Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 4. Единовременная денежная выплата молодым специалистам
Законом Самарской области от 8 июля 2010 г. N 81-ГД в часть 1 статьи 4 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.
1. Молодому специалисту, впервые принятому на работу в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство, выплачивается единовременная денежная выплата в размере 69000 рублей, если он имеет высшее образование, или в размере 34500 рублей, если он имеет среднее или начальное профессиональное образование.
2. Утратила силу.
См. текст части 2 статьи 4
3. Основанием для назначения и предоставления выплаты является трудовой договор, заключенный между гражданином, указанным в части 1 настоящей статьи, и сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством на срок не менее трех лет.
4. Утратила силу.
См. текст части 4 статьи 4
5. Утратила силу.
См. текст части 5 статьи 4
6. Порядок и условия предоставления единовременной денежной выплаты определяются министерством сельского хозяйства и продовольствия Самарской области в соответствии с требованиями федерального законодательства, настоящего Закона и иных нормативных правовых актов Самарской области.
Законом Самарской области от 9 декабря 2009 г. N 142-ГД часть 7 статьи 4 настоящего Закона изложена в новой редакции
7. Единовременная денежная выплата подлежит возврату в доход областного бюджета в порядке, установленном действующим законодательством, в случае расторжения трудового договора, указанного в части 3 настоящей статьи, по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 3 - 6 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением перевода молодого специалиста на руководящую должность в иную сельскохозяйственную организацию, иное крестьянское (фермерское) хозяйство или перехода на выборную должность в сельскохозяйственной организации и случаев, предусмотренных пунктами 1 и 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.