Приложение. Устав муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей Детского оздоровительно-образовательного (профильного) центра "Юность"

Приложение
к Постановлению Администрации
городского округа Сызрань
от 28 января 2013 г. N 157

Устав
муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей Детского оздоровительно-образовательного (профильного) центра "Юность"

1. Общие положения

1.1. Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей Детский оздоровительно-образовательный (профильный) центр "Юность", в дальнейшем именуемое "Учреждение", создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об автономных учреждениях" и Постановлением Администрации городского округа Сызрань от 28.11.2012 г. N 3259 "О создании муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей Детский оздоровительно-образовательный (профильный) центр "Юность" путем изменения типа муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Детский оздоровительно-образовательный (профильный) центр "Юность".

1.2. Официальное наименование Учреждения:

полное наименование: муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей Детский оздоровительно-образовательный (профильный) центр "Юность";

сокращенное наименование: МАОУ ДОД ДОО(П)Ц "Юность".

1.3. Юридический адрес Учреждения: 446001, Самарская область, городской округ Сызрань, город Сызрань, улица Ульяновская, дом 145.

Местонахождение, фактический адрес Учреждения: Самарская область, Шигонский район, село Муранка, 114 квартал Львовского лесничества.

1.4. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной для выполнения работ, оказания услуг в целях осуществления предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере дополнительного образования детей.

1.5. Учредителем Учреждения является муниципальное образование - городской округ Сызрань Самарской области. Функции и полномочия учредителя от имени муниципального образования городского округа Сызрань осуществляет Администрация городского округа Сызрань, а также Комитет имущественных отношений Администрации городского округа Сызрань и отдел охраны здоровья и образования населения Администрации городского округа Сызрань в пределах предоставленных им полномочий.

1.6. Учредитель Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствам Учредителя Учреждения.

1.7. Учреждение является юридическим лицом с момента государственной регистрации и от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.8. Учреждение имеет право открывать лицевые счета в Финансовом Управлении Администрации городского округа Сызрань, счета в кредитных организациях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.9. Учреждение имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, имеет печать установленного образца, угловой штамп, бланки.

1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закреплённых за Учреждением Учредителем или приобретённых Учреждением за счет средств, выделенных Учреждению Учредителем на приобретение этого имущества.

1.11. Учреждение вправе создавать филиалы и открывать представительства в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

1.12. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, решениями соответствующего государственного или муниципального органа, осуществляющего управление в сфере образования, Типовым положением и настоящим уставом учреждения.

1.13. Изменения в Устав автономного учреждения вносятся в случае изменения норм действующего законодательства, регулирующих деятельность Учреждения, а также при проведении в Учреждении организационных мероприятий.

Предложения о внесении изменений в Устав Учреждения вносятся Учредителем или Учреждением на рассмотрение Наблюдательного Совета Учреждения.

После рассмотрения рекомендаций Наблюдательного Совета Учреждения, Учредитель утверждает изменения в Устав Постановлением Администрации городского округа Сызрань.

Изменения в действующий Устав Учреждения вступают в силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации, а в случаях, установленных действующим законодательством, с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию юридических лиц.

В случае внесения изменений в нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Учреждения, настоящий Устав действует в части, не противоречащей действующему законодательству, до внесения соответствующих изменений в Устав.

1.14. Учреждение в установленном порядке обеспечивает открытость и доступность сведений, содержащихся в следующих документах:

Устав Учреждения, в том числе внесенные в него изменения;

свидетельство о государственной регистрации Учреждения;

решение Учредителя о создании Учреждения;

решения Учредителя о назначении директора Учреждения;

решения о создании филиалов, представительств;

документы, содержащие сведения о составе Наблюдательного совета Учреждения;

план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, составляемый и утверждаемый в установленном порядке;

годовая бухгалтерская отчетность Учреждения;

документы, составленные по итогам контрольных мероприятий, проведенных в отношении Учреждения;

муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ);

отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества, составляемый и утверждаемый в установленном порядке.

2. Предмет и цели деятельности Учреждения

2.1. Основной целью создания Учреждения является создание условий, гарантирующих охрану и укрепление физического, психического и социального здоровья детей, а также организация активного отдыха детей, приобретение ими конкретных умений и навыков, необходимых для участия в общественной деятельности.

2.2. Основными задачами Учреждения являются:

- обеспечение духовно-нравственного, гражданско-патриотического, трудового воспитания детей;

- выявление и развитие творческого потенциала одаренных детей;

- профессиональная ориентация детей;

- создание и обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда детей в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет;

- подготовка спортивного резерва и спортсменов высокого класса в соответствии с федеральными стандартами спортивной подготовки;

- адаптация детей к жизни в обществе;

- формирование общей культуры детей;

- организация содержательного досуга детей;

- удовлетворение потребности детей в художественно-эстетическом и интеллектуальном развитии, а также в занятиях физической культурой и спортом.

2.3. Для достижения указанных целей и задач Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:

2.3.1. организация оздоровительного отдыха детей, разработка и осуществление социальных и культурно-массовых планов, проектов и программ летней работы с детьми;

2.3.2. организация оздоровительного отдыха и досуга детей в каникулярное время и выходные дни (проведение вечеров отдыха и танцев, дискотек, молодежных балов, карнавалов, детских утренников, игровых и других культурно-развлекательных программ);

2.3.3. создание условий для совместного отдыха детей и родителей;

2.3.4. создание и организация работы коллективов, детских творческих формирований;

2.3.5. организация и проведение фестивалей, смотров, конкурсов, выставок и других форм показа результатов творческой деятельности детей, направленных на пропаганду и популяризацию здорового образа жизни, физической культуры и спорта;

2.3.6. проведение спектаклей, концертов, других театрально-зрелищных и выставочных мероприятий, в том числе с участием профессиональных коллективов и авторов, рекламирующих и пропагандирующих здоровый образ жизни;

2.3.7. демонстрация кинофильмов и видеопрограмм по здоровому образу жизни;

2.3.8. осуществление физкультурной, спортивной работы, организация и проведение туристических походов, экскурсий;

2.3.9. обеспечение условий проживания и пребывания детей;

2.3.10 организация профильных отрядов, смен с учетом пожеланий воспитанников и родителей;

2.3.11. организация методической и практической подготовки педагогического коллектива;

2.4. Учреждение вправе осуществлять следующие иные виды деятельности лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие целям и задачам Учреждения:

- создание групп по обучению плаванию;

- открытие одновозрастных и разновозрастных отрядов и групп для занятия туризмом, физическими упражнениями для развития двигательных качеств (силы, выносливости, гибкости, координации движений);

- создание отрядов и групп подвижных и спортивных игр;

- организация и проведение массовых мероприятий.

2.5. Учреждение осуществляет деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основной деятельности, в соответствии с муниципальным заданием.

Учредитель формирует и утверждает муниципальное задание для Учреждения в соответствии с основными видами деятельности Учреждения.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

2.6. Учреждение вправе вести следующие виды приносящей доход деятельности постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям:

- продажа летних оздоровительных путевок;

- продажа путевок выходного дня;

- проведение Дней здоровья;

- проведение культурно-массовых, спортивных, развлекательных мероприятий;

- проведение слетов (семинаров, тренингов, встреч и др.) школьников, студентов, трудовых отрядов, творческих коллективов и пр.;

- предоставление услуг по проживанию и пребыванию граждан на территории Учреждения;

- оказание услуг по прокату инвентаря;

- аренда движимого и недвижимого имущества;

- розничная торговля, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами;

- ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования;

- операции с недвижимым имуществом и предоставление услуг;

- предоставление транспортных услуг (автобус, грузовая машина).

Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность Учреждения, если она идет в ущерб оздоровительно-образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.

2.7. Учреждение вправе оказывать дополнительные платные образовательные услуги, выходящие за рамки финансируемых из бюджета образовательных программ, по договорам с учреждениями, предприятиями, организациями и физическими лицами.

Учреждение вправе оказывать следующие дополнительные платные услуги:

- создание групп по обучению плаванию;

- открытие одновозрастных и разновозрастных отрядов и групп для занятия туризмом, физическими упражнениями для развития двигательных качеств (силы, выносливости, гибкости, координации движений);

- создание отрядов и групп подвижных и спортивных игр;

- организация и проведение массовых мероприятий.

Платные дополнительные образовательные услуги оказываются потребителям исключительно на добровольной основе, в соответствии с договорами, заключёнными с потребителями услуг.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются учредителем в его бюджет. Учреждение вправе оспорить указанное действие учредителя в суде.

Учреждение предоставляет потребителю достоверную информацию об исполнителе и оказываемых дополнительных образовательных услугах, обеспечивающую возможность их правильного выбора.

Порядок предоставления Учреждением дополнительных платных образовательных услуг определяется локальным актом - Положением о предоставлении дополнительных платных образовательных услуг.

Договор заключается в письменной форме и содержит следующие сведения:

- наименование учреждения - исполнителя и место его нахождения (юридический адрес);

- фамилия, имя, отчество, телефон и адрес потребителя;

- сроки оказания образовательных услуг;

уровень и направленность основных и дополнительных образовательных программ, перечень (виды) образовательных услуг, их стоимость и порядок оплаты;

- другие необходимые сведения, связанные со спецификой оказываемых образовательных услуг;

- должность, фамилия, имя, отчество лица, подписывающего договор от имени исполнителя, его подпись, а также подпись потребителя.

Договор составляется в двух экземплярах, один из которых находится у исполнителя, другой - у потребителя.

Потребитель обязан оплатить оказываемые образовательные услуги в порядке и в сроки, указанные в договоре. Потребителю в соответствии с законодательством Российской Федерации должен быть выдан документ, подтверждающий оплату образовательных услуг.

Тарифы на платные образовательные услуги устанавливаются согласно Постановлению Администрации городского округа Сызрань

Доход от платных дополнительных образовательных услуг используется Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставными целями.

Исполнитель оказывает платные дополнительные образовательные услуги в порядке и сроки, определённые договором.

За неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств по договору исполнитель и потребитель несут ответственность, предусмотренную договором и законодательством Российской Федерации.

2.8. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.

2.9. Учреждение осуществляет в соответствии с заданиями Учредителя и обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг.

2.10. Цены на оказываемые услуги устанавливаются Учреждению в порядке, определенном действующим законодательством и иными нормативными актами Российской Федерации, Самарской области и Администрации городского округа Сызрань.

3. Организация оздоровительно-образовательного процесса

3.1. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных организаций и объединений, особенностей социально-экономического региона и национально-культурных традиций.

3.2. Учреждение самостоятельно устанавливает режим дня в соответствии с "СанПиН 2.4.4.1204-03 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы загородных стационарных учреждений отдыха и оздоровления детей", обеспечивая рациональную организацию режима дня:

- оптимальное чередование всех видов деятельности с учетом возраста, пола, состояния здоровья и функциональных возможностей детей;

- максимальное пребывание детей на свежем воздухе и использование естественных факторов природы;

- проведение оздоровительных, физкультурных, культурных мероприятий;

- достаточную продолжительность сна;

- полноценное питание.

Режим работы педагогических работников регламентируется локальными актами Учреждения.

3.3. Оздоровительно-образовательный процесс ведется на русском языке.

3.4. Продолжительность смены в летние каникулы должна составлять не менее 21 дня; в зимние и весенние каникулы - не менее 7 дней. При организации санаторных смен - не менее 24 дней. Перерыв между сменами в летнее время для проведения генеральной уборки и необходимой санитарной обработки учреждения составляет не менее 2 дней.

3.5. Учреждение комплектуется поотрядно или по группам с учетом возраста детей:

6-9-летние дети - не более 25 человек,

10-14-летние дети - не более 30 человек,

15-18-летние - не более 25 человек (рекомендована отдельная смена).

3.6. Прием детей в Учреждение ведется согласно приобретенной путевки и наличии медицинских документов о состоянии здоровья (справка форма N 079/у), ксерокопии свидетельства о рождении с вкладышем о гражданстве или паспорта и ксерокопии полиса об обязательном медицинском страховании.

Учреждение обязано при приеме детей ознакомить их и (или) родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, другими документами, регламентирующими организацию оздоровительно-образовательного процесса.

Зачисление детей в Учреждение производится на основании приказа по Учреждению, содержащего списочный состав детей.

При зачислении ребенка в Учреждение, между Учреждением и родителями (законными представителями) заключается договор.

Договор, регламентирующий взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) детей, включает в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания детей в Учреждении, а также расчет платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание детей в Учреждении.

Дети отчисляются за нарушение режима дня и правил поведения Учреждения. Отчисление оформляется приказом директора Учреждения.

3.7. Содержание оздоровительно-образовательной деятельности в Учреждении определяется программами, принимаемыми, разрабатываемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно или с учетом примерных учебных планов и программ, рекомендованных государственными органами управления образования.

Педагогические работники могут разрабатывать авторские программы, утверждаемые директором Учреждения.

3.8. Организация оздоровительно-образовательного процесса в Учреждении регламентируется планом работы на смену, на день. План работы на смену, на день составляются для создания наиболее благоприятного режима и отдыха воспитанников с учётом пожеланий воспитанников, родителей, возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм.

3.9. Учреждение проводит спортивно-оздоровительные, военно-патриотические, эколого-биологические, художественно-эстетические и другие мероприятия.

3.10. Учреждение создает одновозрастные и разновозрастные объединения с учетом интересов детей и возможностями Учреждения.

Организация и порядок работы объединений определяется согласно утвержденному плану и регламентируется правилами внутреннего трудового распорядка и санитарно-гигиеническими требованиями к оздоровительно-образовательному процессу.

3.11. Каждый воспитанник имеет право заниматься в нескольких объединениях Учреждения, менять их.

3.12. В Учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование оздоровительно-образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений Учреждения, мастерства педагогических работников в наиболее оптимальных для Учреждения формах.

3.13. Учреждение оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных Учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности детей, а также детским и юношеским объединениям и организациям по договору с ними.

3.14. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства воспитанников, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к воспитанникам не допускается.

3.15. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

1) невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

2) реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования своих выпускников;

3) жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения во время образовательного процесса;

4) нарушение прав и свобод обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения;

5) иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

4. Участники оздоровительно-образовательного процесса

4.1. Участниками образовательного процесса в учреждении являются дети до 18 лет, обучающиеся (далее вместе - дети), педагогические работники, родители (законные представители).

4.2. Дети в Учреждении имеют право на:

получение оздоровительно-образовательных услуг;

использование помещений, спортивного оборудования и инвентаря, методической, иной литературы;

свободное посещение мероприятий, не предусмотренных планом;

уважение своего человеческого достоинства, выражение своих взглядов и убеждений;

защиту от применения методов физического и психического насилия;

пользование информационными ресурсами Учреждения;

иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

4.3. Дети обязаны:

соблюдать Устав Учреждения;

соблюдать правила внутреннего распорядка и правила поведения, установленные в Учреждении;

выполнять законные требования работников Учреждения в части вопросов, отнесенных Уставом и внутренним распорядком к их компетенции;

уважать честь и достоинство других участников оздоровительно-образовательного процесса;

бережно относиться к имуществу Учреждения, зеленым насаждениям и прилегающей территории.

4.4. Детям запрещается:

приносить и распивать спиртные напитки на территории Учреждения;

приносить взрывчатые и пожароопасные вещества;

курить в помещениях и на территории Учреждения;

применять физическую силу к участникам оздоровительно-образовательного процесса.

4.5. Родители (законные представители) имеют право:

знакомиться с ходом и содержанием оздоровительно-образовательного процесса;

защищать права и законные интересы детей;

вносить предложения по улучшению работы, по организации оздоровительно-образовательных платных и бесплатных услуг;

совместно с воспитанниками принимать участие в мероприятиях, проводимых Учреждением;

вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения;

знакомиться с Уставом Учреждения, другими документами, регламентирующими оздоровительно-образовательный процесс.

4.6. Родители (законные представители) обязаны:

соблюдать Устав Учреждения;

нести ответственность за воспитание своих детей;

поддерживать связь с педагогами, работающими с их ребенком по вопросам воспитания в Учреждении;

своевременно извещать педагога о болезни ребенка;

выполнять условия договора Учреждения с родителями (законными представителями);

бережно относиться к муниципальной собственности, возмещать причиненный ими или их ребенком ущерб Учреждению в соответствии с действующим законодательством.

4.7. Дети могут быть отчислены из Учреждения по инициативе администрации по следующим основаниям:

за совершение нарушений, предусмотренных пунктом 4.4. и 4.5. настоящего Устава;

невозможность нахождения в Учреждении по медицинским показаниям.

4.8. Права и обязанности детей, родителей (законных представителей), не предусмотренные настоящим Уставом, могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре.

4.9. Работники Учреждения имеют право на:

участие в управлении Учреждением в порядке, определенном настоящим Уставом и внутренними документами Учреждения;

защиту профессиональной чести и достоинства;

разработку и внесение предложений по совершенствованию оздоровительно-образовательного процесса Учреждения;

свободу выбора и использования форм, методов, средств обучения и воспитания;

повышение своей квалификации, аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию;

проведение дисциплинарного расследования нарушения норм профессионального поведения или Устава только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме, копия которой должна быть ему передана;

длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы;

меры социальной поддержки, установленные законодательством Российской Федерации, а также меры социальной поддержки, предоставляемые в регионе педагогическим работникам;

иные права, предусмотренные настоящим Уставом, трудовым договором и действующим законодательством.

4.10. Педагогические работники Учреждения обязаны:

выполнять Устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка, трудовой договор, должностную инструкцию, требования охраны труда, инструкции о мерах противопожарной безопасности;

обеспечивать эффективность оздоровительно- образовательного процесса;

развивать у воспитанников самостоятельность, инициативу, творческие возможности;

постоянно повышать свою профессиональную квалификацию, педагогическое мастерство и общекультурный уровень;

удовлетворять требованиям соответствующих тарифно-квалификационных характеристик;

уважать честь и достоинство других участников оздоровительно-образовательного процесса, не допускать методов физического и психического насилия по отношению к воспитанникам;

информировать родителей (законных представителей) об успехах и поведении детей;

бережно относиться к имуществу Учреждения;

проходить медицинские обследования;

охранять жизнь и здоровье детей;

немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом происшедшем несчастном случае, происшедшем в Учреждении или об ухудшении состояния своего здоровья.

4.11. Служебное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана педагогическому работнику.

Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного работника Учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов воспитанников.

4.12. Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудового договора, заключаемого на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, могут заключаться срочные трудовые договоры.

Досрочное прекращение трудового договора возможно в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, отвечающее требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

4.13. К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.

К трудовой деятельности в Учреждении не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

4.14. Заработная плата работнику Учреждения устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей в Учреждении системой оплаты труда, установленной коллективным договором, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Заработная плата работников состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

За выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавливается доплата. Размер указанной доплаты и порядок её установления определяется Учреждением в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляется локальным нормативным актом Учреждения, принятым с учётом мнения представительного органа работников.

Работникам Учреждения с учётом показателей результатов труда, могут быть установлены выплаты стимулирующего характера. Виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников определяются Учреждением в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляются локальным нормативным актом Учреждения, принятым с учётом мнения представительного органа работников.

Работникам могут быть установлены иные доплаты и надбавки в соответствии с действующим законодательством.

Учреждение локальными актами устанавливает работникам заработную плату в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

4.15. Работники принимаются в Учреждение на работу в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

При заключении трудового договора предъявляются следующие документы:

- паспорт или иной документ удостоверяющий личность;

- трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний или специальной подготовки - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

При приеме на работу (до подписания трудового договора) директор Учреждения знакомит работника под роспись с Уставом Учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями, инструкциями об охране труда и соблюдению правил техники безопасности, коллективным договором, другими локальными нормативными актами Учреждения.

4.16. Прекращение трудового договора с работником осуществляется по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.

4.17. Длительный отпуск предоставляется педагогическим работникам в соответствии с Положением "О порядке и условиях предоставления педагогическим работникам МАОУ ДОД ДОО (П) Ц "Юность" длительного отпуска сроком до одного года".

5. Финансово-хозяйственная деятельность и имущество Учреждения

5.1. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.

Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением учредителем или приобретенных автономным учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

В случае сдачи в аренду с согласия учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества учредителем не осуществляется.

Финансовое обеспечение мероприятий, направленных на развитие Учреждения, перечень которых определяется органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, осуществляется за счет субсидий бюджета городского округа Сызрань.

5.2. За учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности Учредитель в установленном порядке закрепляет имущество (здания, сооружения, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения) на праве оперативного управления.

Решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением.

5.3. Собственником имущества является муниципальное образование - городской округ город Сызрань Самарской области.

5.4. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему в соответствии с действующим законодательством.

5.5. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

обеспечивать сохранность имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления;

использовать данное имущество эффективно и по целевому назначению в соответствии с уставными задачами;

содержать переданное имущество в полной исправности, своевременно производить текущий ремонт в пределах выделенных средств;

обеспечивать соблюдение стандартов, норм и правил пожарной безопасности;

представлять в Комитет имущественных отношений Администрации городского округа Сызрань сведения о муниципальном имуществе, находящемся на балансе Учреждения.

5.6. Собственник муниципального имущества вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закреплённое за Учреждением на праве оперативного управления, либо приобретённое Учреждением за счёт средств, выделенных ему Собственником на приобретение этого имущества.

5.7. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закреплённым за ним на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных действующим законодательством, в соответствии с целями своей деятельности и назначением этого имущества.

5.8. Право оперативного управления имуществом, закреплённым за Учреждением, возникает с момента передачи имущества, если иное не установлено законом, иным правовым актом или решением Учредителя. Право оперативного управления на недвижимое имущество подлежит государственной регистрации.

5.9. Учреждение не вправе без согласия Учредителя распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закреплённым за ним на праве оперативного управления или приобретённым за счёт выделенных ему средств на приобретение этого имущества.

5.10. Остальным имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

Доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении, а также имущество, приобретённое по договору или иным основаниям, используются Учреждением в порядке, установленным Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и муниципальными правовыми актами.

5.11. Доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно создано.

Собственник имущества Учреждения не имеет права на получение доходов от осуществления Учреждением деятельности и использования закрепленного за Учреждением имущества.

5.12. Источниками формирования имущества и финансирования деятельности Учреждения являются:

имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления;

имущество, приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;

субсидии из бюджета городского округа Сызрань;

бюджетные инвестиции;

средства от оказания платных услуг, полученные при осуществлении видов деятельности Учреждения, определенных настоящим Уставом;

средства спонсоров и добровольные пожертвования граждан;

иные источники, не запрещённые действующим законодательством Российской Федерации.

5.13. Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определённых Уставом Учреждения. Недвижимое имущество, закреплённое за Учреждением или приобретённое за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежат обособленному учёту в установленном порядке.

5.14. Учреждение вправе вносить денежные средства и иное имущество в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника только с согласия Учредителя.

5.15. Учреждение использует закреплённое за ним имущество и имущество, приобретённое на средства, выделенные ему Учредителем, исключительно для осуществления целей и видов деятельности, закреплённых в Уставе.

5.16. Учреждение ведёт налоговый учёт, оперативный бухгалтерский учёт хозяйственной и иной деятельности и статистическую отчётность о результатах данной деятельности в порядке, установленном законодательством.

5.17. Учреждение ежегодно представляет Учредителю расчёт расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закреплённых за Учреждением или приобретённых за счёт выделенных ей средств на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признаётся соответствующее имущество, в том числе земельные участки, а также финансовое обеспечение развития Учреждения в рамках программ, утверждённых в установленном порядке.

5.18. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закреплённых за Учреждением или приобретённых Учреждением за счёт выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества средств, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

5.19. Учреждению запрещается совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за Учреждением, или имущества, приобретённого за счёт средств, выделенных Учреждению собственником, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

5.20. Учреждение вправе совершать крупные сделки с предварительного одобрения Наблюдательного совета Учреждения.

6. Права и обязанности Учреждения

6.1. Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации:

6.1.1. Создавать филиалы, представительства по согласованию с Учредителем.

6.1.2. Утверждать положения о филиалах, представительствах, назначать их руководителей, принимать решения об их реорганизации и ликвидации.

6.1.3. Заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности Учреждения. В случае необходимости получения согласия Учредителя на заключение договора, такой договор заключается после получения указанного согласия.

6.1.4. Определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, структуру и штатное расписание.

6.1.5. Устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.2. Учреждение имеет право привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров.

6.3. Учреждение обязано:

6.3.1. Выполнять установленное Учредителем задание.

6.3.2. Нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, кредитных, расчетных и налоговых обязательств.

6.3.3. Обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, производить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.3.4. Обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.

6.3.5. Обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников.

6.3.6. Обеспечивать учет и сохранность документов работников, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке.

6.3.7. Осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность.

6.3.8. Обеспечивать сохранность имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, использовать его эффективно и строго по назначению.

7. Компетенция Учредителя

7.1. К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся:

утверждение Устава Учреждения, внесение в него изменений, в том числе утверждение Устава в новой редакции;

рассмотрение и одобрение предложений директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств;

реорганизация и ликвидация Учреждения, а также изменение его типа;

утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

назначение директора Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;

рассмотрение и одобрение предложений директора Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, если в соответствии с Федеральным законом от 03.11.2006 N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях" для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя;

формирование и утверждение муниципального задания для Учреждения в соответствии с видами деятельности, отнесенными его Уставом к основной деятельности и финансовое обеспечение выполнения этого задания;

закрепление за Учреждением имущества на праве оперативного управления, осуществление изъятия указанного имущества в порядке, установленном действующим законодательством;

согласие на распоряжение недвижимым и особо ценным имуществом;

определение перечня и видов особо ценного движимого имущества;

назначение членов Наблюдательного совета Учреждения или досрочное прекращение их полномочий;

требование созыва заседания Наблюдательного совета Учреждения, в том числе в обязательном порядке первого заседания Наблюдательного совета Учреждения, а также первого заседания нового состава Наблюдательного совета Учреждения;

определение периодического печатного издания, в котором Учреждение обязано ежегодно опубликовывать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества;

осуществление контроля за деятельностью Учреждения, сбор и обобщение данных по формам отчетности государственного статистического наблюдения, утвержденным законодательством Российской Федерации, а также формам отчетности, утвержденным Учредителем;

решение иных вопросов, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

8. Управление Учреждением

8.1. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Формами самоуправления учреждения, являются попечительский совет, общее собрание работников, педагогический совет. Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяется Уставом учреждения.

8.2. Органами управления Учреждения являются Наблюдательный совет Учреждения, директор Учреждения.

8.3. Наблюдательный совет Учреждения (далее - Наблюдательный совет) создается в составе 6 членов.

8.3.1. В состав Наблюдательного совета входят:

представители Учредителя - 2 человека;

представители общественности - 2 человека;

представители работников Учреждения (на основании решения собрания трудового коллектива Учреждения, принятого большинством голосов от списочного состава участников собрания) - 2 человека.

8.3.2. Срок полномочий Наблюдательного совета составляет 3 года.

8.3.3. Одно и то же лицо может быть членом Наблюдательного совета неограниченное число раз.

8.3.4. Членами Наблюдательного совета не могут быть:

директор Учреждения и его заместители;

лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.

8.3.5. Учреждение не вправе выплачивать членам Наблюдательного совета вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе Наблюдательного совета.

8.3.6. Полномочия члена Наблюдательного совета могут быть прекращены досрочно:

по просьбе члена Наблюдательного совета;

в случае невозможности исполнения членом Наблюдательного совета своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев;

в случае привлечения члена Наблюдательного совета к уголовной ответственности.

8.3.7. Полномочия члена Наблюдательного совета, являющегося представителем органа местного самоуправления и состоящего с этим органом в трудовых отношениях:

прекращаются досрочно в случае прекращения трудовых отношений;

могут быть прекращены досрочно по представлению органа местного самоуправления.

8.3.8. Вакантные места, образовавшиеся в Наблюдательном совете в связи со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий Наблюдательного совета.

8.3.9. Председатель Наблюдательного совета избирается на срок полномочий Наблюдательного совета членами Наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.

8.3.10. Председатель организует работу Наблюдательного совета, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.

8.3.11. Представитель работников Учреждения не может быть избран председателем Наблюдательного совета.

8.3.12. Наблюдательный совет в любое время вправе переизбрать своего председателя.

8.3.13. В отсутствие председателя Наблюдательного совета его функции осуществляет старший по возрасту член Наблюдательного совета, за исключением представителя работников Учреждения.

8.3.14. Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета, не могут быть переданы на рассмотрение другим органам Учреждения.

8.3.15. По требованию Наблюдательного совета или любого из его членов директор Учреждения и другие органы Учреждения обязаны не позднее чем в двухнедельный срок представить информацию по вопросам, относящимся к компетенции Наблюдательного совета.

8.3.16. К компетенции Наблюдательного совета относится рассмотрение:

1) предложений Учредителя или директора Учреждения о внесении изменений в устав Учреждения;

2) предложений Учредителя или директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств;

3) предложений Учредителя или директора Учреждения о реорганизации или ликвидации Учреждения;

4) предложений Учредителя или директора Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

5) предложений директора Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам в качестве учредителя или участника;

6) проекта плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

7) по представлению директора Учреждения проектов отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;

8) предложений директора Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с Федеральным законом от 03.11.2006 N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях" Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;

9) предложений директора Учреждения о совершении крупных сделок;

10) предложений директора Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

11) предложений директора Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;

12) вопросов проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.

8.3.17. По вопросам, указанным в подпунктах 1-4 и 8 пункта 8.2.16 настоящего Устава, Наблюдательный совет дает рекомендации. Учредитель принимает по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеются в виду подпункты 1-4 и 8 пункта 8.3.16 настоящего Устава

8.3.18. По вопросу, указанному в подпункте 6 пункта 8.2.16 настоящего Устава, Наблюдательный совет дает заключение, копия которого направляется Учредителю.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду подпункт 6 пункта 8.3.16 настоящего Устава

8.3.19. По вопросам, указанным в подпунктах 5 и 11 пункта 8.2.16 настоящего Устава, Наблюдательный совет дает заключение. Директор Учреждения принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений Наблюдательного совета.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеются в виду подпункты 5 и 11 пункта 8.3.16 настоящего Устава

8.3.20. Документы, представляемые в соответствии с подпунктом 7 пункта 8.2.16. настоящего Устава, утверждаются Наблюдательным советом. Копии указанных документов направляются Учредителю.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду подпункт 7 пункта 8.3.16 настоящего Устава

8.3.21. По вопросам, указанным в подпунктах 9, 10 и 12 пункта 8.2.16. настоящего Устава, Наблюдательный совет принимает решения, обязательные для директора Учреждения.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеются в виду подпункты 9, 10 и 12 пункта 8.3.16 настоящего Устава

8.3.22. Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в подпунктах 1-8 и 11 пункта 8.2.16 настоящего Устава, даются большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеются в виду подпункты 1-8 и 11 пункта 8.3.16 настоящего Устава

8.3.23. Решения по вопросам, указанным в подпунктах 9 и 12 пункта 8.2.16. настоящего Устава, принимаются Наблюдательным советом большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеются в виду подпункты 9 и 12 пункта 8.3.16 настоящего Устава

8.3.24. Решение по вопросу, указанному в подпункте 10 пункта 8.2.16 настоящего Устава, принимается Наблюдательным советом в порядке, установленном частями 1 и 2 статьи 17 Федерального закона от 03.11.2006 N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду подпункт 10 пункта 8.3.16 настоящего Устава

8.3.25. Заседания Наблюдательного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

8.3.26. В случаях, не терпящих отлагательства, заседание Наблюдательной совета может быть созвано немедленно без письменного извещения членов Наблюдательного совета. О времени заседания члены Наблюдательного совета извещаются посредством телефонограмм.

8.3.27. Заседание Наблюдательного совета созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя, члена Наблюдательного совета или директора Учреждения.

8.3.28. В заседании Наблюдательного совета вправе участвовать директор Учреждения. Иные приглашенные председателем Наблюдательного совета лица могут участвовать в заседании, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов Наблюдательного совета.

8.3.29. Заседание Наблюдательного совета является правомочным, если все члены Наблюдательного совета извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствуют более половины членов Наблюдательного совета. Передача членом Наблюдательного совета своего голоса другому лицу не допускается.

8.3.30. В случае отсутствия по уважительной причине на заседании члена Наблюдательного совета его мнение может быть представлено в письменной форме и учтено Наблюдательным советом в ходе проведения заседания при определении наличия кворума и результатов голосования, а также при принятии решений Наблюдательным советом путем проведения заочного голосования. Указанный в настоящем пункте порядок не может применяться при принятии решений по вопросам, предусмотренным пунктами 9 и 10 части 1 статьи 11 Федерального закона от 03.11.2006 N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях".

8.3.31. Каждый член Наблюдательного совета имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на Наблюдательном совете.

8.3.32. Первое заседание нового состава Наблюдательного совета созывается по требованию Учредителя. До избрания председателя Наблюдательного совета на таком заседании председательствует старший по возрасту член Наблюдательного совета, за исключением представителя работников Учреждения.

8.4. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Главой Администрации городского округа Сызрань.

8.4.1. К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных Федеральными законами или Уставом к компетенции Учредителя, Наблюдательного совета или иных органов Учреждения.

8.4.2. Директор Учреждения осуществляет свою деятельность на основании заключенного трудового договора.

8.4.3. Директор Учреждения действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его интересы, совершает сделки от его имени, утверждает штатное расписание Учреждения, план его финансово-хозяйственной деятельности, его годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения локальные акты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения, исполняет иные полномочия в соответствии с действующими нормативными правовыми актами и муниципальными правовыми актами.

8.4.4. Директор Учреждения несет ответственность за охрану труда, технику безопасности, жизнь и здоровье воспитанников и работников.

8.4.5. Директор Учреждения несет ответственность за сохранность документации по личному составу с последующей сдачей ее в архив.

8.4.6. В отсутствии директора Учреждения его обязанности исполняет лицо, назначаемое Главой Администрации городского округа Сызрань из числа лиц, работающих в Учреждении.

8.5. Общее собрание трудового коллектива является высшим органом самоуправления Учреждения.

В состав общего собрания трудового коллектива входят все работники Учреждения.

Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Решения принимаются простым большинством голосов, присутствующих на собрании работников.

К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива Учреждения относятся:

утверждение коллективного договора, внесение в него изменений;

определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избирает ее членов;

заслушивание отчета сторон, подписавших Коллективный договор, о его выполнении;

обсуждение правил внутреннего трудового распорядка.

8.6. В целях развития и совершенствования оздоровительно-образовательного процесса, рассмотрения и обсуждения сложных педагогических и методических вопросов деятельности Учреждения повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов в Учреждении действует педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения, включая совместителей. Председатель и секретарь педагогического совета избирается членами педагогического совета.

Педагогический совет:

- обсуждает и утверждает планы работы оздоровительно-образовательного учреждения;

- заслушивает информацию и отчеты педагогических работников учреждения, доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с данным учреждением по вопросам образования и воспитания подрастающего поколения, в том числе сообщения о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима оздоровительно-образовательного учреждения, об охране труда, здоровья и жизни воспитанников и другие вопросы оздоровительно-образовательной деятельности учреждения;

- обсуждает и рекомендует к утверждению авторские, модифицированные программы;

- представляет педагогических работников к поощрениям и наградам;

- принимает решение: о награждении воспитанников за успехи грамотами, похвальными листами или медалями; об исключении воспитанников из учреждения, когда иные меры педагогического и дисциплинарного воздействия исчерпаны, в порядке, определенном Законом Российской Федерации "Об образовании" и уставом Учреждения.

Педагогический совет собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в смену. Внеочередное заседание педагогического совета проводится по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения.

Решение педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 педагогических работников. При равном количестве голосов решающим является голос председателя педагогического совета.

Процедура голосования определяется педагогическим советом. Процедура прохождения педагогического совета, его решение оформляется протоколом.

Работа педагогического совета регламентируется соответствующим положением и действующим законодательством.

8.7. Методический совет Учреждения, является постоянно действующим органом, деятельность которого направлена на совершенствование оздоровительно-образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников.

К компетенции Методического совета относится:

- обеспечение методического сопровождения инновационной деятельности;

- проведение проблемного анализа результатов оздоровительно-образовательного процесса;

- принятие решения о подготовке методических рекомендаций в помощь педагогическому коллективу, организация их разработки и освоения;

- обсуждение, согласование, рассмотрение и принятие программ, календарно-тематического планирования;

- представление членов педагогического коллектива к различным видам поощрения;

разработка методических рекомендаций для воспитанников и их родителей.

Членами методического совета Учреждения являются директор, заместитель директора, старший воспитатель, старший вожатый, педагоги дополнительного образования, воспитатели.

Председатель методического совета избирается прямым открытым голосованием педагогическим советом Учреждения. Методический совет избирает из своего состава секретаря совета.

Методический совет осуществляет свою деятельность в соответствии с годовым планом Учреждения. Заседания методического совета проводятся не реже одного раза в смену.

Заседания методического совета считается правомочным при наличии не менее двух третьей членов методического совета.

Решения методического совета принимаются большинством голосов, утверждаются на очередном заседании педагогического совета.

Протоколы заседаний методического совета, его решения оформляются секретарем. Протокол подписывается председателем и секретарем.

9. Гражданская оборона Учреждения

9.1. Директор Учреждения является начальником гражданской обороны, несет персональную ответственность за состояние гражданской обороны, безопасность работников и воспитанников, осуществляет обучение работников Учреждения.

9.2. Указания начальника Гражданской обороны городского округа Сызрань и муниципального района Сызранский являются обязательными для Учреждения.

9.3. Учреждение участвует в профилактике терроризма и экстремизма, а также в минимизации и (или) ликвидации последствий проявлений терроризма и экстремизма в границах городского округа.

10. Реорганизация и ликвидация Учреждения.

10.1. Учреждение может быть реорганизовано в случаях и в порядке, предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 03.11.2006 N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях", иными федеральными законами.

10.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме:

слияния двух или нескольких автономных учреждений;

присоединения к Учреждению одного или нескольких учреждений соответствующей формы собственности;

разделения Учреждения на два или несколько учреждений соответствующей формы собственности;

выделения из Учреждения одного или нескольких учреждений соответствующей формы собственности.

10.3. Учреждение может быть реорганизовано в форме слияния или присоединения других учреждений, если участники указанного процесса созданы на базе имущества одного и того же собственника.

10.4. Учреждение может быть ликвидировано по основаниям и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации.

10.5. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с Федеральным законом от 03.11.2006 N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях" может быть обращено взыскание.

10.6. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией в казну муниципального образования - городской округ Сызрань.

11. Локальные акты Учреждения

11.1. Учреждение принимает и издает следующие локальные и локальные нормативные акты:

- положение о педагогическом совете;

- положение о методическом совете;

- положение об общем собрании трудового коллектива;

- положение о наблюдательном совете;

- положение о платных дополнительных образовательных услугах;

- положение об оплате труда и стимулировании работников;

- положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года;

- положение об обработке персональных данных работников;

- приказы и распоряжения;

- коллективный договор с приложениями;

- протоколы (общего собрания трудового коллектива, педагогического и методического советов);

- договор с родителями (законными представителями) на предоставление услуг по отдыху и оздоровлению;

- правила поведения воспитанников;

- должностные инструкции работников;

- инструкции детей;

- инструкции по охране труда, технике безопасности и мерах противопожарной безопасности;

- инструкция по правилам обработки, хранения и передачи персональных данных.

11.2. Локальные и локальные нормативные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу и действующему законодательству Российской Федерации.