Постановление Правительства Самарской области от 30 декабря 2014 г. N 881 "О повышении оплаты труда отдельным категориям работников учреждений сферы культуры Самарской области и внесении изменений в отдельные постановления Правительства Самарской области"

В соответствии с указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01.06.2012 N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы" в целях поэтапного повышения заработной платы работников государственных учреждений культуры и педагогических работников государственных образовательных учреждений, подведомственных министерству культуры Самарской области, Правительство Самарской области постановляет:

1. Повысить с 1 января 2015 года в 1,055 раза размеры действующих по состоянию на 31 декабря 2014 года должностных окладов (окладов) работников государственных бюджетных учреждений культуры и искусства, подведомственных министерству культуры Самарской области.

2. Внести в постановление Правительства Самарской области от 24.09.2012 N 462 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства, подведомственных министерству культуры Самарской области" следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства, подведомственных министерству культуры Самарской области:

дополнить пунктом 1.3.1. следующего содержания:

"1.3.1. Работникам учреждений может быть выплачена материальная помощь в порядке, определенном настоящим Положением.";

дополнить разделом 5 "Порядок выплаты материальной помощи" следующего содержания:

"5. Порядок выплаты материальной помощи

5.1. Работникам учреждений может быть оказана материальная помощь в следующих случаях:

длительное или тяжелое заболевание работника учреждения;

необходимость оплаты дорогостоящего лечения работника учреждения;

утрата имущества в результате пожара, землетрясения, наводнения, кражи, факт которой установлен правоохранительными органами;

произошедший с работником учреждения несчастный случай;

тяжелая болезнь или смерть близких родственников работника учреждения (супруга, детей, родителей);

рождение ребенка;

вступление в брак;

увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

5.2. Основанием для рассмотрения вопроса о предоставлении работнику учреждения материальной помощи является его заявление с приложением соответствующих документов.

5.3. Решение о выплате материальной помощи работнику учреждения и её конкретном размере принимается руководителем учреждения.

5.4. На выплату материальной помощи работникам учреждения направляются средства, полученные в результате экономии фонда оплаты труда.".

3. Внести в постановление Правительства Самарской области от 21.01.2009 N 2 "Об оплате труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных министерству культуры Самарской области" следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных министерству культуры Самарской области:

дополнить пунктом 1.5.1. следующего содержания:

"1.5.1. Работникам учреждений может быть выплачена материальная помощь в порядке, определенном настоящим Положением.";

в пункте 2.1. абзац девятый изложить в следующей редакции:

"государственному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей "Детская центральная хореографическая школа" - 5,8 должностного оклада, государственному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей "Детская экспериментальная центральная хоровая школа - десятилетка" - 7,5 должностного оклада.";

дополнить разделом 5 "Порядок выплаты материальной помощи" следующего содержания:

"5. Порядок выплаты материальной помощи

5.1. Работникам учреждений может быть оказана материальная помощь в следующих случаях:

длительное или тяжелое заболевание работника учреждения;

необходимость оплаты дорогостоящего лечения работника учреждения;

утрата имущества в результате пожара, землетрясения, наводнения, кражи, факт которой установлен правоохранительными органами;

произошедший с работником учреждения несчастный случай;

тяжелая болезнь или смерть близких родственников работника учреждения (супруга, детей, родителей);

рождение ребенка;

вступление в брак;

увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

5.2. Основанием для рассмотрения вопроса о предоставлении работнику учреждения материальной помощи является его заявление с приложением соответствующих документов.

5.3. Решение о выплате материальной помощи работнику учреждения и её конкретном размере принимается директором учреждения.

5.4. На выплату материальной помощи работникам учреждения направляются средства, полученные в результате экономии фонда оплаты труда.".

4. Установить, что увеличение объема финансирования отдельных действующих расходных обязательств Самарской области, предусмотренное настоящим постановлением, осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах общего объема бюджетных ассигнований, предусматриваемого в установленном порядке министерству культуры Самарской области как главному распорядителю средств областного бюджета.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство культуры Самарской области (Рыбакову).

6. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Первый вице-губернатор - председатель Правительства Самарской области

А.П. Нефёдов