Приложение. Положение о премировании руководителей муниципальных учреждений подведомственных Департаменту социальной поддержки и защиты населения Администрации городского округа Самара

Приложение
к постановлению
Главы городского округа Самара
от 29 апреля 2009 г. N 423

Положение
о премировании руководителей муниципальных учреждений
подведомственных Департаменту
социальной поддержки и защиты населения
Администрации городского округа Самара

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует порядок премирования руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту социальной поддержки и защиты населения Администрации городского округа Самара (далее - руководители муниципальных учреждений).

1.2. Положение вводится в целях материального поощрения руководителей муниципальных учреждений.

1.3. Премирование осуществляется в соответствии с трудовым законодательством и с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Положением.

1.4. Виды премий, которые могут производиться руководителям муниципальных учреждений: единовременные (разовые) и квартальные.

2. Порядок начисления, утверждения и выплаты премий

2.1. За выполнение отдельных ответственных мероприятий и работ, особо важных заданий и поручений, в целях поощрения к профессиональному празднику, в связи с юбилейными датами, руководители муниципальных учреждений могут быть премированы единовременной (разовой) премией. Единовременная (разовая) премия выплачивается в пределах утвержденной сметы расходов за счет экономии фонда оплаты труда.

2.2. Основанием для принятия решения о начислении единовременной (разовой) премии руководителям муниципальных учреждений является представление на начисление единовременной (разовой) премии по форме, согласно приложению N 1 к настоящему Положению, утвержденное заместителем Главы городского округа Самара, курирующим работу муниципальных учреждений по направлениям своей деятельности.

2.3. Начисление квартальной премии руководителям муниципальных учреждений производится по результатам их работы в отчетном квартале в процентном отношении (до 200 %) к должностному окладу при наличии средств экономии фонда оплаты труда учреждения и при условии выполнения следующих показателей премирования:

N п/п	Показатели премирования	Размер премии по отношению к окладу (%)
1	2	3
1.	Выполнение утвержденного перечня мероприятий, проводимых в рамках уставной деятельности	до 150%
2.	Творческая инициатива при осуществлении полномочий (введение новых форм и совершенствование используемых методов)	до 20 %
3.	Эффективность исполнения полномочий, отсутствие обоснованных жалоб граждан на качество работы	до 20 %
4.	Соблюдение финансовой дисциплины (своевременность уплаты налогов, сборов и иных платежей, предусмотренных действующим законодательством РФ, и т.д.)	до 10 %

2.4. Основанием для принятия решения о начислении квартальной премии руководителям муниципальных учреждений является представление на начисление квартальной премии по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению, утвержденное заместителем Главы городского округа Самара, курирующим работу муниципальных учреждений по направлениям своей деятельности.

2.5. Представление на премию, устанавливаемую настоящим Положением, готовится муниципальными учреждениями и согласовывается с руководителем Департамента социальной поддержки и защиты населения Администрации городского округа Самара. Размер премии может быть скорректирован по предложениям и замечаниям руководителя Департамента социальной поддержки и защиты населения Администрации городского округа Самара.

2.6. Представление на премию готовится до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

2.7. Премии начисляются за фактически отработанное время и выплачиваются вместе с заработной платой.

2.8. Решение о премировании руководителя муниципального учреждения оформляется распорядительным документом Главы городского округа Самара либо уполномоченного должностного лица, наделенного правами и обязанностями работодателя в отношении руководителей муниципальных учреждений.

3. Источники премирования

Выплата премий руководителям муниципальных учреждений производится за счет средств бюджета городского округа Самара, а также за счет иных источников согласно действующему законодательству РФ, из фонда экономии оплаты труда муниципального учреждения.

Заместитель Главы городского округа Самара

Е.В. Горбунова