Постановление Мэрии городского округа Тольятти от 20 сентября 2012 г. N 2604-п/1 "О внесении изменений в постановление мэра городского округа Тольятти от 29.12.2008 г. N 3274-п/1 "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных комитету по делам молодежи мэрии, отличной от единой тарифной сетки" (утратило силу)

Постановление Мэрии городского округа Тольятти от 20 сентября 2012 г. N 2604-п/1
"О внесении изменений в постановление мэра городского округа Тольятти
от 29.12.2008 г. N 3274-п/1 "О системе оплаты труда работников муниципальных
бюджетных учреждений, подведомственных комитету по делам молодежи мэрии,
отличной от единой тарифной сетки"

ГАРАНТ:

Постановлением мэрии городского округа Тольятти от 5 декабря 2013 г. N 3737-п/1 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2014 г.

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении комитета по делам молодежи мэрии городского округа Тольятти, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом городского округа Тольятти, мэрия городского округа Тольятти постановляет:

1. Внести в постановление мэра городского округа Тольятти от 29.12.2008 г. N 3274-п/1 "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных комитету по делам молодежи мэрии, отличной от единой тарифной сетки" (далее - постановление) (газета "Городские ведомости" от 20.01.2009 г. N 4, от 05.07.2011 г. N 70) следующие изменения: в наименовании, преамбуле и пункте 1 постановления слова "подведомственных комитету по делам молодежи мэрии" заменить словами "находящихся в ведомственном подчинении комитета по делам молодежи мэрии городского округа Тольятти".

2. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных комитету по делам молодежи мэрии городского округа Тольятти (далее - Положение), утвержденное постановлением, следующие изменения:

2.1. В наименовании Положения слова "подведомственных комитету по делам молодежи" заменить словами "находящихся в ведомственном подчинении комитета по делам молодежи мэрии городского округа Тольятти".

2.2. Абзац второй пункта 4.2 Положения после слов "- по итогам работы за" дополнить словом "месяц".

2.3. В пункте 4.1 Положения слова "К выплатам стимулирующего характера" заменить словами "К стимулирующим выплатам".

2.4. В пункте 4.8 Положения слова "На выплаты стимулирующего характера" заменить словами "На стимулирующие выплаты".

2.5. Раздел V Положения изложить в следующей редакции:

"V. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей
и главного бухгалтера

5.1. Заработная плата руководителя МУ по работе с молодежью, заместителей руководителя, главного бухгалтера, состоит из должностного оклада (оклада), компенсационных и стимулирующих выплат.

5.2. Оплата труда руководителя МУ по работе с молодежью производится на основании трудового договора, заключенного между руководителем МУ по работе с молодежью и работодателем.

5.3. Должностной оклад руководителя МУ по работе с молодежью, его заместителей и главного бухгалтера устанавливается в соответствии с Приложением N 5 к настоящему Положению.

5.4. С учетом условий труда руководителю МУ по работе с молодежью, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются компенсационные и стимулирующие выплаты в соответствии с разделами III, IV настоящего Положения.

5.5. По итогам работы за месяц производится премирование руководителя МУ по работе с молодежью с учетом достигнутых результатов деятельности МУ по работе с молодежью за соответствующий период, которые установлены в Приложении N 7 к настоящему Положению и выплачивается за счет средств экономии фонда оплаты труда, направленных на оплату труда в соответствующем финансовом году.

Руководитель МУ по работе с молодежью ежемесячно представляет в комитет по делам молодежи мэрии городского округа Тольятти отчет о результатах деятельности до 15 числа месяца, следующего за отчетным.

Размер премии руководителю МУ по работе с молодежью устанавливается распоряжением заместителя мэра по социальным вопросам на основании представления комитета по делам молодежи мэрии городского округа Тольятти на премирование по форме в соответствии с Приложением N 8 к настоящему Положению.

5.6. Порядок и условия премирования по итогам работы за месяц заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливаются в локальном нормативном акте МУ по работе с молодежью. Выплата премии по итогам работы за месяц устанавливается на основании приказа руководителя МУ по работе с молодежью и выплачивается за счет средств экономии фонда оплаты труда, направленных на оплату труда в соответствующем финансовом году.

5.7. Единовременные премии в соответствии с п. 4.2 настоящего Положения выплачиваются руководителю МУ по работе с молодежью, заместителям руководителя и главному бухгалтеру при наличии экономии фонда оплаты труда в текущем финансовом году.

Размер единовременных премий руководителю МУ по работе с молодежью определяется работодателем и устанавливается распоряжением заместителя мэра по социальным вопросам по представлению комитета по делам молодежи. Размер единовременных премий заместителям руководителя и главному бухгалтеру устанавливается руководителем МУ по работе с молодежью в соответствии с локальными нормативными актами МУ по работе с молодежью.

5.8. Порядок и условия выплаты материальной помощи руководителю МУ по работе с молодежью, его заместителям и главному бухгалтеру определен разделом VI настоящего Положения и пунктами 5.9, 5.10 настоящего Положения.

5.9. Руководителю МУ по работе с молодежью приказом по МУ по работе с молодежью оказывается материальная помощь на оздоровление при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада (оклада) в соответствии с письменным заявлением руководителя МУ по работе с молодежью, согласованным с руководителем Комитета и управлением муниципальной службы и кадровой политики мэрии городского округа Тольятти, за счет средств экономии фонда оплаты труда на текущий финансовый год в размере 100% должностного оклада (оклада).

5.10. Руководителю МУ по работе с молодежью по его письменному заявлению, согласованному с руководителем комитета по делам молодежи мэрии городского округа Тольятти и управлением муниципальной службы и кадровой политики мэрии городского округа Тольятти, на основании распоряжения заместителя мэра по социальным вопросам предоставляется материальная помощь в случаях, предусмотренных пунктом 6.2 настоящего Положения, за счет средств, полученных в результате экономии фонда оплаты труда, и средств, полученных от иной приносящей доход деятельности.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

5.12. Изменения условий и размера оплаты труда руководителя МУ по работе с молодежью оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору.".

2.6. В Приложениях NN 1, 2, 3, 4, 5, 6 к Положению слова "к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных комитету по делам молодежи мэрии городского округа Тольятти" заменить словами "к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении комитета по делам молодежи мэрии городского округа Тольятти".

2.7. Дополнить Положение Приложениями NN 7, 8 согласно Приложению N 1 к настоящему постановлению.

3. Руководителям муниципальных бюджетных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении комитета по делам молодежи мэрии городского округа Тольятти, привести локальные акты в соответствие с настоящим постановлением.

4. Управлению по оргработе и связям с общественностью мэрии городского округа Тольятти (Алексеев А.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Городские ведомости".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра Ширнину Е.В.

Первый заместитель мэра

А.Ю. Бузинный