Постановление Правительства Самарской области от 25 апреля 2012 г. N 215 "Об утверждении Порядка предоставления в 2012 году субсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям - производителям услуг в сфере содействия занятости населения Самарской области в целях возмещения затрат в связи с оказанием услуг по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места"

В соответствии со статьёй 12 Закона Самарской области "Об областном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов" в целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 26.12.2011 N 1146 "О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" Правительство Самарской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления в 2012 году субсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям - производителям услуг в сфере содействия занятости населения Самарской области в целях возмещения затрат в связи с оказанием услуг по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на департамент труда и занятости населения Самарской области (Фурсова).

3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о. Губернатора - председателя Правительства Самарской области

А.П. Нефёдов

Порядок
предоставления в 2012 году субсидий из областного бюджета юридическим лицам
и индивидуальным предпринимателям - производителям услуг в сфере содействия
занятости населения Самарской области в целях возмещения затрат в связи
с оказанием услуг по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов,
многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
(утв. постановлением Правительства Самарской области
от 25 апреля 2012 г. N 215)

1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления в 2012 году субсидий на безвозвратной и безвозмездной основе юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям - производителям услуг в сфере содействия занятости населения Самарской области в целях возмещения им затрат в связи с оказанием услуг по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - субсидии).

2. Предоставление субсидий осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета на 2012 год и в пределах лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий, утвержденных в установленном порядке департаменту труда и занятости населения Самарской области (далее - департамент).

3. Субсидии предоставляются подведомственными департаменту распорядителями средств областного бюджета - государственными казенными учреждениями Самарской области центрами занятости населения городских округов и муниципальных районов Самарской области (далее - центры занятости) в пределах доведенных до них департаментом лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий.

4. Субсидии предоставляются юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям - производителям услуг в сфере содействия занятости населения Самарской области, не признанным в установленном порядке несостоятельными (банкротами), и (или) в отношении которых не осуществляется процедура ликвидации, реализующим мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - работодатели).

5. Субсидии предоставляются работодателям в целях возмещения понесенных ими в 2012 году затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, а также создание рабочих мест (в том числе надомных) для многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее - затраты).

6. Субсидии предоставляются работодателям при соблюдении ими следующих условий:

отсутствие выявленных в ходе проверок недостоверных сведений в документах, представленных работодателями в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка;

трудоустройство на оборудованные (оснащенные) рабочие места незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и сохранения их занятости в течение 12 месяцев с момента получения субсидии;

нерасторжение трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе в связи с сокращением численности и штата в течение срока, указанного в абзаце третьем настоящего пункта.

Субсидии не предоставляются работодателям на оснащение временных рабочих мест для трудоустройства граждан.

7. Субсидии предоставляются работодателю в размере понесенных работодателем затрат, но не более 57059 рублей за одно рабочее место для трудоустройства незанятого инвалида и 34245 рублей за одно рабочее место для трудоустройства многодетного родителя, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, в том числе:

за счет средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, в размере 87,6 процента от понесенных работодателем затрат, но не более 50000 рублей за одно рабочее место для трудоустройства незанятого инвалида и 30000 рублей за одно рабочее место для трудоустройства многодетного родителя, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида;

за счет средств областного бюджета, за исключением средств, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, в размере, не превышающем 12,4 процента от общего объема понесенных работодателем затрат, но не более 7059 рублей за одно рабочее место для трудоустройства незанятого инвалида и 4245 рублей за одно рабочее место для трудоустройства многодетного родителя, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида.

8. В целях получения субсидии работодатель представляет в центр занятости:

копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенную работодателем;

копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, выданную не позднее 10 дней до дня ее представления в центр занятости, заверенную работодателем;

копию свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей, заверенную работодателем;

копии трудовых договоров, заключенных с инвалидами, многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, заверенные работодателем;

копии договоров на приобретение, монтаж, установку оборудования для оснащения рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида, а также создания рабочего места (в том числе надомного) для многодетного родителя, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, заверенные работодателем;

копии документов (товарных накладных, товарных и кассовых чеков (платежных поручений), квитанций и других документов, подтверждающих прием денежных средств за соответствующий товар (выполненные работы, оказанные услуги), счетов-фактур), подтверждающих произведенные затраты на приобретение, монтаж, установку оборудования для оснащения рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида, а также создания рабочего места (в том числе надомного) для многодетного родителя, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, заверенные работодателем;

копии актов выполненных работ (услуг) по договорам, указанным в абзаце шестом настоящего пункта, заверенные работодателем.

Работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за полноту и достоверность представляемых документов.

Документы, представляемые работодателем в целях получения субсидии, рассматриваются центром занятости в течение 14 рабочих дней с даты их поступления в центр занятости.

9. Субсидии перечисляются в соответствии с договором о предоставлении субсидий, заключаемым между центром занятости и работодателем.

10. В случае нарушения работодателем условий, предусмотренных пунктом 6 настоящего Порядка, работодатель обязан в течение одного месяца со дня получения письменного требования центра занятости или департамента о возврате субсидии возвратить в областной бюджет предоставленную субсидию.

В случае если субсидия не возвращена в установленный срок, она взыскивается в областной бюджет в порядке, установленном действующим законодательством.

11. Центры занятости осуществляют контроль за соответствием представленных работодателем документов требованиям законодательства, правильностью оформления, полнотой, достоверностью и своевременностью представления документов, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка, и соблюдением условий договора.

Контроль за использованием субсидий и их целевым предоставлением осуществляется департаментом.