Приложение 2

Приложение 2
к приказуот 08.09.2014 г. N 187
о внесении изменений в приказ
Главного управления организации торгов
Самарской области от 31.10.2012 N 4753
"Об утверждении ведомственной целевой
программы "Противодействие коррупции
в сфере деятельности Главного управления
организации торгов Самарской области
на 2013-2015 годы"

Перечень
мероприятий Ведомственной целевой программы "Противодействие коррупции в сфере деятельности Главного управления организации торгов Самарской области на 2013-2015 годы"

N п/п	Наименование цели, задачи и мероприятия	Срок реализации	Структурное подразделение (лицо) Главного управления организации торгов Самарской области (далее - Главное управление), ответственное за реализацию мероприятий
Цель. Развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в сфере деятельности Главного управления
Задача 1. Развитие системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и её проявлений в сфере деятельности Главного управления
1.1.	Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Главного управления и их проектов	В ходе реализации программы	Управление правового, кадрового и организационного обеспечения
1.2	Размещение на официальном сайте Главного управления в сети Интернет (далее - официальный сайт) проектов нормативных правовых актов Главного управления в целях обеспечения возможности проведения их независимой антикоррупционной экспертизы	В ходе реализации программы	Информационно-аналитическое управление
1.3	Обеспечение обязательного направления проектов приказов Главного управления, носящих нормативный характер, в прокуратуру Самарской области для проведения антикоррупционной экспертизы	В ходе реализации программы	Управление правового, кадрового и организационного обеспечения
1.4	Обеспечение учета, контроля и обязательного рассмотрения заключений антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Главного управления, поступающих из прокуратуры Самарской области, Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Самарской области, а также от независимых экспертов в соответствии с требованиями действующего законодательства	В ходе реализации программы	Управление правового, кадрового и организационного обеспечения
1.5	Обеспечение доработки нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов) Главного управления в соответствии с поступившими заключениями из прокуратуры Самарской области, Управления Министерства юстиции РФ по Самарской области, а также от независимых экспертов, по выявленным в нормативных правовых актах Главного управления и их проектах коррупциогенным факторам	В ходе реализации программы	Управление правового, кадрового и организационного обеспечения
1.6	Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о реализации антикоррупционной политики на территории Самарской области и Российской Федерации с целью обобщения и внедрения опыта противодействия коррупции	В ходе реализации программы	Управление правового, кадрового и организационного обеспечения
Задача 2 Обеспечение прозрачности деятельности Главного управления
2.1	Мониторинг ставших известными фактов коррупционных проявлений в Главном управлении	В ходе реализации программы	Управление правового, кадрового и организационного обеспечения
2.2	Обеспечение своевременного обновления информации, касающейся деятельности Главного управления, на официальном сайте	В ходе реализации программы	Информационно-аналитическое управление
2.3	Обеспечение работы на официальном сайте Главного управления раздела для обращения граждан и юридических лиц о ставших им известными фактах коррумпированности должностных лиц Главного управления, организация приема обращений граждан и юридических лиц с информацией о фактах коррупции, поступающих по телефону "горячей линии" по вопросам противодействия коррупции (334-59-02) в соответствии с действующим регламентом	В ходе реализации программы	Информационно-аналитическое управление
2.4	Контроль за соблюдением сроков рассмотрения обращений граждан и юридических лиц, поступивших в Главное управление, в том числе содержащих сведения о фактах коррупции и коррупционных проявлениях	В ходе реализации программы	Управление правового, кадрового и организационного обеспечения, Информационно-аналитическое управление
2.5	Качественное и своевременное рассмотрение (анализ) обращений физических, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, в том числе рассматриваемых совместно с Уполномоченным по правам человека в Самарской области, содержащих сведения о нарушении их прав и законных интересов, а также о фактах коррупции, превышения (не исполнения) должностных полномочий, нарушения ограничений и запретов, налагаемых на государственных гражданских служащих Главного управления Рассмотрение нашедших подтверждение фактов нарушений на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов	В ходе реализации программы	Руководитель Главного управления, Управление правового, кадрового и организационного обеспечения
2.6	Мониторинг и анализ оценок коррупционных рисков в сфере деятельности Главного управления, а также должностных лиц Главного управления при реализации ими своих функций и полномочий, определяемых должностными регламентами	В ходе реализации программы	Руководители структурных подразделений Главного управления
2.7	Опубликование на официальном сайте материалов о ходе реализации Ведомственной программы за отчетный период	Ежегодно, в срок до 1 апреля года следующего за отчетным	Информационно-аналитическое управление
Задача 3. Совершенствование внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих Главного управления, организация повышения квалификации государственных гражданских служащих Главного управления, в том числе по направлениям противодействия коррупции
3.1	Обеспечение исполнения требований законодательства о государственной гражданской службе, в том числе по вопросам достоверности представляемой государственными гражданскими служащими Главного управления (далее - гражданские служащие) информации о полученных им и членами его семьи доходах и принадлежащем ему (либо члену семьи) на праве собственности имуществе, об обязательствах имущественного характера, а также об участии гражданского служащего Главного управления в иных видах приносящей иной доход деятельности	В ходе реализации программы	Управление правового, кадрового и организационного обеспечения
3.2	Обеспечение эффективного контроля за неукоснительным соблюдением государственными гражданскими служащими ограничений, и запретов, установленных законодательством о государственной гражданской службе	В ходе реализации программы	Управление правового, кадрового и организационного обеспечения
3.3	Обеспечение соблюдения гражданскими служащими общих принципов служебного поведения, утверждённых Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих"	В ходе реализации программы	Управление правового, кадрового и организационного обеспечения
3.4	Обеспечение исполнения гражданскими служащими требований действующего законодательства об обязанности сообщать о получении ими подарка в связи с должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.	В ходе реализации программы	Управление правового, кадрового и организационного обеспечения
3.5	Организация и обеспечение работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Главного управления и урегулированию конфликта интересов	По мере необходимости	Управление правового, кадрового и организационного обеспечения
3.6	Организация приема и регистрации уведомлений от гражданских служащих о получении ими подарков, проверка содержащихся в уведомлениях сведений, подготовка и представление руководителю Главного управления материалов проверок для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы	При наличии уведомлений гражданских служащих о получении подарка	Бухгалтерия
3.7	Проведение служебных проверок по ставшим известными фактам коррупционных проявлений в Главном управлении, в том числе на основании публикаций в средствах массовой информации	При выявлении фактов коррупционных проявлений	Управление правового, кадрового и организационного обеспечения
3.8	Ознакомление гражданских служащих с положениями антикоррупционных Указов и Распоряжений Президента Российской Федерации, Федеральных законов, Постановлений и Распоряжений Правительства Российской Федерации, Законов Самарской области, постановлений и распоряжений Губернатора и Правительства Самарской области, приказов и иных нормативных правовых актов Главного управления	В ходе реализации программы	Управление правового, кадрового и организационного обеспечения
3.9	Организация приема и регистрации уведомлений, поступающих от гражданских служащих о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений Проверка содержащихся в уведомлениях сведений, подготовка и представление руководителю Главного управления материалов проверок для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы	При наличии уведомлений гражданских служащих о случаях склонения их к совершению коррупционных правонарушений	Управление правового, кадрового и организационного обеспечения
3.10	Образование комиссии по противодействию коррупции в Главном управлении организации торгов Самарской области	До 01 февраля 2015 года	Управление правового, кадрового и организационного обеспечения
3.11	Консультирование государственных гражданских служащих Главного управления по вопросам, связанным с прохождением государственной гражданской службы, общими принципами служебного поведения	При обращении государственных гражданских служащих	Управление правового, кадрового и организационного обеспечения
3.12	Обеспечение контроля за предоставлением гражданскими служащими сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера ежегодно в срок до 30 апреля года, следующего за отчетным	В ходе реализации программы	Управление правового, кадрового и организационного обеспечения
	Опубликование на официальном сайте сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих входящих в перечень должностей государственной гражданской службы Самарской области в Главном управлении организации торгов Самарской области, замещение которых связано с коррупционными рисками, а также членов их семей в 14-дневный срок со дня истечения срока, установленного для подачи указанных справок		Информационно-аналитическое управление
3.13	Организация повышения квалификации гражданских служащих, в том числе по вопросам, связанным с противодействием коррупции	В ходе реализации программы	Управление правового, кадрового и организационного обеспечения
3.14	Организация и осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению гражданскими служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание и предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки	В ходе реализации программы	Управление правового, кадрового и организационного обеспечения
3.15	Организация и обеспечение работы комиссии по противодействию коррупции в Главном управлении организации торгов Самарской области	Ежеквартально	Управление правового, кадрового и организационного обеспечения

Примечание реализация мероприятий Ведомственной программы осуществляется в рамках средств, выделяемых на финансирование текущей деятельности Главного управления