Статья 5. Условия предоставления мер поддержки молодым специалистам

Статья 5. Условия предоставления мер поддержки молодым специалистам

1. Меры поддержки, предусмотренные настоящим Законом, оказываются молодым специалистам, трудоустроившимся и работающим не менее чем на одной ставке по профессии (специальности), включенной в перечень востребованных профессий (специальностей).

Перечень востребованных профессий (специальностей) формируется и утверждается в порядке, определяемом Правительством Самарской области.

Меры поддержки, предусмотренные настоящим Законом, предоставляются молодому специалисту один раз в течение его трудовой деятельности за исключением мер поддержки, указанных в абзаце четвертом части 1 статьи 4 настоящего Закона.

2. Предоставление мер поддержки молодому специалисту прекращается в случае невыполнения им условий предоставления мер поддержки, установленных настоящим Законом, а также иными нормативными правовыми актами Правительства Самарской области.

3. Предоставление мер поддержки приостанавливается в следующих случаях:

призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу. В случае если в течение трех месяцев после увольнения с военной службы или заменяющей ее альтернативной гражданской службы молодой специалист поступает на работу в ту же организацию или по той же профессии (специальности), по которой работал до призыва, предоставление мер поддержки возобновляется;

предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

временная нетрудоспособность по беременности и родам;

длительная (более трёх месяцев) временная нетрудоспособность гражданина вследствие заболевания, травмы.