Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению мэрии
городского округа Тольятти
от 1 февраля 2013 г. N 320-п/1
Приложение N 1
к долгосрочной целевой программе "Развитие
муниципальной службы в городском округе
Тольятти на 2012-2014 годы"
III. Перечень мероприятий долгосрочной целевой программы и финансовые затраты на их реализацию
Цель, задачи, наименование мероприятия |
Исполни тель Программы, сроки исполнения |
Финансовые затраты, тыс. руб. |
Финансовые затраты, тыс. руб. |
Финансовые затраты, тыс. руб. |
Всего |
ГРБС |
Получатель бюджетных средств |
||||||||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
|||||||||||||||||
Цель: Формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы городского округа Тольятти, обеспечивающего эффективность муниципального управления и успешное социально-экономическое развитие городского округа Тольятти. | |||||||||||||||||||
Задача N 1 Совершенствование нормативной правовой базы муниципальной службы в городском округе Тольятти | |||||||||||||||||||
1.1. Анализ нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы в городском округе Тольятти и поддержание ее в актуальном состоянии |
Мэрия (УМ СиКП); Дума В течение 2012-2014 годов |
В рамках текущей деятельности |
|
|
|||||||||||||||
Итого по задаче N 1 |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||
Задача N 2. Формирование системы функционального кадрового резерва, применение эффективных методов подбора наиболее квалифицированных кадров для муниципальной службы, оценки результатов служебной деятельности муниципальных служащих, а также создание условий для их должностного роста | |||||||||||||||||||
2.1. Формирование кадрового резерва муниципальных служащих для городского округа Тольятти |
Мэрия (УМ СиКП); Дума В течение 2012-2014 годов |
В рамках текущей деятельности |
|
|
|||||||||||||||
2.2. Формирование, корректировка и эффективное использование банка данных резерва кадров муниципальных служащих |
Мэрия (УМ СиКП); В течение 2012-2014 годов |
В рамках текущей деятельности |
|
|
|||||||||||||||
2.3. Анализ реализации индивидуальных планов подготовки муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв |
Мэрия (УМ СиКП); В течение 2012-2014 годов |
В рамках текущей деятельности |
|
|
|||||||||||||||
2.4. Организация обучения лиц, включенных в кадровый резерв |
Мэрия (УМ СиКП); В течение 2012 года |
149,0 |
|
|
149,0 |
Мэрия |
МБУ городского округа Тольятти "МЦП" |
||||||||||||
2.5. Проведение аттестации муниципальных служащих городского округа Тольятти |
Мэрия (УМ СиКП); Дума В течение 2012-2014 годов |
В рамках текущей деятельности |
|
|
|||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||
2.6. Развитие информационных технологий кадрового учета |
Мэрия (УМ СиКП) В течение 2012-2014 годов |
В рамках текущей деятельности |
|
|
|||||||||||||||
2.7. Внедрение современных механизмов стимулирования муниципальных служащих, повышения престижа муниципальной службы, роста мотивации муниципальных служащих для безупречной деятельности. |
Мэрия (УМ СиКП); Дума В течение 2012-2014 годов |
В рамках текущей деятельности |
|
|
|
|
|
||||||||||||
Итого по задаче N 2 |
|
149,0 |
|
|
149,0 |
|
|
||||||||||||
Задача N 3. Повышение уровня квалификации муниципальных служащих | |||||||||||||||||||
3.1. Анализ и обработка информации о качественном составе муниципальных служащих |
Мэрия (УМ СиКП); Дума В течение 2012-2014 годов |
В рамках текущей деятельности |
|
|
|||||||||||||||
3.2. Разработка предложений по тематике курсов повышения квалификации |
Мэрия (УМ СиКП); Ежегодно |
В рамках текущей деятельности |
|
|
|||||||||||||||
3.3. Формирование потребности в профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих |
Мэрия (УМ СиКП), Дума Ежегодно |
В рамках текущей деятельности |
|
|
|||||||||||||||
3.4. Разработка плана обучения, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих за счет средств бюджета городского округа Тольятти |
Мэрия (УМ СиКП); Ежегодно |
В рамках текущей деятельности |
|
|
|||||||||||||||
3.5. Организация обучения муниципальных служащих по программам повышения квалификации |
Мэрия (УМ СиКП); Дума В течение 2012-2014 годов |
320,0 |
149,0 |
149,0 |
618,0 |
Дума |
|
||||||||||||
320,0 |
572,0 |
572,0 |
1464,0 |
Мэрия |
|
||||||||||||||
721,5 |
|
|
721,5 |
Мэрия |
МБУ городского округа Тольятти "МЦП" |
||||||||||||||
3.6. Участие в мероприятиях (семинарах, конференциях, видеоконференциях, "круглых столах"), проводимых Правительством Самарской области по отдельным вопросам муниципальной службы |
Мэрия (УМ СиКП); Дума |
В рамках текущей деятельности |
|
|
|||||||||||||||
В течение 2012-2014 годов |
|
|
|
||||||||||||||||
3.7. Организация профессиональной переподготовки муниципальных служащих |
Мэрия (УМ СиКП); Дума В течение 2012 года |
0 |
|
|
0 |
Мэрия |
МБУ городского округа Тольятти "МЦП" |
||||||||||||
Итого по задаче N 3 |
|
1361,5 |
721,0 |
721,0 |
2803,5 |
|
|
||||||||||||
Задача N 4. Создание условия для обеспечения устойчивого развития кадрового потенциала, повышения эффективности и престижа муниципальной службы в городском округе Тольятти | |||||||||||||||||||
4.1. Работа по предупреждению коррупции, выявлению и разрешению конфликта интересов на муниципальной службе |
Мэрия (УМ СиКП); Дума В течение 2012-2014 годов |
В рамках текущей деятельности |
|
|
|||||||||||||||
4.2. Организация участия муниципальных служащих в конкурсе "Лучший муниципальный служащий" |
Мэрия (УМ СиКП); Дума Ежегодно |
В рамках текущей деятельности |
|
|
|||||||||||||||
4.3. Осуществление мероприятий по контролю за соблюдением муниципальными служащими ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством о муниципальной службе |
Мэрия (УМ СиКП); (УМСиКП); Дума В течение 2012-2014 годов |
В рамках текущей деятельности |
|
|
|||||||||||||||
4.4. Информирование населения городского округа Тольятти по вопросам муниципальной службы: - через средства массовой информации городского округа Тольятти; - через официальные сайты органов местного самоуправления городского округа Тольятти |
Мэрия (УМ СиКП); Дума В течение 2012-2014 годов |
В рамках текущей деятельности |
|
|
|||||||||||||||
Итого по задаче N 4 |
|
|
|
|
|||||||||||||||
Задача N 5. Внедрение эффективных технологий и перспективных методов кадровой работы | |||||||||||||||||||
5.1. Организация мероприятий по оптимизации структуры и штатной численности муниципальных служащих в городском округе Тольятти |
Мэрия (УМ СиКП); В течение 2012-2014 годов |
В рамках текущей деятельности |
|
|
|||||||||||||||
5.2. Формирование и ведение Реестра муниципальных служащих городского округа Тольятти |
Мэрия (УМ СиКП); В течение 2012-2014 годов |
В рамках текущей деятельности |
|
|
|||||||||||||||
5.3. Проведение функционального анализа подразделений органов местного самоуправления, экспертиза полномочий и функций на дублирование |
Мэрия (УМ СиКП); Дума В течение 2012-2014 годов |
В рамках текущей деятельности |
|
|
|||||||||||||||
5.4. Организация проверки достоверности представляемых гражданином документов и иных сведений при поступлении на муниципальную |
Мэрия (УМ СиКП); Дума В течение 2012-2014 годов |
В рамках текущей деятельности |
|
|
|||||||||||||||
службу |
|
|
|
|
|||||||||||||||
Итого по задаче N 5 |
|
|
|
|
|||||||||||||||
Задача N 6. Регламентация вопросов, касающихся повышения уровня денежного содержания муниципальных служащих | |||||||||||||||||||
6.1. Проведение мероприятий по обеспечению достойного уровня денежного содержания муниципальных служащих в городском округе Тольятти |
Мэрия (УМ СиКП); Дума В течение 2012-2014 годов |
В рамках текущей деятельности |
|
|
|||||||||||||||
Итого по задаче N 6 |
|
|
|
|
|||||||||||||||
Итого по Программе |
|
1510,5 |
721,0 |
721,0 |
2952,5 |
|
|
<< Назад |
||
Содержание Постановление Мэрии городского округа Тольятти от 1 февраля 2013 г. N 320-п/1 "О внесении изменений в постановление мэрии... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.