Приказ Департамента по делам молодежи Самарской области от 1 ноября 2013 г. N 12 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Противодействие коррупции в сфере деятельности департамента по делам молодежи Самарской области" на 2013-2015 годы"

В соответствии с пунктом 1 протокола заседания областной межведомственной комиссии по противодействию коррупции от 18.06.2013 г. N 1 приказываю:

1. Утвердить прилагаемую ведомственную целевую программу "Противодействие коррупции в сфере деятельности департамента по делам молодежи Самарской области" на 2013-2015 годы.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на руководителя департамента по делам молодежи Самарской области Лихачева В.В.

3. Опубликовать настоящий приказ в средствах массовой информации.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о. руководителя департамента по делам молодежи Самарской области

Ю.В. Николаева.

Ведомственная целевая программа
"Противодействие коррупции в сфере деятельности департамента по делам молодежи Самарской области" на 2013-2015 годы (далее - Ведомственная программа)
(утв. приказом департамента по дедам молодежи Самарской области от 1 ноября 2013 г. N 12)

Паспорт ведомственной программы

Наименование ведомственной программы - Противодействие коррупции в сфере деятельности департамента по делам молодежи Самарской области на 2013-2015 годы

Дата принятия решения о разработке ведомственной программы - Поручение руководителя департамента по делам молодежи Самарской области от 27.06.2013

Разработчик и исполнитель ведомственной программы - Департамент по делам молодежи Самарской области (далее - департамент)

Цель и задачи ведомственной программы - Цель Ведомственной программы;

создание эффективной системы противодействия коррупции в департаменте.

Задача 1. Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и ее проявлений в сфере деятельности департамента и подведомственных ему государственных учреждений.

Задача 2. Формирование правового сознания и нетерпимости к коррупционным действиям и проявлениям государственных гражданских служащих департамента и сотрудников подведомственных ему государственных учреждений.

Задача 3. Обеспечение открытости и доступности для населения деятельности департамента и подведомственных ему государственных учреждений.

Сроки и этапы реализации ведомственной программы - 2013-2015 годы. Ведомственная программа реализуется в три этапа:

I этап - 2013 год;

II этап - 2014 год;

III этап - 2015 год.

Важнейшие целевые индикаторы и показатели ведомственной программы - Индикатор (показатель) достижения цели:

доля заявителей, удовлетворенных деятельностью департамента по противодействию коррупции, от их общего количества;

индикаторы (показатели) задачи 1:

доля проведенных проверок, в которые были включены вопросы по предупреждению коррупционных правонарушений в подведомственных департаменту государственных учреждениях, от их общего количества;

доля нормативных правовых актов, разработанных департаментом в соответствующем году, по которым проведен анализ на предмет наличия в них коррупциогенных факторов, от их общего количества;

доля государственных гражданских служащих департамента, в отношении которых проводилась проверка представления ими сведений о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего и его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, от их общей численности;

индикаторы (показатели) задачи 2:

доля сотрудников департамента, прошедших обучение по программам, содержащим вопросы предупреждения коррупции, от их общей численности;

доля выявленных фактов нарушений соблюдения государственными гражданскими служащими департамента ограничений, запретов и требований к служебному поведению, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе, рассмотренных на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента и урегулированию конфликта интересов, от общего количества выявленных фактов;

индикатор (показатель) задачи 3:

доля Интернет- сайтов департамента и подведомственных департаменту государственных учреждений, имеющих ссылку обратной связи на антикоррупционную страницу официального сайта Правительства Самарской области, от их общего количества.

Объемы финансирования мероприятий, определенных ведомственной программой - Реализация мероприятий Ведомственной программы осуществляется в рамках средств, выделяемых на финансирование текущей деятельности департамента.

Показатели социально-экономической эффективности реализации ведомственной программы - Критерием оценки эффективности реализации Ведомственной программы является степень достижения целевых индикаторов (показателей), установленных Ведомственной программой.

Система организации контроля за ходом реализации ведомственной программы - Общее руководство и контроль за ходом реализации Ведомственной программы осуществляет руководитель департамента по делам молодежи Самарской области.

Контроль за ходом реализации Ведомственной программы осуществляется в соответствии с требованиями действующего законодательства, в том числе с учетом Порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ Самарской области, утвержденного постановлением Правительства Самарской области от 16.01.2008 г. N 2.

I. Характеристика проблемы, решение которой осуществляется путем реализации Ведомственной программы

Коррупция, являясь неизбежным следствием избыточного администрирования со стороны государственных, муниципальных служащих, получила широкое распространение, приобрела массовый, системный характер и высокую общественную опасность. Подменяя публично-правовые решения Коррупция, являясь неизбежным следствием избыточного администрирования со стороны государственных, муниципальных служащих, получила широкое распространение, приобрела массовый, системный характер и высокую общественную опасность. Подменяя публично-правовые решения и действия коррупционными отношениями, основанными на удовлетворении в обход закона частных противоправных интересов, она оказывает разрушительное воздействие на структуры власти и управления, становится существенным тормозом экономического и социального развития, препятствует успешной реализации приоритетных национальных проектов.

Согласно положениям Концепции административной реформы в Российской Федерации в 2006-2010 годах, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 25.10.2005 г. N 1789-р, необходимым условием для достижения заявленных в административной реформе целей является предупреждение и ликвидация коррупции в органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Коррупция представляет реальную угрозу национальной безопасности и стабильности развития России, в том числе нормальному функционированию публичной власти, верховенству закона демократии, правам человека и социальной справедливости. Коррупция подрывает доверие населения к власти, существенно затрудняет экономическое развитие.

Эти обстоятельства обусловливают необходимость органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации активизировать борьбу с коррупцией.

В Стратегии социально-экономического развития Самарской области на период до 2020 года, утвержденной постановлением Правительства Самарской области от 09.06.2006 г. N 129, одним из приоритетных направлений деятельности органов исполнительной власти Самарской области определена организация эффективной борьбы с коррупцией.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату постановления Правительства Самарской области N 129 следует читать, как "09.10.2006"

Департамент является уполномоченным органом исполнительной власти Самарской области, осуществляющим регулирование и координацию деятельности органов исполнительной власти по вопросам государственной молодежной политики в Самарской области. Одновременно департамент обладает полномочиями, связанными с высокой интенсивностью контактов с гражданами, в том числе молодежью, и организациями. Объективно эти факторы наряду с другими субъективными факторами создают возможности для развития коррупции.

Настоящая программа разработана в рамках реализации комплекса мер антикоррупционной направленности, сформулированных в Указе Президента Российской Федерации от 13.03.2012 г. N 297 "О национальном плане противодействия коррупции на 2012-2013 годы и внесении изменений в некоторые акты Президента' Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции".

Настоящая программа представляет собой целенаправленную деятельность департамента по устранению причин и условий, порождающих коррупцию.

II. Цель и задачи Ведомственной программы

Цель Ведомственной программы - создание эффективной системы противодействия коррупции в департаменте:

Для достижения поставленной цели потребуется реализация мероприятий, направленных на решение следующих задач:

реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и ее проявлений в сфере деятельности департамента и подведомственных ему государственных учреждений;

формирование правового сознания и нетерпимости к коррупционным действиям и проявлениям государственных гражданских служащих департамента и сотрудников подведомственных ему государственных учреждений;

обеспечение открытости и доступности для населения деятельности департамента и подведомственных ему государственных учреждений.

III. Ожидаемые результаты реализации Ведомственной программы и целевые индикаторы (показатели)

Ожидаемыми результатами реализации Ведомственной программы являются: функционирование эффективной системы по борьбе с коррупционными правонарушениями в сфере деятельности департамента;

повышение качества и доступности государственных услуг, предоставляемых департаментом и подведомственными учреждениями населению Самарской области;

повышение эффективности деятельности департамента.

Достижение цели и выполнение задач Ведомственной программы оценивается следующими целевыми индикаторами (показателями).

Индикатор цели "Создание эффективной системы противодействия коррупции в департаменте":

доля заявителей, удовлетворенных деятельностью департамента по противодействию коррупции, от их общего количества.

Показатели задач:

Задача 1. Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и ее проявлений в сфере деятельности департамента и подведомственных ему государственных учреждений:

доля проведенных проверок, в которые были включены вопросы по предупреждению коррупционных правонарушений в подведомственных департаменту государственных учреждениях, от их общего количества;

доля нормативных правовых актов, разработанных департаментом в соответствующем году, по которым проведен анализ на предмет наличия в них коррупциогенных факторов, от их общего количества;

доля государственных гражданских служащих департамента, в отношении которых проводилась проверка представления ими сведений о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего и его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, от их общей численности.

Задача 2. Формирование правового сознания и нетерпимости к коррупционным действиям и проявлениям государственных гражданских служащих департамента и сотрудников подведомственных ему государственных учреждений:

доля сотрудников департамента, прошедших обучение по программам, содержащим вопросы предупреждения коррупции, от их общей численности;

доля выявленных фактов нарушений соблюдения государственными гражданскими служащими департамента ограничений, запретов и требований к служебному поведению, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе, рассмотренных на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента и урегулированию конфликта интересов, от общего количества выявленных фактов.

Задача 3. Обеспечение открытости и доступности для населения деятельности департамента и подведомственных ему государственных учреждений:

доля Интернет- сайтов департамента и подведомственных департаменту учреждений, имеющих ссылку обратной связи на антикоррупционную страницу официального сайта Правительства Самарской области, от их общего количества.

Значения целевых индикаторов (показателей) представлены в приложении 1 к Ведомственной программе.

IV. Перечень программных мероприятий

Перечень программных мероприятий представлен в приложении 2 к Ведомственной программе.

V. Описание социальных и экономических последствий реализации Ведомственной программы, планируемая общая оценка её вклада в достижение соответствующей стратегической цели

Реализация Ведомственной программы позволит:

обеспечить функционирование системы противодействия коррупции в сфере деятельности департамента;

повысить уровень антикоррупционного правосознания государственных гражданских служащих департамента и сотрудников подведомственных ему государственных учреждений по вопросам предупреждения коррупции;

повысить уровень открытости процессов и результатов функционирования департамента и подведомственных ему государственных учреждений;

повысить эффективность борьбы с коррупционными правонарушениями;

снизить число злоупотреблений со стороны должностных лиц подведомственных департаменту государственных учреждений;

повысить эффективность деятельности департамента и подведомственных ему государственных учреждений;

повысить доверие граждан к деятельности департамента, а также подведомственных ему государственных учреждений.

Выполнение мероприятий ведомственной программы позволит создать эффективную систему противодействия коррупции в сфере деятельности департамента, что, в свою очередь, будет способствовать достижению цели деятельности департамента - развитию и реализации потенциала молодежи Самарской области.

VI. Методика оценки эффективности реализации Ведомственной программы с учетом ее особенностей

Критерием оценки эффективности реализации Ведомственной программы является степень достижения целевых индикаторов (показателей), установленных Ведомственной программой.

VII. Обоснование ресурсного обеспечения Ведомственной программы

Реализация мероприятий Ведомственной программы осуществляется в рамках средств, выделяемых на финансирование текущей деятельности департамента.

VIII. Механизм управления реализацией Ведомственной программы

Общее руководство и контроль за ходом реализации Ведомственной программы осуществляет руководитель департамента по делам молодежи Самарской области.

Текущее управление реализацией Ведомственной программы осуществляет заместитель руководителя департамента, ответственный за координацию, планирование и обеспечение согласованных действий при реализации мер государственной антикоррупционной политики в департаменте (далее - координатор).

Рабочую группу по реализации Ведомственной программы возглавляет координатор.

Рабочая группа по реализации Ведомственной программы осуществляет следующие функции:

сбор и анализ информации о признаках и фактах коррупционных проявлений в сфере деятельности департамента, юридическая оценка и выработка мер по их устранению;

выявление причин и условий коррупции, в том числе способствующих незаконному расходованию бюджетных средств, выработка мероприятий по их устранению;

контроль проверки соблюдения государственными гражданскими служащими департамента ограничений, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе, и общих принципов служебного поведения;

обеспечение интенсивного взаимодействия с другими органами исполнительной власти Самарской области по вопросам реализации Ведомственной программы.

Координатор по итогам каждого года в срок до 15 января проводит анализ эффективности выполнения мероприятий Ведомственной программы. На основе целевых индикаторов (показателей) определяются промежуточные результаты реализации Ведомственной программы и разрабатывается промежуточный доклад о ходе реализации Ведомственной программы, который представляется руководителю департамента по делам молодежи Самарской области.

Составляющей частью механизма реализации Ведомственной программы является обеспечение публичности и открытости хода ее реализации.

Оперативная информация о ходе реализации Ведомственной программы и ее основных мероприятий размещается на официальном Интернет-сайте департамента.

При необходимости департамент вносит предложения в министерство экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области и министерство управления финансами Самарской области (с соответствующими обоснованиями, информацией о результатах реализации и оценкой эффективности реализации Ведомственной программы за отчетный период) о внесении изменений в Ведомственную программу.

Контроль за ходом реализации Ведомственной программы осуществляется в соответствии с Порядком разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ Самарской области, утвержденного постановлением Правительства Самарской области от 16.01.2008 г. N 2.

Департамент ежегодно в срок до 1 апреля представляет информацию о ходе реализации Ведомственной программы за отчетный год с приложением заключений министерства экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области, министерства управления финансами Самарской области и департамента по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области в Совет региональной безопасности при Губернаторе Самарской области.

Приложение N 1
к ведомственной целевой программе
"Противодействие коррупции в
сфере деятельности департамента
по делам молодежи Самарской области"
на 2013-2015 годы

Перечень
целевых индикаторов (показателей) Ведомственной программы

N п/п	Наименование цели, задачи и целевого индикатора (показателя)	Единица измерения	Значение целевого индикатора (показателя)
			2012 год (отчет)	2013 год (оценка)	Плановый период (прогноз)
					2014 год	2015 год
Цель. Создание эффективной системы противодействия коррупции в департаменте
1	Доля заявителей, удовлетворенных деятельностью департамента по противодействию коррупции, от их общего количества.1	%	-	100	100	100
Задача 1. Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и ее проявлений в сфере деятельности департамента и подведомственных ему государственных учреждений
1	Доля проведенных проверок, в которые были включены вопросы но предупреждению коррупционных правонарушений в подведомственных департаменту государственных учреждениях, от их общего количества	%	-	100	100	100
2.	Доля нормативных правовых актов, разработанных департаментом в соответствующем году, по которым проведен анализ на предмет наличия в них коррупциогенных факторов, от их общего количества	%	-	100	100	100
3	Доля государственных гражданских служащих департамента, в отношении которых проводилась проверка представления ими сведений о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего и его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, от их общей численности	%	-	100	100	100
Задача 2. Формирование правового сознания и нетерпимости к коррупционным действиям и проявлениям государственных гражданских служащих департамента и сотрудников подведомственных ему государственных учреждений
1.	Доля сотрудников департамента, прошедших обучение по программам, содержащим вопросы предупреждения коррупции, от их общей численности	%	-	100	100	100
2.	Доля выявленных фактов нарушений соблюдения государственными гражданскими служащими департамента ограничений, запретов и требований к служебному поведению, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе, рассмотренных на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента и урегулированию конфликта интересов, от общего количества выявленных фактов.2	%	-	100	100	100
Задача 3. Обеспечение открытости и доступности для населения деятельности: департамента и подведомственных ему государственных учреждений
1.	Доля Интернет- сайтов департамента и подведомственных департаменту государственных учреждений, имеющих ссылку обратной связи на антикоррупционную страницу официального сайта Правительства Самарской области, от их общего количества	%	-	100	100	100

1 В случае отсутствия обращений от заявителей, неудовлетворенных деятельностью департамента по противодействию коррупции, показатель следует считать достигнутым.

2 В случае отсутствия фактов нарушения государственными гражданскими служащими департамента ограничений, запретов и требований к служебному поведению, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе, показатель следует считать достигнутым.

Приложение N 2
к ведомственной целевой программе
"Противодействие коррупции в
сфере деятельности департамента
по делам молодежи Самарской области"
на 2013-2015 годы

Перечень
программных мероприятий

N п/п	Наименование цели, задачи и мероприятия	Срок реализации	Ответственный за реализацию мероприятия
Цель Создание эффективной системы противодействия коррупции в департаменте
Задача 1. Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и ее проявлений в сфере деятельности департамента и подведомственных ему государственных учреждений
1.1.	Создание рабочей группы по реализации ведомственной целевой программы "Противодействие коррупции в сфере деятельности департамента по делам молодежи Самарской области" на 2013-2015 годы (далее-рабочая группа по реализации Ведомственной программы)	сентябрь 2013 г.	Департамент по делам молодежи Самарской области
1.2.	Разработка и утверждение положения о рабочей группе по реализации Ведомственной программы	сентябрь 2013 г.	Рабочая группа по реализации Ведомственной программы
1.3.	Утверждение плана деятельности рабочей группы по реализации Ведомственной программы	сентябрь 2013 г.	Рабочая группа по реализации Ведомственной программы
1.4.	Информирование руководителя департамента по делам молодежи Самарской области о работе по исполнению Ведомственной программы	2013-2015 годы	Председатель рабочей группы по реализации Ведомственной программы
1.5.	Включение в комплексные проверки, проводимые департаментом, вопросов по организации работы по предупреждению коррупционных правонарушений в подведомственных департаменту государственных учреждениях	2013-2015 годы	Департамент по делам молодежи Самарской области
1.6.	Организация и проведение выездных проверок качества оказания государственными учреждениями Самарской области, находящимися в ведении департамента, государственных услуг и выполнения государственных работ	2013-2015 годы	Департамент по делам молодежи Самарской области
1.7.	Анализ заявлений, обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции в сфере деятельности департамента	2013-2015 годы	Департамента по делам молодежи Самарской области, рабочая группа по реализации Ведомственной программы
1.8.	Ежегодное представление отчетов о реализации мер антикоррупционной политики в департамент по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области	2013-2015 годы, ежегодно до 1 апреля	Рабочая группа по реализации Ведомственной программы
1.9.	организация приема обращений граждан и юридических лиц с информацией о фактах коррупции, поступающих по телефону "горячей линии" по вопросам противодействия коррупции (333-33-46); консультирование заявителей по поставленным вопросам; проведение ежегодно обобщение и анализа эффективности принимаемых мер по обращениям, поступившим на телефон " горячей линии"	при поступлении обращений	Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены соответствующие обязанности
1.10.	Качественное и своевременное исполнение поручений и рекомендаций областной межведомственной комиссии по противодействию коррупции	постоянно	Департамент по делам молодежи Самарской области
1.11.	Обеспечение обязательного представления в министерство образования и науки Самарской области нормативных правовых актов, разрабатываемых департаментом, для проведения антикоррупционной экспертизы	2013-2015 годы	Департамент по делам молодежи Самарской области
1.12.	Обеспечение обязательного направления проектов приказов департамента, носящих нормативный характер (после согласования их в установленном порядке), в прокуратуру Самарской области для проведения антикоррупционной экспертизы	2013-2015 годы	Департамент по делам молодежи Самарской области
1.13.	Обеспечение контроля за неукоснительным соблюдением государственными гражданскими служащими департамента ограничений и запретов, предусмотренных, законодательством о государственной гражданской службе	2013-2015 годы	Департамент по делам молодежи Самарской области
Задача 2 Формирование правового сознания и нетерпимости к коррупционным действиям и проявлениям государственных гражданских служащих департамента и сотрудников подведомственных ему государственных учреждений
2.1.	Обеспечение участия государственных гражданских служащих департамента в программах переподготовки, повышения квалификации, предусматривающих темы антикоррупционной направленности	2013-2015 годы	Департамент по делам молодежи Самарской области
2.2.	Проведение консультированных встреч с сотрудниками подведомственных департаменту государственных учреждений по вопросам пересечения коррупционной деятельности	2013-2015 годы	Рабочая группа по реализации Ведомственной программы
2.3.	Проведение служебных проверок по фактам коррупционных проявлений, в том числе на основании опубликованных в средствах массовой информации материалов журналистских расследований и авторских материалов	при выявлении фактов коррупционных проявлений	Департамент по делам молодежи Самарской области
2.4.	Консультирование государственных гражданских служащих департамента по вопросам, связанным с прохождением ими государственной гражданской службы в департаменте, общих принципов служебного поведения, а также профилактики и противодействия коррупции	2013-2015 годы	Департамент по делам молодежи Самарской области
2.5.	Проведение проверок соблюдения государственными гражданскими служащими департамента ограничений, запретов и требований к служебному поведению, предусмотренных законодательство о государственной гражданской службе Рассмотрение выявленных фактов нарушений на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента и урегулированию конфликта интересов	2013-2015 годы	Департамент по делам молодежи Самарской области
2.6.	Ознакомление государственных гражданских служащих служащих департамента с положениями антикоррупционных указов и распоряжений Президента Российской Федерации, законов Самарской области, постановлений и распоряжений Губернатора и Правительства Самарской области, приказом и иных нормативных правовых актов департамента	2013-2015 годы	Департамент по делам молодежи Самарской области
2.7.	Ознакомление государственных гражданских служащих департамента с Кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Самарской области, утвержденным распоряжением Правительства Самарской области от 09.03.2011 г. N 49-р	по мере поступления сотрудников на гражданскую службу	Департамент по делам молодежи Самарской области
2.8.	Проведение аттестации государственных гражданских служащих департамента в целях оценки их профессионального уровня, а также приведение уровня квалификации в соответствие с занимаемой должностью	2013-2015 годы	Департамент по делам молодежи Самарской области
Задача 3. Обеспечение открытости и доступности для населения деятельности департамента и подведомственных ему государственных учреждений
3.1.	Размещение Ведомственной программы на официальном сайте департамента в информационно-коммуникационной сети "Интернет"	2013-2015 годы	Департамент по делам молодежи Самарской области
3.2.	Обеспечение работы и постоянного обновления антикоррупционной информации на официальном сайте департамента и подведомственных ему государственных учреждений в информационно-коммуникационной сети "Интернет"	2013-2015 годы	Департамент по делам молодежи Самарской области
3.3.	Привлечение средств массовой информации и институтов гражданского общества для совместного контроля исполнения мероприятий Ведомственной программы	2013-2015 годы	Департамент по делам молодежи Самарской области, рабочая группа по реализации Ведомственной программы
3.4.	Опубликование в средствах массовой информации Самарской области или на официальном сайте департамента информации о принятых решениях в сфере реализации мер государственной антикоррупционной деятельности на территории Самарской области	при принятии таких решений	Департамент по делам молодежи Самарской области
3.5.	Организация проведения публичных слушаний по проекту закона Самарской области об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период в части расходных обязательств в сфере молодежной политики	ежегодно не позднее 15 дней после официального опубликования проекта закона	Департамент по делам молодежи Самарской области
3.6.	Обеспечение прозрачности проведения конкурса проектов на реализацию общественно значимых мероприятий	2013-2015 годы	Департамент по делам молодежи Самарской области
3.7.	Обеспечение соблюдения правил приема граждан по личным вопросам руководителя департамента по делам молодежи Самарской области	2013-2015 годы	Департамент по делам молодежи Самарской области
3.8	Обеспечение работы "телефона доверия"для обращения граждан по фактам злоупотребления служебным положением должностными лицами департамента	2013-2015 годы	Рабочая группа по реализации Ведомственной программы