Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Самарской области от 10 октября 2012 г. N 90-ГД "О социальном партнерстве в сфере труда на территории Самарской области" (с изменениями и дополнениями)
- Глава 3. Права, обязанности и ответственность в сфере социального партнерства в сфере труда на территории Самарской области (ст.ст. 10-15)
- Статья 14. Эффективность социального партнерства в сфере труда на территории Самарской области
Статья 14. Эффективность социального партнерства в сфере труда на территории Самарской области
Информация об изменениях:
Законом Самарской области от 10 октября 2017 г. N 96-ГД статья 14 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона
Статья 14. Эффективность социального партнерства в сфере труда на территории Самарской области
1. Эффективность социального партнерства в сфере труда на территории Самарской области обеспечивается путем реализации мер, принимаемых сторонами социального партнерства по развитию практики коллективного договорного регулирования социально-трудовых отношений.
2. Оценка эффективности социального партнерства в сфере труда на территории Самарской области проводится сторонами социального партнерства на региональном, территориальном и отраслевом уровнях социального партнерства ежегодно по следующим критериям:
1) повышение уровня занятости населения;
2) динамика среднемесячной заработной платы;
3) улучшение условий и охраны труда;
4) урегулирование коллективных трудовых споров.
3. Информация об итогах проведенной сторонами социального партнерства оценки эффективности социального партнерства утверждается решением соответствующей комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и направляется в министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство) ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным.
4. В целях обеспечения открытости и доступности информация об эффективности социального партнерства в сфере труда на территории Самарской области ежегодно не позднее 1 июля года, следующего за отчетным, размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте министерства.