Приложение N 1

Приложение N 1

к постановлению мэрии

городского округа Тольятти

от 20 сентября 2012 г. N 2604-п/1

Приложение 7

к Положению о системе оплаты труда

работников муниципальных бюджетных

учреждений, находящихся в ведомственном

подчинении комитета по делам молодежи

мэрии городского округа Тольятти

Целевые показатели эффективности
и результативности деятельности руководителя

N п/п	Наименование показателя оценки эффективности и (или) результативности	Размер стимулирующих выплат, % должностного оклада руководителя	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность отчетности
1	2	3	4	5
1	Своевременность выплаты заработной платы работникам	5	Информация за подписью руководителя учреждения	ежемесячно
2	Соблюдение сроков и порядка представления отчетности	5	Информация за подписью руководителя учреждения	ежемесячно
3	Отсутствие обоснованных претензий, исков, жалоб со стороны внешних организаций, государственных контролирующих органов	5	Информация за подписью руководителя учреждения	ежемесячно
4	Отсутствие выставленных требований по возмещению ущерба по недостачам и хищениям материальных ценностей, денежных средств, а также от порчи материальных ценностей	5	Информация за подписью руководителя учреждения и главного бухгалтера	ежемесячно
5	Отсутствие просроченной дебиторской задолженности	5	Сведения о дебиторской задолженности за подписью руководителя учреждения и главного бухгалтера	ежемесячно
6	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	5	Сведения о кредиторской задолженности за подписью руководителя учреждения и главного бухгалтера	ежемесячно
7	Использование бюджетных средств, перечисленных учреждению на 1 число каждого месяца	10	Информация за подписью руководителя учреждения и главного бухгалтера	ежемесячно
8	Соблюдение сроков формирования планов-графиков в полном годовом объеме	5	Информация за подписью руководителя учреждения и главного бухгалтера	ежемесячно
9	Отсутствие договоров (контрактов), расторгнутых по соглашению сторон без обоснования причин расторжения	5	Информация за подписью руководителя учреждения и главного бухгалтера	ежемесячно
10	Выполнение плана муниципального заказа	5	Информация за подписью руководителя учреждения и главного бухгалтера	ежеквартально
11	Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействия) заказчика, комиссии заказчика при размещении заказов, предписаний контрольных органов об устранении нарушений законодательства о размещении заказов	5	Информация за подписью руководителя учреждения и главного бухгалтера	ежеквартально
12	Исполнение мероприятий по долгосрочным и ведомственным целевым программам	10	Сведения об исполнении мероприятий	годовая
13	Выполнение муниципального задания	10	Отчет об исполнении муниципального задания	годовая
14	Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения, утвержденного на отчетный год	10	Информация по отчету по результатам деятельности бюджетных учреждений	годовая
15	Участие в реализации федеральных, областных целевых мероприятий (программ, проектов, получение грантов)	5	Информация об участии в реализации федеральных, областных целевых мероприятиях (программах, проектах, грантах) за подписью руководителя учреждения	годовая
16	Удовлетворительные итоги финансово-хозяйственной деятельности учреждения	5	Отчетность, установленная действующими нормативно-правовыми актами о порядке подведения итогов финансово-хозяйственной деятельности за отчетный год	годовая
		100

Приложение 8

к Положению о системе оплаты труда

работников муниципальных бюджетных

учреждений, находящихся в ведомственном

подчинении комитета по делам молодежи

мэрии городского округа Тольятти

Представление на премирование руководителя
муниципального бюджетного учреждения
за __________________ 20____ год

N п/п	Наименование показателя	Доля показателя в 100% премии	Отклонение	Доля показателя премии	Отклонение	Доля показателя премии	Фактическое значение показателя премирования
1	2	3	4	5	6	7	8
1	Своевременность выплаты заработной платы работникам	5%	до 3 дней	2%	4 и более дней	0%
2	Соблюдение сроков и порядка представления отчетности	5%	до 2 дней	4%	3 и более дней	0%
3	Отсутствие обоснованных претензий, исков, жалоб со стороны внешних организаций, государственных контролирующих органов	5%		0%		0%
4	Отсутствие выставленных требований по возмещению ущерба по недостачам и хищениям материальных ценностей, денежных средств, а также от порчи материальных ценностей	5%		0%		0%
5	Отсутствие просроченной дебиторской задолженности * при возникновении просроченной дебиторской задолженности по независящим от учреждения причинам и устранении ее в течение 30 дней ГРБС может принять решение о премировании в размере 2%	5%		0%		0%
6	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности * при возникновении просроченной кредиторской задолженности по не зависящим от учреждения причинам и устранении ее в течение 30 дней ГРБС может принять решение о премировании в размере до 6%	5%		0%		0%
7	Использование бюджетных средств, перечисленных учреждению на 1 число каждого месяца	10%* * при исполнении бюджета 95% и выше	при исполнении бюджета 94% и менее	6%	при исполнении бюджета 88% и менее	0%
8	Соблюдение сроков формирования планов-графиков в полном годовом объеме	5%* * не позднее 1 календарного месяца со дня принятия бюджета городского округа				0%
9	Отсутствие договоров (контрактов), расторгнутых по соглашению сторон без обоснования причин расторжения	5%* * расторгнутых без обоснования причин договоров (контрактов)-0				0%
10	Выполнение плана муниципального заказа	5%* * при выполнении плана 95% и выше	при выполнении плана муниципального заказа 94% и менее	3%	при выполнении плана муниципального заказа 89% и менее	0%
11	Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействия) заказчика, комиссии заказчика при размещении заказов, предписаний контрольных органов об устранении нарушений законодательства о размещении заказов	5%* * обоснованных жалоб - 0; предписаний об устранении нарушений законодательства - не более 1				0%
12	Исполнение мероприятий по долгосрочным и ведомственным целевым программам	10%	до 5%* * целевые показатели	6%	до 10%	4%
13	Выполнение муниципального задания	10%	до 5%* * целевые показатели	6%	до 10%	4%
14	Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения, утвержденного на отчетный год	10%	до 5%	6%	до 10%	4%
15	Участие в реализации федеральных, областных целевых мероприятий (программ, проектов, получение грантов)	5%* *2 мероприятия и более	1 мероприятие в год	3%		0%
16	Удовлетворительные итоги финансово-хозяйственной деятельности учреждения	5%	не удовлетворительные	0%		0%
	Итого	100%