Постановление Правительства Самарской области от 11 февраля 2014 г. N 62 "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Самарской области" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Самарской области от 11 февраля 2014 г. N 62
"О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Самарской области"

В соответствии со статьей 10 Закона Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" в целях упорядочения оплаты труда руководителей государственных учреждений Самарской области, находящихся в ведении департамента управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области, а также в целях приведения отдельных постановлений Правительства Самарской области в соответствие с действующим законодательством Правительство Самарской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 13.09.2007 N 188 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Самарский региональный ресурсный центр" следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Самарский региональный ресурсный центр" пункт 1.6 дополнить абзацами следующего содержания:

"Предельный уровень соотношения средней заработной платы за год директора Учреждения и средней заработной платы за год работников Учреждения (далее - предельный уровень) устанавливается в кратности 3.

Средняя заработная плата работников Учреждения в целях определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава Учреждения (за исключением директора Учреждения) за календарный год на среднесписочную численность работников Учреждения за календарный год (за исключением директора Учреждения) и на двенадцать. В фонде начисленной за календарный год заработной платы работников списочного состава Учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной платы директора Учреждения не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация работнику материальных затрат за использование личного автомобиля в служебных целях, командировочные расходы, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).".

2. Внести в постановление Правительства Самарской области от 28.05.2008 N 165 "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области, подведомственных департаменту управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области" следующие изменения:

в пункте 1:

абзац второй после слова "государственного" дополнить словом "казенного";

абзац четвертый после слова "государственного" дополнить словом "бюджетного";

абзац пятый после слова "государственного" дополнить словом "бюджетного";

в абзаце шестом слово "бюджетного" заменить словом "казенного";

пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Утвердить прилагаемые оклады (должностные оклады) работников государственного казенного учреждения Самарской области "Служба эксплуатации зданий и сооружений", государственного казенного учреждения Самарской области "Служба транспортного обеспечения", государственного бюджетного учреждения Самарской области "Служба обеспечения общественного питания", государственного бюджетного учреждения Самарской области "Туристическо-оздоровительный комплекс", государственного казенного учреждения Самарской области "Гостинично-представительский комплекс".";

в Положении об оплате труда работников государственного учреждения Самарской области "Служба эксплуатации зданий и сооружений":

наименование после слова "государственного" дополнить словом "казенного";

пункт 1.1 после слова "государственного" дополнить словом "казенного";

пункт 1.5 дополнить абзацами следующего содержания:

"Предельный уровень соотношения средней заработной платы за год директора Учреждения и средней заработной платы за год работников Учреждения (далее - предельный уровень) устанавливается в кратности 5.

Средняя заработная плата работников Учреждения в целях определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава Учреждения (за исключением директора Учреждения) за календарный год на среднесписочную численность работников Учреждения за календарный год (за исключением директора Учреждения) и на двенадцать. В фонде начисленной за календарный год заработной платы работников списочного состава Учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной платы директора Учреждения не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация работнику материальных затрат за использование личного автомобиля в служебных целях, командировочные расходы, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).";

в окладах (должностных окладах) работников государственного учреждения Самарской области "Служба эксплуатации зданий и сооружений":

наименование после слова "государственного" дополнить словом "казенного";

в Положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Служба транспортного обеспечения" пункт 1.5 дополнить абзацами следующего содержания:

"Предельный уровень соотношения средней заработной платы за год директора Учреждения и средней заработной платы за год работников Учреждения (далее - предельный уровень) устанавливается в кратности 3.

Средняя заработная плата работников Учреждения в целях определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава Учреждения (за исключением директора Учреждения) за календарный год на среднесписочную численность работников Учреждения за календарный год (за исключением директора Учреждения) и на двенадцать. В фонде начисленной за календарный год заработной платы работников списочного состава Учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной платы директора Учреждения не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация работнику материальных затрат за использование личного автомобиля в служебных целях, командировочные расходы, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).";

в Положении об оплате труда работников государственного учреждения Самарской области "Служба обеспечения общественного питания":

наименование после слова "государственного" дополнить словом "бюджетного";

пункт 1.1 после слова "государственного" дополнить словом "бюджетного";

пункт 1.5 дополнить абзацами следующего содержания:

"Предельный уровень соотношения средней заработной платы за год директора Учреждения и средней заработной платы за год работников Учреждения (далее - предельный уровень) устанавливается в кратности 3,5.

Средняя заработная плата работников Учреждения в целях определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава Учреждения (за исключением директора Учреждения) за календарный год на среднесписочную численность работников Учреждения за календарный год (за исключением директора Учреждения) и на двенадцать. В фонде начисленной за календарный год заработной платы работников списочного состава Учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной платы директора Учреждения не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация работнику материальных затрат за использование личного автомобиля в служебных целях, командировочные расходы, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).";

в окладах (должностных окладах) работников государственного учреждения Самарской области "Служба обеспечения общественного питания":

наименование после слова "государственного" дополнить словом "бюджетного";

в Положении об оплате труда работников государственного учреждения Самарской области "Туристическо-оздоровительный комплекс":

наименование после слова "государственного" дополнить словом "бюджетного";

пункт 1.1 после слова "государственного" дополнить словом "бюджетного";

пункт 1.5 дополнить абзацами следующего содержания:

"Предельный уровень соотношения средней заработной платы за год директора Учреждения и средней заработной платы за год работников Учреждения (далее - предельный уровень) устанавливается в кратности 3,5.

Средняя заработная плата работников Учреждения в целях определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава Учреждения (за исключением директора Учреждения) за календарный год на среднесписочную численность работников Учреждения за календарный год (за исключением директора Учреждения) и на двенадцать. В фонде начисленной за календарный год заработной платы работников списочного состава Учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной платы директора Учреждения не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация работнику материальных затрат за использование личного автомобиля в служебных целях, командировочные расходы, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).";

в окладах (должностных окладах) работников государственного учреждения Самарской области "Туристическо-оздоровительный комплекс":

наименование после слова "государственного" дополнить словом "бюджетного";

в Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Самарской области "Гостинично-представительский комплекс":

в наименовании слово "бюджетного" заменить словом "казенного";

в пункте 1.1 слово "бюджетного" заменить словом "казенного";

пункт 1.5 дополнить абзацами следующего содержания:

"Предельный уровень соотношения средней заработной платы за год директора Учреждения и средней заработной платы за год работников Учреждения (далее - предельный уровень) устанавливается в кратности 3,5.

Средняя заработная плата работников Учреждения в целях определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава Учреждения (за исключением директора Учреждения) за календарный год на среднесписочную численность работников Учреждения за календарный год (за исключением директора Учреждения) и на двенадцать. В фонде начисленной за календарный год заработной платы работников списочного состава Учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной платы директора Учреждения не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация работнику материальных затрат за использование личного автомобиля в служебных целях, командировочные расходы, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).";

в окладах (должностных окладах) работников государственного бюджетного учреждения Самарской области "Гостинично-представительский комплекс":

в наименовании слово "бюджетного" заменить словом "казенного".

3. Внести в постановление Правительства Самарской области от 12.09.2008 N 383 "Об оплате труда работников государственного учреждения Самарской области "Дом дружбы народов" следующие изменения:

наименование после слова "государственного" дополнить словом "казенного";

пункты 1-3 после слова "государственного" дополнить словом "казенного";

в Положении об оплате труда работников государственного учреждения Самарской области "Дом дружбы народов":

наименование после слова "государственного" дополнить словом "казенного";

пункт 1.1 после слова "государственного" дополнить словом "казенного";

пункт 1.6 дополнить абзацами следующего содержания:

"Предельный уровень соотношения средней заработной платы за год директора Учреждения и средней заработной платы за год работников Учреждения (далее - предельный уровень) устанавливается в кратности 3.

Средняя заработная плата работников Учреждения в целях определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава Учреждения (за исключением директора Учреждения) за календарный год на среднесписочную численность работников Учреждения за календарный год (за исключением директора Учреждения) и на двенадцать. В фонде начисленной за календарный год заработной платы работников списочного состава Учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной платы директора Учреждения не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация работнику материальных затрат за использование личного автомобиля в служебных целях, командировочные расходы, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).";

в должностных окладах (окладах) работников государственного учреждения Самарской области "Дом дружбы народов":

наименование после слова "государственного" дополнить словом "казенного".

4. Внести в постановление Правительства Самарской области от 27.01.2011 N 17 "Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Самарской области "Телерадиокомпания "Губерния" следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Самарской области "Телерадиокомпания "Губерния" пункт 1.8 дополнить абзацами следующего содержания:

"Предельный уровень соотношения средней заработной платы за год директора Учреждения и средней заработной платы за год работников Учреждения (далее - предельный уровень) устанавливается в кратности 3.

Средняя заработная плата работников Учреждения в целях определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава Учреждения (за исключением директора Учреждения) за календарный год на среднесписочную численность работников Учреждения за календарный год (за исключением директора Учреждения) и на двенадцать. В фонде начисленной за календарный год заработной платы работников списочного состава Учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной платы директора Учреждения не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация работнику материальных затрат за использование личного автомобиля в служебных целях, командировочные расходы, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).".

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на департамент управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области (Коматовского).

6. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Вице-губернатор - председатель Правительства Самарской области

А.П. Нефёдов