Приложение

Приложение
к приказу департамента управления делами
Губернатора Самарской области
и Правительства Самарской области
от 4 августа 2014 г. N 10З-п

Перечень
мероприятий ведомственной целевой программы "Противодействие коррупции в сфере деятельности департамента управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области" на 2013-2015

	N п/п	Наименование цели, задачи и мероприятия	Срок реализации	Ответственный за реализацию мероприятия
Цель. Повышение эффективности системы мер, направленных на противодействие коррупции в сфере деятельности Департамента
Задача 1. Совершенствование организационно-правовых мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции в сфере деятельности Департамента
1.1.		Подготовка документов, необходимых для проведения работы, по предупреждению коррупционных правонарушений	2014-2015 годы	Управление юридического и кадрового обеспечения Департамента
1.2.		Проведение заседаний по реализации Ведомственной целевой программы	2014-2015 годы ежеквартально	Заместитель руководителя Департамента - руководитель управления юридического и кадрового обеспечения
1.3.		Информирование руководителя Департамента о работе по исполнению Ведомственной программы	2014-2015 ежеквартально	Заместитель руководителя Департамента - руководитель управления юридического и кадрового обеспечения
1.4.		Проведение заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Самарской области и урегулированию конфликта интересов	2014-2015 годы	Управление юридического и кадрового обеспечения Департамента
1.5.		Включение в проводимые проверки мероприятий по организации работы по предупреждению коррупционных правонарушений в подведомственных учреждениях	2014-2015 годы	Лицо, ответственное за работу по профилактике нарушений антикоррупционного законодательства
1.6.		Анализ заявлений, обращений граждан и юридических лиц на предмет наличия в них информации о фактах коррупции в сфере деятельности Департамента	2013-2015 годы	Заместитель руководителя Департамента - руководитель управления юридического и кадрового обеспечения
1.7		Проведение антикоррупционной экспертизы правовых актов, разрабатываемых Департаментом	2014-2015 годы	Управление юридического и кадрового обеспечения Департамента
1.8.		Анализ уровня профессиональной подготовки государственных гражданских служащих Департамента	2014-2015 годы	Управление юридического и кадрового обеспечения Департамента
1.9.		Формирование резерва кадров на замещение должностей государственной гражданской службы в Департаменте. Составление индивидуальных планов работы с лицами, состоящими в резерве на выдвижение	2014-2015 годы	Управление юридического и кадрового обеспечения Департамента
1.10.		Внедрение регламентов и стандартов оказания государственных услуг	2014-2015 годы	Управление обеспечения государственных гарантий и повышения качества услуг Департамента
1.11.		Обеспечение контроля за выполнением государственными гражданскими служащими Департамента обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей	2014-2015 годы	Структурные подразделения Департамента
Задача 2. Интенсификация антикоррупционного просвещения, обучения, воспитания и формирование в Департаменте и подведомственных ему учреждениях негативного отношения к коррупции как явлению и ее проявлениям
2.1.		Включение тем антикоррупционной направленности в программы переподготовки, повышения квалификации кадров	2014-2015 годы	Управление юридического и кадрового обеспечения Департамента
2.2.		Проведение консультативных встреч с государственными гражданскими служащими Департамента и работниками подведомственных учреждений по вопросам пресечения коррупционной деятельности	2014-2015 годы	Структурные подразделения Департамента, директора подведомственных учреждений
2.3.		Осуществление мероприятий по формированию у государственных гражданских служащих Департамента отрицательного отношения к коррупции	2014-2015 годы	Структурные подразделения Департамента
2.4.		Проведение разъяснительной работы с государственными гражданскими служащими Департамента по соблюдению ограничений и запретов, а также по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции	2014-2015 годы	Структурные подразделения Департамента
2.5.		Осуществление мероприятий по формированию у государственных гражданских служащих Департамента негативного отношения к дарению подарков этим служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей	2014-2015 годы	Структурные подразделения Департамента
2.6.		Проведение разъяснительной работы с государственными гражданскими служащими Департамента по недопущению поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки	2014-2015 годы	Структурные подразделения Департамента
2.7.		Проведение разъяснительной работы с государственными гражданскими служащими Департамента по минимизации бытовой коррупции	2014-2015 годы	Структурные подразделения Департамента
2.8.		Проведение разъяснительной работы и осуществление мероприятий по формированию у работников подведомственных учреждений негативного отношения к коррупции, минимизации бытовой коррупции	2014-2015 годы	Директора подведомственных учреждений
Задача 3. Обеспечение прозрачности деятельности Департамента и подведомственных ему учреждений
3.1.		Создание комиссии по противодействию коррупции	2014 год	Заместитель руководителя Департамента - руководитель управления юридического и кадрового обеспечения, структурные подразделения Департамента
3.2.		Поддержка созданного на официальном сайте Департамента раздела по противодействию коррупции	2014-2015 годы	Управление обеспечения государственных гарантий и повышения качества услуг Департамента
3.3.		Регулярное обновление информации о ходе выполнения Ведомственной программы на официальном сайте Департамента	2014-2015 годы	Заместитель руководителя Департамента - руководитель управления юридического и кадрового обеспечения, управление обеспечения государственных гарантий и повышения качества услуг
3.4.		Размещение проектов нормативно-правовых актов Департамента на официальном сайте для проведения независимой экспертизы	2014-2015 годы	Структурные подразделения Департамента
3.5.		Привлечение к участию в работе консультативных, координационных и иных органов Департамента, создаваемых в целях противодействия коррупции представителей общественных объединений	2014-2015 годы	Заместитель руководителя Департамента - руководитель управления юридического и кадрового обеспечения, структурные подразделения Департамента
3.6.		Привлечение общественных объединений, уставными задачами которых являются участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества к мероприятиям по формированию у государственных гражданских служащих Департамента отрицательного отношения к коррупции	2013-2015 годы	Заместитель руководителя Департамента - руководитель управления юридического и кадрового обеспечения, структурные подразделения Департамента
Задача 4 Реализация мер по совершенствованию условий, процедур и механизмов государственных закупок
4.1.		Мониторинг размещения государственных заказов Департамента и подведомственных ему учреждений	Постоянно	Контрактная служба Департамента
4.2		Осуществление экспертизы государственных заказов Департамента и подведомственных ему учреждений на предмет выявления коррупциогенных факторов	Постоянно	Управление юридического и кадрового обеспечения Департамента, финансово-экономическое управление Департамента