Приложение N 1. Таблица показателей результативности и качества работы (эффективности труда) руководителей муниципальных бюджетных учреждений городского округа Самара в сфере физической культуры и спорта, осуществляющих образовательную деятельность

Приложение N 1
к Положению о стимулирующих
выплатах и оказании материальной
помощи руководителям муниципальных
бюджетных учреждений городского округа Самара
в сфере физической культуры и спорта

Таблица

показателей результативности и качества работы (эффективности труда) руководителей муниципальных бюджетных учреждений городского округа Самара в сфере физической культуры и спорта, осуществляющих образовательную деятельность

N п/п	Наименование показателя эффективности и результативности деятельности руководителя муниципального образовательного учреждения городского округа Самара в сфере физической культуры и спорта	Критерий оценки	Процент от должностного оклада	Максимальный процент от должностного оклада по показателю
1. Эффективность обеспечения доступности образовательных услуг
1.1.	Сохранность контингента обучающихся	в процентах по сравнению с предыдущим отчетным периодом:		5%
		до 70%	3%
		до 80%	4%
		до 100%	5%
1.2.	Включение в образовательный процесс детей с ограниченными возможностями	наличие в числе обучающихся детей с ограниченными возможностями	2%	2%
1.3.	Количественный состав обучающихся	от 100 до 300 человек	1%	15%
		от 300 до 500 человек	3%
		от 500 до 800 человек	5%
		от 800 до 1000 человек	10%
		свыше 1000 человек	15%
2. Эффективность использования и развития ресурсного обеспечения
2.1.	Укомплектованность штата учреждения	до 70%	3%	5%
		до 80%	4%
		до 100%	5%
2.2.	Наличие у штатных сотрудников профессионального образования, соответствующего замещаемой должности	до 70%	3%	5%
		до 80%	4%
		до 100%	5%
2.3.	Наличие у педагогических работников первой или высшей квалификационной категории	более 50%	5%	5%
		менее 50%	0%
2.4.	Доля педагогических работников (без учета работников, работающих по совместительству), прошедших обучение на курсах повышения квалификации в объеме не менее 72 часов (за последние 5 лет)	от 15 до 20%	2%	3%
		20% и более	3%
2.5.	Общие показатели сохранности коллектива	до 70%	3%	5%
		до 80%	4%
		до 100%	5%
2.6.	Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 30 лет от общей численности педагогических работников учреждения	от 13% до 15%	2%	4%
		от 16% до 19%	3%
		20% и более	4%
2.7.	Распространение педагогического опыта учреждения через участие в семинарах, конференциях, форумах	на районном уровне	2%	5%
		на муниципальном уровне	3%
		на региональном уровне	4%
		на федеральном уровне	5%
2.8.	Наличие публикаций по распространению педагогического опыта учреждения в профессиональном сообществе	наличие 1 и более публикаций	3%	3%
2.9.	Наличие достижений (награды) педагогов (индивидуальные и/или коллективные) по внедрению в практику современных образовательных технологий	на муниципальном	2%	5% (определяется по наивысшему уровню)
		на региональном уровне	3%
		на федеральном уровне	5%
3. Эффективность процесса обучения
3.1.	Организация и проведение на базе учреждения мероприятий	на районном уровне (не менее 5-и в год)	1%	3% (определяется по наивысшему уровню)
		на муниципальном уровне (не менее 3-х в год)	2%
		на региональном уровне (не менее 2-х в год)	3%
3.2.	Организация мероприятий по обеспечению отдыха, оздоровления и занятости детей в каникулярное время	на муниципальном уровне	1%	2% (определяется по наивысшему уровню)
		на региональном уровне	2%
3.3.	Организация и проведение учреждением совместных мероприятий с общественными организациями, социальными партнерами	5 и более мероприятий в год	2%	2%
		менее 5 мероприятий в год	0%
3.4.	Наличие обучающихся, ставших победителями и призерами на официальных спортивных соревнованиях	20 и более на муниципальном уровне	2%	30% (проценты могут суммироваться)
		менее 10 на региональном уровне	3%
		10 и более на региональном уровне	5%
		1 и более на федеральном уровне	8%
		1 и более на международном уровне	15%
4. Эффективность управленческой деятельности
4.1.	Наличие позитивных оценок деятельности учреждения в СМИ	на муниципальном уровне	1%	3%
		на региональном уровне	2%
		на федеральном уровне	3%
4.2.	Удовлетворенность населения качеством оказываемых учреждением муниципальных услуг	отсутствие обоснованных жалоб и обращений граждан на качество оказания услуг	5%	5%
4.3.	Наличие договоров и планов совместной деятельности с иными учреждениями и организациями	до 5 учреждений, организаций	2%	3%
		свыше 5 учреждений, организаций	3%
4.4.	Участие руководителя учреждения в составе экспертных (рабочих и т.п.) групп, конкурсных комиссиях	на муниципальном уровне	1%	3% (проценты могут суммироваться)
		на региональном уровне и выше	2%
4.5.	Личные достижения руководителя учреждения	наличие у руководителя учреждения: государственных, ведомственных наград	3%	3%
4.6.	Результативность работы учреждения (достижения и награды, благодарственные письма и дипломы)	на районном уровне	1%	10% (проценты могут суммироваться)
		на муниципальном уровне	2%
		на региональном уровне	3%
		на федеральном уровне	4%
4.7.	Исполнительская дисциплина	соблюдение сроков исполнения поручений Департамента физической культуры и спорта Администрации городского округа Самара	9%	9%
4.8.	Информационное обеспечение деятельности учреждения	наличие и ведение официального сайта учреждения в сети Интернет	5%	5%
5. Эффективность обеспечения условий, направленных на здоровьесбережение и безопасность участников образовательного процесса
5.1.	Организация охраны жизни и здоровья детей и сотрудников, не связанных с капитальным вложением средств	отсутствие предписаний, замечаний и обоснованных жалоб со стороны контролирующих органов, граждан	3%	3%
5.2.	Профилактика травматизма среди обучающихся и работников учреждения во время образовательного процесса	отсутствие случаев травматизма	3%	3%
5.3.	Работа в сфере противодействия экстремизму и террору	наличие плана противодействия экстремизму и террору	3%	3%
5.4.	Обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения (температурный, световой режим, режим подачи питьевой воды и т.д.) и комфортных санитарно-бытовых условий (наличие оборудованных гардеробов, туалетов, мест личной гигиены и т.д.)	отсутствие предписаний, замечаний и обоснованных жалоб со стороны контролирующих органов, граждан	3%	3%
5.5.	Организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению здоровья детей (праздники здоровья, спартакиады, дни здоровья, туристические походы т.п.)	на уровне учреждения	1%	3% (определяется по наивысшему уровню)
		на районном уровне	2%
		на муниципальном уровне и выше	3%
5.6.	Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда	отсутствие предписаний, замечаний и обоснованных жалоб со стороны контролирующих органов, граждан	5%	5%
6. Эффективность использования имущества учреждения
6.1.	Сохранность имущества, закрепленного за учреждением	отсутствие замечаний органов, уполномоченных на осуществление контроля за использованием учреждением закрепленного имущества	5%	5%
6.2.	Наличие отдельно расположенных зданий, структурных подразделений, филиалов	за каждое отдельно расположенное здание, структурное подразделение, филиал	1%	5%
6.3.	Наличие в оперативном управлении нескольких объектов недвижимости, арендуемых или используемых по иным договорам помещений	за каждое используемое помещение	1%	5%
7. Финансово-экономическая деятельность
7.1.	Исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения	не ниже, чем средний показатель по отрасли	1%	8%
		100%	8%
7.2.	Эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств	отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности и нарушений целевого использования бюджетных и внебюджетных средств	7%	7%
7.3.	Качество деятельности по осуществлению закупок товаров, работ, услуг	отсутствие взысканий органов, уполномоченных на осуществление контроля в сфере осуществления закупок, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд	5%	5%
7.4.	Привлечение внебюджетных средств	наличие доходов, полученных учреждением от приносящей доход деятельности, иных внебюджетных источников	5%	5%
				200%