Постановление Мэрии городского округа Тольятти от 11 декабря 2012 г. N 3462-п/1 "О внесении изменений в постановление мэрии городского округа Тольятти от 11.11.2011 г. N 3512-п/1 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных департаменту культуры мэрии городского округа Тольятти" (утратило силу)

Постановление Мэрии городского округа Тольятти от 11 декабря 2012 г. N 3462-п/1
"О внесении изменений в постановление мэрии городского округа Тольятти
от 11.11.2011 г. N 3512-п/1 "Об утверждении Положения об оплате труда работников
муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных департаменту
культуры мэрии городского округа Тольятти"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 14 июня 2017 г. N 1968-п/1 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2018 г.

В целях совершенствования оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных департаменту культуры мэрии городского округа Тольятти, в соответствии с Уставом городского округа Тольятти, мэрия городского округа Тольятти постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных департаменту культуры мэрии городского округа Тольятти, утвержденное постановлением мэрии городского округа Тольятти от 11.11.2011 г. N 3512-п/1 (газета "Городские ведомости", от 17.11.2011 N 127; от 12.04.2012 N 37) (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Пункт 7.6 Положения изложить в следующей редакции:

"7.6. К выплатам стимулирующего характера руководителю учреждения относятся:

ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и объемные показатели деятельности руководителя;

ежемесячная надбавка за профессионализм и (или) квалификационную категорию;

ежемесячная надбавка за качество и эффективность деятельности руководителя учреждения;

ежемесячная надбавка за почетное звание, ученую степень и награды различного уровня руководителя;

ежемесячная надбавка за организацию работы по оказанию платных услуг;

единовременная премия к юбилейным датам и за почетную грамоту Министерства культуры РФ.".

1.2. Пункт 7.9 Положения изложить в следующей редакции:

"7.9. Размер ежемесячной надбавки за качество и эффективность деятельности руководителя учреждения определяется по итогам оценки качества и эффективности деятельности руководителя учреждения за предыдущий год в соответствии с Приложением N 9 к настоящему Положению.

Максимальный размер надбавки - 140%.

Указанная надбавка устанавливается распоряжением заместителя мэра по социальным вопросам по представлению департамента культуры мэрии сроком на 1 календарный год и указывается в трудовом договоре с руководителем учреждения.

Вновь принятым руководителям учреждений надбавка устанавливается по итогам работы трех месяцев в должности руководителя учреждения.".

1.3. Приложение N 9 к Положению изложить в редакции, согласно Приложению к настоящему постановлению.

2. Департаменту финансов мэрии (Гильгулин Г.В.) и департаменту культуры мэрии (Булюкина Н.В.) при формировании бюджета городского округа Тольятти по учреждениям, находящимся в ведомственном подчинении департамента культуры мэрии, на очередной финансовый год предусматривать средства в соответствии с настоящим постановлением.

3. Управлению по оргработе и связям с общественностью мэрии (Алексеев А.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Городские ведомости".

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее 01.01.2013 г.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра Ширнину Е.В.

Первый заместитель мэра

А.Ю. Бузинный