Приложение

Приложение
к приказу
от 15 августа 2014 г. N 104-п

Перечень
программных мероприятий Ведомственной целевой программы "Противодействие коррупции в сфере деятельности службы мировых судей Самарской области на 2013-2015 годы"

N п/п	Наименование цели, задачи и мероприятия	Срок реализации	Ответственный исполнитель
Цель. Создание эффективной системы противодействия коррупции в сфере деятельности Службы
Задача 1. Формирование системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и ее проявлений в сфере деятельности Службы
1.1	Формирование пакета документов, необходимого для проведения работы по предупреждению коррупционных правонарушений	2013 год	Управление правового и методологического обеспечения, управление кадрового обеспечения
1.2	Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов и иных документов Службы	Постоянно	Управление правового и методологического обеспечения
1.3	Информирование руководителя Службы о работе по реализации ведомственной программы	2013-2015 годы, ежеквартально	Ответственное лицо по координации, планированию и обеспечению согласованных действий при реализации мер государственной антикоррупционной политики в Службе
1.4	Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о реализации антикоррупционной политики на территории Самарской области и Российской Федерации с целью обобщения и внедрения опыта противодействия коррупции	2013-2015 годы, ежеквартально	Управление кадрового обеспечения, управление организации деятельности, управление правового и методологического обеспечения
1.5	Осуществление контроля за целевым использованием средств областного бюджета в Службе и подведомственном ей государственном учреждении	Постоянно	Управление финансового обеспечения
1.6	Предоставление в срок до 1 февраля информации о ходе реализации ведомственной программы за отчетный год, включая оценку значений целевых индикаторов (показателей), в министерство экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области, министерство управления финансами Самарской области	Ежегодно, до 1 февраля	Ответственное лицо за реализацию ведомственной программы в Службе, управление кадрового обеспечения, управление правового и методологического обеспечения
1.7	Предоставление в срок до 1 марта информации о ходе реализации ведомственной программы за отчетный год с приложением заключений министерства экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области, министерства управления финансами Самарской области для рассмотрения на заседании комиссии при Правительстве Самарской области по ведомственным целевым программам	Ежегодно, до 1 марта	Ответственное лицо за реализацию ведомственной программы в Службе, управление кадрового обеспечения, управление правового и методологического обеспечения
1.8	Предоставление в срок до 1 апреля информации о ходе реализации ведомственной программы за отчетный год в департамент по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области	Ежегодно, до 1 апреля	Ответственное лицо за реализацию ведомственной программы в Службе, управление кадрового обеспечения, управление правового и методологического обеспечения
1.9	Обеспечение контроля за выполнением служащими обязанности сообщать о получении ими подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных обязанностей	2014-2015 годы	Управление правового и методологического обеспечения, управление кадрового обеспечения, руководители управлений Службы
1.10	Осуществление комплекса мер по соблюдению служащими ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции	2014-2015 годы	Управление кадрового обеспечения, управление правового и методологического обеспечения
1.11	Осуществление проверки и применение мер ответственности в случае несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков	2014-2015 годы	Управление кадрового обеспечения
1.12	Образование комиссии по противодействию коррупции Службы и включение в состав указанной комиссии представителей территориальных органов федеральных государственных органов, научных и иных организаций	Второе полугодие 2014 года	Управление кадрового обеспечения, управление правового и методологического обеспечения
Задача 2. Формирование в Службе и подведомственном ей государственном учреждении негативного отношения к коррупции как явлению и организация внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих Службы
2.1	В программах повышения квалификации государственных гражданских служащих Службы организация обучения по теме антикоррупционной направленности	2013-2015 годы	Управление правового и методологического обеспечения, управление кадрового обеспечения
2.2	Консультирование государственных гражданских служащих Службы по правовым и иным вопросам государственной гражданской службы, по вопросам противодействия коррупции	2013-2015 годы	Управление правового и методологического обеспечения, управление кадрового обеспечения
2.3	Ознакомление государственных гражданских служащих Службы с законодательством Российской Федерации и Самарской области о государственной гражданской службе, противодействии коррупции	2013-2015 годы	Управление кадрового обеспечения
2.4	Разработка и проведение мероприятий (семинаров, "круглых столов" и т.п.) по обучению государственных гражданских служащих Службы по вопросам противодействия коррупции, юридической ответственности за совершение коррупционных правонарушений, конфликта интересов на государственной гражданской службе и механизмов его преодоления	2013-2015 годы	Управление правового и методологического обеспечения, управление кадрового обеспечения
2.5	Анализ заявлений, обращений физических и юридических лиц на предмет наличия в них информации о фактах коррупции в сфере деятельности Службы и подведомственного ей государственного учреждения	2013-2015 годы	Управление кадрового обеспечения, управление организации деятельности, управление правового и методологического обеспечения
2.6	Проведение служебных проверок фактов коррупционных проявлений в сфере деятельности Службы, в том числе опубликованных в средствах массовой информации материалов журналистских расследований и авторских материалов	2013-2015 годы	Управление кадрового обеспечения, управление правового и методологического обеспечения
2.7	Информирование правоохранительных органов о выявленных фактах коррупции в сфере деятельности Службы	2013-2015 годы	Ответственное лицо по координации, планированию и обеспечению согласованных действий при реализации мер государственной антикоррупционной политики в Службе
2.8	Контроль за соблюдением сроков рассмотрения обращений граждан и юридических лиц, поступивших в Службу, в том числе содержащих сведения о фактах коррупции и коррупционных правонарушениях	2013-2015 годы, при поступлении обращений	Управление кадрового обеспечения, управление организации деятельности
2.9	Проведение в соответствии с действующим законодательством проверок достоверности представляемых государственными гражданскими служащими при поступлении на государственную гражданскую службу Самарской области в Службу и ежегодно сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, проверок персональных данных, представляемых кандидатами на должности государственной гражданской службы Самарской области, наличия конфликта интересов	2013-2015 годы	Комиссия Службы по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, управление кадрового обеспечения
2.10	Организация и проведение служебных проверок по поступившим заявлениям по фактам несоблюдения государственными гражданскими служащими Службы ограничений, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе	2013-2015 годы	Комиссия Службы по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, управление кадрового обеспечения, управление правового и методологического обеспечения
2.11	Анализ уровня профессиональной подготовки государственных гражданских служащих Службы в рамках аттестации и повышение их квалификации	2013-2015 годы	Управление кадрового обеспечения, управление правового и методологического обеспечения
2.12	Формирование резерва кадров на замещение должностей государственной гражданской службы Самарской области в Службе	2013-2015 годы	Управление кадрового обеспечения
2.13	Формирование у служащих отрицательного отношения к коррупции с привлечением общественных объединений и иных институтов гражданского общества, участвующих в противодействии коррупции	2014-2015 годы	Управление кадрового обеспечения, управление правового и методологического обеспечения
2.14	Формирование у служащих негативного отношения к дарению подарков этим служащим в связи с должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей	2014-2015 годы	Управление кадрового обеспечения, управление правового и методологического обеспечения
2.15	Разработка и осуществление комплекса мер по недопущению служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки	2014-2015 годы	Управление кадрового обеспечения
Задача 3. Обеспечение прозрачности деятельности Службы и подведомственного ей государственного учреждения
3.1	Утверждение и размещение ведомственной программы на 2013-2015 годы на интернет-сайте Службы	1 квартал 2013 года	Управление организации деятельности
3.2	Регулярное обновление информации о ходе выполнения ведомственной программы на 2013-2015 годы на интернет-сайте Службы	2013-2015 годы, постоянно	Управление организации деятельности
3.3	Регулярное размещение и обновление антикоррупционной информации в специализированном антикоррупционном разделе "Противодействие коррупции" на официальном сайте Службы в сети Интернет	2013-2015 годы, постоянно	Управление организации деятельности
3.4	Обеспечение функционирования и деятельности в Службе телефона "горячей линии", предназначенной для направления гражданами и юридическими лицами обращений о фактах коррупции по телефону	2013-2015 годы, постоянно	Управление организации деятельности
3.5	Обеспечение порядка приема граждан в Службе	2013-2015 годы, постоянно	Управление организации деятельности, специалист, обеспечивающий работу приемной руководителя Службы
3.6	Размещение и своевременное обновление информации, касающейся вопросов деятельности Службы и подведомственного ей государственного учреждения на Интернет-сайте Службы	2013-2015 годы, постоянно	Руководители управлений, управление организации деятельности
3.7	Размещение в Службе в общедоступном месте опечатанного ящика для жалоб граждан и юридических лиц, в том числе на неправомерные действия государственных гражданских служащих Службы, проведение проверок по изложенным в них фактам	2013 год	Управление организации деятельности, комиссия Службы по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов