Приложение

Приложение
к приказу государственной инспекции
гостехнадзора Самарской области
от 16.10.2014 г. N 25-ОД

Перечень
мероприятий, предусмотренных Программой

N	Мероприятие	Срок исполнения	Исполнители
1.	Мероприятия по совершенствованию системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и её проявлений в сфере деятельности инспекции
1.14.	Обеспечение контроля за выполнением государственными гражданскими служащими инспекции обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей	2014-2015 год	Руководители управлений
1.15.	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими инспекции ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции	2014-2015 год	Управление по административной работе, кадровой политике и правовой экспертизе. Руководители управлений
1.16.	Осуществление проверки и применение соответствующих мер ответственности по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков	2014-2015 год	Управление по административной работе, кадровой политике и правовой экспертизе. Руководители управлений
1.17.	Разработка и осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению государственными гражданскими служащими инспекции поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки	2014-2015 год	Управление по административной работе, кадровой политике и правовой экспертизе. Руководители управлений
1.18.	Образовать в инспекции комиссию по противодействию коррупции с включением в ее состав представителей территориальных органов федеральных государственных органов, государственных органов Самарской области, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, научных и иных организаций, расположенных на территории Самарской области	1 квартал 2015 года	Управление по административной работе, кадровой политике и правовой экспертизе
3.	Мероприятия по реализации системы мер, направленных на антикоррупционное просвещение, обучение, воспитание и формирование у государственных гражданских служащих инспекции негативного отношения к коррупционным действиям и проявлениям
3.10.	Формирование у государственных гражданских служащих инспекции отрицательного отношения к коррупции, привлечение для этого общественных объединений, уставными задачами которых являются участие в противодействии коррупции, и другие институты гражданского общества. Каждый установленный факт коррупции предавать гласности	2014-2015 год	Управление по административной работе, кадровой политике и правовой экспертизе. Руководители управлений
3.11.	Формирование у государственных гражданских служащих инспекции негативного отношения к дарению подарков этим государственным гражданским служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей	2014-2015 год	Руководители управлений
3.12.	Осуществление контроля за работником кадровой службы инспекции, в том числе по: осуществлению им проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, и государственными служащими, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Самарской области, проверки соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной службы ограничений при заключении ими после ухода с государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами; ведению анализа сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, и государственными служащими, сведений о соблюдении государственными служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной службы, ограничений при заключении ими после ухода с государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами	2014-2015 год	Руководитель управления по административной работе, кадровой политике и правовой экспертизе