Приказ Департамента информационных технологий и связи Самарской области от 14 сентября 2012 г. N 63-п "Об утверждении ведомственной целевой программы "Противодействие коррупции в сфере деятельности департамента информационных технологий и связи Самарской области на 2013-2015 годы" (с изменениями и дополнениями) (прекратил действие)

Приказ Департамента информационных технологий и связи Самарской области
от 14 сентября 2012 г. N 63-п
"Об утверждении ведомственной целевой программы "Противодействие коррупции
в сфере деятельности департамента информационных технологий
и связи Самарской области на 2013-2015 годы"

С изменениями и дополнениями от:

21 июля 2014 г.

ГАРАНТ:

Настоящий приказ прекратил действие в связи с завершением реализации программы

В целях совершенствования деятельности департамента информационных технологий и связи Самарской области в сфере противодействия коррупции и в соответствии с пунктом 2.15 Порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ в Самарской области, утвержденного постановлением Правительства Самарской области от 16.01.2008 N 2, приказываю:

1. Утвердить прилагаемую ведомственную целевую программу "Противодействие коррупции в сфере деятельности департамента информационных технологий и связи Самарской области на 2013-2015 годы".

2. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Опубликовать настоящий приказ в средствах массовой информации.

4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2013 года.

Заместитель председателя Правительства Самарской области - руководитель департамента информационных технологий и связи Самарской области

С.В. Казарин

Ведомственная целевая программа
"Противодействие коррупции в сфере деятельности департамента
информационных технологий и связи Самарской области на 2013-2015 годы"

С изменениями и дополнениями от:

21 июля 2014 г.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента информационных технологий и связи Самарской области от 21 июля 2014 г. N 47-п в паспорт настоящей Программы внесены изменения

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт
ведомственной программы

Наименование программы - Ведомственная целевая программа "Противодействие коррупции в сфере деятельности департамента информационных технологий и связи Самарской области на 2013-2015 годы" (далее - Программа)

Дата принятия решения о разработке программы - Поручение руководителя департамента информационных технологий и связи Самарской области от 05.06.2012

Разработчик и исполнитель программы - Департамент информационных технологий и связи Самарской области (далее - департамент)

Цели и задачи программы - Цель Программы:

развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в сфере деятельности департамента.

Задача 1. Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и её проявлений в сфере деятельности департамента.

Задача 2. Реализация системы мер, направленных на антикоррупционное просвещение" обучение, воспитание и формирование у государственных гражданских служащих департамента и сотрудников подведомственных ему государственных учреждений негативного отношения к коррупционным действиям и проявлениям.

Задача 3. Обеспечение открытости и прозрачности деятельности департамента.

Задача 4. Минимизация "бытовой коррупции" в сфере деятельности департамента.

Сроки реализации программы - 2013-2015 годы

Программа реализуется в три этапа:

первый этап - 2013 год;

второй этап - 2014 год;

третий этап - 2015 год

Важнейшие целевые индикаторы и показатели программы - Индикатор (показатель) достижения цели:

- доля заявителей, удовлетворённых деятельностью по обеспечению реализации антикоррупционной политики в сфере компетенции департамента, от общего их количества

Индикаторы (показатели) достижения задачи 1:

- доля проверок, проведённых департаментом по обращениям граждан и организаций, содержащих жалобы на проявления коррупции в сфере деятельности департамента, от общего количества указанных обращений;

- доля разработанных департаментом в соответствующем году нормативных правовых актов, которые прошли антикоррупционную экспертизу, от их общего количества;

- доля государственных гражданских служащих департамента и директоров подведомственных департаменту учреждений, в отношении которых проводилась проверка представления ими сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, от их общей численности;

- доля пакетов документации о закупках для государственных нужд департамента и подведомственных ему государственных учреждений, прошедших экспертизу на предмет выявления коррупциогенных факторов, от общего их числа.

Индикаторы (показатели) достижения задачи 2:

- доля государственных гражданских служащих департамента, прошедших обучение в соответствующем году по программам, содержащим вопросы предупреждения коррупции, от их общей численности;

- количество совещаний, "круглых столов", иных обсуждений, содержащих вопросы противодействия коррупции, проведённых департаментом.

Индикаторы (показатели) достижения задачи 3:

- количество размещённых на официальном сайте департамента в сети Интернет материалов об антикоррупционной деятельности департамента;

- доля коррупционных явлений в департаменте и подведомственных ему учреждениях, освещенных на официальном сайте департамента в сети Интернет, от их общего выявленного числа.

Индикаторы (показатели) достижения задачи 4:

- доля обращений граждан, поступивших в департамент и рассмотренных в соответствии с действующим законодательством, от общего их количества;

- доля уведомлений государственными гражданскими служащими департамента о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений от общего количества фактов обращения к государственным гражданским служащим департамента в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

- доля подарков, полученных государственными гражданскими служащими департамента в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей, о которых было сообщено в порядке, установленном действующим законодательством, от их общего количества.

Объемы финансирования мероприятий, определенных программой - Реализация мероприятий Программы осуществляется в рамках средств, предусматриваемых на обеспечение текущей деятельности департамента в соответствующем финансовом году

Показатели социально-экономической эффективности реализации программы - Критерием оценки эффективности реализации Программы является достижение целевых индикаторов (показателей), установленных Программой

Система организации контроля за ходом реализации программы - Общее руководство и контроль за ходом реализации Программы осуществляет руководитель департамента в соответствии с требованиями Порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ в Самарской области, утверждённого постановлением Правительства Самарской области от 16.01.2008 N 2.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента информационных технологий и связи Самарской области от 21 июля 2014 г. N 47-п в раздел I настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

I. Характеристика проблемы,
на решение которой направлена Программа

Несмотря на постоянное совершенствование федерального и регионального законодательства в сфере противодействия коррупции, коррупционные проявления не только не исчезают, но продолжают представлять собой угрозу нормальному функционированию государственной власти и правам человека, приобретая всё новые формы и, в конечном итоге, подрывая авторитет верховенства закона и веру в социальную справедливость.

Только системный, последовательный подход с учётом реальных условий функционирования государственной власти и актуальных, современных методов борьбы с коррупцией может позволить эффективно противостоять указанной проблеме.

Помимо участия в осуществлении антикоррупционных мер, централизованно реализуемых на федеральном и региональном уровнях, каждому органу исполнительной власти следует активизировать борьбу с коррупцией с учётом особенностей собственной сферы деятельности.

В ведении департамента находятся отношения в таких активно развивающихся сферах, как региональная информатизация, телекоммуникации и связь, информационная безопасность и защита конфиденциальной информации, формирование электронного правительства и развитие информационного общества в Самарской области. Департамент обладает полномочиями, связанными с распределением финансовых средств, достаточной степенью самостоятельности в решении ключевых вопросов в сфере своей компетенции, высокой интенсивностью контактов с гражданами и организациями. Указанные объективные факторы, наряду и в сочетании с субъективными, создают условия для развития коррупции.

В связи с этим необходимы совершенствование и реализация комплекса организационных, правовых и иных мер, которые позволят не только пресечь, но и предотвратить проявление коррупциогенных факторов в деятельности департамента.

Начиная с момента образования департамента в 2011 году, в нем была организована и на постоянной основе ведётся антикоррупционная деятельность. В 2012 году реализация мероприятий по противодействию коррупции в департаменте осуществляется в рамках ведомственной целевой программы "Противодействие коррупции в сфере деятельности департамента информационных технологий и связи Самарской области на 2012 год", утвержденной приказом департамента от 12.12.2011 N 104-п. Основной целью последовательного выполнения её мероприятий является создание постоянно действующей эффективной системы противодействия коррупции, основанной на принципах своевременной профилактики коррупционных проявлений и открытости деятельности департамента.

Основными направлениями антикоррупционной деятельности департамента в предыдущие годы стали совершенствование нормативной правовой базы, проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых департаментом, а также государственных заказов департамента и подведомственных ему учреждений; просветительская деятельность и повышение квалификации государственных гражданских служащих департамента в части повышения их правовой грамотности в сфере противодействия коррупции, а также воспитания нетерпимости к коррупционным действиям и проявлениям; обеспечение открытости и прозрачности деятельности департамента за счёт создания специальной страницы на официальном сайте департамента в сети Интернет, посвященной вопросам противодействия коррупции, где размещаются необходимые документы, а также иная информация об антикоррупционной деятельности в департаменте; проведение регулярных совещаний с обсуждением актуальных вопросов по борьбе с коррупцией, а также иных мероприятий с привлечением общественности и средств массовой информации.

Кроме того, в департаменте организована работа "горячей линии" по вопросам противодействия коррупции, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, проводится анализ обращений граждан на предмет наличии информации о фактах коррупции и коррупционных правонарушений, мониторинг публикаций в средствах массовой информации о реализации антикоррупционной политики на территории Самарской области и Российской Федерации с целью обобщения и внедрения опыта противодействия коррупции, профилактические проверки соблюдения государственными гражданскими служащими департамента требований по соблюдению ограничений и запретов при прохождении государственной гражданской службы, а также ряд иных мероприятий.

Ведомственная целевая программа в области противодействия коррупции на трёхлетний период позволит департаменту последовательно и эффективно продолжить совершенствование используемой системы антикоррупционных мер, что окажет положительное влияние на деятельность департамента в целом.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента информационных технологий и связи Самарской области от 21 июля 2014 г. N 47-п в раздел II настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

II. Основные цель и задачи Программы

Целью Программы является развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в сфере деятельности департамента.

Достижение поставленной цели обеспечивается за счёт решения следующих задач:

Задача 1. Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и её проявлений в сфере деятельности департамента.

Задача 2. Реализация системы мер, направленных на антикоррупционное просвещение, обучение, воспитание и формирование у государственных гражданских служащих департамента и сотрудников подведомственных ему государственных учреждений негативного отношения к коррупционным действиям и проявлениям.

Задача 3. Обеспечение открытости и прозрачности деятельности департамента.

Задача 4. Минимизация "бытовой коррупции" в сфере деятельности департамента.

Основные усилия департамента при реализации Программы будут направлены на:

постоянное функционирование системы противодействия коррупции в сфере деятельности департамента;

повышение профессионального уровня государственных гражданских служащих департамента, в том числе повышение уровня их знаний по вопросам противодействия коррупции и её предупреждения;

интенсификацию применения информационно-коммуникационных технологий в деятельности департамента в целях обеспечения прозрачности деятельности департамента, доступа общественности к информации о ней, а также выявленных коррупционных нарушениях в сфере информационно-коммуникационных технологий на территории Самарской области.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента информационных технологий и связи Самарской области от 21 июля 2014 г. N 47-п в раздел III настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

III. Ожидаемые результаты
реализации Программы и целевые индикаторы

Ожидаемые результаты реализации Программы:

Повышение эффективности борьбы с коррупционными правонарушениями в сфере деятельности департамента;

предотвращение злоупотреблений и иных коррупционных проявлений со стороны должностных лиц департамента;

укрепление доверия граждан и организаций к деятельности департамента.

Достижение цели и задач Программы оценивается следующими целевыми индикаторами (показателями).

Индикатор (показатель) достижения цели "Развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в сфере деятельности департамента":

доля заявителей, удовлетворённых деятельностью по обеспечению реализации антикоррупционной политики в сфере компетенции департамента, от общего их количества.

Индикаторы (показатели) задач:

Задача 1. Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и её проявлений в сфере деятельности департамента:

- доля проверок, проведённых департаментом по обращениям граждан и организаций, содержащих жалобы на проявления коррупции в сфере деятельности департамента, от общего количества указанных обращений;

- доля разработанных департаментом в соответствующем году нормативных правовых актов, которые прошли антикоррупционную экспертизу, от их общего количества;

- доля государственных гражданских служащих департамента и директоров подведомственных департаменту учреждений, в отношении которых проводилась проверка представления ими сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, от их общей численности;

- доля пакетов документации о закупках для государственных нужд департамента и подведомственных ему государственных учреждений, прошедших экспертизу на предмет выявления коррупциогенных факторов, от общего их числа.

Задача 2. Реализация системы мер, направленных на антикоррупционное просвещение, обучение, воспитание и формирование у государственных гражданских служащих департамента и сотрудников подведомственных ему государственных учреждений негативного отношения к коррупционным действиям и проявлениям:

- доля государственных гражданских служащих департамента, прошедших обучение в соответствующем году по программам, содержащим вопросы предупреждения коррупции, от их общей численности;

- количество совещаний, "круглых столов", иных обсуждений, содержащих вопросы противодействия коррупции, проведённых департаментом.

Задача 3. Обеспечение открытости и прозрачности деятельности департамента:

- количество размещённых на официальном сайте департамента в сети Интернет материалов об антикоррупционной деятельности департамента;

- доля коррупционных явлений в департаменте и подведомственных ему учреждениях, освещенных на официальном сайте департамента в сети Интернет, от их общего выявленного числа.

Задача 4. Минимизация "бытовой коррупции" в сфере деятельности департамента:

- доля обращений граждан, поступивших в департамент и рассмотренных в соответствии с действующим законодательством, от общего их количества;

- доля уведомлений государственными гражданскими служащими департамента о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений от общего количества фактов обращения к государственным гражданским служащим департамента в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

- доля подарков, полученных государственными гражданскими служащими департамента в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей, о которых было сообщено в порядке, установленном действующим законодательством, от их общего количества.

Значения целевых индикаторов представлены в Приложении 1 к Программе.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента информационных технологий и связи Самарской области от 21 июля 2014 г. N 47-п в раздел IV настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

IV. Перечень программных мероприятий

В департаменте будут усовершенствованы методы использования профилактических мер, направленных на добросовестное исполнение государственными гражданскими служащими должностных обязанностей, соблюдение запретов и ограничений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Особое внимание будет уделяться активизации антикоррупционного просвещения, обучения и воспитания. Для этого предполагается в программах переподготовки, курсов повышения квалификации сотрудников департамента предусматривать самостоятельные темы, посвященные вопросам профилактики правонарушений коррупционной направленности, а также учитывать рассмотрение отдельных вопросов антикоррупционной направленности в рамках иных тем.

Также будет проводиться мониторинг нормативных правовых актов и прочих документов, разрабатываемых департаментом, на предмет наличия коррупциогенных факторов.

Планируется дальнейшее развитие официального сайта департамента в сети Интернет. На нём будут отражены не только сведения о структуре департамента, его функциональном назначении, необходимые контактные данные, порядок обжалования действий должностных лиц, но и будут своевременно размещаться проекты разрабатываемых нормативных правовых актов, а также их утверждённые редакции, различная актуальная информация о деятельности департамента, в том числе и в области противодействия коррупции, что будет способствовать большей открытости департамента и его взаимодействию с гражданским обществом.

Перечень программных мероприятий представлен в Приложении 2 к Программе.

V. Описание
социальных и экономических последствий реализации Программы

Реализация Программы позволит:

усовершенствовать систему противодействия коррупции в сфере деятельности департамента;

повысить уровень антикоррупционного правосознания по вопросам предупреждения коррупции, а также правовой культуры государственных гражданских служащих департамента;

повысить уровень открытости процессов и результатов функционирования департамента;

повысить эффективность борьбы с коррупционными нарушениями, а также эффективность деятельности департамента в целом;

повысить уровень доверия со стороны граждан к деятельности департамента, а также авторитет государственной гражданской службы.

Выполнение мероприятий Программы позволит обеспечить повышение уровня защиты жителей Самарской области, общества и государства в целом от угроз, связанных с коррупцией в сфере информационных технологий и связи.

При этом необходимо принять во внимание риски, которые могут помешать реализации Программы, в частности, при принятии федеральных законов и нормативных правовых актов Самарской области в сфере противодействия коррупции Программа подлежит пересмотру с целью приведения её в соответствие с законодательством Российской Федерации и Самарской области или интеграции новых направлений противодействия коррупции в общую систему мероприятий Программы.

VI. Методика
оценки эффективности Программы с учетом ее особенностей

Критерием оценки эффективности реализации Программы является достижение целевых индикаторов (показателей), установленных Программой.

VII. Обоснование
ресурсного обеспечения Программы

Реализация мероприятий Программы осуществляется в рамках средств, предусматриваемых на обеспечение текущей деятельности департамента в соответствующем финансовом году.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента информационных технологий и связи Самарской области от 21 июля 2014 г. N 47-п в раздел VIII настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

VIII. Механизм
управления реализацией Программы

Общее руководство и контроль за ходом реализации Программы осуществляет руководитель департамента.

За реализацию мероприятий Программы по соответствующим направлениям в пределах своих полномочий департаментом назначаются ответственные исполнители.

Текущее управление и оперативный контроль за реализацией Программы осуществляет руководитель управления организационного, правового и кадрового обеспечения департамента, ответственный за координацию, планирование и обеспечение согласованных действий при реализации мер государственной антикоррупционной политики в департаменте.

При необходимости департамент вносит предложения (с соответствующими обоснованиями, информацией о результатах реализации и оценкой эффективности реализации Программы за отчетный период) о внесении изменений в Программу.

Составной частью механизма реализации Программы является использование независимого мониторинга в ходе реализации Программы. Оперативная информация о ходе реализации Программы и её основных мероприятий размещается на официальном сайте департамента в сети Интернет.

Реализация контроля за ходом выполнения Программы осуществляется в соответствии с требованиями Порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ в Самарской области, утверждённого постановлением Правительства Самарской области от 16.01.2008 N 2.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента информационных технологий и связи Самарской области от 21 июля 2014 г. N 47-п в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1

к Ведомственной целевой программе

"Противодействие коррупции в сфере

деятельности департамента информационных

технологий и связи Самарской области

на 2013-2015 годы"

Перечень
целевых индикаторов (показателей) Ведомственной целевой программы
"Противодействие коррупции в сфере деятельности департамента
информационных технологий и связи Самарской области на 2013-2015 годы"

С изменениями и дополнениями от:

21 июля 2014 г.

N п/п	Наименование цели, задачи целевого индикатора (показателя)	Единица измерения	Значение индикатора (показателя)
			2012 год	Плановый период
				2013 год	2014 год		2015 год
Цель. Развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в сфере деятельности департамента информационных технологий и связи Самарской области (далее - департамент)
	доля заявителей, удовлетворённых деятельностью по обеспечению реализации антикоррупционной политики в сфере компетенции департамента, от общего их количества	%	100	100	100		100
Задача 1. Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и ее проявлений в сфере деятельности департамента
1.1.	Доля проверок, проведённых департаментом по обращениям граждан и организаций, содержащих жалобы на проявления коррупции в сфере деятельности департамента, от общего количества указанных обращений*	%	100	100	100		100
1.2.	Доля разработанных департаментом в соответствующем году нормативных правовых актов, которые прошли антикоррупционную экспертизу, от их общего количества	%	100	100	100		100
1.3.	Доля государственных гражданских служащих департамента и директоров подведомственных департаменту учреждений, в. отношении которых проводилась проверка представления ими сведении о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, от их общей численности	%	100	100	100		100
1.4.	Доля пакетов документации о закупках для государственных нужд департамента и подведомственных ему государственных учреждений, прошедших экспертизу на предмет выявления коррупциогенных факторов, от общего их числа	%	100	100	100		100
Задача 2. Реализация системы мер, направленных на антикоррупциогенное просвещение, обучение, воспитание и формирование у государственных гражданских служащих департамента и сотрудников подведомственных ему государственных учреждений негативного отношения к коррупциогенным действиям и проявлениям
2.1.	Доля государственных гражданских служащих департамента, прошедших обучение в соответствующем году по программам, содержащим вопросы предупреждения коррупции, от их общей численности	%	10	10	15		15
2.2.	Количество совещаний, "круглых столов", иных обсуждений, содержащих вопросы противодействия коррупции, проведённых департаментом	Ед.	4	5	7		10
Задача 3. Обеспечение открытости и прозрачности деятельности департамента
3.1.	Количество размещённых на официальном сайте департамента в сети Интернет материалов об антикоррупционной деятельности департамента	Ед.	5	5	7		10
3.2.	Доля коррупционных явлений в департаменте и подведомственных ему учреждениях, освещенных на официальном сайте департамента в сети Интернет, от их общего выявленного количества*	%	100	100	100		100
Задача 4. Минимизация "бытовой коррупции" в сфере деятельности департамента
4.1	Доля обращений граждан, поступивших в департамент и рассмотренных в соответствии с действующим законодательством, от общего их количества**	%	100	100		100	100
4.2.	Доля уведомлений государственными гражданскими служащими департамента о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений от общего количества фактов обращения к государственным гражданским служащим департамента в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений***	%	100	100		100	100
4.3.	Доля подарков, полученных государственными гражданскими служащими департамента в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей, о которых было сообщено в порядке, установленном действующим законодательством, от их общего количества****	%	100	100		100	100

* - при отсутствии обращений, содержащих жалобы на проявления коррупции (коррупционных явлений), считать показатель достигнутым

** - при отсутствии обращений в департамент считать показатель достигнутым

*** - при отсутствии фактов обращения к государственным гражданским служащим департамента в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений считать показатель достигнутым

**** - при отсутствии фактов получения подарков государственными гражданскими служащими департамента в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей считать показатель достигнутым

Информация об изменениях:

Приказом Департамента информационных технологий и связи Самарской области от 21 июля 2014 г. N 47-п настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2

к Ведомственной целевой программе

"Противодействие коррупции в сфере

деятельности департамента информационных

технологий и связи Самарской области

на 2013-2015 годы"

Перечень мероприятий
Ведомственной целевой программы "Противодействие коррупции в сфере деятельности департамента информационных технологий и связи Самарской области на 2013-2015 годы"

С изменениями и дополнениями от:

21 июля 2014 г.

N п/п	Наименование цели, задачи и мероприятия	Срок реализации	Ответственный исполнитель
Цель: Развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в сфере деятельности департамента информационных технологий и связи Самарской области (далее - департамент)
Задача 1. Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и её проявлений в сфере деятельности департамента
1.1.	Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о реализации антикоррупционной политики на территории Самарской области и Российской Федерации с целью обобщения и внедрения опыта противодействия коррупции	2013-2015 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента
1.2.	Анализ заявлений, обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны государственных гражданских служащих департамента и проведение соответствующих проверок	2013-2015 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента;
1.3.	Проведение ежегодных проверок полноты и достоверности представляемых государственными гражданскими служащими департамента, а также директорами подведомственных учреждений сведений о собственных доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Рассмотрение выявленных фактов нарушений на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента	2013-2015 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента,
1.4.	Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых департаментом, в целях выявления в них коррупциогенных факторов и их последующего устранения	2013-2015 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента
1.5.	Обеспечение обязательного направления приказов департамента, носящих нормативный характер, и проектов постановлений Правительства Самарской области и Губернатора Самарской области, носящих нормативный характер и разработанных департаментом, в прокуратуру Самарской области для проведения антикоррупционной экспертизы	2013-2015 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента; Руководители структурных подразделений департамента; Государственные гражданские служащие департамента, осуществляющие подготовку проекта нормативного правового акта
1.6.	Обеспечение учёта, контроля и обязательного рассмотрения заключений антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов, разработанных департаментом, поступающих из прокуратуры Самарской области, Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Самарской области, а также независимых экспертов в соответствии с требованиями действующего законодательства	2013-2015 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента; Руководители структурных подразделений департамента; Государственные гражданские служащие департамента, осуществляющие подготовку проекта нормативного правового акта
1.7.	Обеспечение доработки нормативных правовых актов, разработанных департаментом, в соответствии с требованиями прокуратуры Самарской области, заключениями Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Самарской области, независимых экспертов и других субъектов антикоррупционной деятельности по выявленным в нормативных правовых актах (их проектах) департамента коррупциогенным факторам	2013-2015 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента; Руководители структурных подразделений департамента; Государственные гражданские служащие департамента, осуществляющие подготовку проекта нормативного правового акта
1.8.	Внесение актуальных изменений и дополнений в правовые акты департамента (должностные регламенты государственных гражданских служащих департамента) с учётом требований и норм действующего антикоррупционного законодательства	2013-2015 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента
1.9.	Осуществление контроля за порядком распределения и расходования денежных средств, полученных департаментом из областного бюджета для реализации соответствующих мероприятий	2013-2015 годы	Управление бюджетного планирования и аудита
1.10.	Контроль за качеством подготовки и объективностью финансово-экономических обоснований проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых департаментом	2013-2015 годы	Управление бюджетного планирования и аудита
1.11.	Организация проведения антикоррупционной экспертизы пакетов документации о закупках для государственных нужд департамента и подведомственных ему государственных учреждений	2013-2015 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента
1.12.	Качественное и своевременное исполнение поручений и рекомендаций областной межведомственной комиссии по противодействию коррупции	2013-2015 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента; Руководители структурных подразделений департамента
1.13.	Проведение совещаний, "круглых столов" и иных обсуждений, включающих в себя вопросы противодействия коррупции	2013-2015 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента; Руководители структурных -подразделений департамента
1.14.	Организация контроля за расходами государственных гражданских служащих департамента, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей в соответствии с действующим законодательством	2014-2015 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента
Задача 2. Реализация системы мер, направленных на антикоррупционное просвещение, обучение, воспитание и формирование у государственных гражданских служащих департамента и сотрудников подведомственных ему государственных учреждений негативного отношения к коррупционным действиям и проявлениям
2.1.	Организация обучения, повышения квалификации государственных гражданских служащих по вопросам антикоррупционной тематики	2013-2015 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента
22	Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Самарской области, проходящих государственную гражданскую службу Самарской области в департаменте информационных технологий и связи Самарской области, и урегулированию конфликта интересов	2013-2015 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента,
2.3	Консультирование государственных гражданских служащих департамента и сотрудников подведомственных ему государственных учреждений по вопросам, связанным с прохождением государственной гражданской службы, общими принципами служебного поведения, а также профилактикой и противодействием коррупции	2013-2015 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента
2.4.	Ознакомление государственных гражданских служащих департамента с положениями антикоррупционных Указов Президента Российской Федерации, Федеральных законов, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Законов Самарской области, постановлений и распоряжений Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области, нормативными правовыми актами департамента	2013-2015 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента
2.5.	Проведение проверок по фактам коррупционных проявлений в департаменте, в том числе на основании материалов, опубликованных в средствах массовой информации	2013-2015 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента
2 6.	Организация участия представителей подведомственных департаменту учреждений в мероприятиях антикоррупционной направленности, организуемых департаментом	2014-2015 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента
2.7.	Контроль за организацией обучения, повышения квалификации сотрудников подведомственных департаменту учреждений по вопросам антикоррупционной тематики	2014-2015 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента
Задача 3. Обеспечение открытости и прозрачности деятельности департамента
3.1.	Размещение на официальном сайте департамента в сети Интернет текста Программы и сведений о ходе её реализации	2013-2015 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента
3.2.	Размещение на официальном сайте департамента в сети Интернет проектов нормативных правовых актов и нормативных правовых актов, разработанных департаментом, в целях обеспечения возможности проведения их независимой антикоррупционной экспертизы	2013-2015 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента; Руководители структурных подразделений департамента, Государственные гражданские служащие департамента, осуществляющие подготовку проекта нормативного правового акта
3.3.	Обеспечение работы телефона "горячей линии" для обращений граждан по вопросам противодействия коррупции в департаменте	2013-2015 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента
3.4.	Подготовка и проведение департаментом публичных слушаний по проекту закона Самарской области об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период в соответствии с действующим законодательством	2013-2015 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента, Управление бюджетного планирования и аудита, Руководители структурных подразделений
3.5.	Подготовка и проведение публичных слушаний департаментом об исполнении областного бюджета за истекший финансовый год в соответствии с действующим законодательством	2013-2015 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента; Управление бюджетного планирования и аудита; Руководители структурных подразделений
3.6.	Размещение и актуализация информации о мероприятиях, проводимых департаментом в сфере противодействия коррупции, а также о фактах коррупции, выявленных в департаменте и подведомственных департаменту учреждениях, на официальном сайте департамента в сети Интернет	2013-2015 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента
Задача 4. Минимизация "Бытовой коррупции" в сфере деятельности департамента
4.1.	Обеспечение рассмотрения обращений граждан, поступивших в департамент, в соответствии с действующим законодательством	2014-2015 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения; Руководители структурных подразделений
4.2	Создание условий для выполнения требований законодательства об уведомлении государственными гражданскими служащими департамента о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений	2014-2015 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения,
4.3.	Обеспечение контроля за выполнением государственными гражданскими служащими департамента обязанности сообщать в порядке, установленном действующим законодательством, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей	2014-2015 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения; Руководители структурных подразделений