Распоряжение Правительства Самарской области от 12 мая 2015 г. N 325-р "О внесении изменений в распоряжение Правительства Самарской области от 12.04.2013 N 209-р "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Самарской области на 2013-2018 годы"

В целях актуализации мероприятий по повышению эффективности здравоохранения в Самарской области:

1. Внести в распоряжение Правительства Самарской области от 12.04.2013 N 209-р "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Самарской области на 2013-2018 годы" следующие изменения:

в Плане мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Самарской области на 2013-2018 годы":

в разделе I "Общее описание "дорожной карты":

в подразделе 1.6 "Финансирование медицинской помощи":

абзац одиннадцатый, таблицу после него и подтабличное примечание изложить в следующей редакции:

"В учреждениях здравоохранения и социального обслуживания Самарской области планируется обеспечить к 2018 году достижение следующих значений среднемесячной заработной платы:

Категории персонала	Размер средней заработной платы по годам (рублей)
	2012	2013	2014	2015 1	2016	2017	2018
Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) образование или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги	25 625,4	32 294,4	36 811,6	36 811,6	47 592,7	65 140	71 660
Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий условия для предоставления медицинских услуг)	15 106,1	18 923,9	21 612,9	21 612,9	25 734,7	32 570	35 830
Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий условия для предоставления медицинских услуг)	9 286,1	11 854,9	13 381,8	13 381,8	21 023,1	32 570	35 830

1 Установленные на 2015 год показатели определяют уровень средней заработной платы отдельных категорий работников в целом по всем учреждениям Самарской области соответствующей сферы деятельности.

В каждом конкретном учреждении должны быть достигнуты показатели средней заработной платы отдельных категорий работников не ниже уровня 2014 года, фактически достигнутого в соответствующем учреждении.";

абзац двенадцатый и таблицу после него изложить в следующей редакции:

"Дополнительная потребность в финансовых средствах на обеспечение повышения заработной платы вышеперечисленных работников на период 2013-2018 годов составляет:

Категории персонала	Дополнительная потребность в финансовых средствах на поэтапное повышение заработной платы по годам (млн. рублей)
	2013	2014	2015	2016	2017	2018
Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) образование или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги	3 193,03	3 438,22	5 242,68	8 340,69	13 575,50	15 567,17
Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий условия для предоставления медицинских услуг)	2 822,37	3 006,38	4 526,16	6 658,76	10 356,46	12 181,67
Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий условия для предоставления медицинских услуг)	1 583,15	626,26	179,79	345,50	0	0";

пункты 10 - 12 таблицы после абзаца семнадцатого изложить в следующей редакции:

N п/п	Наименование целевого показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
"10.	Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы в субъектах Российской Федерации в 2012-2018 годах (агрегированные значения)	процентов	137,8	142	135,2	159,6	200	200
11.	Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) и средней заработной платы в субъектах Российской Федерации в 2012-2018 годах (агрегированные значения)	процентов	80,8	83,4	79,4	86,3	100	100
12.	Соотношение средней * заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) и средней заработной платы в субъектах Российской Федерации в 2012-2018 годах (агрегированные значения)	процентов	50,6	51,6	49,1	70,5	100	100".

2. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на министерство здравоохранения Самарской области (Гридасова).

3. Опубликовать настоящее распоряжение в средствах массовой информации.

4. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Первый вице-губернатор - председатель Правительства Самарской области

А.П. Нефёдов