Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению мэрии
городского округа Тольятти
от 12 марта 2015 г. N 790-п/1
Приложение N 1
к муниципальной программе
"Развитие муниципальной службы
в городском округе Тольятти
на 2014-2016 годы"
III. Перечень мероприятий муниципальной программы и финансовые ресурсы на их реализацию
Наименование |
Главный распорядитель бюджетных средств (исполнитель) |
Сроки реализации |
Финансовые ресурсы, тыс. руб. |
Итого |
||||||||
План на 2014 год |
План на 2015 год |
План на 2016 год |
||||||||||
всего |
Местный бюджет |
Областной бюджет |
всего |
Местный бюджет |
Областной бюджет |
всего |
Местный бюджет |
Областной бюджет |
||||
Цель: развитие и совершенствование организационных, информационных, правовых, финансовых основ муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Тольятти; повышение эффективности профессиональной деятельности муниципальных служащих и престижа муниципальной службы в городском округе Тольятти | ||||||||||||
Задача 1. Совершенствование муниципальной нормативной правовой базы, регулирующей вопросы муниципальной службы в городском округе Тольятти | ||||||||||||
1.1. Анализ нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы в городском округе Тольятти и поддержание ее в актуальном состоянии |
Мэрия (УМСиКП); Дума |
В течение 2014-2016 годов |
В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется |
|||||||||
Итого по задаче 1 |
|
|
|
|||||||||
Задача 2. Формирование системы непрерывного обучения, профессиональной переподготовки и повышения квалификации для профессионального развития муниципальных служащих | ||||||||||||
2.1. Мониторинг состояния кадрового состава органов местного самоуправления |
Мэрия (УМСиКП); Дума |
Ежегодно |
В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется |
|||||||||
2.2. Формирование потребности в профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих |
Мэрия (УМСиКП); Дума |
Ежегодно |
В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется |
|||||||||
2.3. Разработка плана обучения, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих за счет средств бюджета городского округа Тольятти |
Мэрия (УМСиКП); Дума |
Ежегодно |
В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется |
|||||||||
2.4. Организация обучения муниципальных служащих по программам повышения квалификации (в том числе обучение лиц, включенных в кадровый резерв) |
Мэрия (УМСиКП); Дума) |
В течение 2014-2016 годов |
383,0 |
383,0 |
0,0 |
620,0 |
556,0 |
64,0 |
572,0 |
572,0 |
0,0 |
1575,0 |
149,0 |
149,0 |
0,0 |
149,0 |
149,0 |
0,0 |
149,0 |
149,0 |
0,0 |
447,0 |
|||
Итого по задаче 2 |
|
|
532,0 |
532,0 |
0,0 |
769,0 |
705,0 |
64,0 |
721,0 |
721,0 |
0,0 |
2022,0 |
Задача 3. Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение компетенции | ||||||||||||
муниципальных служащих, обеспечение условий для их результативной профессиональной служебной деятельности | ||||||||||||
3.1. Развитие информационных технологий кадрового учета |
Мэрия (УМСиКП); Дума |
В течение 2014-2016 годов |
В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется |
|||||||||
Итого по задаче 3 |
|
|
- |
|||||||||
Задача 4. Формирование системы функционального кадрового резерва, применение методов подбора наиболее квалифицированных кадров для муниципальной службы, оценки результатов служебной деятельности муниципальных служащих, а также создание условий для их должностного роста | ||||||||||||
4.1. Формирование кадрового резерва муниципальных служащих для городского округа Тольятти |
Мэрия (УМСиКП); Дума |
В течение 2014-2016 годов |
В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется |
|||||||||
4.2. Формирование, корректировка и эффективное использование банка данных кадрового резерва муниципальных служащих для замещения вакантных должностей лицами из кадрового резерва |
Мэрия (УМСиКП); Дума |
В течение 2014-2016 годов |
В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется |
|||||||||
4.3. Анализ реализации индивидуальных планов подготовки муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв |
Мэрия (УМСиКП); Дума |
В течение 2014-2016 годов |
В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется |
|||||||||
4.4. Организация и проведение аттестации муниципальных служащих городского округа Тольятти: - оказание консультационной помощи муниципальным служащим при подготовке к аттестации; - организация процедуры и проведения аттестации согласно списку муниципальных служащих, подлежащих аттестации; - оценка результатов профессиональной деятельности муниципальных служащих посредством проведения аттестации |
Мэрия (УМСиКП); Дума |
В течение 2014-2016 годов |
В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется |
|||||||||
4.5. Актуализация положений о структурных подразделениях органов и должностных инструкций работников с учетом целей и задач органов местного самоуправления |
Мэрия (УМСиКП); Дума |
В течение 2014-2016 годов |
В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется |
|||||||||
4.6. Внедрение современных механизмов стимулирования муниципальных служащих, повышения престижа муниципальной службы, роста мотивации муниципальных служащих для безупречной деятельности |
Мэрия (УМСиКП); Дума |
В течение 2014-2016 годов |
В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется |
|||||||||
Итого по задаче 4 |
|
|
- |
|||||||||
Задача 5. Создание условий для обеспечения устойчивого развития кадрового потенциала, повышения эффективности, престижа, открытости и прозрачности муниципальной службы в городском округе Тольятти; развитие и совершенствование механизмов предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе | ||||||||||||
5.1. Работа по предупреждению коррупции, выявлению и разрешению конфликта интересов на муниципальной службе |
Мэрия (УМСиКП); Дума |
В течение 2014-2016 годов |
В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется |
|||||||||
5.2. Организация участия муниципальных служащих в конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Самарской области" |
Мэрия (УМСиКП); Дума |
Ежегодно |
В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется |
|||||||||
5.3. Осуществление мероприятий по контролю за соблюдением муниципальными служащими ограничений и запретов и исполнением обязанностей, установленных федеральным законодательством о муниципальной службе |
Мэрия (УМСиКП); Дума |
В течение 2014-2016 годов |
В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется |
|||||||||
5.4. Информирование населения городского округа Тольятти по вопросам муниципальной службы: - через средства массовой информации городского округа Тольятти; - через официальные сайты органов местного самоуправления городского округа Тольятти |
Мэрия (УМСиКП); Дума |
В течение 2014-2016 годов |
В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется |
|||||||||
5.5. Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими и членами их семей |
Мэрия (УМСиКП); Дума |
В течение 2014-2016 годов |
В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется |
|||||||||
Итого по задаче 5 |
|
|
- |
|||||||||
Итого по Программе |
|
|
532,0 |
532,0 |
0,0 |
769,0 |
705,0 |
64,0 |
721,0 |
721,0 |
0,0 |
2022,0 |
<< Назад |
||
Содержание Постановление Мэрии городского округа Тольятти от 12 марта 2015 г. N 790-п/1 "О внесении изменений в постановление мэрии... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.