Постановление Правительства Самарской области от 20 июня 2007 г. N 81 "Об утверждении Положения об областном мониторинге социально-трудовой сферы"

С изменениями и дополнениями от:

19 марта, 6 октября 2009 г., 17 июня 2010 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Самарской области от 17 июня 2010 г. N 243 абзац десятый названного постановления, приостанавливающий действие настоящего постановления, утратил силу

Постановлением Правительства Самарской области от 19 марта 2009 г. N 107 действие настоящего постановления приостановлено до 1 января 2010 г.

В целях организации непрерывного анализа состояния социально-трудовой сферы на территории Самарской области в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22.03.95 N 291 "Об утверждении Положения о всероссийском мониторинге социально-трудовой сферы" правительство самарской области постановляет:

1. Организовать проведение областного мониторинга социально-трудовой сферы.

2. Утвердить прилагаемое Положение об областном мониторинге социально-трудовой сферы.

3. Министерству управления финансами Самарской области (Иванову) при формировании проекта областного бюджета на очередной финансовый год предусматривать расходы на исполнение расходных обязательств, указанных в пункте 1 настоящего постановления.

4. Рекомендовать главам муниципальных образований оказывать содействие в проведении областного мониторинга социально-трудовой сферы на подведомственных им территориях.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 17 июня 2010 г. N 243 пункт 5 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на департамент труда и занятости населения Самарской области (Фурсова).

6. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

7. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Губернатор - председатель Правительства Самарской области

К.А. Титов

Положение
об областном мониторинге социально-трудовой сферы
(утв. Постановлением Правительства Самарской области
от 20 июня 2007 г. N 81)

С изменениями и дополнениями от:

19 марта, 6 октября 2009 г., 17 июня 2010 г.

1. Областной мониторинг социально-трудовой сферы (далее - мониторинг) представляет собой систему непрерывного наблюдения за фактическим состоянием социально-трудовой сферы для своевременного выявления и системного анализа происходящих в ней изменений, обобщения положительного опыта и достижений предприятий и организаций, прогнозирования развития важнейших процессов в этой сфере с целью принятия управленческих решений.

Мониторинг является одним из инструментов разработки социальной политики Правительства Самарской области.

2. Основные задачи мониторинга:

непрерывное наблюдение за состоянием социально-трудовой сферы и получение оперативной информации о ней;

своевременное выявление изменений, происходящих в социально-трудовой сфере, и факторов, вызвавших их;

предупреждение нежелательных тенденций развития социально-трудовой сферы;

оценка эффективности и полноты реализации законов и других нормативных правовых актов по социально-трудовым вопросам;

осуществление краткосрочного прогнозирования развития важнейших процессов в социально-трудовой сфере.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 17 июня 2010 г. N 243 в пункт 3 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Организация проведения мониторинга возлагается на департамент труда и занятости населения Самарской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 17 июня 2010 г. N 243 в пункт 4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Ежегодно в срок до 15 января департамент труда и занятости населения Самарской области совместно с министерством экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области разрабатывают технические задания на выполнение исследований по мониторингу.

5. Объектами мониторинга являются работники специально отобранных (базовых) предприятий, учреждений и других организаций различных форм собственности и видов экономической деятельности (далее - организации).

6. Основные направления мониторинга:

доходы и уровень жизни работников;

рынок рабочей силы и занятость;

социально-трудовые процессы в организациях;

состояние и развитие трудового потенциала организаций;

социальное самочувствие работников организаций; условия и охрана труда;

социально-демографические и миграционные процессы.

7. Информационной базой мониторинга являются:

данные государственной централизованной статистической отчетности и отраслевой статистической отчетности;

данные выборочных единовременных обследований организаций;

данные базовых организаций, не учитываемые государственной статистикой;

данные социологических опросов работников организаций.

8. Ведение мониторинга осуществляется с учетом изменений, происходящих в социально-трудовой сфере.

9. Сбор и первичная обработка социологической информации в ходе ведения мониторинга осуществляется научными организациями, с которыми заключены государственные контракты на проведение мониторинговых исследований в порядке, установленном действующим законодательством (далее - научные организации).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 17 июня 2010 г. N 243 в пункт 10 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Обобщение данных мониторинга, их анализ и подготовка предложений по решению социально-трудовых проблем осуществляются научными организациями, проводящими исследования, с учетом рекомендаций департамента труда и занятости населения Самарской области, территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Самарской области и заинтересованных органов исполнительной власти Самарской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 17 июня 2010 г. N 243 в пункт 11 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. По результатам мониторинга научными организациями готовятся отчеты и направляются в департамент труда и занятости населения Самарской области и министерство экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области.

12. На основе отчетов научными организациями готовятся доклады, включающие в себя аналитическую информацию и предложения по вопросам, решение которых находится в компетенции органов исполнительной власти Самарской области.

13. Доклады представляются Губернатору - председателю Правительства Самарской области, вице-губернатору - первому заместителю председателя Правительства Самарской области, заместителю председателя Правительства Самарской области - министру экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области и иным руководителям министерств, заинтересованных в проведении исследований.

14. Лица, участвующие в мониторинге, обязаны сохранять государственную и коммерческую тайну, к которой они получили доступ.