Постановление Губернатора Самарской области от 30 октября 2013 г. N 271
"О Координационном совете по кадровой политике при Губернаторе Самарской области"
8 июня 2015 г., 12 февраля 2016 г., 23 января 2017 г.
В целях формирования региональной кадровой политики Самарской области постановляю:
1. Образовать Координационный совет по кадровой политике при Губернаторе Самарской области.
2. Утвердить прилагаемые:
Положение о Координационном совете по кадровой политике при Губернаторе Самарской области;
состав Координационного совета по кадровой политике при Губернаторе Самарской области.
3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор Самарской области |
Н.И. Меркушкин |
Положение
о Координационном совете по кадровой политике при Губернаторе Самарской области
(утв. постановлением Губернатора Самарской области от 30 октября 2013 г. N 271)
23 января 2017 г.
1. Общие положения
1.1. Координационный совет по кадровой политике при Губернаторе Самарской области (далее - Координационный совет) является совещательным, экспертно-консультативным органом, действующим на общественных началах.
1.2. Координационный совет вырабатывает рекомендации по комплексному решению проблем в сфере управления кадровым потенциалом Самарской области.
1.3. В своей деятельности Координационный совет руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, законодательством Самарской области, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.
2. Цель и задачи Координационного совета
2.1. Координационный совет образуется с целью оказания содействия органам исполнительной власти Самарской области в формировании и реализации политики кадрового обеспечения социально-экономического развития Самарской области.
Постановлением Губернатора Самарской области от 23 января 2017 г. N 13 в пункт 2.2 настоящего Положения внесены изменения
2.2. Задачами Координационного совета являются:
анализ состояния и развития спроса и предложений рабочей силы в Самарской области с учетом прогнозирования видов труда, вводимых и выводимых производственных технологий, квалификационной структуры по уровням образования, объемам и направлениям подготовки;
участие в формировании региональной политики кадрового обеспечения социально-экономического развития области;
согласование позиций социальных партнеров при реализации кадровой политики;
разработка рекомендаций по формированию и размещению ежегодного регионального заказа образовательным организациям Самарской области на подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих и специалистов;
разработка рекомендаций для определения объемов и структуры ресурсной поддержки реализации мероприятий по кадровому обеспечению развития экономики области, а также для привлечения инвестиций в структуры, ответственные за исполнение этих мероприятий;
определение основных критериев оценки эффективности профессионального образования в Самарской области для установления рейтинга профессиональных образовательных организаций, проведения общественной экспертизы;
разработка рекомендаций по совершенствованию нормативного регулирования вопросов управления кадровым потенциалом в Самарской области;
участие в формировании региональной организационной и нормативной правовой среды, обеспечивающей эффективное внедрение основных элементов национальной системы профессиональных квалификаций на региональном уровне.
3. Руководство и организация деятельности Координационного совета
3.1. В состав Координационного совета входят председатель Координационного совета, заместители председателя Координационного совета, ответственный секретарь Координационного совета и члены Координационного совета.
Все члены Координационного совета принимают участие в его деятельности на общественных началах.
Председателем Координационного совета является вице-губернатор - руководитель Администрации Губернатора Самарской области.
3.2. Координационный совет осуществляет свою деятельность на принципах равноправия его членов, коллегиальности принятия решений и гласности.
3.3. Работа Координационного совета строится на основе годового плана, составляемого в соответствии с задачами Координационного совета и регламентом Координационного совета, принимаемыми на заседании Координационного совета.
3.4. Предложения для включения в годовой план работы представляются ответственному секретарю Координационного совета членами Координационного совета не позднее чем за месяц до начала следующего года. В предложениях приводятся точная формулировка вопроса и обоснование необходимости его рассмотрения, указываются ответственные за подготовку материалов (с указанием контактных телефонов), а также ориентировочная дата рассмотрения. Ответственный секретарь Координационного совета на основе представленных предложений формирует проект плана работы, который утверждается председателем Координационного совета.
В план работы могут дополнительно включаться вопросы по предложениям членов Координационного совета не позднее чем за 30 дней до предполагаемого срока их рассмотрения.
3.5. Для организации деятельности Координационный совет:
образует временные рабочие группы, привлекая к работе в них специалистов министерств и иных органов исполнительной власти Самарской области, а также представителей организаций, общественных объединений и научных учреждений (по согласованию);
запрашивает необходимую информацию, не составляющую коммерческой тайны, от образовательных и иных организаций независимо от их организационно-правовых форм, расположенных на территории области.
3.6. Для решения основных задач Координационный совет:
содействует организации исследовательских работ в сфере управления кадровым потенциалом Самарской области;
заслушивает сообщения представителей органов государственной власти, органов местного самоуправления, образовательных и других организаций по вопросам кадрового обеспечения социально-экономического развития области.
3.7. Результаты обсуждения вопросов, рассматриваемых на заседаниях Координационного совета, оформляются в виде решений Координационного совета и носят рекомендательный характер. Решения Координационного совета направляются заинтересованным органам и организациям в целях их учета при подготовке проектов нормативных правовых актов и иных решений, связанных с кадровым обеспечением социально-экономического развития Самарской области.
3.8. Контроль за выполнением планов работы Координационного совета осуществляет ответственный секретарь Координационного совета.
4. Подготовка и проведение заседаний Координационного совета
4.1. Заседания Координационного совета проводятся не реже одного раза в полугодие. По решению председателя Координационного совета могут проводиться внеочередные заседания Координационного совета. Заседаниями Координационного совета руководит председатель Координационного совета, а в его отсутствие - заместитель председателя Координационного совета.
На них рассматриваются вопросы, включенные в план работы Координационного совета. Внеплановые вопросы выносятся на обсуждение Координационного совета по согласованию с председателем Координационного совета.
4.2. Оповещение членов Координационного совета о времени и месте проведения заседаний, оформление решений Координационного совета, а также протоколов указанных заседаний осуществляются ответственным секретарем Координационного совета.
4.3. Работа по подготовке материалов и проектов решений к заседаниям Координационного совета по конкретным вопросам возлагается на ответственного секретаря Координационного совета и членов Координационного совета, инициировавших внесение вопроса на рассмотрение.
4.4. Материалы к очередному заседанию Координационного совета представляются ответственному секретарю Координационного совета не позднее чем за 14 дней до заседания и включают:
проект решения Координационного совета;
справку (в необходимых случаях), содержащую краткое изложение вопроса и обоснование предложений, включенных в проект решения;
тезисы или доклад основного докладчика;
список лиц, приглашенных на заседание Координационного совета (фамилия, имя, отчество, занимаемая должность и место основной работы приглашенного печатаются полностью), с указанием выступающих, в том числе экспертов, и времени их выступлений;
другие материалы, необходимые для полного и всестороннего рассмотрения вопроса на заседании Координационного совета.
4.5. В необходимых случаях Координационный совет выделяет одного или нескольких оппонентов, осуществляющих экспертизу представленных на рассмотрение материалов.
4.6. Заседание Координационного совета правомочно, если на нем присутствует более половины его членов.
Решение Координационного совета принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов Координационного совета путем открытого голосования. При равенстве голосов членов Координационного совета голос председательствующего на заседании Координационного совета является решающим.
Решение Координационного совета оформляется протоколом, который подписывается председательствующим на заседании Координационного совета.
В заседаниях Координационного совета могут принимать участие представители органов государственной власти Самарской области, государственных органов Самарской области, органов местного самоуправления, а также представители организаций. По приглашению председателя Координационного совета в заседаниях Координационного совета могут принимать участие ученые и специалисты.
4.7. Организационное и техническое обеспечение работы Координационного совета осуществляет министерство образования и науки Самарской области.
Постановлением Губернатора Самарской области от 23 января 2017 г. N 13 настоящий Состав изложен в новой редакции
Состав Координационного совета
по кадровой политике при Губернаторе Самарской области
(утв. постановлением Губернатора Самарской области от 30 октября 2013 г. N 271)
8 июня 2015 г., 12 февраля 2016 г., 23 января 2017 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
На территории Самарской области сформирован Координационный совет по кадровой политике при Губернаторе Самарской области, который является совещательным, экспертно-консультативным органом, действующим на общественных началах. Координационный совет вырабатывает рекомендации по комплексному решению проблем в сфере управления кадровым потенциалом Самарской области. В своей деятельности Координационный совет руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, законодательством Самарской области, иными нормативными правовыми актами.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Постановление Губернатора Самарской области от 30 октября 2013 г. N 271 "О Координационном совете по кадровой политике при Губернаторе Самарской области"
Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования
Текст постановления опубликован в газете "Волжская коммуна" от 7 ноября 2013 г. N 366
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Губернатора Самарской области от 15 февраля 2024 г. N 50
Изменения вступают в силу с 15 февраля 2024 г.
Постановление Губернатора Самарской области от 24 февраля 2022 г. N 42
Изменения вступают в силу с 24 февраля 2022 г.
Постановление Губернатора Самарской области от 17 сентября 2020 г. N 267
Изменения вступают в силу с 17 сентября 2020 г.
Постановление Губернатора Самарской области от 19 марта 2020 г. N 45
Изменения вступают в силу с 19 марта 2020 г.
Постановление Губернатора Самарской области от 18 апреля 2019 г. N 63
Изменения вступают в силу с 19 апреля 2019 г.
Постановление Губернатора Самарской области от 23 января 2017 г. N 13
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления
Постановление Губернатора Самарской области от 12 февраля 2016 г. N 27
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления
Постановление Губернатора Самарской области от 8 июня 2015 г. N 135
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления