Приказ Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 11 июня 2013 г. N 136-п "Об утверждении Порядка проведения уведомительной регистрации, правовой экспертизы, контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений в Самарской области" (утратил силу)

Приказ Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 11 июня 2013 г. N 136-п
"Об утверждении Порядка проведения уведомительной регистрации, правовой экспертизы, контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений в Самарской области"

ГАРАНТ:

Приказом министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 27 января 2016 г. N 19-п настоящий приказ признан утратившим силу с 1 января 2016 г.

В соответствии со статьями 50 и 51 Трудового кодекса Российской Федерации, Положением о министерстве труда, занятости и миграционной политики Самарской области, утвержденным постановлением Правительства Самарской области от 19.06.2012 N 278, в целях дальнейшего упорядочения проведения уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений, организации их правовой экспертизы и контроля за выполнением приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения уведомительной регистрации, правовой экспертизы, контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений в Самарской области.

2. Признать, утратившим силу приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 26.11.2012 N 80-п "О порядке проведения уведомительной регистрации, правовой экспертизы, хранения, контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений в Самарской области".

3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Опубликовать настоящий приказ в средствах массовой информации.

5. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования.

Министр

О.Б. Фурсов

Порядок
проведения уведомительной регистрации, правовой экспертизы, контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений в Самарской области
(утв. приказом министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 11 июня 2013 г. N 136-п)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок проведения уведомительной регистрации, правовой экспертизы, контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений в Самарской области (далее - Порядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

1.2. Структурное подразделение министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области, наделённое полномочиями на проведение уведомительной регистрации и проверок выполнения коллективных договоров и соглашений по регулированию социально-трудовых отношений (далее - структурное подразделение министерства), ведёт реестр заключенных на территории Самарской области коллективных договоров и соглашений (далее - реестр), который является банком данных правовых актов, регулирующих социально-трудовые отношения на всех уровнях социального партнёрства в Самарской области.

1.3. Реестр ведется в целях:

создания единой информационной базы данных о коллективных договорах и соглашениях;

совершенствования процедур уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений;

планирования мероприятий по осуществлению контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений;

сбора и анализа информации о всех соглашениях (о регулировании социально-трудовых отношений), заключаемых на региональном, территориальном и отраслевом уровнях, коллективных договорах, заключаемых в организациях Самарской области независимо от формы собственности;

изучения и обобщения опыта муниципальных образований Самарской области в сфере коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.

1.4. Структура Реестра соответствует уровням системы социального партнёрства в Самарской области и включает в себя:

1) журнал регистрации коллективных договоров (приложение 1);

2) журнал регистрации соглашений (приложение 2).

Учёт коллективных договоров и соглашений ведётся нарастающим итогом по факту уведомительной регистрации.

1.5. Реестр ведётся на русском языке в электронном виде (на машиночитаемых магнитных носителях) и на бумажных носителях.

2. Уведомительная регистрация коллективных договоров (соглашений)

2.1. Уведомительная регистрация коллективных договоров (соглашений) осуществляется специалистами соответствующего структурного подразделения министерства согласно приложению 3.

2.2. Уведомительной регистрации подлежат все коллективные договоры (соглашения), представленные .работодателями или их полномочными представителями (с предоставлением документов, подтверждающих данные полномочия) независимо от организационно-правовых форм и форм собственности организаций.

Основанием для отказа в регистрации является отсутствие подписей представителей сторон и непредставление приложений к коллективному договору (соглашению).

Специалисты структурного подразделения министерства при проведении уведомительной регистрации коллективного договора или соглашения вправе направить запрос сторонам коллективного договора (соглашения) с просьбой представить документы, подтверждающие полномочия на подписание коллективного договора (соглашения).

2.3. Представителем работодателя на уведомительную регистрацию представляются на бумажном носителе:

два подлинных экземпляра подписанного сторонами коллективного договора (два либо три экземпляра подписанного сторонами соглашения о регулировании социально-трудовых отношений в зависимости от количества сторон соглашения) с приложениями. Все подлинные экземпляры коллективного договора (соглашения) вместе с приложениями должны быть прошиты, пронумерованы сквозной нумерацией, заверены подписями представителей сторон и креплены печатью с указанием количества прошитых листов (страниц). В приложениях к коллективному договору (соглашению) слово "Приложение" печатается прописными буквами в правом верхнем углу, центрируется по отношению к наименованию коллективного договора (соглашения), его дате и регистрационному номеру относительно самой длинной строки, например:

                            Приложение

               к коллективному договору (соглашению)

             от __________________ N _________________

Приложения к коллективному договору (соглашению) печатаются на отдельных листах бумаги, подписываются соответствующими полномочными лицами и заверяются печатью. В случае представления на уведомительную регистрацию коллективного договора (соглашения), оформленного ненадлежащим образом, специалист, осуществляющий регистрацию, приостанавливает проведение уведомительной регистрации до представления документов оформленных в установленном порядке.

Коллективные договоры (соглашения) также представляются в электронном виде на цифровых носителях.

После окончания проведения уведомительной регистрации подлинные экземпляры коллективного договора (соглашения) возвращаются представителю работодателя, представившему их на уведомительную регистрацию.

2.4. Уведомительная регистрация коллективных договоров (соглашений) осуществляется путем внесения данных о них в соответствующий журнал уведомительной регистрации и реестр коллективных договоров (соглашений).

На титульных листах каждого экземпляра коллективного договора (соглашения) ставится отметка о его регистрации с указанием регистрационного номера и даты регистрации, которая заверяется подписью специалиста соответствующего структурного подразделения министерства.

2.5. Решение о продлении срока действия коллективного договора (соглашения) принимается в период его действия по соглашению сторон и оформляется дополнением, изменением к коллективному договору (соглашению).

Изменения и дополнения, внесенные в коллективный договор (соглашение), подлежат уведомительной регистрации в порядке, установленном для уведомительной регистрации коллективных договоров (соглашений). При этом регистрационный номер коллективного договора (соглашения) остаётся прежним, а изменения и дополнения регистрируются через дробь цифрами, соответствующими порядковому номеру изменения.

3. Правовая экспертиза
зарегистрированных коллективных договоров (соглашений)

3.1. Специалисты структурного подразделения министерства, зарегистрировавшие коллективный договор (соглашение), проводят правовую экспертизу их текстов, выявляя при этом несоответствие обязательств сторон требованиям действующего трудового законодательства и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, условиям Генерального, регионального, территориального и отраслевых соглашений, заключенных соответственно на федеральном, областном и муниципальном уровнях.

Условия коллективных договоров (соглашений), ухудшающие по сравнению с действующим трудовым законодательством положение работников, недействительны и не подлежат применению.

3.2. В случаях выявления условий коллективных договоров (соглашений), предусмотренных пунктом 3.1 настоящего Порядка, специалист, проводивший уведомительную регистрацию коллективного договора (соглашения), сообщает об этом сторонам коллективного договора (соглашения) и предлагает устранить их путем внесения изменений и дополнений в текст коллективного договора (соглашения). Письма о выявленных нарушениях трудового законодательства вправе подписывать руководитель соответствующего структурного подразделения министерства и иные уполномоченные специалисты согласно приложению 4.

В соответствии со статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации материалы правовых экспертиз коллективных договоров (соглашений) с выявленными нарушениями трудового законодательства направляются соответствующим структурным подразделением министерства в Государственную инспекцию труда в Самарской области.

3.3. Сводная информация о результатах правовой экспертизы зарегистрированных коллективных договоров (соглашений) организаций направляется специалистами руководителю соответствующего структурного подразделения министерства ежеквартально.

В состав данной информации включаются количественные показатели по выявленным в ходе правовой экспертизы условиям, предусмотренным п. 3.1 настоящего Порядка, данные о работодателе, в чей адрес направлялись предложения о внесении изменений и дополнений в текст коллективного договора (соглашения), данные о внесении изменений и дополнений в соответствующий коллективный договор (соглашение).

4. Контроль
за выполнением зарегистрированных коллективных договоров (соглашений)

4.1. Контроль за выполнением коллективных договоров (соглашений) осуществляется сторонами и (или) их представителями, а также специалистами соответствующего структурного подразделения министерства.

Специалисты структурного подразделения министерства, зарегистрировавшие коллективный договор (соглашение), планируют проведение проверки его выполнения, учитывая при этом результаты правовой экспертизы, а также наличие:

заявления одной из сторон, подписавших данный правовой акт;

конфликтной ситуации между сторонами коллективного договора (соглашения).

4.2. В ходе контроля за выполнением коллективного договора (соглашения) специалист соответствующего структурного подразделения министерства вправе запрашивать у сторон всю необходимую для его осуществления информацию.

4.3. Специалистами соответствующего структурного подразделения министерства по итогам проведения проверки составляется справка о результатах контроля за выполнением коллективного договора, которая направляется сторонам коллективного договора.

Копия справки представляется руководителю соответствующего структурного подразделения министерства.

Приложение N 1
к Порядку проведения уведомительной регистрации,
правовой экспертизы, контроля за выполнением
коллективных договоров и соглашений
в Самарской области

Журнал
регистрации коллективных договоров в департаменте трудовых отношений министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области

N регистрации и дата	Наименование организации, отрасль экономики Организационно-правовая форма, форма собственности, отраслевой профсоюз	Количество работников в организации	Работодатель (наименование, почтовый адрес, телефон контакта)	Представитель работников (наименование, почтовый адрес, телефон контакта)	Дата заключения и срок действия	Примечания (наличие приложений), внесённые изменения и дополнения в действующий коллективный договор
1	2	3	4	5	6	7

Приложение N 2
к Порядку проведения уведомительной регистрации,
правовой экспертизы, контроля за выполнением
коллективных договоров и соглашений
в Самарской области

Журнал
регистрации соглашений в департаменте трудовых отношений министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области

N регистрации и дата	Наименование соглашения, отрасль экономики	Количество организаций, на которые распространяется действие соглашения и численность работающих	Почтовый адрес, телефон контакта	Дата заключения и срок действия	Стороны, заключившие соглашение (ФИО представителя сторон)	Примечания (наличие приложений), внесённые изменения и дополнения в действующее соглашение
1	2	3	4	5	6	7

Приложение N 3
к Порядку проведения уведомительной регистрации,
правовой экспертизы, контроля за выполнением
коллективных договоров и соглашений
в Самарской области

Территориальная схема
проведения уведомительной регистрации коллективных договоров организаций в Самарской области

N п/п	Работодатели, заключившие коллективные договоры, расположенные на территории:	Место регистрации коллективного договора специалистами министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области
1.	г.о. Новокуйбышевск, г.о. Самара: Ленинский район; Октябрьский район; Самарский район; Железнодорожный район; Советский район; Куйбышевский район; муниципальный район Волжский.	г.о. Самара, ул. Фрунзе, д.69 т.ф. 332-15-6-7, т. 333-03-04
2.	г.о. Самара: Кировский район; Промышленный район; Красноглинский район.	г.о. Самара, пр. Кирова д.80-5 т.ф. 995-19-19
3.	г.о. Тольятти; муниципальные районы: Ставропольский; Елховский; Кошкинский.	г.о. Тольятти, ул. Белорусская, д. 33 т.ф. (8482) 63-70-62
4.	г.о. Сызрань, г.о. Октябрьск, муниципальные районы: Сызранский; Шигонский.	г.о. Сызрань, ул. Ульяновская, 61 т.ф. (88464) 33-16-56,98-62-27
5.	г.о. Жигулёвск	г.о. Жигулевск, ул. Нефтяников, д. 17 оф. 205 т.ф.(848-62)3-34-85
6.	г.о. Кинель, г.о. Отрадный, муниципальные районы: Кинельский; Кинель-Черкасский; Красноярский.	г.о. Кинель, ул. Мира, 41 т.ф. (846-63) 2-19-80
7.	г.о. Чапаевск, муниципальные районы: Безенчукский; Красноармейский; Пестравский; Хворостянский; Приволжский.	г.о. Чапаевск, ул. Комсомольская, д.4 т.ф.(84б-39) 2-51-34
8.	г.о. Похвистнево, муниципальные районы: Похвистневский; Камышлинский; Клявлинский; Исаклинский; Сергиевский, Челно-Вершинский, Шенталинский.	г.о. Похвистнево, ул. Революционная, 161, т.ф.(846-56) 2-39-33
9.	г.п. Нефтегорск, муниципальные районы: Нефтегорский; Алексеевский; Богатовский; Большеглушицкий, Большечерниговский, Борский	г.п. Нефтегорск, ул. Зелёная, д.1 т.ф.2-27-78

Территориальная схема
уведомительной регистрации всех видов соглашений в Самарской области

N п/п	Работодатели, заключившие соглашение	Место регистрации соглашения
	все муниципальные образования Самарской области	г.о. Самара ул. Скляренко д. 20 оф N 206, тел 334-58 50 т ф (846) 334-57 61 .

Приложение N 4
к Порядку проведения уведомительной регистрации,
правовой экспертизы, контроля за выполнением
коллективных, договоров и соглашений
в Самарской области

Специалисты
структурного подразделения министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области, уполномоченные подписывать письма о результатах проведения экспертизы текста коллективного договора

1. Консультант и главные специалисты (г.о. Самара)

2. Консультант и главный специалист (г.о. Тольятти)

3. Консультант (г.о. Сызрань)

4. Главный специалист (г.о. Жигулёвск)

5. Главный специалист (г.о. Кинель)

6. Главный специалист (г.о. Чапаевск)

7. Главный специалист (г.о. Похвистнево)

8. Главный специалист (г.п. Нефтегорск)