Статья 48

Статья 48

1. Прием на муниципальную службу осуществляется в порядке назначения или конкурса в соответствии с действующим законодательством при наличии соответствующего профессионального образования, стажа и опыта работы, квалификации, уровня знаний Конституции Российской Федерации, федерального законодательства и законодательства Самарской области, правовых актов органов местного самоуправления городского округа Октябрьск применительно к исполнению должностных обязанностей по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы.

2. Порядок прохождения муниципальной службы регламентируется Положением, утверждаемым городской Думой в соответствии с федеральным и областным законодательством.

3. Прекращение муниципальной службы осуществляется в соответствии с личным заявлением муниципального служащего об увольнении с муниципальной службы, в связи с окончанием срока действия контракта, выходом на пенсию либо по другим основаниям, предусмотренным законом Самарской области и федеральным законодательством.

4. Для определения уровня профессиональной подготовки муниципального служащего, соответствия его занимаемой должности, для совершенствования деятельности органов местного самоуправления по подбору, расстановке и повышению квалификации кадров проводится аттестация муниципальных служащих в порядке, определенном законом Самарской области.

Аттестация проводится не реже одного раза в четыре года.

5. В случае признания аттестационной комиссией муниципального служащего не соответствующим занимаемой должности он может быть направлен на профессиональную подготовку либо, с его согласия, понижен в должности или уволен, если согласие на понижение в должности не получено.