Постановление Мэрии городского округа Тольятти от 5 июня 2014 г. N 1848-п/1 "О внесении изменений в постановление мэрии городского округа Тольятти от 11.11.2011 г. N 3512-п/1 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента культуры мэрии городского округа Тольятти" (утратило силу)

Постановление Мэрии городского округа Тольятти от 5 июня 2014 г. N 1848-п/1
"О внесении изменений в постановление мэрии городского округа Тольятти от 11.11.2011 г. N 3512-п/1 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента культуры мэрии городского округа Тольятти"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 14 июня 2017 г. N 1968-п/1 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2018 г.

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента культуры мэрии городского округа Тольятти, руководствуясь Уставом городского округа Тольятти, мэрия городского округа Тольятти постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента культуры мэрии городского округа Тольятти, утвержденное постановлением мэрии городского округа Тольятти от 11.11.2011 г. N 3512-П/1 (далее - Положение) (газета "Городские ведомости" от 17.11.2011 N 127, 12.04.2012 N 37, 15.12.2012 N 136, 26.07.2013 N 55, 04.10.2013 N 75, 29.11.2013 N 90, 25.02.2014 N 19), следующие изменения:

1.1. В пункте 7.7:

1.1.1. В абзаце первом слово "устанавливается" заменить словом "определяется".

1.1.2. Дополнить абзацем третьим следующего содержания:

"Решение Комиссии в течение трех рабочих дней со дня заседания направляется в Управление муниципальной службы и кадровой политики для подготовки проекта распоряжения заместителя мэра по социальным вопросам об установлении размера стимулирующих выплат руководителю учреждения.".

1.2. Пункт 7.9 изложить в следующей редакции:

"7.9. Конкретный размер стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливается распоряжением заместителя мэра по социальным вопросам.".

1.3. Пункт 7.10 изложить в следующей редакции:

"7.10. Ежемесячная надбавка за интенсивность и напряженность труда устанавливается в соответствии с таблицей N 1 "Критерии оценки для определения размера надбавки за интенсивность и напряженность труда" приложения N 8 к настоящему Положению сроком на один год в размере не более 35% должностного оклада руководителю учреждения культуры и не более 50% должностного оклада руководителю образовательного учреждения. В случае изменения среднесписочной численности работников в учреждении, площади помещений для обеспечения уставной деятельности учреждения размер надбавки пересматривается досрочно на очередном заседании Комиссии.".

1.4. Пункт 7.11 изложить в следующей редакции:

"7.11. Ежемесячная надбавка за профессиональное мастерство устанавливается в соответствии с таблицей N 2 "Критерии оценки для определения размера надбавки за профессиональное мастерство" приложения N 8 к настоящему Положению сроком на один год в размере не более 30% должностного оклада руководителю учреждения культуры и не более 45% должностного оклада руководителю образовательного учреждения.".

1.5. Пункт 7.13 изложить в следующей редакции:

"7.13. Ежемесячная премия за качество предоставляемых услуг устанавливается в соответствии с показателями, указанными в таблице N 1 "Критерии оценки для определения размера премии за качество предоставляемых услуг" приложения N 9 к настоящему Положению, сроком на один квартал в размере не более 80% должностного оклада руководителю учреждения культуры и не более 115% должностного оклада руководителю образовательного учреждения.

Вновь принятому руководителю учреждения ежемесячная премия устанавливается по итогам работы трех месяцев в должности руководителя учреждения.

Размер ежемесячной премии за качество предоставляемых услуг уменьшается на 50% от установленной в таблице N 1 "Критерии оценки для определения размера премии за качество предоставляемых услуг" приложения N 9 к настоящему Положению процентной надбавки при наличии дисциплинарного взыскания, наложенного в отчетный период.".

1.6. Пункт 7.14 изложить в следующей редакции:

"7.14. Единовременная премия по итогам работы за год устанавливается в соответствии с показателями, указанными в таблице N 2 "Критерии оценки для определения размера премии по итогам работы за год" приложения N 9 к настоящему Положению, в размере не более 120% должностного оклада руководителю учреждения культуры и не более 180% должностного оклада руководителю образовательного учреждения.".

1.7. Пункт 7.15 изложить в следующей редакции:

"7.15. Единовременная премия по результатам оценки балансовой комиссии и оценки эффективности управления муниципальным имуществом устанавливается в соответствии с показателями, указанными в таблице N 3 "Критерии оценки для определения размера премии по результатам оценки балансовой комиссии и оценки эффективности управления муниципальным имуществом" приложения N 9 к настоящему Положению, в размере не более 120% должностного оклада руководителю учреждения культуры и не более 180% должностного оклада руководителю образовательного учреждения.".

1.8. Строку 3 в столбце 2 таблицы N 1 приложения N 9 к Положению после слов "об устранении" дополнить словом "нарушений".

1.9. Строку 4 таблицы N 3 приложения N 9 к Положению изложить в следующей редакции:

1	2	3	4	5
2	Эффективность управления имуществом, находящимся в оперативном управлении	- с формулировкой "эффективное управление муниципальным имуществом"	60%	90%
		- с формулировкой "недостаточно эффективное управление муниципальным имуществом"	30%	45%
		- с формулировкой "неэффективное управление муниципальным имуществом"	0%	0%"

1.10. Пункт 2.2. таблицы N 3 приложения N 9 к Положению признать утратившим силу.

2. Управлению по оргработе и связям с общественностью мэрии городского округа Тольятти (Алексеев А.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Городские ведомости".

3. Руководителю департамента культуры мэрии городского округа Тольятти Булюкиной Н.В. ознакомить руководителей муниципальных бюджетных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента культуры мэрии, с настоящим постановлением под роспись.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра Леснякову Т.И.

Мэр	С.И. Андреев