда преподавателей;

соотношения базовой, специальной и стимулирующей частей фонда оплаты труда;

повышения должностных окладов руководящим, педагогическим работникам и прочим специалистам, работающим в сельской местности, на 25%;

повышения должностных окладов специалистам профессиональных лицеев на 15%;

поправочного коэффициента, учитывающего профессиональную подготовку по ступеням квалификации;

поправочного коэффициента, учитывающего наполняемость специальной (коррекционной) группы;

расходов на выплату стипендий обучающимся;

расходов на обеспечение учебного процесса (расходов на приобретение наглядных пособий, технических средств обучения, расходных материалов, канцелярских товаров, хозяйственных расходов).

Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги рассчитывается на одного обучающегося исходя из следующих показателей:

численность обучающихся в учебной группе в городских Учреждениях - 25 человек;

численность обучающихся в учебной группе в сельских Учреждениях - 17 человек;

численность обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в специальной (коррекционной) группе - 10 человек;

недельная нагрузка на учебную группу по учебному плану - 36 часов;

количество недель обучения в год - 40 недель;

среднегодовая норма учебной нагрузки в Учреждении;

средний должностной оклад педагогических работников Учреждения в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

средний должностной оклад мастеров производственного обучения, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета.

В фонде оплаты труда работников Учреждения учитывается фактически сложившееся по Самарской области соотношение расходов на оплату труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персоналов к расходам на оплату труда педагогических работников, включая мастеров производственного обучения.

Фонд оплаты труда работников Учреждения (профессионального училища) состоит из:

базовой части в размере не менее 75% от фонда оплаты труда работников;

специальной части в размере не менее 10% от фонда оплаты труда работников;

стимулирующей части в размере не более 15% от фонда оплаты труда работников.

Фонд оплаты труда работников Учреждения, обеспечивающего в том числе приобретение обучающимися более высокого уровня квалификации (профессионального лицея), состоит из:

базовой части в размере не менее 65% от фонда оплаты труда работников;

специальной части в размере не менее 20% от фонда оплаты труда работников;

стимулирующей части в размере не более 15% от фонда оплаты труда работников.

Фонд оплаты труда работников Учреждения (профессионального училища), имеющего в своем составе группы обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, состоит из:

базовой части в размере не менее 62,5% от фонда оплаты труда работников;

специальной части в размере не менее 22,5% от фонда оплаты труда работников;

стимулирующей части в размере не более 15% от фонда оплаты труда работников.

Фонд оплаты труда работников Учреждения, обеспечивающего в том числе приобретение обучающимися более высокого уровня квалификации (профессионального лицея), имеющего в своем составе группы обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, состоит из:

базовой части в размере не менее 52,5% от фонда оплаты труда работников;

специальной части в размере не менее 32,5% от фонда оплаты труда работников;

стимулирующей части в размере не более 15% от фонда оплаты труда работников.

В состав базовой части фонда оплаты труда включается оплата труда работников Учреждения по штатному расписанию и тарификации, повышение должностных окладов специалистам, работающим в сельской местности, на 25%.

В состав специальной части фонда оплаты труда включаются:

компенсационные выплаты за условия труда, отличные от нормальных, за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;

доплаты педагогическим работникам за классное руководство, проверку письменных работ, заведование элементами инфраструктуры (учебными кабинетами, мастерскими, лабораториями и т.д.), доплаты за руководство предметными (цикловыми) и методическими комиссиями, за проведение работы по дополнительным образовательным программам и другие доплаты за дополнительную работу, не входящую в должностные обязанности работника;

доплаты за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР, Российской Федерации, соответствующие профилю выполняемой работы, орден СССР, Российской Федерации, полученные за достижения в сфере образования.

В состав стимулирующей части фонда оплаты труда включаются надбавки и доплаты стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты, в том числе руководителю Учреждения.

Расходы на обеспечение учебного процесса (фонд материального обеспечения) определяются на каждого обучающегося Учреждения исходя из значений индекса роста потребительских цен к предыдущему уровню для данных расходов в соответствии с прогнозом социально-экономического развития Самарской области на очередной финансовый год и плановый период.

На очередной и последующие годы расходы на фонд оплаты труда определяются на каждого обучающегося Учреждения исходя из величины должностных окладов (окладов) работников, размеры и сроки увеличения которых устанавливаются Правительством Самарской области.

В состав Норматива бюджетного финансирования входят следующие расходы:

оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда (за исключением расходов по компенсации стоимости жилья, связанной с наймом жилых помещений, коммунальных услуг, расходов на ежемесячную денежную компенсацию для обеспечения книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогических работников);

оплата работ и услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части реализации основных профессиональных образовательных программ начального профессионального образования (за исключением расходов по оплате договоров на приобретение коммунальных услуг, арендной платы в соответствии с заключенными договорами за пользование имуществом в части расходов, связанных с оплатой аренды или субаренды зданий, помещений, земли, расходов по содержанию зданий, помещений, дворов (включая расходы по вывозу снега, мусора, дезинфекции, дезинсекции, дератизации), расходов по капитальному ремонту имущества, реставрации памятников истории и культуры, оплате опытно-конструкторских, опытно-технологических, геолого-разведочных работ, услуг по страхованию жизни, здоровья работников, по проведению подрядных проектных и изыскательских работ в целях разработки проектно-сметной документации для строительства, реконструкции, технического перевооружения объектов);

прочие расходы по оплате договоров на выполнение работ, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части реализации образовательных программ начального профессионального образования (за исключением расходов на уплату налога на землю и налога на имущество);

расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части реализации образовательных программ начального профессионального образования объектов, относящихся к основным средствам, независимо от стоимости и со сроком полезного использования более 12 месяцев (за исключением зданий, сооружений, жилых и нежилых помещений (включая приобретение квартир в многоквартирном доме), транспортных средств, драгоценностей и ювелирных изделий, вооружения, военной и специальной техники, а также приобретаемых для подрядчика машин, оборудования и материалов);

расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части реализации образовательных программ начального профессионального образования сырья и материалов, предназначенных для однократного использования в процессе деятельности учреждения в течение периода, не превышающего 12 месяцев, независимо от их стоимости, а также предметов, используемых в процессе деятельности учреждения в течение периода, превышающего 12 месяцев, но не относящихся к основным средствам.

Норматив бюджетного финансирования в расчете на одного обучающегося в Учреждении определяется по формуле

Нбф = ФОТ + ФМО,

где:

ФОТ - расходы по фонду оплаты труда в расчете на одного обучающегося;

ФМО - расходы на обеспечение учебного процесса в расчете на одного обучающегося и расходы на выплату стипендий обучающимся.

Величина ФОТ определяется по формуле

ФОТ = ((36 x 40 / 720/н) x ДОср + М/н x ДОм) x с x Сп x Ст x 12 x д x 1,25 x к x з,

где:

36 - недельная нагрузка на учебную группу по учебному плану;

40 - количество недель в году, в течение которых продолжается обучение;

720 - среднегодовая норма учебной нагрузки преподавателя Учреждения;

н - численность обучающихся в учебной группе в городских Учреждениях, в сельских Учреждениях;

ДОср - средний должностной оклад педагогических работников в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

М - количество ставок мастеров производственного обучения на группу;

ДОм - средний должностной оклад мастера производственного обучения в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

с - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину расходов по оплате труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персоналов;

Сп - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда на величину специальной части;

Ст - коэффициент увеличения базовой части и специальной части фонда оплаты труда на величину стимулирующей части;

12 - количество месяцев в году;

д - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину расходов на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, федеральный фонд обязательного медицинского страхования, территориальные фонды обязательного медицинского страхования, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

1,25 - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда на величину доплат специалистам за работу в сельской местности;

к - поправочный коэффициент, учитывающий профессиональную подготовку по ступеням квалификации;

з - поправочный коэффициент, учитывающий наполняемость специального класса, группы.

Методика
расчета норматива бюджетного финансирования расходов
на реализацию образовательных программ среднего
профессионального образования на одного обучающегося
в государственном образовательном учреждении среднего
профессионального образования, перешедшем на систему оплаты
труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда
работников государственных учреждений Самарской области
(утв. постановлением Правительства Самарской области
от 29 октября 2008 г. N 431)

Введение норматива бюджетного финансирования позволяет формировать бюджеты учреждений среднего профессионального образования, определять потребности в финансовых средствах, оптимизировать затраты и обеспечивать прозрачность при формировании и прохождении финансовых потоков в сфере образования.

Нормативная правовая база

Закон Российской Федерации "Об образовании".

Бюджетный кодекс Российской Федерации.

Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации".

Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

Закон Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области".

Постановление Правительства Российской Федерации от 18.07.2008 N 543 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении)".

Постановление Правительства Российской Федерации от 21.01.2005 N 36 "Об утверждении Правил разработки, утверждения и введения в действие государственных образовательных стандартов начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального и послевузовского профессионального образования".

Приказ Министерства образования Российской Федерации от 16.05.2002 N 1799 "О введении в действие государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования".

Приказ Министерства образования Российской Федерации от 21.11.2002 N 4055 "Об утверждении сроков обучения по очной, очно-заочной (вечерней), заочной формам обучения для реализации профессиональной образовательной программы базового и повышенного уровня среднего профессионального образования".

Приказ Министерства образования Российской Федерации от 25.11.2003 N 4377 "О применении Общероссийского классификатора специальностей по образованию в системе среднего профессионального образования".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 23 июня 2010 г. N 299 в настоящий Порядок расчета нормативов внесены изменения

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок расчета
норматива бюджетного финансирования расходов на реализацию
образовательных программ среднего профессионального
образования на одного обучающегося в государственном
образовательном учреждении среднего профессионального
образования, перешедшем на систему оплаты труда, отличную
от Единой тарифной сетки по оплате труда работников
государственных учреждений Самарской области

Норматив расходов на реализацию образовательных программ среднего профессионального образования на одного обучающегося в государственном образовательном учреждении среднего профессионального образования, перешедшем на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области (далее - учреждения СПО), в расчете на одного обучающегося определяется на основе:

стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги, рассчитанной исходя из среднего должностного оклада педагогических работников учреждения СПО и количества обязательных часов по учебному плану;

соотношения фонда оплаты труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала и фонда оплаты труда педагогических работников;

соотношения базовой, специальной и стимулирующей частей фонда оплаты труда;

повышения должностных окладов руководящим, педагогическим работникам и прочим специалистам, работающим в сельской местности, на 25%;

повышения должностных окладов специалистам колледжей на 15%;

расходов на выплату стипендий обучающимся;

расходов на обеспечение учебного процесса (расходов на приобретение наглядных пособий, технических средств обучения, расходных материалов, канцелярских товаров, хозяйственных расходов).

Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги рассчитывается на одного обучающегося исходя из следующих показателей:

численность обучающихся в учебной группе - 25 человек;

недельная нагрузка по учебному плану на учебную группу - 36 часов;

количество недель обучения в год - 40 недель;

среднегодовая норма учебной нагрузки в учреждении СПО;

поправочный коэффициент, учитывающий профессиональную подготовку по профилям обучения:

1,0 - гуманитарный и социально-экономический профиль;

1,62 - технический и естественно-научный профиль;

1,43 - педагогический профиль;

3,5 - профиль культуры и искусства;

средний должностной оклад педагогических работников учреждений СПО в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета.

В фонде оплаты труда работников учитывается фактически сложившееся по Самарской области соотношение расходов на оплату труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала к расходам на оплату труда педагогических работников.

Фонд оплаты труда работников учреждений СПО, реализующих основные образовательные программы базового уровня (техникумов), состоит из:

базовой части в размере не менее 75% от фонда оплаты труда работников;

специальной части в размере не менее 10% от фонда оплаты труда работников;

стимулирующей части в размере не более 15% от фонда оплаты труда работников.

Фонд оплаты труда работников учреждений СПО, реализующих основные образовательные программы повышенного уровня (колледжей), состоит из:

базовой части в размере не менее 65% от фонда оплаты труда работников;

специальной части в размере не менее 20% от фонда оплаты труда работников;

стимулирующей части в размере не более 15%) от фонда оплаты труда работников.

В состав базовой части фонда оплаты труда включаются оплата труда работников учреждения СПО по штатному расписанию и тарификации, повышение должностных окладов специалистам, работающим в сельской местности, на 25%.

В состав специальной части фонда оплаты труда включаются: компенсационные выплаты за условия труда, отличные от нормальных, за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;

доплаты педагогическим работникам за классное руководство, проверку письменных работ, заведование элементами инфраструктуры (учебными кабинетами, мастерскими, лабораториями и т.д.), доплаты за руководство предметными цикловыми и методическими комиссиями, за проведение работы по дополнительным образовательным программам и другие доплаты за дополнительную работу, не входящую в должностные обязанности работника;

доплаты за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР или Российской Федерации, соответствующее профилю выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации, полученный за достижения в сфере образования.

В состав стимулирующей части фонда оплаты труда включаются надбавки и доплаты стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты, в том числе руководителю образовательного учреждения.

Расходы на обеспечение учебного процесса (фонд материального обеспечения) определяются на каждого обучающегося учреждения СПО исходя из значений индекса роста потребительских цен к предыдущему уровню для данных расходов в соответствии с прогнозом социально-экономического развития Самарской области на очередной финансовый год.

На очередной и последующие годы расходы на фонд оплаты труда определяются на каждого обучающегося учреждения СПО исходя из величины должностных окладов (окладов) работников, размеры и сроки увеличения которых устанавливаются Правительством Самарской области.

В состав норматива бюджетного финансирования входят следующие расходы:

оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда (за исключением расходов по компенсации стоимости жилья, связанной с наймом жилых помещений, коммунальных услуг, расходов на ежемесячную денежную компенсацию для обеспечения книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогических работников);

оплата работ, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части реализации образовательных программ среднего профессионального образования (за исключением расходов по оплате договоров на приобретение коммунальных услуг, арендной платы в соответствии с заключенными договорами за пользование имуществом в части расходов, связанных с оплатой аренды или субаренды зданий, помещений, земли, расходов по содержанию зданий, помещений, дворов (включая расходы по вывозу снега, мусора, дезинфекции, дезинсекции, дератизации), расходов по капитальному ремонту имущества, расходов по реставрации памятников истории и культуры, расходов по оплате опытно-конструкторских, опытно-технологических, геолого-разведочных работ, расходов по оплате услуг по страхованию жизни, здоровья работников, расходов по проведению подрядных проектных и изыскательских работ в целях разработки проектно-сметной документации для строительства, реконструкции, технического перевооружения объектов);

прочие расходы по оплате договоров на выполнение работ, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части реализации образовательных программ среднего профессионального образования (за исключением расходов на уплату налога на землю и налога на имущество);

расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части реализации образовательных программ среднего профессионального образования объектов, относящихся к основным средствам, независимо от стоимости и со сроком полезного использования более 12 месяцев (за исключением зданий, сооружений, жилых и нежилых помещений (включая приобретение квартир в многоквартирном доме), транспортных средств, драгоценностей и ювелирных изделий, вооружения, военной и специальной техники, а также приобретаемых для подрядчика машин, оборудования и материалов);

расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части реализации образовательных программ среднего профессионального образования сырья и материалов, предназначенных для однократного использования в процессе деятельности учреждения в течение периода, не превышающего 12 месяцев, независимо от их стоимости, а также предметов, используемых в процессе деятельности учреждения в течение периода, превышающего 12 месяцев, но не относящихся к основным средствам.

Норматив бюджетного финансирования в расчете на одного обучающегося в учреждении СПО определяется по формуле:

Пбф = ФОТ + ФМО,

где:

ФОТ - расходы по фонду оплаты труда в расчете на одного обучающегося;

ФМО - расходы на обеспечение учебного процесса в расчете на одного обучающегося, расходы на выплату стипендий.

Величина ФОТ для работников определяется по формуле:

ФОТ = 36 x 40 / 720 / н x ДОср x с x

x Сп x Ст x 12 x д x 1,25 x к,

где:

36 - недельная нагрузка по учебному плану на учебную группу;

40 - количество недель обучения в год;

720 - среднегодовая норма учебной нагрузки преподавателя учреждения НПО;

н - численность обучающихся в учебной группе;

ДОср - средний должностной оклад педагогических работников учреждений СПО в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

с - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину расходов по оплате труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала;

Сп - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда на величину специальной части;

Ст - коэффициент увеличения базовой части и специальной части фонда оплаты труда на величину стимулирующей части;

12 - количество месяцев в году;

д - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину расходов на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, федеральный фонд обязательного медицинского страхования, территориальные фонды обязательного медицинского страхования, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

1,25 - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда на величину доплат специалистам за работу в сельской местности;

к - поправочный коэффициент, учитывающий профессиональную подготовку по профилям обучения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 23 июня 2010 г. N 299 настоящая Методика расчета нормативов бюджетного финансирования расходов изложена в новой редакции

См. текст методики в предыдущей редакции

Методика
расчета нормативов бюджетного финансирования расходов на
реализацию дополнительных общеобразовательных программ в
муниципальных учреждениях дополнительного образования детей,
находящихся в ведении министерства образования и науки
самарской области, перешедших на систему оплаты труда,
отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников
государственных учреждений Самарской области

В соответствии с настоящей Методикой рассчитываются нормативы бюджетного финансирования следующих расходов в муниципальных учреждениях дополнительного образования детей, находящихся в ведении министерства образования и науки Самарской области, перешедших на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области (далее - УДОД):

на реализацию дополнительных общеобразовательных программ в УДОД различного вида, за исключением дополнительных общеобразовательных программ физкультурно-спортивной направленности, реализуемых в УДОД, дополнительных общеобразовательных программ, реализуемых в конноспортивных объединениях УДОД, дополнительных общеобразовательных программ художественно-эстетической направленности, реализуемых в УДОД детских школах искусств по видам искусства;

на реализацию дополнительных общеобразовательных программ физкультурно-спортивной направленности в УДОД различного вида, за исключением программ, реализуемых в УДОД специализированных детско-юношеских спортивных школах олимпийского резерва;

на реализацию дополнительных общеобразовательных программ физкультурно-спортивной направленности в УДОД специализированных детско-юношеских спортивных школах олимпийского резерва;

на реализацию дополнительных общеобразовательных программ в конноспортивных объединениях УДОД;

на реализацию дополнительных общеобразовательных программ художественно-эстетической направленности в УДОД детских школах искусств по видам искусства.

Нормативная правовая база

Закон Российской Федерации "Об образовании";

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

постановление Правительства Российской Федерации от 07.03.1995 N 233 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного образования детей";

постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 03.04.2003 N 27 "О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.4.4.1251-03";

приказ Комитета Российской Федерации по физической культуре от 22.01.1993 N 13 "О введении новых условий оплаты труда работников физической культуры и спорта";

Методические рекомендации Министерства образования и науки Российской Федерации по финансированию реализации основных образовательных программ дополнительного образования детей (для учреждений дополнительного образования детей системы образования) от 19.10.2006 N 06-1616.

Порядок расчета нормативов
бюджетного финансирования расходов на реализацию
дополнительных общеобразовательных программ в учреждениях
дополнительного образования детей

Норматив расходов на одного обучающегося в УДОД определяется на основе:

стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги, рассчитанной исходя из количества часов учебного плана с учетом среднего должностного оклада педагогических работников;

количества обучающихся в группе (объединении);

соотношения фонда оплаты труда педагогического персонала и фонда оплаты труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала;

соотношения базовой, специальной и стимулирующей частей фонда оплаты труда;

повышения должностных окладов руководящим, педагогическим работникам и прочим специалистам, работающим в сельской местности, на 25%;

расходов на обеспечение учебного процесса (расходов на приобретение наглядных пособий, технических средств обучения, расходных материалов, канцелярских товаров, хозяйственных расходов).

Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги рассчитывается на одного обучающегося исходя из следующих показателей:

количество обучающихся в группе (объединении) УДОД, реализующих дополнительные общеобразовательные программы, за исключением дополнительных общеобразовательных программ, реализуемых в конноспортивных объединениях УДОД, дополнительных общеобразовательных программ художественно-эстетической направленности, реализуемых в УДОД детских школах искусств по видам искусства - 15 человек;

количество обучающихся в конноспортивных объединениях УДОД, а также в УДОД детских школах искусств по видам искусства, реализующих дополнительные общеобразовательные программы художественно-эстетической направленности - 12 человек;

средний должностной оклад педагогических работников УДОД в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

количество учебных часов при 6-дневной рабочей неделе:

3 часа - на реализацию дополнительных общеобразовательных программ в УДОД различного вида, за исключением дополнительных общеобразовательных программ физкультурно-спортивной направленности, дополнительных общеобразовательных программ, реализуемых в конноспортивных объединениях УДОД, дополнительных общеобразовательных программ художественно-эстетической направленности, реализуемых в УДОД детских школах искусств по видам искусства;

3,5 часа - на реализацию дополнительных общеобразовательных программ физкультурно-спортивной направленности в УДОД различного вида, за исключением программ, реализуемых в УДОД специализированных детско-юношеских спортивных школах олимпийского резерва;

4,5 часа - на реализацию дополнительных общеобразовательных программ физкультурно-спортивной направленности в УДОД специализированных детско-юношеских спортивных школах олимпийского резерва;

9 часов - на реализацию дополнительных общеобразовательных программ в конноспортивных объединениях УДОД;

9 часов - на реализацию дополнительных общеобразовательных программ художественно-эстетической направленности в УДОД детских школах искусств по видам искусства.

В фонде оплаты труда работников УДОД учитывается фактически сложившееся по Самарской области соотношение расходов на оплату труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала к расходам на оплату труда педагогического персонала.

Фонд оплаты труда работников УДОД состоит из:

базовой части фонда оплаты труда в размере 65 - 80% от фонда оплаты труда работников;

специальной части фонда оплаты труда в размере 3 - 15% от фонда оплаты труда работников;

стимулирующей части фонда оплаты труда в размере 17 - 20% от фонда оплаты труда работников.

В состав базовой части фонда оплаты труда включается оплата труда работников УДОД по штатному расписанию и по тарификации с учетом повышения должностных окладов руководящим, педагогическим работникам и прочим специалистам, работающим в сельской местности, на 25%.

В состав специальной части фонда оплаты труда включаются:

компенсационные выплаты за условия труда, отличные от нормальных, за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, а также доплаты за осуществление деятельности, не предусмотренной должностными обязанностями работников;

выплаты за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР или Российской Федерации, соответствующее профилю выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации, полученный за достижения в сфере образования.

В состав стимулирующей части фонда оплаты труда включаются надбавки и доплаты стимулирующего характера, премии и прочие поощрительные выплаты, в том числе руководителю образовательного учреждения.

На очередной и последующие годы расходы на фонд оплаты труда определяются на каждого обучающегося в УДОД исходя из величины должностных окладов (окладов) работников, размеры и сроки увеличения которых устанавливаются Правительством Самарской области.

Расходы на обеспечение учебного процесса (фонд материального обеспечения) определяются на каждого обучающегося в УДОД исходя из значений индекса роста потребительских цен к предыдущему уровню для данных расходов в соответствии с прогнозом социально-экономического развития Самарской области на очередной финансовый год.

В состав норматива бюджетного финансирования входят следующие расходы:

оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда (за исключением расходов по компенсации стоимости жилья, связанной с наймом жилых помещений, коммунальных услуг, расходов на ежемесячную денежную компенсацию для обеспечения книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогических работников, расходов на выплаты в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства, а также иные выплаты компенсационного характера в случае увольнения в связи с ликвидацией и реорганизацией учреждения);

оплата работ, услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части предоставления дополнительного образования детям в муниципальных учреждениях дополнительного образования детей, находящихся в ведении министерства образования и науки Самарской области (за исключением расходов по оплате договоров на приобретение коммунальных услуг, арендной платы в соответствии с заключенными договорами за пользование имуществом в части расходов, связанных с оплатой аренды или субаренды зданий, помещений, земли, расходов по содержанию зданий, помещений, дворов (включая расходы по вывозу снега, мусора, дезинфекции, дезинсекции, дератизации), расходов по капитальному ремонту имущества, расходов по реставрации памятников истории и культуры, расходов по оплате опытно-конструкторских, опытно-технологических, геологоразведочных работ, расходов по оплате услуг по страхованию жизни, здоровья работников, расходов по проведению подрядных проектных и изыскательских работ в целях разработки проектно-сметной документации для строительства, реконструкции, технического перевооружения объектов);

прочие расходы по оплате договоров на выполнение работ, оказание услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части предоставления дополнительного образования детям в УДОД (за исключением расходов на уплату налога на землю и налога на имущество);

расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части предоставления дополнительного образования детям в УДОД объектов, относящихся к основным средствам, независимо от стоимости и со сроком полезного использования более 12 месяцев (за исключением зданий, сооружений, жилых и нежилых помещений (включая приобретение квартир в многоквартирном доме), транспортных средств, драгоценностей и ювелирных изделий, вооружения, военной и специальной техники, а также приобретаемых для подрядчика машин, оборудования и материалов);

расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части предоставления дополнительного образования детям в УДОД сырья и материалов, предназначенных для однократного использования в процессе деятельности учреждения в течение периода, не превышающего 12 месяцев, независимо от их стоимости, а также предметов, используемых в процессе деятельности учреждения в течение периода, превышающего 12 месяцев, но не относящихся к основным средствам.

Норматив бюджетного финансирования в расчете на одного обучающегося в УДОД исчисляется по формуле

Нбф = ФОТ + ФМО,

где:

ФОТ - расходы по фонду оплаты труда в расчете на одного обучающегося;

ФМО - расходы на обеспечение учебного процесса в расчете на одного обучающегося.

Величина ФОТ определяется по формуле

ФОТ = а x б/18 x с x е x в x д x 12/н x 1,25,

где:

а - количество учебных часов в неделю в зависимости от уровня и направленности реализуемых образовательных программ;

б - средний должностной оклад педагогического работника в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

18 - количество педагогических часов на ставку;

с - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда педагогических работников УДОД на величину расходов по оплате труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала;

е - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда работников УДОД на величину специальной части фонда оплаты труда;

в - коэффициент увеличения базовой части и специальной части фонда оплаты труда работников УДОД на величину стимулирующей части фонда оплаты труда;

д - коэффициент, увеличивающий фонд оплаты труда работников УДОД на величину расходов на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, а также на обязательное социальные страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

12 - количество месяцев в году;

н - наполняемость группы (объединения);

1,25 - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда за работу в сельской местности.