Приказ Департамента по делам молодежи Самарской области от 14 ноября 2012 г. N 6 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими департамента по делам молодежи Самарской области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Департамента по делам молодежи Самарской области
от 14 ноября 2012 г. N 6
"О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными
гражданскими служащими департамента по делам молодежи Самарской области"

С изменениями и дополнениями от:

2 апреля 2015 г.

ГАРАНТ:

Приказом Департамента по делам молодежи Самарской области от 24 июля 2017 N 1-п настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьей 5 Закона Самарской области от 06.04.2005 N 103-ГД "О государственной гражданской службе Самарской области" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими департамента по делам молодежи Самарской области.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя департамента по делам молодежи Самарской области Николаеву Ю.В.

3. Опубликовать настоящий приказ в средствах массовой информации.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Руководитель департамента по делам молодежи Самарской области

В.В. Лихачев

Информация об изменениях:

Приказом Департамента по делам молодежи Самарской области от 2 апреля 2015 г. N 4 в настоящие Требования внесены изменения

См. текст Требований в предыдущей редакции

Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей государственными гражданскими служащими
департамента по делам молодежи Самарской области
(утв. приказом департамента по делам молодежи Самарской области
от 14 ноября 2012 г. N 6)

С изменениями и дополнениями от:

2 апреля 2015 г.

Категория "руководители" высшей группы должностей

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Самарской области, законов Самарской области, постановлений и распоряжений Губернатора Самарской области, постановлений и распоряжений Правительства Самарской области, Положения о департаменте по делам молодежи Самарской области, а также Регламента деятельности департамента по делам молодежи Самарской области (далее - департамент), иных нормативных правовых актов и служебных документов в рамках компетенции департамента применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ экономики, организации труда и управления; основ прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; Служебного распорядка департамента; порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и пожарной безопасности, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления.

Профессиональные навыки: планирования и постановки целей в сфере молодежной политики, а также обеспечения их достижения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; ведения деловых переговоров; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями, органами местного самоуправления, гражданами; нормотворческой деятельности; эффективного планирования рабочего времени; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; публичного выступления; подготовки деловых писем; владения конструктивной критикой; подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий; систематического повышения профессиональных знаний; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; владения приемами построения межличностных отношений и мотивации подчиненных; предотвращения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами.

Дополнительные профессиональные знания руководителя, курирующего вопросы внедрения информационно-телекоммуникационных технологий в деятельность департамента: систем взаимодействия с гражданами и организациями; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности.

Дополнительные профессиональные навыки руководителя, курирующего вопросы внедрения информационно-телекоммуникационных технологий в деятельность департамента: работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами информационной безопасности.

Уровень профессионального образования: высшее образование по специальности, утверждаемой должностным регламентом.

Стаж гражданской службы или стаж (опыт) работы по специальности: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, устанавливаемой должностным регламентом.

Категория "специалисты" главной и ведущей групп должностей

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Самарской области, законов Самарской области, постановлений и распоряжений Губернатора Самарской области, постановлений и распоряжений Правительства Самарской области, Положения о департаменте, а также Регламента деятельности департамента, иных нормативных правовых актов и служебных документов в рамках компетенции департамента применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; Служебного распорядка департамента; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и пожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, организациями, органами местного самоуправления, гражданами; осуществления экспертизы нормативных правовых актов; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своих профессиональных знаний; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации; работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, работы с периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Дополнительные профессиональные знания специалиста департамента, к ведению которого относятся вопросы информатизации: систем взаимодействия с гражданами и организациями; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности.

Дополнительные профессиональные навыки специалиста департамента, к ведению которого относятся вопросы информатизации: работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами информационной безопасности.

Уровень профессионального образования: высшее образование по специальности, утверждаемой должностным регламентом.

Стаж гражданской службы или стаж (опыт) работы по специальности: без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности.