Приложение

Приложение
к постановлению мэрии
городского округа Тольятти
от 10 февраля 2014 г. N 395-п/1

Приложение N 1
к муниципальной программе "Развитие
муниципальной службы в городском округе
Тольятти на 2014-2016 годы"

III. Перечень мероприятий муниципальной программы и финансовые ресурсы на их реализацию

Наименование	Главный распорядитель бюджетных средств (исполнитель)	Сроки реализации	Финансовые ресурсы, тыс. руб.			Итого
			2014 год	2015 год	2016 год
Цель: развитие и совершенствование организационных, информационных, правовых, финансовых основ муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Тольятти; повышение эффективности профессиональной деятельности муниципальных служащих и престижа муниципальной службы в городском округе Тольятти
Задача 1. Совершенствование муниципальной нормативной правовой базы, регулирующей вопросы муниципальной службы в городском округе Тольятти
1.1. Анализ нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы в городском округе Тольятти и поддержание ее в актуальном состоянии	Мэрия (УМСиКП); Дума	В течение 2014-2016 годов	В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется
Итого по задаче 1
Задача 2. Формирование системы непрерывного обучения, профессиональной переподготовки и повышения квалификации для профессионального развития муниципальных служащих
2.1. Мониторинг состояния кадрового состава органов местного самоуправления	Мэрия (УМСиКП); Дума	Ежегодно	В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется
2.2. Разработка предложений по тематике курсов повышения квалификации	Мэрия (УМСиКП); Дума	Ежегодно	В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется
2.3. Формирование потребности в профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих	Мэрия (УМСиКП); Дума	Ежегодно	В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется
2.4. Разработка плана обучения, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих за счет средств бюджета городского округа Тольятти	Мэрия (УМСиКП); Дума	Ежегодно	В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется
2.5. Организация обучения муниципальных служащих по программам повышения квалификации (в том числе обучение лиц, включенных в кадровый резерв)	Мэрия (УМСиКП)	В течение 2014-2016 годов	572,0	572,0	572,0	1 716,0
	Дума		149,0	149,0	149,0	447,0
2.6. Участие в мероприятиях (семинарах, конференциях, видеоконференциях, "круглых столах"), проводимых	Мэрия (УМСиКП); Дума	В течение 2014-2016 годов	В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется
Правительством Самарской области по отдельным вопросам муниципальной службы
Итого по задаче 2			721,0	721,0	721,0	2 163,0
Задача 3. Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение компетенции муниципальных служащих, обеспечение условий для их результативной профессиональной служебной деятельности
3.1. Формирование и ведение Реестра муниципальных служащих городского округа Тольятти	Мэрия (УМСиКП); Дума	В течение 2014-2016 годов	В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется
3.2. Проведение функционального анализа подразделений и должностных инструкций работников с учетом целей и задач органов местного самоуправления, экспертиза полномочий и функций на дублирование	Мэрия (УМСиКП); Дума	В течение 2014-2016 годов	В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется
Итого по задаче 3
Задача 4. Формирование системы функционального кадрового резерва, применение методов подбора наиболее квалифицированных кадров для муниципальной службы, оценки результатов служебной деятельности муниципальных служащих, а также создание условий для их должностного роста
4.1. Формирование кадрового резерва муниципальных служащих для городского округа Тольятти	Мэрия (УМСиКП); Дума	В течение 2014-2016 годов	В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется
4.2. Формирование, корректировка и эффективное использование банка данных кадрового резерва муниципальных служащих для замещения вакантных должностей лицами из кадрового резерва	Мэрия (УМСиКП); Дума	В течение 2014-2016 годов	В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется
4.3. Анализ реализации индивидуальных планов подготовки муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв	Мэрия (УМСиКП); Дума	В течение 2014-2016 годов	В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется
4.4. Организация и проведение аттестации муниципальных служащих городского округа Тольятти: - оказание консультационной помощи муниципальным служащим при подготовке к аттестации; - организация процедуры и проведения аттестации согласно списку муниципальных служащих, подлежащих аттестации; - оценка результатов профессиональной деятельности муниципальных служащих посредством проведения аттестации	Мэрия (УМСиКП); Дума	В течение 2014-2016 годов	В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется
4.5. Развитие информационных технологий кадрового учета	Мэрия (УМСиКП); Дума	В течение 2014-2016 годов	В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется
4.6. Внедрение современных механизмов стимулирования муниципальных служащих, повышения престижа муниципальной службы, роста мотивации муниципальных служащих для безупречной деятельности	Мэрия (УМСиКП); Дума	В течение 2014-2016 годов	В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется
Итого по задаче 4
Задача 5. Создание условий для обеспечения устойчивого развития кадрового потенциала, повышения эффективности, престижа, открытости и прозрачности муниципальной службы в городском округе Тольятти; развитие и совершенствование механизмов предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе
5.1. Работа по предупреждению коррупции, выявлению и разрешению конфликта интересов на муниципальной службе	Мэрия (УМСиКП); Дума	В течение 2014-2016 годов	В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется
5.2. Организация участия муниципальных служащих в конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Самарской области"	Мэрия (УМСиКП); Дума	Ежегодно	В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется
5.3. Создание условий для обеспечения устойчивого развития кадрового потенциала, повышения эффективности, престижа, открытости и прозрачности муниципальной службы в городском округе Тольятти; развитие и совершенствование механизмов предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе	Мэрия (УМСиКП); Дума	В течение 2014-2016 годов	В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется
5.4. Информирование населения городского округа Тольятти по вопросам муниципальной службы: - через средства массовой информации городского округа Тольятти; - через официальные сайты органов местного самоуправления городского округа Тольятти	Мэрия (УМСиКП); Дума	В течение 2014-2016 годов	В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется
5.5. Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими и членами их семей	Мэрия (УМСиКП); Дума	В течение 2014-2016 годов	В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется
Итого по задаче 5
Итого по Программе			721,0	721,0	721,0	2 163,0