Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
3. Размер и порядок установления должностных окладов,
ежемесячных и иных дополнительных выплат
3.1. Размер должностных окладов должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Самара, Избирательной комиссии городского округа Самара устанавливается в соответствии с приложениями N 1, 2, 3 и 4 к настоящему Положению.
3.2. Руководителем соответствующего органа местного самоуправления городского округа Самара, уполномоченным должностным лицом, Председателем Избирательной комиссии городского округа Самара устанавливаются следующие виды и размеры ежемесячных дополнительных выплат к должностному окладу муниципального служащего:
3.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:
При стаже муниципальной службы Размер ежемесячной
надбавки к
должностному
окладу (в процентах)
от 1 до 5 лет 10
от 5 лет до 10 лет 20
от 10 лет до 15 лет 30
свыше 15 лет 40
Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится со дня возникновения у муниципального служащего права на ее установление;
Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии со статьей 21 Закона Самарской области от 9 октября 2007 года N 96-ГД "О муниципальной службе в Самарской области".
Решением Думы городского округа Самара от 29 марта 2012 г. в подпункт 3.2.2 пункта 3.2 раздела 3 настоящего Положения внесены изменения
3.2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 50% от должностного оклада.
Основными критериями для оценки установления надбавки являются:
- своевременное и качественное выполнение функциональных обязанностей;
- выполнение особо важных работ;
- применение передовых приемов, методов труда и передача опыта молодым работникам;
- компетентность в принятии управленческих решений.
Установление, отмена или изменение размера надбавки за сложность и напряженность муниципальному служащему осуществляется руководителем соответствующего органа местного самоуправления городского округа Самара, уполномоченным должностным лицом, Председателем Избирательной комиссии городского округа Самара;
Решением Думы городского округа Самара от 18 июня 2009 г. N 767 в подпункт 3.2.3 пункта 3.2 раздела 3 настоящего Положения внесены изменения
3.2.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в следующих размерах:
Квалификационный разряд Размер ежемесячной
надбавки к должностному
окладу (в процентах)
3 класс соответствующей группы должностей 25
2 класс соответствующей группы должностей 30
1 класс соответствующей группы должностей 35
Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин производится со дня возникновения у муниципального служащего права на ее установление;
Решением Думы городского округа Самара от 29 сентября 2011 г. N 136 подпункт 3.2.4 пункта 3.2 раздела 3 настоящего Положения изложен в новой редакции
3.2.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах, определенных Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", в зависимости от степени секретности сведений, к которым муниципальные служащие имеют документально подтверждаемый доступ.
При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым муниципальные служащие имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
Выплата надбавки производится муниципальным служащим, имеющим оформленный допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых руководителем соответствующего органа местного самоуправления городского округа Самара, уполномоченным должностным лицом, Председателем Избирательной комиссии городского округа Самара возложена обязанность в соответствии с действующим законодательством работать с указанными сведениями в силу должностных функций.
Решением Думы городского округа Самара от 29 марта 2012 г. пункт 3.2 раздел 3 настоящего Положения дополнен подпунктом 3.2.5
3.2.5. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере до 25% от должностного оклада с учетом всех установленных надбавок.
Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим в порядке, утверждаемом руководителем соответствующего органа местного самоуправления городского округа Самара, уполномоченным должностным лицом, Председателем Избирательной комиссии городского округа Самара, за счет и в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
Решением Думы городского округа Самара от 29 марта 2012 г. N 195 пункт 3.3. раздела 3 настоящего Положения изложен в новой редакции
3.3. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются муниципальным служащим в порядке, утверждаемом руководителем соответствующего органа местного самоуправления городского округа Самара, уполномоченным должностным лицом, Председателем Избирательной комиссии городского округа Самара.
Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится за счет и в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих и максимальным размером не ограничивается.
3.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается муниципальному служащему один раз в год в размере одного должностного оклада на основании распоряжения (приказа) руководителя соответствующего органа местного самоуправления городского округа Самара, уполномоченного должностного лица, Председателя Избирательной комиссии городского округа Самара.
3.5. Материальная помощь выплачивается муниципальным служащим в порядке и размерах, установленных руководителем соответствующего органа местного самоуправления городского округа Самара, уполномоченным должностным лицом, Председателем Избирательной комиссии городского округа Самара.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.