Постановление Правительства Самарской области от 19 июня 2012 г. N 278 "О министерстве труда, занятости и миграционной политики Самарской области"

С изменениями и дополнениями от:

7 февраля 2013 г.

В соответствии с пунктом 5 статьи 86 Устава Самарской области, статьёй 9 Закона Самарской области "О Правительстве Самарской области" Правительство Самарской области постановляет:

1. Реорганизовать департамент труда и занятости населения Самарской области путем преобразования в министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области.

2. Утвердить прилагаемое Положение о министерстве труда, занятости и миграционной политики Самарской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 7 февраля 2013 г. N 26 настоящее постановление дополнено пунктом 2.1, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 21 июня 2012 г.

2.1. Определить перечень должностных лиц министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области, осуществляющих надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, регистрацией инвалидов в качестве безработных, обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением обеспечения государственных гарантий в области занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан, согласно приложению к настоящему постановлению.

3. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Самарской области от 25.03.2009 N 138

"О департаменте труда и занятости населения Самарской области";

постановление Правительства Самарской области от 22.07.2009 N 338

"О внесении изменений в Положение о департаменте труда и занятости населения Самарской области, утвержденное постановлением Правительства Самарской области от 25.03.2009 N 138";

постановление Правительства Самарской области от 19.08.2009 N 399

"О внесении изменений в Положение о департаменте труда и занятости населения Самарской области, утвержденное постановлением Правительства Самарской области от 25.03.2009 N 138";

постановление Правительства Самарской области от 21.10.2009 N 563

"О внесении изменения в Положение о департаменте труда и занятости населения Самарской области, утвержденное постановлением Правительства Самарской области от 25.03.2009 N 138";

постановление Правительства Самарской области от 23.06.2010 N 272

"О внесении изменений в Положение о департаменте труда и занятости населения Самарской области, утвержденное постановлением Правительства Самарской области от 25.03.2009 N 138";

постановление Правительства Самарской области от 22.12.2010 N 679

"О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 25.03.2009 N 138 "О департаменте труда и занятости населения Самарской области";

постановление Правительства Самарской области от 07.09.2011 N 449

"О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 25.03.2009 N 138 "О департаменте труда и занятости населения Самарской области";

постановление Правительства Самарской области от 02.03.2012 N 107

"О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 25.03.2009 N 138 "О департаменте труда и занятости населения Самарской области";

пункт 1 постановления Правительства Самарской области от 21.10.2010 N 505 "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Самарской области в связи с перераспределением полномочий";

пункт 1 постановления Правительства Самарской области от 30.12.2011 N 909 "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Самарской области".

4. Руководителю департамента труда и занятости населения Самарской области (Фурсову) осуществить необходимые юридические действия, связанные с принятием настоящего постановления.

5. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор Самарской области

Н.И. Меркушкин

Положение
о министерстве труда, занятости и миграционной политики Самарской области
(утв. постановлением Правительства Самарской области от 19 июня 2012 г. N 278)

1. Общие положения

1.1. Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - Министерство) является органом исполнительной власти Самарской области, осуществляющим реализацию государственной политики в сфере трудовых отношений, охраны труда, занятости населения и миграционной политики в Самарской области и обеспечивающим реализацию конституционных прав граждан Российской Федерации на свободный и справедливо оплачиваемый труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, социальную защиту от безработицы, государственное регулирование и контроль в сфере труда, занятости и миграционной политики на территории Самарской области.

1.2. Министерство в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, Уставом Самарской области, законами Самарской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области, иными нормативными правовыми актами, настоящим Положением, Регламентом деятельности Министерства.

1.3. Министерство является правопреемником департамента труда и занятости населения Самарской области.

1.4. Министерство является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс и смету, закрепленное за ним на праве оперативного управления имущество, гербовую печать со своим наименованием, печати, штампы, бланки, а также открытые в установленном порядке счета, необходимые для осуществления деятельности Министерства.

1.5. Финансирование деятельности Министерства осуществляется за счет средств областного бюджета.

1.6. Министерство является главным распорядителем и получателем средств областного бюджета в соответствии с законом Самарской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.

1.7. Материально-техническое обеспечение деятельности Министерства осуществляется за счет средств областного бюджета департаментом управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области.

1.8. Местонахождение Министерства: 443068, г. Самара, ул. Ново-Садовая, д. 106 а.

1.9. Полное наименование Министерства - министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области.

Сокращенное наименование Министерства - МТЗМ СО.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2. На Министерство возлагается решение следующих задач:

повышение уровня и качества жизни населения в сфере труда;

подготовка предложений по основным направлениям государственной политики в социально-трудовой сфере Самарской области, в области повышения уровня жизни, в том числе доходов населения;

развитие социального партнерства на территории Самарской области;

улучшение условий и охраны труда на территории Самарской области;

реализация переданного полномочия Российской Федерации и полномочий органа государственной власти Самарской области в области содействия занятости населения Самарской области;

создание системы мер по обеспечению занятости населения моногородов и других монопрофильных территорий в Самарской области;

реализация миграционной политики на территории Самарской области в пределах компетенции Министерства;

развитие международного сотрудничества в пределах компетенции Министерства;

обеспечение готовности Министерства и подведомственных учреждений к работе в условиях военного времени.

2. Предметы ведения и полномочия Министерства

2.1. В ведении Министерства находятся:

осуществление государственного регулирования деятельности по реализации основных направлений политики в сфере трудовых отношений, охраны труда и содействия занятости населения в Самарской области;

развитие системы социального партнерства и договорного регулирования трудовых отношений на территории Самарской области;

государственное управление в сфере охраны труда на территории Самарской области;

организация обеспечения государственных гарантий в сфере труда;

организация работы по предотвращению коллективных трудовых споров;

координация и методическое руководство деятельностью подразделений по охране труда органов местного самоуправления и органов исполнительной власти Самарской области, государственных органов Самарской области;

осуществление анализа, выявление тенденций, динамики и пропорций развития рынка труда Самарской области, сбалансированности его основных показателей;

разработка прогноза ситуации на рынке труда в Самарской области на краткосрочный, среднесрочный и долгосрочный периоды;

разработка основных направлений политики на рынке труда в Самарской области, мер по их реализации;

разработка прогноза баланса трудовых ресурсов Самарской области;

организация и оказание государственных услуг в области содействия занятости населения и защиты от безработицы;

разработка и реализация программ и мероприятий по обеспечению занятости населения моногородов и других монопрофильных территорий в Самарской области;

осуществление контроля и надзора в установленных сферах деятельности;

изучение, обобщение и распространение международного опыта в сфере внешней и внутренней трудовой миграции;

организация разработки нормативных правовых актов по развитию трудовой миграции и содействию переселению и трудоустройству на территории Самарской области;

организация формирования и развития государственных информационных ресурсов в сфере труда и занятости населения и миграционной политики;

разработка предложений по совершенствованию законодательства в сфере труда, занятости населения и миграционной политики, разработка нормативных правовых актов Самарской области по вопросам, находящимся в компетенции Министерства;

осуществление государственного управления, координации и контроля в установленном порядке деятельности подведомственных Министерству учреждений;

государственное управление подведомственными Министерству учреждениями (далее - подведомственные учреждения);

осуществление международного сотрудничества в установленных сферах деятельности;

организация и проведение мероприятий по обеспечению мобилизационной подготовки в пределах своих полномочий;

обеспечение соблюдения режима секретности при проведении в Министерстве работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну, ведение секретного и мобилизационного делопроизводства в пределах своих полномочий.

2.2. В рамках закрепленных предметов ведения Министерство осуществляет следующие полномочия:

1) осуществление надзора и контроля за:

приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов;

регистрацией инвалидов в качестве безработных;

обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением обеспечения государственных гарантий в области занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан;

2) оказание в соответствии с законодательством о занятости населения следующих государственных услуг:

содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

информирование о положении на рынке труда в Самарской области;

организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

психологическая поддержка безработных граждан;

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, включая обучение в другой местности;

организация проведения оплачиваемых общественных работ;

организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

3) осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в виде:

пособия по безработице;

стипендии в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости;

материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице;

материальной помощи в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости;

пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости;

4) принятие нормативных правовых актов в установленных сферах деятельности;

5) подготовка предложений при разработке проекта закона Самарской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период об определении объемов расходов в сфере труда, осуществление переданного полномочия в области содействия занятости населения и осуществление полномочий в пределах компетенции Министерства;

6) разработка проектов концепций, планов, мероприятий и программ в сфере труда, занятости населения и трудовой миграции;

7) подготовка предложений по совершенствованию трудового законодательства, законодательства о занятости населения, охране труда и миграционной политике, разработка проектов нормативных правовых актов Самарской области по вопросам, находящимся в компетенции Министерства;

8) проведение анализа отдельных показателей уровня жизни населения Самарской области, в том числе в сравнении с показателями уровня жизни населения регионов Приволжского федерального округа, и участие в разработке предложений по его повышению в соответствии с компетенцией Министерства;

9) проведение анализа ситуации с задолженностью по заработной плате на территории Самарской области и принятие мер, направленных на ее ликвидацию;

10) организация работы комиссии при Правительстве Самарской области по принятию мер по погашению задолженности по заработной плате на территории области;

11) осуществление полномочий секретариата Самарской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

12) подготовка предложений по денежному содержанию государственных гражданских служащих Самарской области;

13) разработка проектов нормативных правовых актов, устанавливающих должностные оклады (оклады) работников государственных учреждений Самарской области;

14) проведение мониторинга условий оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Самарской области;

15) осуществление предусмотренных федеральным законодательством полномочий органов по труду субъектов Российской Федерации, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, за исключением полномочий, отнесенных действующим законодательством к компетенции иных органов исполнительной власти;

16) проведение проверок деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований по осуществлению государственных полномочий в области охраны труда и использованию выделенных для этих целей финансовых средств, а также выдача письменных предписаний по устранению выявленных нарушений в пределах компетенции Министерства;

17) координация организации обучения и проверки знаний по охране труда руководителей, специалистов и работников организаций;

18) разработка предложений по определению потребительской корзины в Самарской области и ежеквартальное определение величины прожиточного минимума в Самарской области на душу населения и по основным социально-демографическим группам с внесением на рассмотрение Правительства Самарской области предложений об установлении величины прожиточного минимума;

19) контроль за организацией оплаты труда, предупреждение нарушений трудового законодательства в организациях, финансируемых из областного бюджета, организация мероприятий по устранению выявленных нарушений и недостатков;

20) проведение уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений, контроль за их выполнением;

21) участие в организации альтернативной гражданской службы;

22) организация мониторинга в социально-трудовой сфере;

23) мониторинг состояния условий и охраны труда, информации о несчастных случаях на производстве, участие в их расследовании в случаях, предусмотренных трудовым законодательством;

24) разработка и утверждение по согласованию с соответствующими территориальными объединениями профессиональных союзов региональных перечней минимума необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки, в соответствии с трудовым законодательством;

25) осуществление функций уполномоченного органа исполнительной власти Самарской области в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов;

26) проверка правильности исчисления стажа государственной службы, государственной гражданской службы, дающего право на установление ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим государственные должности Самарской области, государственные должности государственной службы Самарской области и должности государственной гражданской службы Самарской области;

27) осуществление государственной экспертизы условий труда на территории Самарской области;

28) организационно-методическое руководство работой по заключению коллективных договоров, профессиональных и тарифных соглашений между работниками и работодателями;

29) создание комиссии по установлению трудового стажа работников, трудовые книжки которых массово, утрачены работодателем в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства);

30) регистрация граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрация безработных граждан;

31) организация и проведение специальных мероприятий по профилированию безработных граждан (распределение безработных граждан по группам в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда);

32) определение перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан;

33) формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения в Самарской области;

34) формирование средств на финансовое обеспечение мероприятий по содействию занятости населения, материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности Министерства и подведомственных учреждений;

35) разработка и реализация мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения;

36) проведение мониторинга состояния и разработка прогнозных оценок рынка труда в Самарской области;

37) организация и координация работы по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по формированию квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации;

38) проведение оценки эффективности использования иностранной рабочей силы на территории Самарской области;

39) обобщение, изучение и распространение межрегионального и международного опыта в сфере внутренней и внешней трудовой миграции и внедрение эффективных элементов работы в деятельность структурных подразделений Министерства и его подведомственных учреждений;

40) участие в работе областной межведомственной комиссии по вопросам внешней трудовой миграции;

41) координация работы подведомственных учреждений по содействию в трудоустройстве граждан в другой местности и переселении их для работы в сельскую местность;

42) координация работы органов исполнительной власти Самарской области по реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом;

43) разработка и реализация региональных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

44) проведение проверок, выдача обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения, привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

45) принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан;

46) организация приема граждан по вопросам, находящимся в компетенции Министерства, обеспечение своевременного и полного рассмотрения предложений, заявлений и жалоб граждан, представителей работодателей, организаций в пределах компетенции Министерства, принятие по ним решений и направление заявителям ответов в сроки, установленные действующим законодательством;

47) обобщение практики применения законодательства о труде, занятости населения, охране труда и миграционной политики и анализ причин его нарушений в Самарской области, а также подготовка соответствующих предложений по совершенствованию законодательства в установленных сферах деятельности;

48) осуществление функций главного распорядителя и получателя средств областного бюджета, предусмотренных на обеспечение деятельности Министерства и реализацию возложенных на него функций;

49) осуществление в рамках выделяемых из областного бюджета средств функций государственного заказчика планов, мероприятий и программ в сфере труда, занятости населения, охраны труда и миграционной политики, в том числе по централизованным закупкам товаров, работ, услуг по соглашению с подведомственными учреждениями;

50) формирование в установленном действующим законодательством порядке бюджетных заявок на финансирование находящихся в ведении Министерства расходов из областного и федерального бюджетов;

51) формирование и осуществление финансового обеспечения выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) государственными учреждениями Самарской области, подведомственными Министерству;

52) финансирование в пределах утвержденных бюджетных ассигнований из областного бюджета, в том числе полученных из федерального бюджета на охрану трудовых прав граждан, осуществление полномочий в области содействия занятости населения, миграционной политики, осуществление контроля за целевым и эффективным использованием выделенных средств;

53) запрос и получение в установленном порядке от органов исполнительной власти Самарской области, федеральных органов исполнительной власти и их территориальных подразделений, органов местного самоуправления, организаций всех форм собственности информации и материалов, необходимых для решения вопросов, находящихся в компетенции Министерства;

54) оказание организационно-методической помощи органам исполнительной власти Самарской области, органам местного самоуправления, подведомственным организациям по вопросам, находящимся в компетенции Министерства;

55) осуществление полномочий соучредителя (учредителя) государственных учреждений труда, создаваемых для реализации отдельных функций государственного управления в сфере труда, соучредителя государственных учреждений центров занятости населения, соучредителя (учредителя) центров психологической поддержки, профессиональной ориентации и профессионального обучения, социально-деловых центров, а также других государственных учреждений, создаваемых для реализации полномочий Министерства в соответствии с действующим законодательством;

56) организация профессиональной подготовки государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве, и сотрудников подведомственных Министерству учреждений;

57) определение порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет подведомственных Министерству учреждений;

58) информирование населения, в том числе через средства массовой информации, о состоянии дел в области защиты трудовых прав граждан, занятости населения, миграционной политики;

59) разработка и проведение мероприятий по информатизации в сфере труда, занятости населения и миграционной политики в рамках формирования единого информационного пространства органов исполнительной власти Самарской области;

60) подготовка предложений о заключении соглашений о сотрудничестве в сфере межрегиональных связей с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в установленных сферах деятельности;

61) участие в подготовке и проведении конференций, совещаний, симпозиумов, организация выставок, конкурсов и других мероприятий, в том числе в сфере межрегиональных и международных связей по вопросам, входящим в компетенцию Министерства;

62) взаимодействие с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральной службой по труду и занятости, органами исполнительной власти Самарской области, органами местного самоуправления, территориальными подразделениями федеральных органов исполнительной власти, общественными объединениями по вопросам, находящимся в компетенции Министерства;

63) внедрение новых технологий и инновационных методов работы при оказании государственных услуг в сфере занятости населения;

64) организация работы с институтами гражданского общества, средствами массовой информации по вопросам трудовых отношений, охраны труда, занятости населения и миграционной политики в Самарской области;

65) осуществление в пределах своих полномочий контроля за целевым и эффективным использованием бюджетных средств;

66) проведение исследований, в том числе социологических, в сфере трудовых отношений, охраны труда, занятости населения и миграционной политики;

67) координация мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности и контроль за их проведением в подведомственных учреждениях;

68) участие в пределах своей компетенции в противодействии экстремистской деятельности;

69) осуществление иных полномочий, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Самарской области, необходимых для решения вопросов, находящихся в компетенции Министерства.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.2. В целях реализации своих полномочий Министерство издает приказы, в том числе носящие нормативный характер, в порядке, установленном Законом Самарской области "О нормативных правовых актах Самарской области".

3. Руководство и структура Министерства

3.1. Министерство возглавляет министр труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - Министр), назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором Самарской области.

3.2. Министр руководит деятельностью Министерства на принципах единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Министерство задач и осуществление им своих полномочий.

3.3. В структуру Министерства входят Министр, заместители Министра, департаменты Министерства, управления как самостоятельные структурные подразделения Министерства, управления в составе департаментов Министерства.

3.4. Министр имеет заместителей, один из которых является одновременно статс-секретарем Министерства, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Губернатором Самарской области по представлению вице-губернатора - председателя Правительства Самарской области. Руководители департаментов и управлений назначаются на должность и освобождаются от должности Министром.

Заместители Министра одновременно являются руководителями структурных подразделений Министерства.

3.5. Министр осуществляет руководство Министерством:

вносит в установленном порядке на рассмотрение Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области проекты нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Министерства;

действует без доверенности от имени Министерства, Представляет его в отношениях с другими органами государственной власти, государственными органами и органами местного самоуправления, организациями и гражданами;

выдает доверенности и открывает в установленном порядке счета, необходимые для деятельности Министерства;

подписывает приказы Министерства;

издает в рамках своей компетенции распоряжения, контролирует их выполнение и дает поручения по вопросам деятельности Министерства, обязательные для государственных гражданских служащих и иных работников Министерства;

возлагает исполнение своих обязанностей на одного из заместителей Министра на период своего отсутствия;

представляет на утверждение Губернатору Самарской области структуру и предельную штатную численность Министерства;

утверждает штатное расписание Министерства, бюджетную смету Министерства в пределах утвержденных на соответствующий финансовый год ассигнований;

распоряжается средствами, закрепленными за Министерством, обеспечивает соблюдение финансовой и учетной дисциплины в Министерстве в соответствии с действующим законодательством;

осуществляет права и обязанности работодателя (представителя нанимателя) в отношении руководителей подведомственных учреждений, сотрудников Министерства в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Самарской области;

заключает договоры (контракты) и соглашения от имени Министерства;

организует обеспечение безопасных условий труда сотрудников Министерства;

обеспечивает повышение квалификации сотрудников Министерства в соответствии с действующим законодательством;

утверждает положения о структурных подразделениях Министерства;

утверждает положения о материальном стимулировании сотрудников Министерства в зависимости от результатов служебной деятельности;

утверждает должностные регламенты сотрудников Министерства;

осуществляет прием граждан по вопросам, входящим в компетенцию Министерства;

осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.

3.6. Заместители Министра действуют без доверенности от имени Министерства в пределах своих прав и обязанностей, определенных должностными регламентами.

3.7. В целях обоснования и оценки социально-экономической значимости стратегических направлений деятельности Министерства, рассмотрения и принятия решений по актуальным проблемам в установленных сферах деятельности в Министерстве формируются совещательные органы, возглавляемые Министром либо уполномоченным им лицом. Состав совещательных органов и положения о них утверждаются Министром.

Решения совещательных органов оформляются протоколами и реализуются, как правило, путем издания приказов Министерства и распоряжений Министра.

4. Реорганизация и ликвидация Министерства

Реорганизация и ликвидация Министерства осуществляются в порядке, установленном действующим законодательством.